Дата принятия: 29 сентября 2020г.
Номер документа: 33-4369/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 сентября 2020 года Дело N 33-4369/2020
Дело N
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Санкт-Петербург 29 сентября 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:
председательствующего Тумашевич Н.С.,
судей Ильичевой Т.В., Пучковой Л.В.,
при секретаре Максимчуке В.И.
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя истца Министерства здравоохранения Республики Бурятия - Сугановой С.Ч. на решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 18 ноября 2019 года по гражданскому делу N 2-6450/2019, которым частично удовлетворены исковые требования Министерства здравоохранения Республики Бурятия к Забелину Юрию Марсельевичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты.
Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Тумашевич Н.С., возражения представителя Забелина Ю.М. - адвоката Шуранова Е.С., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
установила:
Министерство здравоохранения Республики Бурятия обратилось в Заиграевский районный суд Республики Бурятия с иском к Забелину Юрию Марсельевичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 252 000 рублей, рассчитанной пропорционально отработанному периоду с 03.08.2015 по 14.10.2018 года.
В обоснование требований ссылается на то, что между Министерством здравоохранения Республики Бурятия и Забелиным Ю.М. заключен договор N 13 от 09.12.2015 года о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику было перечислено 1 000 000 рублей. В связи с тем, что ответчик не исполнил предусмотренную договором обязанность отработать в течение 5 лет по основному месту работы в государственной медицинской организации Республики Бурятия, у истца возникло право требовать возврата части единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду. Согласно представленному истцом расчету размер части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, составил 252 000 рублей.
Определением Заиграевского районного суда Республики Бурятия от 22.05.2019 года гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Бурятия к Забелину Юрию Марсельевичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты передано для рассмотрения по подсудности во Всеволожский городской суд Ленинградской области.
Решением Всеволожского городского суда Ленинградской области от 18 ноября 2019 года исковые требования Министерства здравоохранения Республики Бурятия к Забелину Юрию Марсельевичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворены частично.
Суд взыскал с Забелина Юрия Марсельевича в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 98 958 рублей 91 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований Министерства здравоохранения Республики Бурятия судом отказано.
Суд взыскал с Забелина Юрия Марсельевича в доход бюджета Всеволожского муниципального района государственную пошлину в размере 3 168 рублей 76 копеек.
Представитель истца Министерства здравоохранения Республики Бурятия - Суганова С.Ч. не согласилась с законностью и обоснованностью постановленного решения, представила апелляционную жалобу, в которой просит об отмене постановленного решения.
В обоснование жалобы указывает на то, что возврата части единовременной республиканской компенсационной выплаты в размере 252 000 рублей рассчитана пропорционально отработанному ответчиком периоду по формуле, установленной пунктом 3.2. договора от 09.12.2015 N 13, то есть за период работы с 03.08.2015 год по 14.10.2018 год. Расчет является точным и перерасчёту не подлежал.
В отсутствие возражений представителя Забелина Ю.М. - адвоката Шуранова Е.С., принимая во внимание ходатайство Министерства здравоохранения Республики Бурятия о рассмотрении дела в отсутствие представителя, суд апелляционной инстанции постановилопределение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц с учетом имеющихся в материалах дела сведений о надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом положений ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 16.10.2014 года N 505 "Об утверждении Порядка предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 года N 342" между истцом и ответчиком заключен договор N 13 о предоставлении республиканской единовременной выплаты медицинскому работнику - врачу от 09 декабря 2015 года.
По заявлению ответчика в соответствии с условиями договора ему была предоставлена выплата в размере 700 000 рублей.
Пунктом 3.2. договора N 13 от 09 декабря 2015 года установлена обязанность ответчика отработать в течение 5 лет по основному месту работы в медицинской организации Республики Бурятия.
Кроме того, при расторжении трудового договора до установленного пятилетнего срока на ответчика возложена обязанность возврата в республиканский бюджет части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду с момента заключения трудового договора.Установленный договором N 13 от 09 декабря 2015 года пятилетний срок ответчиком не отработан.
Согласно представленному истцом расчету с учетом периода работы Забелина Ю.М. в ГБУЗ "Муйская ЦРБ" с 03.08.2015 года по 14.10.2018 года, сумма возврата части выплаты составила 252 000 рублей.
Частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что период работы Забелина Ю.М. в ГБУЗ "Муйская ЦРБ", положенный в основу расчета истцом, не соответствует доказательствам, имеющимся в материалах дела.
Из материалов дела следует, что Забелин Ю.М. после окончания клинической интернатуры Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Читинская государственная медицинская академия", имея высшее медицинское образование, в возрасте до 45 лет был трудоустроен в ГБУЗ "Муйская Центральная районная больница" на основании трудового договора от 30.06.2014 года на должность врача - офтальмолога.
31 июля 2015 года трудовой договор прекращен на основании пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ по истечении срока трудового договора.
3 августа 2015 года Забелин Ю.М. принят врачом офтальмологом на основании приказа от 3 августа 2015 года.
Приказом N 171-ЛС от 05.10.2018 года прекращено действие трудового договора с ответчиком от 30.06.2014 года и Забелин Ю.М. уволен 14 октября 2018 года.
Таким образом, Забелин Ю.М. осуществлял трудовую деятельность в <данные изъяты>" в должности врача-офтальмолога непрерывно с 30.06.2014 года по 14 октября 2018 года.
09 декабря 2015 года в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 16.10.2014 года N 505 "Об утверждении Порядка предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 года N 342", между истцом и ответчиком заключен договор N 13 о предоставлении республиканской единовременной выплаты медицинскому работнику - врачу.
Согласно условиям договора N 13 от 09.12.2015 года о предоставлении республиканской единовременной выплаты медицинскому работнику - врачу работник обязан: 1) прибыть в 2014-2015 году на работу в государственную медицинскую организацию республики в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 16.10.2014 года N 505 "Об утверждении Порядка предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в рамках Государственной программы Республики Бурятия "Развитие здравоохранения" на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.07.2013 года N 342"; 2) заключить трудовой договор; 3) надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности; 4) проработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени; 5) возвратить в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Работником периоду с момента заключения трудового договора.
В соответствии с пунктом 2 Порядка предоставления республиканских единовременных выплат получателями выплаты являются медицинские работники в возрасте до 45 лет включительно, имеющие среднее медицинское и/или высшее медицинское образование, трудоустроившиеся с 10 января 2014 года до 15 ноября 2020 года на наиболее дефицитные специальности в государственные медицинские организации, нуждающиеся в первоочередном обеспечении врачами и средними медицинскими работниками, установленные Министерством.
Как приведено выше Забелин Ю.М. после окончания клинической интернатуры, имея высшее медицинское образование, в возрасте до 45 лет был трудоустроен в ГБУЗ "Муйская ЦРБ" на основании трудового договора от 30.06.2014 года на должность врача - офтальмолога, то есть соответствовал критериям, установленным для получателя республиканской единовременной выплаты.
При этом пятилетний срок работы в рамках условий заключенного договора N 13 от 09.12.2015 года, как верно указано судом, подлежит исчислению с даты первоначального трудоустройства медицинского работника в учреждение здравоохранения Республики Бурятия.
Данным договором предусмотрена обязанность медицинского работника прибыть в 2014-2015 году на работу в государственную медицинскую организацию республики, заключить трудовой договор с государственной медицинской организацией Республики Бурятия, проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством.
Таким образом, исчисление периода работы ответчика именно с даты заключения трудового договора 30.06.2014 года является правильным, в связи с чем суд обоснованно произвел расчет части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, и составившей 98 958 рублей 91 копейку, за период с 30 июня 2014 года по 14 октября 2018 года.
Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и ответчиком не опровергнуты.
Руководствуясь ч.1 ст.327.1, п.1 ст. 328, ч.1 ст.329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Всеволожского городского суда Ленинградской области от 18 ноября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Министерства здравоохранения Республики Бурятия - Суганова С.Ч. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
судья: Гусева Е.В.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
