Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 апреля 2021 года Дело N 33-44/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в составе:

председательствующего Дулуша В.В.,

судейБаутдинова М.Т., Таргына А.О.,

при секретаре Куулар А.Ф., с участием прокурора Хертек С.Ч.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам производства суда первой инстанции гражданское дело по исковому заявлению Ховалыг Э.И. к УправлениюФедеральной службы исполнения наказаний России по Республике Тыва, Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N 1" Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Тывао признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Ховалыг Э.И. обратился в суд с вышеуказанным иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Тыва (далее -УФСИН РФ по Республике Тыва), указывая на то, что приказом УФСИН России по Республике Тыва от 14 ноября 2019 года Nлс он уволен со службы в соответствии с п. 7 ч.2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 годаN 197-ФЗ в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы. Основанием для издания данного приказа послужило заключение служебной проверки от 07 ноября 2019 года, которым нарушением служебной дисциплины признано вовлечение в распитие спиртных напитков, осужденных ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва О.., Т. и впоследствии совершение дорожно-транспортного происшествия с участием автомобиля **. С заключением проверки он был ознакомлен 08 ноября 2019 года. В соответствии с приказом ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва от 25 октября 2019 года N-ос осужденным О. и Т. в виде поощрения за добросовестное отношение к труду и примерное поведение было предоставлено право проведения выходных дней с 25 по 27 октября 2019 года за пределами ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва и одновременно в служебной командировке без приказа на командировку и плана задания по продаже картофеля, покупке мелкого рогатого скота для нужд сельскохозяйственного участка учреждения.В период нахождения осужденных во время выходных дней за пределами исправительного учреждения осужденным О. было совершено дорожно-транспортное происшествие на автомобиле марки **. Данное заключение не соответствует фактическим данным произошедших событий в период выходных дней с 25 по 27 октября 2019 года, поскольку основаны без проверки всех обстоятельств по происшествию, исключительно на объяснениях самих осужденных, которые в силу своего правового статуса являются зависимыми лицами от руководства и сотрудников УФСИН России по Республике Тыва и не могут давать достоверные сведения. Просил суд признать незаконным и необоснованным заключение по результатам служебной проверки от 7 ноября 2019 года, признать незаконным приказ УФСИН России по Республике Тыва от 14 ноября 2019 года N-лс "Об увольнении Ховалыга Э.И.", восстановить Ховалыга Э.И. на работе в должностиоперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула с 14 ноября 2019 года по день восстановления на работес учетом размера среднемесячной заработной платы 73848 руб. в месяц, 150000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Решением Кызылского городского суда Республики Тыва от 07 февраля 2020 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Не согласившись с решением суда, истец в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении иска, ввиду необоснованности. В обоснование жалобы ссылается на то, что суд в своем решении указал, что с его стороны имело место нарушение служебной дисциплины в виде вовлечения осужденных О. и Т. к распитию спиртных напитков, что привело к дорожно-транспортному происшествию. Оценивая показания свидетелей, суд нашел их правдивыми. Между тем, суд не проверил все обстоятельства по делу, сделал выводы, основываясь исключительно на показаниях осужденных, которые в силу своего правового статуса являются зависимыми лицами от руководства и сотрудников УФСИН России по Республике Тыва и не могут давать достоверные сведения. Судом письменные доказательства по делу не исследовались.

В возражении на апелляционную жалобу представитель ответчика УФСИН России по Республике Тыва Алеева Ю.В. просила оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Определением от 16 марта 2021 года судебная коллегия перешла к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции, по делу в качестве соответчика привлечено Федеральное казенное учреждение "Исправительная колония N 1" Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Тыва (далее - ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ).

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Ховалыг Э.И. иск поддержал.

Представитель ответчика УФСИН РФ по РТ Саая Д.М. с иском не согласилась.

Представитель ответчика ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ Алеева Ю.В. с иском не согласилась.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что майор внутренней службы Ховалыг Э.И. проходил по контракту службу в уголовно-исполнительной системе, с 10 мая 2018 года - в должности оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-1 РФ по РТ (приказ УФСИН РФ по РТ N-лс от 10 мая 2018 года).

22 февраля 2019 года приказом УФСИН России по Республике Тыва N-к Ховалыгу Э.И. объявлен строгий выговорза нарушение служебной дисциплины.

29 августа 2019 года приказом ФКУ ИК-1 УФСИН РФ по РТ N-к Ховалыгу Э.И. объявлен строгий выговорза неприбытие по сигналу тревоги.

14 ноября 2019 года приказом УФСИН России по Республике Тыва от N-лс Ховалыг Э.И. уволен из уголовно-исполнительной системы по п. 7 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника взыскания, наложенного в письменной форме приказом. Основание: заключение о результатах служебной проверки от 07 ноября 2019 года.

Заключением служебной проверки, утвержденным 07 ноября 2019 года Врио начальника УФСИН РФ по РТ Т., установлено: 25 сентября 2019 года, около 18 часов, оперуполномоченный оперативного отдела ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ Ховалыг Э.И. совместно с двумя осужденными ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва О., Т. на личном автомобиле осужденного О.**, загруженным картофелем, по указанию начальника ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ Д., заместителя начальника ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ О.Б.С.., в целях реализации картофеля и приобретения мелкого рогатого скота для развития животноводства учреждения, выдвинулись в ** По дороге Ховалыг Э.И. достал спиртное (водку), которую во время движения выпил совместно с осужденными. После распития спиртных напитков, около N 26 октября 2019 года, водитель ** О. уснул за рулем автомобиля и допустил опрокидывание автомобиля. На место происшествия прибыли сотрудники полиции и увезли Ховалыга Э.И. и Т.в отделение полиции, а водителя ** О. доставили в районную больницу.

В выводах и предложениях служебной проверки указано: 1. Служебную проверку считать оконченной. 2. За нарушение служебной дисциплины, выразившейся в неисполнении требований пункта 5 Контракта о службе в уголовно-исполнительной системе 02.03.2015 заключённым между ФСИН России в лице начальника УФСИН России по Республике Тыва полковника внутренней службы Б. с одной сторона и Ховалыгом Э.И. с другой стороны, пунктов 1.6; 1.8 главы I, пунктов 3.1.9; 3.1. главы III должностной инструкции Ховалыга Э.И., подпунктов 1,2,12 пункта 1 часть 1 статьи 12 "Служебные обязанности сотрудника", подпунктов 1, 2, 9 пункта 1 статьи 13 "Требования к служебному поведению сотрудника" Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2018 N 197-ФЗ; пунктов а, в, к статьи 8 Приказа ФСИН России от 11 января 2012 года N 5 "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих; уголовно-исполнительной системы", учитывая служебную характеристику Ховалыга Э.И., повлекшее вовлечение в распитие спиртных напитков осуждённых ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва (О. и Т.) и в последствии ДТП автомобиля **, привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения майора внутренней службы Ховалыг Э.И., оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва из уголовно-исполнительной системы по пункту 7 "в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя" части 2 статьи 84 главы 12 Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2018 N 197-ФЗ.

Основанием для назначения служебной проверки послужил рапорт ст. дежурного УФСИН РФ по РТ М. о том, что 25 октября 2019 года, около 18 часов, в **, для организации продажи собранного картофеля учреждения ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ и покупки мелкого рогатого скота, на автомашине **, гос. номер N, выехали два осужденных - О., Т.АВ. в сопровождении майора Ховалыга Э.И. 26 октября 2019 года, около 05 часов 30 минут в дежурную часть ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ поступило сообщение о том, что на 53 км автодороги с. Самагалтай - с. Оо-Шынаа произошло ДТП - опрокидывание автомашины **, гос. номер N, в салоне автомашины находились трое человек, пострадавших нет.

В объяснении Ховалыг Э.И.от 28 октября 2019 года указал на то, что 25 октября 2019 года в N осужденные О., Ч., Д. и Т. участка колонии поселения при ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва направились на проведение выходных дней за пределами учреждения в качестве поощрения. В этот же день, около N часов, возле своего подъезда его двоюродный брат сообщил, что его старший брат О.Э. на своем ** сломался возле **. Согласившись помочь, он поехал на попутках дос. Балгазын, затем дос. Самагалтай, около 00:00 часов на развилке дорог Самагалтай и Берт-Даг он ждал попутный транспорт. Около 01:30часа проезжал **, остановил его, махнув рукой. В ** сидели осужденные Т. и О. Он не заметил, в каком состоянии они были. В тепле он уснул, проснулся, упав на левую сторону кабины, выбили лобовое окно. На вопрос, как они упали на левый бок, водитель О. сказал, что по дороге уснул. По приезд у ДПС их привезли в дежурную часть полиции Тес-Хемского района, где он отказался пройти медицинское освидетельствование, так как при падении ударился лбом.Осужденный Т. прошел медицинское освидетельствование, а осужденного О. госпитализировали. 26 октября 2019 года в обеденное время за ними приехали врио начальника учреждения Д. и оперуполномоченный О.А.И. К вечеру машину ** подняли и ночью около N приехали в Кызыл. Его не инструктировали о сопровождении осужденных и мерах личной безопасности.

Из объяснения Т. от 30 октября 2019 года следует, что 25 октября 2019 года он вместе с осужденным О. загрузили ** картофелем, к ним сел Ховалыг Э.И., у которого в руках была сумка. Из кабины Ховалыг Э.И. выходил только на заправке и по дороге в туалет. На развилке Тес-Хем-Овюр они остановились, Ховалыг Э.И. вытащил из сумки бутылку водки 0,5 л. и предложил выпить, на что они согласились. После того, как выпили водку, поехали дальше. Как упал ** на обочину, не видел, так как спал.

Из объяснения О. от 30 октября 2019 года следует, что 25 октября 2019 года он вместе с осужденным Т.загрузили ** картофелем, к ним сел Ховалыг Э.И., у которого в руках была сумка. Из кабины Ховалыг Э.И. выходил только на заправке и по дороге в туалет. По дороге на развилке остановились и Ховалыг Э.И. достал из сумки водку, примерно 0,5 л или 1 л., точно не помнит, и начали пить. После чего выехали в с. Оо-Шынаа. Проснулся, когда ** упал на обочину. Выпил 2-3 стакана водки до ДТП.

Материалами административного дела подтверждаются следующие обстоятельства.

26 октября 2019 года ст. инспектор ДПС ГИБДД МО МВД России "Тандинский" К.Ч.О.. возбудил дело об административном правонарушении в связи с опрокидыванием транспортного средства КАМАЗ, под управлением О.

26 октября 2019 года инспектор отделения ДПС ГИБДД МО МВД России "Тандинский" С. составил протокол об административном правонарушении в отношении О. за нарушение п. 10.1 ПДД РФ - управляя автомобилем ** 26 октября 2019 года, в N на 53 км. а/д Самагалтай - Оо-Шынаа, должен был вести транспортное средство со скоростью, не превышающую установленное ограничение.

26 октября 2019 года ст. инспектор отделения ДПС ГИБДД МО МВД России "Тандинский" К.Ч.О. составил протокол об административном правонарушении в отношении О. за нарушение ст. 20 ФЗ "О безопасности дорожного движения", за управление транспортным средством водителем для перевозки и пассажиров без технического средства контроля режима труда и отдыха.

26 октября 2019 года О. отстранён от управления транспортным средством.

26 октября 2019 года в N. ст. инспектор отделения ДПС ГИБДД МО МВД России "Тандинский" К.Ч.О. составил протокол о направлении Ховалыга Э.И. на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

26 октября 2019 года фельдшер ГБУЗ РТ "Тес-Хемская ЦКБ" Ч. составил акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством N в отношении Ховалыга Э.И. В акте имеется графа "N Запах алкоголя или другого вещества изо рта" напротив которой имеется запись "резкий запах алкоголя". В заключении акта имеется запись "медицинское освидетельствование пройти отказался". Время окончания освидетельствования - N

Ховалыг Э.И. от дачи объяснений по административному делу и от подписи в протоколе отказался.

26 октября 2019 года ст. инспектор отделения ДПС ГИБДД МО МВД России "Тандинский" К.Ч.О. принял объяснение от Т., который пояснил, что 25 октября 2019 года, около 17 часов, они загрузились картофелем (около 250 мешков) в **, совместно с сотрудником ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ Ховалыгом Э.И. и осужденным О. по указанию начальства ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ выехали в **, для обмена картофеля на мелкий рогатый скот. Перед выездом из города Ховалыг Э.И. купил бутылку водки объемом 1 литр. Проехав **, около 23 часов, Ховалыг Э.И. вытащил бутылку водки и они втроем выпили. Проехав с. Самагалтай, около N, они дальше продолжили распивать спиртное. За рулем ** находился О., которому тоже налили спиртное. Потом он уснул, а Ховалыг Э.И. и О. продолжили распивать спиртное. Проснулся от того, что он упал на левую сторону, после чего увидел, что ** перевернулся.

26 октября 2019 года следователь СО МО МВД РФ "Тандинский" К. приняла объяснение от О., который пояснил, что 25 октября 2019 года, около N, он вместе с другом Т. и оперуполномоченным, фамилию и имя не знает, по отчеству "И." выехали на автомашине ** по поручению начальства ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ, с полным кузовом картофеля в **, для обмена на мелкий рогатый скот. По дороге, когда они проехали местечко "Калдак-Хамар" И. вытащил бутылку водки и они начали распивать спиртное. И. тоже пил вместе сними. Дальше он не стал пить, а И. и Т. продолжили распивать спиртное. После проезда с. У-Шынаа на грунтовой дороге он не справился с управлением и выехал на обочину, после чего произошло опрокидывание **

В соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 84 Закона контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

Таким образом, при применении данного основания увольнения необходимо доказать наличие совокупности юридических фактов: наличие у сотрудника действующего и законно примененного дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя, совершение сотрудником нового дисциплинарного проступка, который и является законным поводом для увольнения его по данному основанию. При применении данного основания увольнения должно быть доказано соблюдение сроков и порядка наложения дисциплинарного взыскания.

При увольнении ответчиком было учтено, что Ховалыг Э.И. имеет два неснятых дисциплинарных взыскания, имеются основания для увольнения по п. 7 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ, в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа уголовно исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

Судебная коллегия считает, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 7 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ по следующим основаниям.

15 сентября 2020 года решением Кызылского городского суда Республики Тыва, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от 19 января 2021 года, в удовлетворении исковых требований Ховалыга Э.И. к ФКУ ИК-1 УФСИН РФ по РТ о признании незаконным приказа от 29 августа 2019 года N-котказано.

В ходе служебной проверки был установлен факт направления 25 сентября 2019 годапо устному заданию руководства ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТоперуполномоченного Ховалыга Э.И. для сопровождения осужденный О. и Т. в ** Республики Тыва в целях реализации картофеля и приобретения мелкого рогатого скота для развития животноводства учреждения. Также служебной проверкой установлен факт распития спиртным напитков сотрудника Ховалыга Э.И. с осужденными Т. и О., который находился за рулем транспортного средства **, впоследствии из-за алкогольного опьянения водителя О. произошло дорожно-транспортное происшествие - опрокидывание автомашины **

Согласно Приложению к Правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденного Приказом Минюста России от 16.12.2016 N 295, осужденным запрещается приобретать все виды алкогольной продукции, пиво.

Согласно ч.1 ст. 116 УИК РФ злостным нарушением осужденными к лишению свободы установленного порядка отбывания наказания являются: употребление спиртных напитков либо наркотических средств или психотропных веществ; мелкое хулиганство; угроза, неповиновение представителям администрации исправительного учреждения или их оскорбление при отсутствии признаков преступления; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов; уклонение от исполнения принудительных мер медицинского характера или от обязательного лечения, назначенного судом или решением медицинской комиссии; организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно активное участие в них; мужеложство, лесбиянство; организация группировок осужденных, направленных на совершение указанных в настоящей статье правонарушений, а равно активное участие в них; отказ от работы или прекращение работы без уважительных причин.

Оперуполномоченный оперативного отдела ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва Ховалыг Э.И. в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, ведомственными нормативно-правовыми актами Минюста России и ФСИН России, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также Положением об оперативном отделе (п. 1.6).

В обязанности оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Тыва входит обеспечение соблюдение осужденными режимных требований, правил внутреннего распорядка, проведение работ среди осужденных по профилактике совершения правонарушений учреждения (3.1.9); выполнение отдельны поручений и указаний руководства оперативного отдела и руководства учреждения (п.3.1.14).

В соответствии с положениями контракта о службе от 02 марта 2015 года, Ховалыг Э.И. обязан служить по контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе и Контрактов (п.5.1); соблюдать требования, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе, Присягу, внутренний распорядок (п.5.2); честно и добросовестно выполнять предусмотренные по занимаемой штатной должности обязанности (п.5.3); нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за выполнение возложенных на него обязательств (п.5.4). Сотрудник несет ответственность за соблюдение основных положений Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы (п.6.4).

Согласно пункту 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ сотрудник обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.07.2018 г. N 197-ФЗ, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник должен соблюдать служебную дисциплину, исполнять обязанности по замещаемой должности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Пунктом 9 части 1 статьи 13 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ предусмотрено, что при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник должен не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации либо авторитету учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Согласно пункту "к" статьи 8 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом ФСИН России N 5 от 11.01.2012, сотрудник обязан воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении им должностных обязанностей, избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету уголовно-исполнительной системы.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении N 17-П от 26 декабря 2002 года, служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением безопасности государства, общественного порядка, законности, прав и свобод граждан и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем обусловливается их правовой статус, основанный в том числе, на особых требованиях к уровню профессиональной подготовки и морально-психологическим качествам, добросовестному исполнению ими условий служебного контракта, для них установлены повышенные требования к их поведению как в служебное, так и во внеслужебное время. В том числе, на них возложены особые обязанности заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать поступков, вызывающих сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящих ущерб его репутации, авторитету органа уголовно-исполнительной системы и государственной власти.

Контракт о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе предполагает неукоснительное соблюдение его положений, возлагающих на сотрудника обязательства проходить службу на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе, а также непосредственно положениями контракта, соблюдать Присягу и правила внутреннего распорядка, честно и добросовестно выполнять все предусмотренные ими требования, а также предусмотренные по занимаемой штатной должности обязанности.

Сотрудник Ховалыг Э.И., направленный по устному указанию руководства ФКУ "ИК N 1" УФСИН РФ по РТ для сопровождения осужденных, своими действиями по распитию спиртных напитков с осужденными нарушил принятые на себя обязательства, предусмотренные п. 12 ч. 1 ст.12, п. 1,9 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ, п. "к" ст. 8 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы", данные нарушения работодатель обоснованно установил как нарушение служебной дисциплины.