Дата принятия: 30 июля 2021г.
Номер документа: 33-4344/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 июля 2021 года Дело N 33-4344/2021
от 30 июля 2021 года по делу N 33-4344/2021, г. Махачкала
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе:
председательствующего судьи Загирова Н.В.,
судей Османова Т.С. и Зульфигарова К.З.,
при секретаре судебного заседания Есояне А.Ю.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 в интересах ФИО1 к ГУ-ОПФР по Республике Дагестан и Управлению Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в г. ФИО4 о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, о признании права на назначение страховой пенсии и обязании назначить страховую пенсию с даты обращения за ее назначением,
по апелляционной жалобе представителя ответчика ГУ ОПФР по РД ФИО12 на решение городского суда г.ФИО4 Республики Дагестан от <дата>.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Дагестан ФИО18, выслушав объяснения представителя ГУ ОПФР по РД ФИО13, просившего решение суда отменить, объяснения представителя истца ФИО1 адвоката ФИО17, принимавшего участие в суде апелляционной инстанции с помощью системы видеоконференц-связи и просившего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
установила:
ФИО5 в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по Республике Дагестан и Управлению ОПФР по Республике Дагестан в г. ФИО4 о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в городе ФИО4 от <дата> N об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1; об обязании Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан и Управление Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в г. ФИО4 включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата> в малом предприятии "Лотос" в должности засыпщика шихты; о признании за ФИО1 права на назначение страховой пенсии по старости и обязании Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан и Управление Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в г.ФИО4 назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения, с <дата>.
В обосновании исковых требований указано, что <дата> ФИО1 обратилась в Управление ОПФР по РД в г. ФИО4 с заявлением о досрочном установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением Управления ОПФР по РД в г. ФИО4 за N от <дата> ФИО1 отказано в установлении пенсии в соответствии с п.1 ч.1ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как период работы с <дата> по <дата> в малом предприятии "Лотос" в должности засыпщика шихты, которая предусмотрена Списком N раздел XV, не удалось подтвердить занятость в течение полного рабочего дня во вредном производстве, поскольку при ликвидации указанного предприятия документы, подтверждающие стаж работы и заработной платы, не были переданы в архивы г. ФИО4.
При этом, наличие страхового стажа необходимого для назначения страховой песни по старости в соответствии с вышеуказанной нормой Федерального закона, а также возраст при достижении которого назначается пенсия ответчиком не оспаривается.
С указанным решением ФИО1 в части отказа включить в льготный стаж периоды работы в МП "Лотос" с <дата> по <дата> не согласна, считает его незаконным и не обоснованным.
Как усматривается из записей в трудовой книжке выданной <дата>, на основании Приказа N от <дата> ФИО1 в период с <дата> - <дата> работала в качестве засыпщика шихты в малом предприятии "Лотос", образованного на базе цеха товаров народного потребления ордена "Знак почета" стекольного завода "ФИО4" им ФИО14. Основной деятельностью указанного предприятия являлось производство товаров народного потребления из стекла.
Истец считает, что по своему характеру трудовая деятельность в период с <дата> - <дата> в качестве засыпщика шихты в МП "Лотос" стекольного завода "ФИО4" им ФИО14 относится к работам с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях, по Списку N утвержденному постановлением ФИО2 от <дата> N, позиция 1150101а-12240.
В трудовой книжке ФИО1 должность "засыпщик шихты" соответствуют аналогичным наименованиям должностей указанным в 41 выпуске ЕТКС раздел "Производство стекла и стеклоизделий", а характеристика работ "засыпщик шихты" в параграфе 29 указывает на то, что эти работы выполняются во вредных условиях труда, занятость в которых по Списку N, утвержденному Постановлением ФИО3 от <дата> N, позиция 1150101а-12240, дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Следовательно, периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата> в качестве засыпщика шихты в МП "Лотос" стекольного завода "ФИО4" подлежат включению ответчиком в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Считает, что отказ в установлении пенсии N от <дата> не основан на законе, что следует из указанных выше норм, принятых законодателем.
Решением городского суда г.ФИО4 Республики Дагестан от <дата> постановлено:
"Исковые требования ФИО5 в интересах ФИО1 к ГУ-ОПФР по Республике Дагестан и Управлению Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в г. ФИО4 о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии, о признании права на назначение страховой пенсии и обязании назначить страховую пенсию с даты обращения за ее назначением - удовлетворить.
Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в городе ФИО4 от <дата> N об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.
Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан и Управление Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в г. ФИО4 включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата> в малом предприятии "Лотос" в должности засыпщика шихты.
Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости и обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан и Управление Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в г.ФИО4 назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения, с <дата>".
Не согласившись с данным решением суда, представителем ответчика подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции.
В обоснование доводов автор жалобы указывает, что на дату обращения ФИО1 имела страховой стаж 24 года 4 месяца и 4 дня. Вместе с тем большинству работников для определения их права на досрочное пенсионное обеспечение наряду с указанными условиями необходимо подтвердить постоянную занятость течение полного рабочего дня, однако истцом данная информация представлена не была, в связи с чем установить ее занятость в течении полного рабочего дня не представляется возможным.
Согласно пункту 6 Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от <дата> N, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". Управлением ОПФР по РД было направлено письмо от <дата> N главе городского округа ФИО4 Д.И., с просьбой направить архивные справки о стаже ФИО1 за период работы в МП "Лотос" с <дата> по <дата> <дата> на указанное письмо был получен ответ от и.о. руководителя аппарата администрации городского округа ФИО4 Э.Х. Велиева, согласно которому книги приказов по личному составу МП "Лотос" на хранение не передавались, поэтому предоставить сведения о работе ФИО1 с <дата> по <дата> не представляется возможным.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца ФИО15 просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями законодательства.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Такие нарушения судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела не допущены.
В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с <дата> Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от <дата> N "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется: Список N производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от <дата> N "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от <дата> N "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата>.
Согласно разделу XV "Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства" Списка N от <дата> в подразделе "Рабочие" раздела 1 "Приготовление стекломассы" правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются наборщики стекломасс.
Согласно разделу XV "Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства" Списка N от <дата> в подразделе "а" "Рабочие" раздела 1 "Производство всех видов стекла и стеклоизделий" правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются наборщики стекломасс (код позиции - 1150101а-14820).
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Nн от <дата> для назначения страховой пенсии по старости статьями 30 - 32 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Судом установлено, что <дата> ФИО1 обратилась в Управление ОПФР по РД в г. ФИО4 с заявлением о досрочном установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно решения Управления ОПФР по РД в г. ФИО4 за N от <дата> ФИО1 отказано в установлении пенсии в соответствии с п.1 ч.1ст. 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так как период работы с <дата> по <дата> в малом предприятии "Лотос" в должности засыпщика шихты, которая предусмотрена Списком N раздел XV, не удалось подтвердить занятость в течение полного рабочего дня во вредном производстве, так как при ликвидации указанного предприятия документы подтверждающие стаж работы и заработной платы не были переданы в архивы г. ФИО4.
Как усматривается из записей в трудовой книжке, выданной <дата>, на основании Приказа N от <дата> ФИО1 в период с <дата> по <дата> работала в качестве засыпщика шихты в малом предприятии "Лотос", образованного на базе цеха товаров народного потребления стекольного завода ордена "Знак почета" стеклозавода "ФИО4" им ФИО14. Основной деятельностью указанного предприятия являлось производство товаров народного потребления из стекла.
Разрешая требования истца о включении спорных периодов работ в стаж для назначения досрочной пенсии, суд первой инстанции исходил из справки от <дата>, выданной малым предприятием "Лотос", о том, что ФИО1 действительно работала на малом предприятии "Лотос" с <дата> в качестве засыпщика шихты (7 лет 4 месяца 6 дней); справки об уплате страховых взносов N от <дата>, выданной руководителем ОАСВ ГУ-ОПФР по Республике Дагестан в г. ФИО4.
Допрошенные в качестве свидетелей ФИО6 Т.З. и ФИО16 работники малого предприятия "Лотос", подтвердили факт работы истца на малом предприятии "Лотос" с <дата> по <дата>.
По своему характеру трудовая деятельность в оспариваемый период в качестве засыпщика шихты в МП "Лотос" стекольного завода "ФИО4" относится к работам с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях, по Списку N утвержденному постановлением ФИО2 от <дата> N, позиция 1150101а-12240.
Из положений ст. 66 Трудового кодекса РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
Так, согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.
Под указанными компенсациями, льготами и ограничениями понимается в том числе право на досрочную пенсию в случае выполнения трудовых обязанностей во вредных и (или) опасных условиях труда (Письмо Минтруда России от <дата> N /В-2 "О применении профессиональных стандартов". Вопрос N ).
Согласно разъяснениям, указанным в Письме Минсоцобеспечения РСФСР от 22 марта 1979 года N 1-52-И "О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение" - основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка. В нее должны вноситься следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения; профессии или должности; дата приема, перевода и увольнения работника (с указанием причин). Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно - квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. В квалификационных характеристиках, данных в ЕТКС, также имеются сведения о выполняемых работах каждой профессией, а иногда указывается место проведения работ. Если в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утверждена Постановлением Госкомтруда от <дата> N и ЕТКС внесены все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, и эти записи не вызывают сомнения у органов социального обеспечения, то нет необходимости в выдаче других документов.
Так, в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 28 мая 2002 года N 37, (выпуск 41), раздел "Производство стекла и стеклоизделий" (§29) установлена характеристика работ засыпщика шихты, а именно - механизированная загрузка шихты, стеклобоя, эрклеза в бункеры механических загрузчиков стекловаренных печей. Засыпка шихты в горшковые печи вручную. Поддержание заданного уровня стекломассы в ванной печи. Контроль за качеством загружаемых компонентов. Доставка шихты к месту загрузки. Участие в текущем ремонте стекловаренных печей.
Аналогичная характеристика работ вышеуказанной профессии определена в параграфе 22 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44 утвержденного Постановлением Госкомтруда ФИО7, Секретариата ВЦСПС от <дата> N применявшийся на дату осуществления истцом трудовой деятельности.
Таким образом, суд первой инстанции обоснованно посчитал, что в трудовой книжке ФИО1 должность "засыпщик шихты" соответствуют аналогичным наименованиям должностей указанным в 41 выпуске ЕТКС раздел "Производство стекла и стеклоизделий", а характеристика работ "засыпщик шихты" в параграфе 29 указывает на то, что эти работы выполняются во вредных условиях труда, занятость в которых по Списку N, утвержденному Постановлением ФИО3 от <дата> N, позиция 1150101а-12240, дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Следовательно, периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата> в качестве засыпщика шихты в МП "Лотос" стекольного завода "ФИО4" подлежат включению ответчиком в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Суд первой инстанции также установлено, что отсутствие у истца документального подтверждения в виде справок, уточняющих особый (льготный) характер работы в указанный период ввиду ликвидации юридического лица, не могут служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку отсутствие первичных документов МП "Лотос" в муниципальном архиве, являющихся основанием для подтверждения особого характера работы в связи с его ликвидацией, не должно влиять на законное право гражданина в назначении страховой пенсии, поскольку в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав граждан, гарантированных ст. 39 Конституции Российской Федерации. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем.
Суд первой инстанции также признаны не обоснованными доводы ответчика об отсутствии документального подтверждения полной занятости в спорный период времени, исходя из следующего.
В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от <дата> N право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время, включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.
Согласно части 1 статьи 49 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в спорные периоды работы истицы, по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха.
В статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.
В данном случае из трудовой книжки не усматриваются сведения о приеме ФИО1 на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
При таких обстоятельствах, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, поскольку письменными доказательствами подтверждается занятость ФИО1 в должности "засыпщик шихты" в малом предприятии "Лотос".
На момент обращения истца к ответчику специальный стаж для назначения досрочной пенсии истца составил 7 лет 4 месяца и 6 дней, истец имеет право для назначения досрочной пенсии по старости с момента достижения возраста 48 лет и обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, то есть с <дата>.
Учитывая вышеизложенное, суд установлено, что решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в городе ФИО4 <дата> N об отказе в установлении досрочной страховой пенсии ФИО1 является незаконным.
С выводами суда первой инстанции в указанной части судебная коллегия также соглашается.
При рассмотрении дела судом первой инстанции правильно применены нормы материального права, дана оценка всем имеющим значение для дела обстоятельствам, принято законное и обоснованное решение, оснований для отмены которого по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судом норм материального и процессуального права, сводятся к переоценке доказательств и иному толкованию законодательства, повторяют правовую позицию ответчика, выраженную в суде первой инстанции и тщательно исследованную судом. Само по себе несогласие с данной судом оценкой обстоятельств дела не является основанием считать решение суда неправильным.
При таких обстоятельствах решение городского суда г.ФИО4 Республики Дагестан от <дата> является законным, обоснованным и подлежащим оставлению без изменения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение городского суда г.ФИО4 Республики Дагестан от <дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу с момента оглашения и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 3-х месяцев в Пятый кассационный суд общей юрисдикции через городской суд г.ФИО4 Республики Дагестан.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
