Определение Судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОРОНЕЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 июля 2021 года Дело N 33-4302/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:

председательствующего Кузнецовой Л.В.,

судей Квасовой О.А., Пономаревой Е.В.,

при секретаре Макушевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Квасовой О.А.

гражданское дело по исковому заявлению Демидовой Ольги Александровны к БУЗ ВО "Поворинская РБ" о признании незаконными действий сотрудников учреждения, понуждении выдать документы, связанные с работой, и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Демидовой Ольги Александровны

на решение Поворинского районного суда Воронежской области от

23 сентября 2020 г.

(судья Кирпичева А.С.)

установила:

Демидова О.А. обратилась в суд с вышеназванным иском к

БУЗ ВО "Поворинская РБ", ссылаясь на нарушение ответчиком ее прав на получение документов, связанных с работой в данном медицинском учреждении в должности санитарки. В обоснование своих требований она указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ посредством почтовой связи направила в БУЗ ВО "Поворинская РБ" заявление о выдаче вышеназванных документов, которое получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, однако по состоянию на день подачи иска в суд (ДД.ММ.ГГГГ) данные документы ей направлены не были. Ссылаясь на отсутствие у работодателя права требовать от работника подтверждения необходимости получения документов, оплаты за их подготовку и выдачу, указывая на нарушение ее прав названными незаконными действиями ответчика, Демидова О.А. просила:

признать незаконными действия БУЗ ВО "Поворинская РБ", выразившиеся в нарушении срока, предусмотренного ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации для выдачи документов по заявлению работника;

обязать БУЗ ВО "Поворинская РБ" предоставить ей надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в заявлении;

взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (л.д. 7-8).

Решением Поворинского районного суда Воронежской области от

23 сентября 2020 г. заявленные Демидовой О.А. требования удовлетворены частично: взыскана с БУЗ ВО "Поворинская районная больница" в ее пользу компенсация морального вреда в размере 500 руб. (л.д. 100, 101-106).

Дополнительным решением районного суда от 26 октября 2020 г. вышеназванное судебное постановление дополнено указанием на признание незаконными действия БУЗ ВО "Поворинская районная больница" по не предоставлению Демидовой О.А. в установленный законом срок копий заключенного с ней трудового договора со всеми изменениями и дополнениями, приказов о назначении ее на должность с изменениями и дополнениями по работе, табелей учета рабочего времени (помесячно) с момента приема на работу и по день увольнения, расчетных листков о заработной плате (помесячно) с момента приема ее на работу и по день увольнения, взыскание с БУЗ ВО "Поворинская районная больница" в местный бюджет государственной пошлины в размере 600 руб. (л.д. 129-132).

Демидова О.А., в лице своего представителя, в апелляционной жалобе ставила вопрос об отмене состоявшегося решения как постановленного с нарушением норм материального и процессуального права, ссылалась на то, что взысканная судом компенсация морального вреда являлась необоснованно заниженной, не отвечающей принципам разумности и справедливости, определенной без учета объема и характера причиненных ей действиями ответчика физических и нравственных страданий, а также вины работодателя (л.д. 112-116).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от 21 января 2021 г. решение Поворинского районного суда Воронежской области от 23 сентября 2020 г., с учетом дополнительного решения от 26 октября 2020 г., оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Демидовой О.А. - без удовлетворения (л.д. 153, 154-159).

Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от

24 мая 2021 г. вышеназванное апелляционное определение в части оставления без изменения решения районного суда о взыскании компенсации морального вреда отменено, дело в указанной части направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции (л.д. 189-190, 191-201).

В судебное заседание лица, участвующие в деле, не явились, судом были надлежащим образом извещены, в том числе путем публикации сведений на официальном сайте Воронежского областного суда.

Частью 3 ст. 167 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено право суда рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

От главного врача БУЗ ВО "Поворинская районная больница" в адрес областного суда поступило ходатайство об отложении судебного заседания в связи с болезнью представителя ответчика, в удовлетворении которого судебном коллегия отказывает, поскольку организациям предоставлено право свободного выбора своих представителей для участия от их имени в гражданском судопроизводстве, которое ограничено не было.

Судебная коллегия также обращает внимание, что удовлетворение ходатайства об отложении разбирательства дела в случае неявки кого-либо из участников процесса, в том числе представителя ответчика, является правом, а не обязанностью суда.

Судом апелляционной инстанции было удовлетворено ходатайство представителя истца Подболотова Д.Н. о проведении судебного заседания с использованием систем видеоконференц-связи, однако Демидова О.А. и ее представитель в судебное заседание не явились, о причинах неявки в судебное заседание не сообщили, каких-либо доказательств наличия уважительных причин отсутствия не представили.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

В связи с указанным на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия сочла возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Принимая во внимание отмену судом кассационной инстанции апелляционного определения от 21 января 2021 г. в части оставления без изменения решения районного суда о взыскании компенсации морального вреда и направление дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции именно в названной части, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обжалуемое решение суда первой инстанции от 23 сентября 2020 г. в остальной части, с учетом дополнительного решения от 26 октября 2020 г., проверке судом апелляционной инстанции не подлежит.

Согласно п. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст. 22, 62, 68, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", установив, что у БУЗ ВО "Поворинская районная больница" после получения ДД.ММ.ГГГГ заявления Демидовой О.А. возникла обязанность в установленный ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации срок предоставить ей копии заключенного с ней трудового договора со всеми изменениями и дополнениями, приказов о ее назначении на должность и последующих перемещениях по работе, табелей учета рабочего времени (помесячно) с момента приема на работу и по день увольнения, расчетных листков о заработной плате (помесячно) с момента приема на работу и по день увольнения, пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в связи с незаконными действиями первого по не предоставлению названных документов.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с БУЗ ВО "Поворинская районная больница" в пользу Демидовой О.А., в сумме 500 руб., суд первой инстанции не в полном объеме принял во внимание объем нарушенных прав истца, степень вины ответчика, непродолжительность нарушения прав работника, а также требования разумности и справедливости.

Судебная коллегия считает, что вышеназванный размер компенсации является заниженным и не отвечает требованиям разумности и справедливости, о чем истцом указано в апелляционной жалобе.

Из вышеизложенного следует, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежном эквиваленте, а взыскивается с учетом конкретных обстоятельств дела с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, денежная компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. На работодателя действующими нормами возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает компенсацию морального вреда в случае нарушения работодателем прав работника, размер которой в случае возникновения спора определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из разъяснений, изложенных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, в частности, доказанности незаконных действий ответчика, его позиции в суде первой инстанции по непризнанию иска, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, а также признавая заслуживающими внимание доводы истца о несоразмерности взысканной судом первой инстанцией компенсации допущенному нарушению трудовых прав работника, судебная коллегия находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу Демидовой О.А., в сумме 5 000 руб., соответственно, в данной части решение подлежит изменению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Поворинского районного суда Воронежской области от

23 сентября 2020 г. с учетом дополнительного решения того же суда от

26 октября 2020 г. в части взыскания денежной компенсации морального вреда с БУЗ ВО "Поворинская районная больница" в пользу Демидовой Ольги Александровны изменить, принять по делу в указанной части новое решение, которым взыскать с БУЗ ВО "Поворинская районная больница" в пользу Демидовой Ольги Александровны компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 27 июля 2021 г.

Председательствующий

Судьи коллегии


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка