Определение Судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 18 января 2019 года №33-4335/2018, 33-121/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 18 января 2019 года Дело N 33-121/2019
от 18 января 2019 года
Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:
председательствующего Брагиной Л.А.,
судей: Шефер И.А., Миркиной Е.И.,
при секретаре Пензиной О.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Томске дело по иску Пеньковой Анны Михайловны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области о включении в специальный стаж за работу с тяжелыми условиями труда периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости
по апелляционной жалобе представителя истца Пеньковой Анны Михайловны Васильевой Ольги Викторовны на решение Советского районного суда г.Томска от 18.10.2018.
Заслушав доклад судьи Шефер И.А., объяснения представителя Пеньковой А.М. Васильевой О.В., поддержавшей доводы жалобы, судебная коллегия
установила:
Пенькова А.М. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области (далее - ГУ-УПФ РФ в г.Томск Томской области), в котором, с учетом уточнения исковых требований, просила возложить обязанность на ответчика включить в специальный стаж за работу с тяжелыми условиями труда, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", периоды работы: с 11.02.1991 по 02.08.1992 - в цехе N2 на заводе при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых приборов" (АО "НИИПП") по специальности оператор прецизионной фотолитографии; с 08.09.1992 по 31.12.1992 - в цехе N2 на заводе при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых приборов" (АО "НИИПП") по специальности оператор прецизионной фотолитографии; возложить обязанность на ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 26.10.2017; распределить судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины, расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 1 200 руб.
В обоснование заявленных требований указала, что 05.10.2017 ею было подано заявление в отдел УПФР в г.Томск Октябрьского района о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" N400-ФЗ. Решением от 11.01.2018 N71 УПФР в г.Томск Томской области отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. Истцу необоснованно отказано во включении в специальный стаж периодов работы с 25.05.1987 по 27.05.1987 (3 дня) - отпуск за участие в добровольной народной дружине; с 11.02.1991 по 02.08.1992 и с 08.02.1992 по 31.12.1992 (1 год 9 месяцев 16 дней) - периоды работы на условиях неполного рабочего дня. Спорные периоды должны быть включены ответчиком в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости.
Дело рассмотрено в отсутствие истца.
В судебном заседании представитель истца Васильева О.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и в заявлении об уточнении исковых требований. Пояснила, что на основании личного заявления Пеньковой А.М. по причине наличия ребенка в возрасте 3-х лет и в соответствии с приказом работодателя N 2228 от 14.02.1991 истцу согласно ст. 49 КЗоТ РФ в спорный период времени, исключенный ответчиком из специального стажа, был установлен режим неполного (сокращенного) рабочего дня 6 час. в режиме полной рабочей недели. Работая на условиях неполного рабочего времени 6 час., истец выполняла работу во вредных условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% нормы рабочего времени.
Представитель ответчика Драчева С.Б. исковые требования не признала. Полагала, что Управление вынесло законное решение об отказе в назначении досрочной пенсии истцу, поскольку не были подтверждены условия, имеющие по действующему пенсионному законодательству юридическое значение.
Определением суда от 18.10.2018 принят отказ истца от заявленных требований к ГУ-УПФ РФ о признании решения от 11.01.2018 N71 незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периода с 25.05.1987 по 27.05.1987 - отпуск за участие в народной дружине.
Обжалуемым решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе представитель истца Васильева О.В. просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.
В обоснование доводов жалобы указывает, что судом не были применены нормы материального права, подлежащие применению. Так, согласно разъяснениям, данным в абз. 7 п.14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.
Отмечает, что в соответствии с действовавшим на тот период законодательством - ст.83 Закона N340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности и не требуется подтверждения занятости льготной трудовой функцией постоянно в течение полного рабочего дня.
Обращает внимание, что в соответствии с Положением "О порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N111/8-51, действовавшим в указанный спорный период времени, было предусмотрено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Ссылаясь на ст. 42 КЗоТ РСФСР, полагает, что для сокращения времени воздействия на работников вредных факторов производственной среды законодательно устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю или 7,2 часа ежедневно при пяти дневной рабочей неделе.
По мнению апеллянта, расчет занятости истца, исходя из 8-часового рабочего дня, не соответствует ст. 44 КЗоТ РСФФСР.
Полагает, что судом нарушены нормы процессуального права.
Судебная коллегия на основании ч.3 ст.167, ч.1 ст.327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрела дело в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в обжалуемой части в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон от 28.12.2013) досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Согласно ч. 2 ст. 30 Закона от 28.12.2013 Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
В Списке N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденном 26.01.1992, в разделе XVI "Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры" предусмотрены должности: операторы прецизионной фотолитографии (код позиции 2170600а-15916).
В соответствии с п. 4 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, работники опытных производств (заводов, цехов, участков, отделений и других структурных подразделений), входящих в состав научно-исследовательских, конструкторских организаций и образовательных учреждений, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии со Списками.
В соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию в за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.
Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Минтруда России и соцзащиты РФ от 28.11.2014 N 958н, при обращении за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 указанного перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В соответствии с п. 3 постановления от 16.07.2014 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с п. 4 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Согласно пункту 5 названных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Перечень иных видов деятельности, которые подлежат включению в специальный стаж, полный и расширенному толкованию не подлежит.
Согласно пункту 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялись работы, из которых можно установить периоды работы в определенной профессии и на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии со ст. 14 Закона от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом первой инстанции установлено, что 05.10.2017 Пенькова А.М. обратилась в отдел ПФР Октябрьского района г.Томска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" N400-ФЗ от 28.12.2013.
Решением ГУ-УПФР в г.Томск Томской области от 11.01.2018 N71 Пеньковой А.М. включен в специальный стаж за работу с тяжелыми условиями труда по Списку N2 6 лет 6 месяцев 18 дней. Исключены из специального стажа за работу с тяжелыми условиями труда по Списку N2 3 года 9 месяцев 8 дней. Исключены из страхового стажа периоды работы с 03.08.1992 по 07.09.1992, с 01.03.1993 по 31.03.1993, с 28.06.1993 по 31.07.1993, с 02.08.1993 по 31.10.1993, с 01.01.1994 по 11.02.1994, с 01.04.1994 по 31.05.1994, с 01.07.1994 по 30.11.1994, с 29.08.1995 по 30.09.1995, с 01.09.1997 по 09.10.1997, с 04.05.1998 по 30.09.1998. В назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 отказано ввиду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности (л.д.8-12).
Из решения ГУ-УПФР в г.Томск Томской области от 11.01.2018 N71 следует, что Пеньковой А.М. не включены в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда в том числе периоды с 11.02.1992 по 02.08.1992, с 08.09.1992 по 31.12.1992 в качестве оператора прецизионной фотолитографии в цехе N2 на заводе при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых приборов", в соответствии с п.4 Правил 11.07.2002, так как работа осуществлялась на условии неполного рабочего дня.
Материалы дела содержат следующие доказательства.
Трудовую книжку Пеньковой А.М. (до вступления в брак Жибортович), серии AT-II N 7690155, заполненной 25.07.1984, согласно которой истец 25.07.1984 принята на завод при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых прибором" учеником сортировщика пластин, узлов, приборов и кристаллов во 2 цех, 01.05.1985 присвоена смежная профессия оператора фотолитографии, 24.06.1985 переведена оператором прецизионной фотолитографии, 14.11.1988 присвоен 3 разряд оператора прецизионной фотолитографии цеха N2, 01.12.1990 присвоен 4 разряд оператора прецизионной фотолитографии цех 32, 01.10.1998 уволена по собственному желанию (л.д. 13-14).
Справку N16 от 06.07.1995, выданную заводом при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых приборов", согласно которой Пенькова А.М. работала на заводе при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых приборов" в должности оператора прецизионной фотолитографии полный рабочий день, предусмотренный Списками 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 с 24.06.1985 по 26.06.1995, характер работы: прецизионная обработка полупроводникового материала - арсенида галлия (соль мышьяка) с применением кислот: серной, соляной, азотной, ортофосфорной, а также с органических расторителей: трихлоретилена, ацетона, толуола, диметилформалида. Условия работы: работа полный рабочий день, постоянно и непосредственно в условиях наличия в рабочей зоне вредных веществ 1-го и 2-го класса опасности, а также канцерогенов (л.д.16).
Справки N10 от 13.10.2017, N11 от 21.12.2017 об особом характере работы, выданные АО "НИИПП", согласно которым Пенькова А.М. работала на заводе при "НИИПП" в цехе N2 с 25.07.1984, принята сортировщицей пластин, узлов, приборов и кристаллов в цех N2, с 15.04.1985 по 21.06.1985 переведена временно, работа осуществлялась на условиях 8-ми часового рабочего дня; с 24.06.1985 по 12.07.1987 переведена постоянно, работа осуществлялась на условиях 8-ми часового рабочего дня; с 13.07.1987 по 05.01.1988 переведена на легкий труд - сортировщицей пластин, узлов, приборов и кристаллов в цехе N2 в связи с беременностью; с 14.11.1988 по 13.12.1994 работу осуществляла на условиях 8-ми часового рабочего дня; с 11.02.1991 по 31.12.1992 была переведена на 6-ти часовой рабочий день (приказ N228 от 14.02.1991) (л.д. 17-20).
Свидетельство о рождении серии /__/, согласно которому /__/ у Пеньковой А.М. родился сын П. (л.д.37).
Личное заявление Пеньковой А.М. от 06.02.1991 в адрес работодателя, согласно которому истец, работая в должности оператора фотолитографии цеха N2 в АО "НИИПП", просила установить ей 6-ти часовой рабочий день с 7 час. 00 мин. до 13 час. 35 мин. с обеденным перерывом с 10 час. 45 мин. до 11 час. 20 мин., так как имеет ребенка в возрасте до 3-х лет (л.д.38).
Таким образом, судом на основании имеющихся в деле доказательств, в том числе справок N10 от 13.10.2017, N11 от 21.12.2017 об особом характере работы, выданных АО "НИИПП", личного заявления истца установлено, что Пенькова А.М. с 11.02.1991 по 31.12.1992 была переведена на сокращённый 6-ти часовой рабочий день (приказ N 228 от 14.02.1991).
Согласно части 1 статьи 49 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в спорные периоды работы истца, по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении требований по включению спорных периодов работы в специальный стаж истца, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", и назначении пенсии с 26.10.2017, суд первой инстанции установил, что Пеньковой А.М. в период работы в цехе N2 на заводе при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых приборов" (АО "НИИПП") по специальности оператор прецизионной фотолитографии с 11.02.1991 по 31.12.1992 была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 6-ти часовой рабочий день, следовательно, в указанный период истец выполняла работу по 6 часов в день (30 часов в неделю) при норме 40 часов в неделю при 8-ми часовом рабочем дне, тем самым занятость истца составила 75%, то есть менее 80%.
Оснований не соглашаться с данными выводами у судебной коллегии не имеется, поскольку они основаны на фактических обстоятельствах и правильном применении законодательства.
Довод о том, что в соответствии с Положением "О порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N111/8-51, действовавшим в указанный спорный период, времени было предусмотрено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав, не может быть принят во внимание, поскольку данная норма регулировала трудовые правоотношения и определенные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, а не пенсионным.
Довод со ссылкой на ст. 42 КЗоТ РСФСР, что для сокращения времени воздействия на работников вредных факторов производственной среды законодательно устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю или 7,2 часа ежедневно при пяти дневной рабочей неделе, основан на неверном толковании законодательства и противоречит материалам дела.
В статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.
Содержание ст. 93 ТК РФ почти полностью воспроизводит текст аналогичной ст. 49 КЗоТ как в части общего порядка установления неполного рабочего времени (по соглашению сторон трудового договора), так и в части обязанности работодателя устанавливать неполное рабочее время для некоторых категорий работников по их просьбе, а также в части сохранения за работниками, занятыми неполное рабочее время, ряда существенных трудовых прав, предоставляемых работникам, работающим полное рабочее время.
В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.
Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N1 и N2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ - ПФР РФ N06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также было предписано, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.
Вместе с тем в судебном заседании достоверно установлено, что подтверждается материалами дела и не оспаривается стороной истца, что на основании личного заявления Пеньковой А.М. в период работы в цехе N2 на заводе при "Научно-исследовательском институте полупроводниковых приборов" (АО "НИИПП") по специальности оператор прецизионной фотолитографии, истцу с 11.02.1991 по 31.12.1992 была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 6-ти часовой рабочий день, при этом 6-ти часовой рабочий день был установлен не всем работникам, занимающим данную должность, а персонально истцу на основании её заявления.
Следовательно, в период с 11.02.1991 по 31.12.1992 истец выполняла работу по 6 часов в день (30 часов в неделю), при норме 40 часов в неделю при 8-ми часовом рабочем дне, соответственно, занятость истца составила менее 80%.
Довод жалобы о том, что в соответствии с действовавшим в спорный период ст.83 Закона N340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" периоды, засчитываемые в трудовой стаж подсчитываются по их фактической продолжительности и не требуется подтверждения занятости льготной трудовой функцией постоянно в течение полного рабочего дня, с учетом достоверно установленных фактических обстоятельств по настоящему делу, что истец в период с 11.02.1991 по 31.12.1992 на основании личного заявления осуществляла трудовую деятельность неполный рабочий день, основан на неправильном толковании пенсионного законодательства.
Довод о том, что расчет занятости истца исходя из 8-часового рабочего дня не соответствует ст. 44 КЗоТ РСФСР, не может быть принят во внимание.
В соответствии со ст. 42 КЗоТ РСФСР (действующего в оспариваемый период) нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ст. 44 КЗоТ РСФСР для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.
Данных о том, что на предприятии, на котором в спорный период осуществляла трудовую деятельность истица, был утвержден список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени в порядке, установленном законодательством, и в который входила должность истицы, материалы дела не содержат.
Напротив, в справке N 16 от 06.07.1995 условия работы Пеньковой А.М. указаны как работа полный рабочий день, постоянно и непосредственно в условиях наличия в рабочей зоне вредных веществ 1-го и 2-го класса опасности, а также канцерогенов. Согласно справке N 10 от 13.10.2017 работа оператора прецизионной фотолитографии с особыми условиями труда в периоды с 15.04.1985 по 21.06.1985, с 24.06.1985 по 12.07.1987, с 14.11.1988 по 13.12.1994 осуществлялась на условиях 8-ми часового рабочего дня. Аналогичные данные содержатся в справке N 11 от 21.12.2017.
Вопреки доводам жалобы судом первой инстанции были применены нормы материального права, подлежащие применению.
Таким образом, судебная коллегия считает, что суд правильно установил фактические обстоятельства дела, представленным в материалы дела доказательствам дал надлежащую правовую оценку и правильно применил нормы материального и процессуального права, а потому доводы апелляционной жалобы не могут быть признаны состоятельными, поскольку они не опровергают выводы суда и содержат лишь субъективную оценку установленны по делу обстоятельств, а также направлены к иному толкованию норм материального и процессуального права, правильно примененных судом.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Советского районного суда г.Томска от 18.10.2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Пеньковой Анны Михайловны Васильевой Ольги Викторовны - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка