Дата принятия: 12 ноября 2020г.
Номер документа: 33-4259/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 ноября 2020 года Дело N 33-4259/2020
от 12 ноября 2020 года N 33-4259/2020
г. Вологда
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Образцова О.В.,
судей Вахониной А.М., Белозеровой Л.В.
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Куверовой Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Парменова А.С. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 20 июля 2020 года по иску Парменова А.С. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области об оспаривании решения
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения Парменова А.С., его представителя по доверенности Головановой А.Н., представителя Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области по доверенности Куваевой Ю.В., судебная коллегия
установила:
решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области (далее - УПФР в г. Вологде Вологодской области, Пенсионный орган) N... от 20 ноября 2019 года Парменову А.С. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, так как отсутствует требуемый специальный стаж (не менее 12 лет 6 месяцев) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
На дату определения права, 25 сентября 2019 года, специальный стаж работы исчислен Пенсионным органом в размере 3 года 4 месяца, при этом отказано в зачете периодов работы, в том числе, с 26 сентября 2000 года по 31 декабря 2008 года, с 04 января 2009 года по 06 июня 2016 года, с 10 июня 2016 года по 14 июня 2016 года в должности электрогазосварщика в ЗАО "..." так как документально не подтверждается занятость в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда в качестве электрогазосварщика резке и ручной сварке, что предусмотрено Списком N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10,
с 16 февраля 1988 года по 18 декабря 1989 года в должности каменщика в ... ПМК треста "...", так как документально не подтверждается занятость в течение полного рабочего дня в качестве каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, что предусмотрено Списком N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.
Оспаривая правомерность отказа, Парменов А.С. обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным решение УПФР в г. Вологде Вологодской области в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы с 26 сентября 2000 года по 31 декабря 2008 года, с 04 января 2009 года по 06 июня 2016 года, с 10 июня 2016 года по 14 июня 2016 года в должности электрогазосварщика в ЗАО "...", с 16 февраля 1988 года по 18 декабря 1989 года в должности каменщика в ... ПМК треста "..."; включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 25 сентября 2019 года; взыскать с ответчика расходы по оплате государственно пошлины в размере 300 рублей.
Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 20 июля 2020 года признано незаконным и не порождающим последствий решение УПФР в городе Вологде Вологодской области N... от 20 ноября 2019 года в части отказа во включении в специальный стаж Парменова А.С. периода работы с 16 февраля 1988 года по 18 декабря 1989 года в качестве каменщика ... ПМК треста "...".
На УПФР в г. Вологде Вологодской области возложена обязанность включить Парменову А.С. в специальный стаж период работы с 16 февраля 1988 года по 18 декабря 1989 года в качестве каменщика ... ПМК треста "...".
В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Взысканы с УПФР в городе Вологде Вологодской области в пользу Парменова А.С. расходы по уплате государственной пошлины размере 300 рублей.
В апелляционной жалобе Парменов А.С. ставит вопрос об отмене решения суда в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы с 26 сентября 2000 года по 31 декабря 2008 года, с 04 января 2009 года по 06 июня 2016 года, с 10 июня 2016 года по 14 июня 2016 года в должности электрогазосварщика в ЗАО "...". Указывает, что занятость в течение полного рабочего дня на резке и ручной дуговой сварке документально подтверждается представленным в материалы дела журналом учета рабочего времени. Невыполнение работодателем обязанности по сдаче сведений об особом характере работы истца не может служить основанием для отказа во включении в специальный стаж спорного периода.
В представленных возражениях УПФР в г. Вологде Вологодской области просит решение суда оставить без изменения,
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
В соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 30 названного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам
Согласно пункту 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.
В соответствии со Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года, разделом XXXIII "Общие профессии" позицией 23200000-19756 предусмотрено право на льготную пенсию электрогазосварщикам, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Согласно пунктам 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.
Разрешая спор, и отказывая во включении в специальный стаж истца периодов работы с 26 сентября 2000 года по 31 декабря 2008 года, с 04 января 2009 года по 06 июня 2016 года, с 10 июня 2016 года по 14 июня 2016 года в должности электрогазосварщика в ЗАО "...", суд первой инстанции, исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих выполнение истцом работы в спорный период в должности электрогазосварщика в течение полного рабочего дня.
С данным выводом судебная коллегия согласна, поскольку он основан на правильном толковании закона и исследованных судом доказательствах.
Согласно статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Федеральный закон от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ), целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый-третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).
Исходя из положений подпункта 10.1. пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В силу пунктов 1,2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Так, согласно выписки из индивидуального лицевого счета Парменова А.С. (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 21 декабря 1999 года), сведения представлены страхователем как работа на общих основаниях, без указания на особые условиях труда, что свидетельствует о том, что льготный характер работы истца в спорные периоды в качестве электрогазосварщика в соответствии со Списком N 2 документами, выданными работодателем, не подтвержден.
Из ответа АО "..." следует, что предоставить справку о характере работы Парменова А.С. в качестве электрогазосварщика не представляется возможным, поскольку на предприятии отсутствуют документы, за исключением должностной инструкции, подтверждающие факт работы резке и ручной сварке более 80% времени в течение рабочего дня, на предприятии отсутствуют журналы инструктажей по технике безопасности, сведения на каких сварочных аппаратах работал истец, журнал сварочных работ, расчеты занятости сварочными работами, табель рабочего времени за период с 2000 по 2009 года.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статьей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Из записей трудовой книжки истца следует, что он 26 сентября 2000 года принят на работу в колбасный цех АОЗТ "..." электрогазосварщиком 5 разряда, 21 июня 2006 года переведен электрогазосварщиком 6 разряда колбасно-кулинарного цеха, 01 июля 2015 года переведен в ремонтно-механическую службу электрогазосварщиком 6 разряда, 15 июня 2016 года уволен.
Как следует из должностных инструкций, утвержденных генеральным директором ЗАО "...", в обязанности электрогазосварщика 6 разряда входит ручная дуговая сварка высокой сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях; кислородная, газовая резка в различных положениях из сталей; наплавка сложных деталей машин и механизмов под механическую обработку; горячая правка конструкций; чтение чертежей различных сложных сварных металлоконструкций.
По результатам проведения специалистом УПФР в г. Вологде Вологодской области документальной проверки ЗАО "..." на предмет определения перечня рабочих мест, наименования должностей профессий, работники которых пользуются правом на досрочную пенсию в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда, составлен акт N... от 13 мая 2003 года, согласно которому штатными расписаниями, утвержденными директором ЗАО "..." на 1999 -2002 года, специальность "электросварщик ручной сварки" предусмотрена в количестве 4 штатных единиц на каждый год. На день проверки в данной должности работает 7 человек, в 2000 году - 7 человек, в 2001 году - 7 человек, в 2002 году - 8 человек. Электросварщики приняты сверх штатных единиц в связи с увеличением объемов работ. При этом в индивидуальных сведениях специальный стаж указан по профессии "электрогазосварщик" - код позиции 23200000-19756 Списка N 2, что не соответствует характеру выполняемых работ (более 50 % производились электросварочные работы по профессии "электросварщик ручной сварки"). Наименование профессии в трудовых книжках произведено не в соответствии со штатными расписаниями за 1999 -2002 года и характером выполняемых сварочных работ. Представленными документами не подтверждается 80% занятости на работах, предусмотренных по профессии электросварщик ручной сварки, поскольку в табелях учета использования рабочего времени просматривается фактический выход на работу, но не подтверждается полная занятость на сварочных работах электросварщика ручной сварки, журнал заданий сварочных работ и наряды на электросварщиком ручной варки не ведутся.
В организации на момент проверки имелась одна штатная единица электрогазосварщика в подчинении заведующего гаражом с 25 октября 2002 года, организации было предложено для решения вопроса о зачете периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, документально подтвердить полную занятость по указанной специальности и произвести расчет фактической занятости электрогазосварочных работ. В противном случае необходимо представить корректировку в "Перечень рабочих мест, наименования должностей профессий, работники которых пользуются правом на досрочную пенсию в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда по пункту 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", исключив специальность "электрогазосварщик".
По итогам данной проверки страхователем представлены корректирующие поименные списки, в которых сведения о лицах, находившихся в период с 01 января 1999 года по 31 декабря 2002 года в должностях "электрогазосварщик", отсутствуют. В последующем, за периоды с 2003 года по 2016 год страхователем профессия "электрогазосварщик" в "Перечень рабочих мест, наименования должностей профессий, работники которых пользуются правом на досрочную пенсию в связи с работой во вредных и тяжелых условиях труда" не заявлялась, поименные списки на лиц, работавших в должностях "электрогазосварщик", в УПФР в г. Вологде Вологодской области не представлялись.
Из акта N... от 23 марта 2020 года, составленного по результатам проведения специалистом УПФР в г. Вологде Вологодской области документальной проверки ЗАО "..." на предмет определение достоверности и полноты сведений о стаже Парменова А.С. на соответствующих видах работ в должности электрогазосварщика, следует, что факт льготной работы Парменова А.С. в должности электрогазосварщика ЗАО "Вологодский мясокомбинат" за период с 26 сентября 2000 года по 15 июня 2016 года в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени в условиях дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с Разъяснением N 5 и Правилами N 516, не подтверждается, поскольку на основании лицевых счетов просматривается совместительство, указывающее на неполную занятость в профессии электрогазосварщик; в лицевых счетах отсутствуют начисления за работу во вредных условиях труда, что указывает на то, что данные выплаты страхователем не производились либо были включены в состав других начисленных выплат, таким образом, по лицевым счетам невозможно сделать вывод о наличии либо отсутствии у Парменова А.С. в проверяемом периоде оплачиваемых работ с вредными условиями труда; табелями учета рабочего времени за период с 01 января 2010 года по 15 июня 2016 года подтверждена ежедневная занятость работой Парменова А.С. в должности электрогазосварщика, однако, в указанных документах вид работ, которые осуществлял Парменов А.С. не отражен, в связи с чем характер работ за период с 01 января 2010 года по 15 июня 2016 года подтвердить невозможно, за периоды с 26 сентября 2000 года по 31 декабря 2009 года табеля учета рабочего времени не представлены в связи с чем вывод о занятости сделать невозможно.
Суд первой инстанции не принял в качестве допустимого доказательства журналы учета работы электросварщика ручной дуговой сварки ККЦ за период с 06 июня 2003 года по 21 февраля 2008 года, с 22 февраля 2008 года по 12 июня 2016 года, представленные истцом.
Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда, поскольку журналы истец оформлял лично, по собственной инициативе, при этом ведение журнала учета отработанного времени на предприятии не было предусмотрено, записи в журналах заверены подписью инженера-механика С., в обязанности которого, как следует из должностной инструкции, не входила приемка работу. Кроме того, как пояснил С. в судебном заседании 12 февраля 2020 года, в журнале он расписывался раз в неделю или раз в месяц.
Как следует из записей журналов, Парменов А.А. работал в период с 07 часов 00 минут до 15 часов 00 минут, выполнял одни и те же работы (сварка рамы, замена нижней обвязки, сварка трех направляющих, сварка емкости, сварка конвейера, сварка заездов камер), при этом в журналах не отражено, сколько времени занимал каждый вид деятельности, не указан объем работ, сколько времени занимала подготовка к сварке. Кроме того, журналы учета рабочего времени противоречат предоставленным в материалы гражданского дела расчетным листам, табелям учета рабочего времени, так согласно табелю за июнь 2012 года - 11 и 13 июня 2012 являются днями отпуска, при этом в журнале данные дни отражены истцом, как рабочие.
Таким образом, журналы учета рабочего времени, заполненные и представленные истцом, не позволяют установить занятость истца полный рабочий день в тяжелых условиях труда.
Из расчетных листов, представленных в материалы дела усматривается, что истцу регулярно начислялись надбавки за совместительство, доплата за замещение, премия за замещение, из чего можно сделать вывод, что в спорные периоды времени истцом производилось замещение с иной должностью, что также не позволяет сделать вывод о том, что более 80% времени истец был занят работой в условиях, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные в том числе, пунктом 2 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные в частности, пунктом 2 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу.
Согласно переходным положениям части 8 статьи 35 Федерального закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ положения части 6 статьи 30 настоящего закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 указанного закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее Федеральный закон от 2 декабря 2013 года N 426-ФЗ), при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, при этом периоды работы, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 2 декабря 2013 года N 426-ФЗ.
Согласно карты специальной оценки условий труда N 74 от 01 апреля 2015 года в разделе "право на досрочное назначение пенсии" строка 040 указано: фактическое наличие "нет", необходимость в установлении "да", основание "Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, п. 23200000-19756", то есть постоянная занятость истца на указанных работах так же не подтверждена.
Таким образом, учитывая, что работодателей спорные периоды работы представлены в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий, что в суде первой и апелляционной инстанций не опровергнуто, при этом на основании представленных доказательств невозможно установить занятость истца в течение полного рабочего дня в условиях труда дающих право на льготное пенсионное обеспечение, отсутствие начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж истца спорного периода его работы и удовлетворения заявленных исковых требований.
Принимая во внимание, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, выводы суда соответствуют изложенным в решении обстоятельствам, нарушений или неправильного применения норм материального права не установлено, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.
Оснований для отмены решения суда, исходя из доводов апелляционной жалобы, не имеется.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 20 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Парменова А.С. - без удовлетворения.
Председательствующий: О.В. Образцов
Судьи: Л.В. Белозерова
А.М. Вахонина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
