Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 9 июня 2021 года Дело N 33-425/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Калмыкия в составе:

председательствующего Коченковой Л.Д.

судей Антакановой Е.В.

Андреевой А.В.

при секретаре Мучкаевой Р.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маштыковой В.В. к администрации Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия о возмещении вреда, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, возложении обязанности по выплате премии, взыскании денежной компенсации за задержку выплат пособий по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе представителя администрации Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия Лазаревой В.А. на решение Черноземельского районного суда Республики Калмыкия от 17 февраля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Андреевой А.В., объяснения представителя администрации Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия Лазаревой В.А., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца Маштыковой В.В. и ее представителя Бадьминова С.А., возражавших против доводов жалобы, заключение прокурора Манджиевой Э.Ц. об оставлении решения суда без изменения, судебная коллегия

установила:

Маштыкова В.В. обратилась в суд с иском к администрации Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - администрация Черноземельского РМО Республики Калмыкия) о возмещении вреда, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, возложении обязанности по выплате премии, взыскании денежной компенсации за задержку выплат пособий по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что с 15 марта 2013 г. назначена на должность ХХ.

14 мая 2019 г.примерно в 8 час. 05 мин. она, управляя служебным автомобилем марки ХХ, государственный регистрационный знак ХХ, следуя на работу изХХ вп. Комсомольский Черноземельского районаРеспублики Калмыкия, не справилась с управлением и допустила опрокидывание автомобиля.

В результате дорожно-транспортного происшествия (далее - ДТП) получила телесные повреждения и была госпитализирована в бюджетное учреждение Республики Калмыкия "Республиканская больница им. П.П. Жемчуева", где находилась на лечении в течение 98 дней в платной палате, ей был поставлен диагноз сочетанная позвоночно-спинальная травма общемозгового синдрома, невралгия затылочного нерва.

5 августа 2019 г. данный случай признан несчастным случаем на производстве, о чем составлен акт.

29 октября 2019 г. ей проведена платная компьютерная томография позвоночника и шейного отдела. В период с 21 ноября по 2 декабря 2019 г. в связи с ухудшением состояния здоровья находилась на стационарном лечении, в ходе которого приобрела лекарственные препараты на общую сумму 2167 руб.

Указала на несвоевременное направление ответчиком листков временной нетрудоспособности в фонд социального страхования и их оплату, невыплату премии по итогам работы за 2019 г. за фактически отработанное время.

Считая свои права нарушенными, ссылаясь на положения статей 1064, 1079, 1085,1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), статей 183,184,236,237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), просила взыскать с ответчика в ее пользу понесенные расходы по оплате палаты повышенной комфортности в размере 34300 руб., по оплате компьютерной томографии - 3040 руб., по приобретению лекарственных препаратов - 2167 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособий по временной нетрудоспособности - 4193 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда за задержку выплаты пособий по временной нетрудоспособности - 30000 руб., компенсацию морального вреда за причинение вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей - 300000 руб., обязать ответчика выплатить ей премию за по итогам работы за 2019 г. за фактически отработанное время и в связи с этим взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав - 3 000 руб., а также взыскать расходы: на оплату услуг представителя - 20000 руб., по банковскому переводу денежных средств - 400 руб., на оформление доверенности - 1500 руб., связанные с проездом представителя, - 4068 руб. 70 коп., почтовые расходы - 424 руб.

В судебном заседании истец Маштыкова В.В. и ее представитель Бадьминов С.А. поддержали заявленные требования.

В письменных возражениях представитель администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия Амзяев С.Н. просил рассмотреть дело без его участия, признал иск о взыскании денежной компенсации за задержку выплат пособий по временной нетрудоспособности в размере 459 руб. 83 коп за период с января по февраль 2020 г., в остальной части исковые требования не признал (т. 1 л.д. 199-200).

Решением Черноземельского районного суда Республики Калмыкия от 17 февраля 2021 г. исковые требования Маштыковой В.В. удовлетворены частично.

Взысканы с администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия в пользу Маштыковой В.В. расходы на приобретение лекарственных препаратов в размере 2167 руб., компенсация за задержку выплат пособия по временной нетрудоспособности - 3734 руб. 16 коп., компенсация морального вреда за задержку выплат пособия по временной нетрудоспособности - 1000 руб., компенсация морального вреда, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, - 100000 руб.

На администрацию Черноземельского РМО Республики Калмыкия возложена обязанность выплатить Маштыковой В.В. премию за фактически отработанное время в 2019 г.

В удовлетворении исковых требований Маштыковой В.В. к администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия о взыскании расходов по оплате палаты повышенной комфортности, компьютерной томографии, компенсации морального вреда за невыплату премии по итогам 2019 г., расходов на оформление доверенности отказано.

Взысканы с администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия в пользу Маштыковой В.В. расходы: на оплату услуг представителя - 20000 руб., по банковскому переводу денежных средств - 400 руб., по проезду представителя - 4068 руб. 70 коп., почтовые расходы - 424 руб. 90 коп., всего 24893 руб. 60 коп.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Лазарева В.А. просила решение суда в части удовлетворения исковых требований изменить и принять по делу новое решение и отказать в удовлетворении иска о взыскании расходов на лечение и компенсации морального вреда, причиненного в результате ДТП ввиду неправильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела. Указала, что ДТП произошло по вине истца, которая не справилась с управлением автомобиля и допустила его опрокидывание. Факт причинения вреда здоровью истца по вине ответчика не установлен, в связи с этим просила решение суда в части взыскания расходов на приобретение лекарственных препаратов и выплате премии по итогам работы за 2019 г. отменить и в этой части в иске отказать. Считала завышенным размер компенсации морального вреда за причинение вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей и расходов на оплату услуг представителя. Указала, что сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности были нарушены в связи с задержкой поступления акта о несчастном случае на производстве в фонд социального страхования и сдачей годового отчета.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Бадьминов С.А. просил решение суда оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения, указав, что вина ответчика в причинении вреда здоровью Маштыковой В.В. подтверждается материалами дела, а также просил взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя за участие в апелляционной инстанции в размере 9000 руб. и комиссию за перевод денежных средств - 180 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов по оплате палаты повышенной комфортности в размере 34300 руб., по оплате компьютерной томографии - 3040 руб., компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав по выплате премии по итогам работы за 2019 г. - 3000 руб., а также расходов по оформлению доверенности лицами, участвующими в деле, не обжаловано, а потому в силу части 2 статьи 327.1 ГПК РФ предметом проверки судебной коллегии не является.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, распоряжением главы администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия N ХХ от ХХ 2013 г. Маштыкова В.В. назначена на должность ХХ с 15 ноября 2013 г.

14 мая 2019 г. примерно в 8 час. 05 мин. Маштыкова В.В., управляя находящейся на балансе администрации муниципального образования автомашиной марки ХХ, государственный регистрационный знак ХХ, следуя одна без пассажиров, направляясь в п. Комсомольский Черноземельского района Республики Калмыкия, на 6 км подъездной дороги кп. Сарул Черноземельского районаРеспублики Калмыкия с автодороги Яшкуль-Комсомольский не справилась с управлением и допустила опрокидывание автомашины.

В результате ДТП получившая телесные повреждения Маштыкова В.А. была доставлена в БУ Республики Калмыкия "Республиканская больница им. П.П. Жемчуева", где находилась на стационарном лечении в нейрохирургическом отделении в период с 14 мая по 2 июля 2019 г., в ходе которого ей был установлен диагноз - сочетанная травма. Позвоночно-спинальная травма в шейном отделе. Подвывих зубовидного отростка С2 позвонка вправо в атланто-дентальном сочленении. Ушиб спинного мозга. Правосторонний гемипарез, гемигипестезия. Тупая травма груди. Ушибы легких, Компрессионный перелом тела и поперечного отростка справа L1 позвонка. Соп.АГ 2 ст.нормотензия (т.1 л.д.23).

Из материалов дела также следует, что бюро N 2 филиала федерального казенного учреждения "Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Республике Калмыкия" в связи с полученной травмой Маштыковой В.В. с 19 декабря 2019 г. по 1 января 2021 г. установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности - 30% (т.1 л.д. 22).

В период с 21 ноября по 2 декабря 2019 г. Маштыкова В.А. находилась на стационарном лечении в нейрохирургическом отделении БУ Республики Калмыкия "Республиканская больница им. П.П. Жемчуева" (т.1 л.д. 24), в период с 3 июля по 16 августа 2019 г., с 7 ноября по 21 ноября 2019 г., с 3 по 17 декабря 2019 г., с 18 по 25 декабря 2019 г., с 30 декабря 2019 г. по 25 января 2020 г. - на амбулаторном лечении.

Разрешая спор в части исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплат пособия по временной нетрудоспособности и в соответствии с этим компенсации морального вреда, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьей 22, 236, 237 ТК РФ, исходил из того, что представленными доказательствами подтверждается факт нарушения работодателем срока выплат истцу пособия по временной трудоспособности, что повлекло нарушение его трудовых прав, в связи с чем данные исковые требования подлежат удовлетворению.

С такими выводами суда следует согласиться, поскольку они соответствуют требованиям материального права и основаны на фактических обстоятельствах дела.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч.2 ст. 236 ТК РФ).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет ответственность по невыплате работнику заработной платы и иных пособий в установленные законом сроки.

Из материалов дела, в том числе из показаний свидетеля А, руководителя МКУ "Централизованная бухгалтерия Администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия", следует, что несвоевременная выплата пособия по временной нетрудоспособности имела место в связи с поздним составлением ответчиком акта о несчастном случае на производстве и сдачей годового отчета.

Представитель ответчика Лазарева В.А. не отрицала несвоевременную выплату указанного пособия, ссылаясь на приведенные причины, а также признала, что администрация регистрацию листков нетрудоспособности Маштыковой В.В. не производила.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств отсутствия вины в несвоевременной выплате Маштыковой В.В. пособия по листам нетрудоспособности.

При таких данных суд первой инстанции, правильно определив юридически значимые обстоятельства, которые подтверждены исследованными доказательствами в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, правомерно взыскал денежную компенсацию за задержку выплат пособия по временной нетрудоспособности в размере 3734 руб. 16 коп.

При этом судебная коллегия не находит оснований для повышения ее размера на сумму 459 руб. 83 коп., поскольку данная сумма уплачена ответчиком за несвоевременную выплату отпускных, что подтверждается распоряжением администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия (т.1 л.д.203).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд первой инстанции, установив факт нарушения работодателем установленного срока выплат пособия по временной нетрудоспособности, правильно пришел к выводу о наличии основания для взыскания компенсации морального вреда за указанное нарушение трудовых прав истца.

Довод жалобы о незаконности решения в части обязания ответчика выплатить истцу премию по итогам работы за 2019 г. за фактически отработанное время несостоятелен по следующим основаниям.

Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Пунктом 2.5 Порядка премирования муниципальных служащих администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия, утвержденного постановлением администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия от 26 ноября 2018 г. N 396, предусмотрено, что премирование муниципальных служащих, назначенных на должность главой Черноземельского РМО Республики Калмыкия (ахлачи), производится непосредственно главой (т.1 л.д.159).

В силу пунктов 3.1.3.2 указанного Порядка понижение премии может производиться за тот расчетный период для начисления премий, в котором имело место упущение или нарушение трудовой дисциплины.

Между тем распоряжение главы врио и.о.главы администрации Черноземельского РМО Республики Калмыкия от 2 декабря 2019 г. не содержит сведений о лишении истца премии по итогам работы за 2019 г.

В нарушение требований статьи 56 ГПК РФ доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка в период времени до произошедшего ДТП ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах судом первой инстанции правомерно удовлетворены требования истца об обязании ответчика выплатить ей премию по итогам работы за 2019 г. за фактически отработанное время.

Что касается решения суда в части взыскания в пользу Маштыковой В.В. компенсации морального вреда, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей в размере 100000 руб., и расходов на приобретение лекарственных препаратов в размере 2167 руб., то в указанной части решение суда подлежит отмене ввиду нарушения судом норм материального и процессуального права по следующим основаниям.

Разрешая спор в указанной части, суд первой инстанции сослался на нормы трудового и гражданского законодательства, Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и исходил из того, что истец получила травму в связи с исполнением должностных обязанностей, указанный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве, а потому возмещение Маштыковой В.В. причиненного морального вреда должно быть осуществлено причинителем вреда, то есть работодателем - администрацией Черноземельского РМО Республики Калмыкия. По этим же основаниям в пользу истца подлежат взысканию расходы на приобретение лекарственных препаратов.

С таким выводом суда нельзя согласиться, поскольку он не соответствует положениям норм материального права и не основан на фактических обстоятельствах дела.

В силу положений абзацев 4 и 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы 4, 15 и 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Частью 1 статьи 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 13 ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1 ст. 237 ТК РФ).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи с нормами международного права и нормами Гражданского кодекса Российской Федерации о компенсации морального вреда следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье, возмещает работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.