Дата принятия: 14 июля 2021г.
Номер документа: 33-4308/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 июля 2021 года Дело N 33-4308/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда
в составе:
председательствующего Гвоздева М. В.,
судей Мартыненко А. А., Пестовой Н. В.,
при секретаре Андросовой К. С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 14 июля 2021 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-179/2021 по иску Забелиной В.Г. к муниципальному унитарному предприятию "Жилкомхоз" о взыскании заработной платы,
по апелляционной жалобе истца Забелиной В. Г. на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 7 апреля 2021 года.
Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения истца Забелиной В. Г., представителя ответчика МУП "Жилкомхоз" - Денисовой М. Ю., судебная коллегия
установила:
Забелина В. Г. обратилась в суд с иском к МУП "Жилкомхоз" о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указано, что истец работала в МУП "Жилкомхоз" в должности главного бухгалтера в период времени с 1 сентября 2018 года по 18 сентября 2020 года. При увольнении работодатель не произвел с Забелиной В. Г. полный расчет, не оплатив 43 дня неиспользованного отпуска и 11 дней отгулов. Общая сумма невыплаченной ответчиком заработной платы составляет 35225 руб 80 коп.
В связи с изложенным Забелина В. Г. просила суд взыскать с МУП "Жилкомхоз" задолженность по заработной плате в сумме 35225 руб 80 коп.
Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 7 апреля 2021 года исковые требования удовлетворены частично.
С МУП "Жилкомхоз" в пользу Забелиной В. Г. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 8953 руб 51 коп. В удовлетворении остальной части требований отказано.
С МУП "Жилкомхоз" в бюджет Советско-Гаванского муниципального района взыскана государственная пошлина в размере 400 руб.
В апелляционной жалобе истец Забелина В. Г. просит решение суда отменить, исковые требования удовлетворить в полном объеме, указывая, что работодатель не произвел оплату ее работы в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере и не предоставил за указанные дни отгулы, по этой причине работодатель обязан произвести расчет при увольнении, включив в него компенсацию за причитающиеся дни отгулов.
В возражениях на апелляционную жалобу ответчик МУП "Жилкомхоз" просит решение суда оставить без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Удовлетворяя частично исковые требования суд первой инстанции установил, что Забелина В. Г. в период времени с 1 сентября 2018 года по 18 сентября 2020 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая главным бухгалтером предприятия. С апреля по сентябрь 2020 года она исполняла обязанности директора МУП "Жилкомхоз". При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет в полном объеме, задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска составляет 8953 руб 51 коп.
Оценив указанные обстоятельства, руководствуясь статьями 8, 19, 107, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, районный суд правомерно взыскал с МУП "Жилкомхоз" в пользу Забелиной В. Г. задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 8953 руб 51 коп.Отказ суда в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за неиспользованные Забелиной В. Г. дни отгулов является правильным, основанным на нормах трудового законодательства, поскольку из материалов дела видно, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни произведена с согласия истца в однократном размере с правом на предоставление других выходных дней.
До увольнения право на использование дней отдыха не реализовано на основании волеизъявления истца.
Довод Забелиной В. Г. о том, что возможность реализации указанного права отсутствовала не подтвержден достаточными доказательствами, соответствующими критериям относимости и допустимости, что не соответствует положениям части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При таких обстоятельствах суд апелляционной инстанции считает, что Забелина В. Г. не использовала право на отдых в другое время по независящим от работодателя причинам, в связи с чем отсутствуют правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованные дни отдыха в порядке статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Согласно статье 127 указанного Кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
Возможность замены неиспользованных дней отдыха денежной компенсацией при увольнении закон не предусматривает.
Поскольку работа в выходные и нерабочие праздничные дни с оплатой в однократном размере и предоставлением других дней отдыха, производилась с согласия истца, что соответствует требованиям статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, у работодателя возникла обязанность обеспечить только оплату труда в однократном размере и предоставление дней отдыха.
Работодатель не препятствовал истцу в использовании дней отдыха.
При таких обстоятельствах основания для удовлетворения иска в данной части отсутствуют.
Доводы жалобы истца являлись предметом разбирательства районного суда при рассмотрении дела по существу, им дана верная оценка, с которой судебная коллегия согласна, основания для переоценки установленных судом обстоятельств отсутствуют.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 7 апреля 2021 года по гражданскому делу по иску Забелиной В.Г. к муниципальному унитарному предприятию "Жилкомхоз" о взыскании заработной платы - оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Забелиной В. Г. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
