Дата принятия: 15 июня 2020г.
Номер документа: 33-4398/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ИРКУТСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 июня 2020 года Дело N 33-4398/2020
15 июня 2020 года
г. Иркутск
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Герман М.А.,
судей Коваленко В.В. и Рудковской И.А.,
при секретаре Васильевой Н.О.,
с участием прокурора Вокиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1448/2019 по иску Брацука Николая Андреевича к обществу с ограниченной ответственностью "Компания "Востсибуголь" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с установлением профессионального заболевания,
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Компания "Востсибуголь" на решение Черемховского городского суда Иркутской области от 11 декабря 2019 года,
УСТАНОВИЛА:
Брацук Н.А. обратился в суд с иском к ООО "Компания "Востсибуголь", просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.
В обоснование заявленных исковых требований указано, что Брацук Н.А. в период с 01.04.2003 по 20.05.2016 состоял в трудовых отношениях с ООО "Компания "Востсибуголь", где работал машинистом бульдозера. В период работы у ответчика приобрел профессиональные заболевания: (данные изъяты). Установлена степень утраты трудоспособности (данные изъяты). В счет компенсации морального вреда, обусловленного установленными профессиональными заболеваниями, Брацуку Н.А. была произведена выплата в размере 167 247,25 руб. Брацук Н.А. полагает, что указанная сумма является недостаточной для компенсации причиненного морального вреда. Указывает, что здоровье безвозвратно утрачено, что вызывает у него сильные переживания. Он не может работать и содержать свою семью в полной мере, продолжать вести активный образ жизни. Он вынужден принимать обезболивающие препараты и проходить регулярно лечение, использовать слуховой аппарат. Испытывает боли в конечностях, сложности в контроле движений.
Решением Черемховского городского суда Иркутской области от 11.12.2019 исковые требования удовлетворены частично. С ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 200 000 руб. Во взыскании компенсации в большем размере отказано.
В апелляционной жалобе ООО "Компания "Востсибуголь" просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
В обоснование апелляционной жалобы указывает на недоказанность претерпевания истцом страданий, соответствующих взысканной судом компенсации. Полагает, что ответчик в полном объеме исполнил перед истцом обязательства по компенсации морального вреда.
Считает, что судом первой инстанции при разрешении спора не учтено, что истец, вступая с ответчиком в трудовые отношения, фактически добровольно принял на себя риски, связанные с возможными негативными последствиями работы во вредных условиях. Указанное по правовому значению эквивалентно грубой неосторожности со стороны истца, что снимает с ответчика обязанность по выплате компенсации.
В письменных возражениях относительно апелляционной жалобы истец, прокурор, участвующий в деле, просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Герман М.А., заключение прокурора, полагавшего решение законным и обоснованным, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.
На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.
Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда работника.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Брацук Н.А. с 01.04.2003 состоял с ООО "Компания "Востсибуголь" в трудовых отношениях, работал в должности машиниста бульдозера. Трудовой договор был прекращен 20.05.2016 в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.
Как следует из п. 9.2.6 Коллективного договора, в случае установления работнику впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет возмещения морального вреда выплачивает единовременную компенсацию за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 20% среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации).
Актами от 29.02.2016 у Брацука Н.А. подтверждено наличие заболеваний: (данные изъяты). Заболевания являются профессиональными и возникли по причине длительного воздействия локальной и общей вибраций в результате эксплуатации оборудования.
Согласно справке МСЭ-2017 Номер изъят Брацуку Н.А. Дата изъята установлена степень утраты профессиональной трудоспособности (данные изъяты) бессрочно.
На основании приказа N 576 от 02.06.2016 Брацуку Н.А. выплачена единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда в размере 167 247,25 руб.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела достоверно подтверждается, что названные заболевания Брацука Н.А. являются профессиональными и получены в период работы в ООО "Компания "Востсибуголь", не обеспечившем надлежащие условия труда. Обстоятельств, при наличии которых работодатель освобождался бы от обязанности возместить вред истцу не установлено. Таким образом, обязанность возмещения причиненного Брацуку Н.А. вреда лежит на ООО "Компания "Востсибуголь" как на работодателе. При определении размера компенсации морального вреда судом первой инстанции учтены степень вины работодателя и отсутствие вины работника, характер и степень физических и нравственных страданий работника. Ранее выплаченную работодателем в счет возмещения вреда, причиненного работнику, сумму суд первой инстанции посчитал недостаточной, указав, что в связи с имеющимися профессиональными заболеваниями истец продолжает испытывать нравственные и физические страдания. С учетом указанного, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд первой инстанции определилк взысканию компенсацию в размере 200 000 руб.
Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных доказательствах и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения.
Вопреки доводам апеллянта согласие истца на работу во вредных условиях не может рассматриваться как грубая неосторожность потерпевшего по смыслу ст. 1083 ГК РФ и не снимает с работодателя установленной законом обязанности по обеспечению безопасных условий труда. Таким образом, право истца на получение компенсации морального вреда, причиненного в результате развития профессионального заболевания в связи с работой у ответчика, который не обеспечил безопасное условия труда, не может быть ограничено.
Приведенные в апелляционной жалобе доводы о недоказанности претерпевания таких страданий, которые бы соответствовали взысканной в его пользу сумме, не могут быть приняты во внимание. Стойкое ухудшение здоровья во всяком случае обуславливает изменения в привычном укладе жизни, физический и сопряженный с ним психологический дискомфорт. При определении размера компенсации, подлежащей взысканию, судом первой инстанции учтены: наличие причинно-следственной связи между бездействиями ответчика и полученными истцом профессиональными заболеваниями, вина ответчика, характер и степень физических и нравственных страданий истца, наступившие вследствие причинения вреда здоровью последствия. Судебная коллегия полагает размер компенсации, определенной к взысканию, соответствующим степени физических и нравственных страданий истца.
Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Черемховского городского суда Иркутской области от 11 декабря 2019 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Судья-председательствующий
М.А. Герман
Судьи
В.В. Коваленко
И.А. Рудковская
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
