Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 июля 2022 года Дело N 33-4276/2022

УИД 47RS0007-01-2021-002102-87

Апелляционное производство N 33-4276/2022

Гражданское дело N 2-917/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Санкт-Петербург 19 июля 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

председательствующего Тумашевич Н.С.,

судей Ильичевой Т.В., Пономаревой Т.А.,

при секретаре Максимчуке В.И.

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика Садоводческого некоммерческого товарищества "Полиграфмаш" на решение Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 15 декабря 2021 года по гражданскому делу N 2-917/2021, которым частично удовлетворены исковые требования Григорьевой Альбины Ивановны к Садоводческому некоммерческому товариществу "Полиграфмаш" об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным отстранения от работы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя.

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Тумашевич Н.С., объяснения председателя Садоводческого некоммерческого товарищества "Полиграфмаш" Шевченко В.В., поддержавшего доводы жалобы, возражения представителя Григорьевой А.И. - адвоката Ярцевой И.В., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

установила:

Григорьева А.И., уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратилась в Кингисеппский городской суд Ленинградской области с иском к Садоводческому некоммерческому товариществу "Полиграфмаш" (далее - СНТ "Полиграфмаш") об установлении факта трудовых отношений с СНТ "Полиграфмаш" с 01 июля 2008 года по настоящее время, признании незаконным отстранение от работы с 01 января 2021 года; взыскании заработной платы за период: часть ноября 2020 года по 02 сентября 2021 года в размере 51 123 руб. 78 коп.; взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по день фактической выплаты; взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей и судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей.

В обоснование требований указала, что была принята на должность бухгалтера СНТ "Полиграфмаш" 01 июля 2008 года на 0,5 ставки по совместительству. Экземпляр трудового договора у нее не сохранился, но имеется копия заявления о приеме на работу и акт передачи денежных средств от предыдущего бухгалтера от 02 июля 2008 года.

Указывает, что работу осуществляла дистанционно со своего личного компьютера, расположенного по месту жительства. В обязанности входило формирование и сдача отчетности в государственные контролирующие органы, составление отчетности ООО "Тензор". Работа с банком выполнялась в онлайн формате во взаимодействии с председателем правления.

Решением общего собрания СНТ в сентябре 2019 года председателем правления СНТ "Полиграфмаш" был избран Шевченко В.В. Вплоть до 30 декабря 2020 года она продолжала выполнять обязанности бухгалтера СНТ "Полиграфмаш". Однако, в январе 2021 года она не смогла через свой аккаунт сдать отчеты в Пенсионный фонд РФ в связи с тем, что ее электронная подпись была отозвана. Она отправила указанный отчет на электронную почту председателя СНТ.

Отмечает, что письмом от 11.12.2020 года получила от председателя СНТ два экземпляра документов: трудовой договор от 01.12.2020 года и договор оказания бухгалтерских услуг от 11.12.2020 года, один из которых предлагалось подписать. Письмом от 29.12.2020 г. направила в адрес председателя СНТ мотивированный отказ от подписания договоров, поскольку была принята на должность бухгалтера СНТ в 2008 году и все это время выполняла обязанности бухгалтера. Полагает, что оснований заключать новый трудовой договор или договор оказания бухгалтерских услуг не имелось.

15 января 2021 года от председателя Шевченко В.В. узнала, что в связи с отказом от подписания договоров, СНТ в ее дальнейших услугах не нуждается. С января 2021 года она была фактически отстранена от работы без издания соответствующего приказа об отстранении от работы или увольнении.

Ссылается, что 24 декабря 2020 года почтой России направила в адрес председателя СНТ Шевченко В.В. заявление о выдаче копии трудового договора от 01.07.2008 года, а также заявление о погашении задолженности по заработной плате, которые была получены им 26.12.2020 г. и остались без ответа. Только 19 апреля 2021 года ей выплачена задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь и частично за ноябрь 2020 года, задолженность за декабрь 2020 года не погашена до настоящего времени.

Также 20 мая 2021 года почтой России направила в адрес председателя СНТ Шевченко В.В. заявление от 19.05.2021 года об увольнении по собственному желанию, которое было получено им 22 мая 2021 года, на которое также ответ получен не был.

Отмечает, что до настоящего времени к работе по трудовому договору не допущена, заработная плата не выплачивается, приказ о расторжении трудового договора не предоставлен.

Решением Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 15 декабря 2021 года исковые Григорьевой Альбины Ивановны к Садоводческому некоммерческому товариществу "Полиграфмаш" об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным отстранения от работы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворены частично.

Судом установлен факт трудовых отношений между Григорьевой Альбиной Ивановной и Садоводческим некоммерческим товариществом "Полиграфмаш" в период с 01 июля 2008 года по настоящее время в качестве бухгалтера.

Отстранение Григорьевой Альбины Ивановны от работы с 01 января 2021 года признано незаконным.

Суд взыскал с Садоводческого некоммерческого товарищества "Полиграфмаш" в пользу Григорьевой Альбины Ивановны задолженность по заработной плате за ноябрь - декабрь 2020 года в размере 5 792 руб. 33 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 768 руб. 94 коп., заработную плату за время вынужденного прогнула за период с 01 января 2021 года по 15 декабря 2021 года в размере 63 644 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 12000 руб., всего взыскал 87 206 рублей 10 копеек.

В удовлетворении остальной части иска Григорьевой Альбины Ивановны к Садоводческому некоммерческому товариществу "Полиграфмаш" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя судом отказано.

Суд взыскал с Садоводческого некоммерческого товарищества "Полиграфмаш" государственную пошлину в доход бюджета МО "Кингисеппский муниципальный район" Ленинградской области в размере 2 606 рублей.

Председатель СНТ "Полиграфмаш" - Шевченко В.В. не согласился с законностью и обоснованностью постановленного решения, представил апелляционную жалобу, в которой просит об отмене решения суда.

В обоснование доводов жалобы указывает, что судом не был установлен факт заключения письменного трудового договора между истцом и ответчиком, истец сам отказался от подписания письменного трудового договора. Не была дана оценка изменениям условий трудового договора по инициативе работодателя.

Полагает, что судом не исследовался вопрос о прекращении трудовых отношений между истцом и ответчиком в связи с утратой доверия.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом положений ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что в период с 02 по 25 августа 2020 года состоялось внеочередное общее собрание членов СНТ "Полиграфмаш" в форме очно-заочного голосования, на котором председателем товарищества был избран Шевченко В.В., а также утверждено штатное расписание СНТ "Полиграфмаш" с включением в него должностей бухгалтера, электрика и юриста, также утверждены правила внутреннего трудового распорядка СНТ, положение об оплате труда работников.

На основании указанного решения общего собрания членов товарищества приказом председателя СНТ "Полиграфмаш" Шевченко В.В. N 1-шт от 26.08.2020 года было утверждено штатное расписание товарищества, подлежащее введению в действие с 26.08.2020 года в количестве 1,5 штатной численности и с месячный фондом заработной платы в размере 19 320 руб. в составе работников: бухгалтер в количестве 1 единицы, 0,5 тарифной ставки с окладом 6440 руб., электрик в количестве 1 единицы, 0,5 тарифной ставки с окладом 6440 руб., юрист в количестве 1 единицы, 0,5 тарифной ставки с окладом 6440 руб.

11 декабря 2020 года председателем СНТ "Полиграфмаш" Шевченко В.В. в адрес Григорьевой А.И. почтовым отправлением было направлено письмо с предложением подписания на свой выбор трудового договора по должности бухгалтера товарищества либо договора об оказании бухгалтерских услуг и приложением проектов указанных договоров от 01.09.2020 года и разъяснением, что в случае отказа Григорьевой А.И. от подписания договора, указанное обстоятельство будет расцениваться как отказ истца от трудовых отношений с СНТ "Полиграфмаш" и являться основанием для прекращения отношений по предоставлению ею бухгалтерских услуг.

17 декабря 2020 года указанное почтовое отправление было получено истцом. 16 января 2021 года Григорьевой А.И. был направлен в адрес ответчика мотивированный отказ от подписания договоров, ввиду наличия трудовых отношений с СНТ "Полиграфмаш" с 01 июля 2008 года и отсутствием оснований для повторного трудоустройства в эту же организацию. Указанное письмо было получено адресатом в это же день.

Ранее, 24 декабря 2020 года Григорьевой А.И. в адрес председателя СНТ "Полиграфмаш" было направлено заявление о выдаче копии трудового договора, заключенного с нею 01.07.2008 года, с требованием о погашении задолженности по заработной плате за период октябрь - первая половине декабря 2020 года, которое было получено адресатом 26.12.2020 года, но оставлено без ответа.

Разрешая заявленные исковые требования, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, в том числе подтверждение представителем ответчика трудовых отношений с Григорьевой А.И., суд пришел к обоснованному выводу о том, что Григорьева А.И. и СНТ "Полиграфмаш" с 01 июля 2008 года состояли в трудовых отношениях, при этом истец работала в качестве бухгалтера.

После установления наличия трудовых отношений между сторонами, они подлежат оформлению в установленном трудовым законодательством порядке, также у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, на взыскание невыплаченной задолженности по заработной плате.

Удовлетворяя требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период ноябрь - декабрь 2020 года в размере 5 792 руб. 33 коп., суд первой инстанции исходил из установленного факта трудовых отношений между сторонами, положений ст. ст. 21, 136 Трудового кодекса РФ, согласившись с расчетом задолженности.

На основании ст. 236 ТК РФ, предусматривающей при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы уплаты процентов, с работодателя обоснованно взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2020 года, которая на 15.12.2021 года составила 768 руб. 94 коп.

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено судом первой инстанции с 31.12.2020 года Григорьева А.И. была отстранена председателем правления СНТ "Полиграфмаш" от работы в связи с отказом подписать трудовой договор либо договор об оказании бухгалтерских услуг. Между тем, поскольку Григорьева А.И. состояла с СНТ "Полиграфмаш" в трудовых отношениях с 01 июля 2008 года, предусмотренных ст. 76 ТК РФ оснований для отстранения Григорьевой А.И. от работы, не имелось. При этом, при отказе работника подписать трудовой договор без уважительных причин работодатель может применить к нему меры дисциплинарного воздействия или расторгнуть заключенный договор в установленном законом порядке.

Положениями абзаца 2 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Это положение закона согласуется с частью 2 статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Из анализа нормы закона следует, что во всех случаях незаконного отстранения от работы, работодатель обязан компенсировать работнику неполученный заработок, вне зависимости от представления работником доказательств невозможности трудоустроиться и получать заработную плату.

Как установлено судом, 20 мая 2021 года Григорьевой А.И. в адрес председателя правления СНТ "Полиграфмаш" было направлено по почте заявление об увольнении по собственному желанию 31 мая 2021 года, которое было получено ответчиком 22 мая 2021 года (л.д. 50-52 том 1). Однако, увольнение Григорьевой А.И. в установленном законом порядке произведено не было, приказ об увольнении истца работодателем не издавался, Григорьева А.И. не настаивала на своем увольнении, в связи с чем, трудовые отношения между сторонами продолжились, однако, Григорьева А.И. была лишена возможности выполнения трудовых обязанностей в виду незаконного отстранения от работы в указанный период.

Средний заработок за время незаконного отстранения Григорьевой А.И. от работы судом правильно произведен с учетом положений ст. 139 ТК РФ, Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Исходя из приведенных выше положений, установленных фактических обстоятельств по делу и оценке представленные доказательств, суд пришел к выводу, что неправомерными действиями ответчика, направленными на ограничение истца в трудовых правах, последнему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, в связи с нарушением прав и свобод человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ввиду незаконного бездействия ответчика при оформлении трудовых отношений с истцом и невыплаты ему заработной платы, определив размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в размере 5000 рублей.

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с указанными выводами, поскольку судом первой инстанции правильно определен характер спорных правоотношений, с достаточной полнотой исследованы обстоятельства дела, имеющие значение для правильного его разрешения.

Выводы суда, положенные в основу обжалуемого решения, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, содержат исчерпывающие суждения, вытекающие из установленных фактов.

Доводы жалобы о том, что судом не исследовался вопрос о прекращении трудовых отношений с Григорьевой А.И. в связи с утратой доверия, на правильность выводов суда повлиять не могут, поскольку такие требования не заявлялись.

Иные доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и ответчиком не опровергнуты.

Руководствуясь ч.1 ст.327.1, п.1 ст. 328, ч.1 ст.329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

определила:

решение Кингисеппского городского суда Ленинградской области от 15 декабря 2021 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика Садоводческого некоммерческого товарищества "Полиграфмаш" - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи:

Судья: Улыбина Н.А.

Мотивированное определение изготовлено 22.07.2022


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка