Определение Судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 14 марта 2018 года №33-441/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ НОВГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 марта 2018 года Дело N 33-441/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Новгородского областного суда в составе:
председательствующего Колокольцева Ю.А.
судей Сергейчика И.М.
Виюка А.В.
при секретаре Ивановой М.С.
с участием: прокурора Степановой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Виюка А.В. апелляционноепредставление прокурора Солецкого района на решение Солецкого районного суда Новгородской области от 14 декабря 2017 г. по делу по иску Афанасьевой Н.С. к государственному областному автономному бюджетному учреждению здравоохранения "Солецкая ЦРБ" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда,
установила:
Афанасьева Н.С. обратилась в суд с иском к государственному областному автономному бюджетному учреждению здравоохранения "Солецкая ЦРБ" (далее-ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ") о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда 100000 руб.по тем основаниям, что незаконно приказом N 514 л/с от 17 ноября 2017 г. была уволена по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, так как приказы N 500 л/с от 7 ноября 2017 г. и N509 л/с от 16 ноября 2017 г. о наложении на неё дисциплинарных взысканий, являются незаконными.
В судебном заседании Афанасьева Н.С. заявленные требованияподдержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" - Бас А.В. исковые требования не признал, указал, что факты нарушения служебной дисциплины, послужившие основанием для издания приказов о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности, имели место.
Решением Солецкого районного суда от 14 декабря 2017 г. исковые требования Афанасьевой Н.С. удовлетворены частично. Постановлено: признать приказ ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" N 514-л/с от 17 ноября 2017 г. об увольнении Афанасьевой Н.С. незаконным и отменить его.
Восстановить Афанасьеву Н.С. на работе в ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в должности участкового врача.
Взыскать с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в пользу Афанасьевой Н.С. заработную плату за время вынужденного прогула с 18 ноября 2017 г. по 14 декабря 2017 г. в размере 27486руб. 84 коп.
Взыскать с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в пользу Афанасьевой Н.С. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в доход бюджета Солецкого муниципального района Новгородской области государственную пошлину в размере 1624руб. 61 коп.
Решение о восстановлении на работе, а также о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
В апелляционномпредставлении прокурор Солецкого района просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе, по тем основаниям, что в нарушение положений ч.3 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации спор о восстановлении на работе рассмотрен без участия в деле прокурора и дачи им заключения.
Определением судебной коллегии от 28 февраля 2018 г. постановлено перейти к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.
В судебное заседание апелляционной инстанции Афанасьева Н.С., представитель ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались,сведений об уважительности причин неявки ко времени слушания дела не представили, поэтому судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора Степановой Е.И., полагавшей решение суда подлежащим отмене с принятием нового решения об удовлетворении требований Афанасьевой Н.С., обсудив доводы апелляционного представления, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Согласно ч.3 ст.330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (по тексту - ГПК РФ), основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются, нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены решения суда первой инстанции, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения.
В силу ч.3 ст.45 ГПК РФ прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о выселении, о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, в целях осуществления возложенных на него полномочий. Неявка прокурора, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.
Таким образом, при рассмотрении данного дела судом была нарушена норма ч.3 ст.45 ГПК РФ, что влечет отмену решения и переход судом апелляционной инстанции к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции.
В соответствии с ч.5 ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Согласно п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В силу разъяснений п.33 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (по тексту - Постановление Пленума) применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по п.5 ч.1 ст.81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Афанасьева Н.С. в соответствии с приказом N 128-л/с от 15 марта 2016 г. принята в ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" на должность участкового врача терапевта.
Приказом N 500-л/с от 07 ноября 2017 г. к Афанасьевой Н.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за фальсификацию медицинских документов.
Приказом N 509-л/с от 16 ноября 2017 г. к Афанасьевой Н.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за фальсификацию по внесению данных в электронные медицинские карты, приписки в списки по проведённым прививкам.
Приказом N 514-л/с от 17 ноября 2017 г. Афанасьева Н.С. была уволена по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, основанием для вынесения данного приказа послужило наличие двух имеющихся приказов N 500-л/с от 07 ноября 2017 г. и N 509-л/с oт 16 ноября 2017 г. о применении дисциплинарных взысканий в виде выговоров.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Принимая во внимание, что какого-либо нарушения дисциплины,являющегося основанием для издания приказа N 514-л/с от 17 ноября 2017 г.об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, Афанасьева Н.С. не допустила, увольнение истицы по указанному основанию является незаконным, в связи с чем, она подлежит восстановлению на работе в прежней должности.
В соответствии с ч.4 ст.234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
При расчете среднего заработка за время вынужденного прогула, судебная коллегия исходит из справки ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" от 12 декабря 2017 г. о среднедневном заработке в 1195руб. 08 коп., которую истица не оспаривала, а также из трудового договора N9 от 15 марта 2016 г., в соответствии с которым Афанасьевой Н.С. установлена шестидневная рабочая неделя.
Таким образом, подлежащий взысканию с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в пользу Афанасьевой Н.С. средний заработок за время вынужденного прогула с 18 ноября 2017 г. по 14 декабря 2017 г. составит 27486руб. 84 коп. (23 х 1195.08).
В соответствии с абз.4 п.63 Постановления Пленума размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах, когда факт увольнения истицы без законных оснований установлен, судебная коллегия с учетом обстоятельств увольнения, степени вины работодателя, объема и характера причиненных истице нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, полагает необходимым определить Афанасьевой Н.С. компенсацию морального вреда в размере 5000руб.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1624 руб. 61 коп.
Ввиду изложенного, руководствуясь ст.ст.327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Солецкого районного суда Новгородской области от 14 декабря 2017 г. отменить, принять новое решение которым:
Признать приказ ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" N 514-л/с от 17 ноября 2017 г. об увольнении Афанасьевой Н.С. незаконным и отменить его.
Восстановить Афанасьеву Н.С. на работе в ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в должности участкового врача с 17 ноября 2017 г.
Взыскать с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в пользу Афанасьевой Н.С. заработную плату за время вынужденного прогула с 18 ноября 2017 г. по 14 декабря 2017 г. в размере 27486руб. 84 коп.
Взыскать с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в пользу Афанасьевой Н.С. компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ГОБУЗ "Солецкая ЦРБ" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1624руб. 61 коп.
Председательствующий Колокольцев Ю.А.
Судьи Сергейчик И.М.
Виюк А.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка