Определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 23 ноября 2022 года Дело N 33-42279/2022


23 ноября 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.,

и судей Дегтеревой О.В., Пильгановой В.М.,

при помощнике судьи Иосебашвили Э.Х.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В. гражданское дело по апелляционной жалобе ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ на решение Тверского районного суда города Москвы от 15 июня 2022 года, которым постановлено:

Исковые требования Бутыревой ... к ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ в пользу Бутыревой ... задолженность по заработной плате в размере 300 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб., почтовые расходы в размере 848 руб. 77 коп., в удовлетворении требований в большем объеме отказать.

Взыскать с ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 6 500 руб.

УСТАНОВИЛА:

Бутырева Е.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ о взыскании задолженности по заработной плате в размере 300 000 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., судебных расходов в размере 5 000 руб.

В обоснование исковых требований Бутырева Е.С. указала, что работала с 20.10.2020 по 03.11.2021 в ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ в отделении анестезиологии и реанимации в должности врача анестезиолога-реаниматолога. За период работы с 20 октября 2020 года по март 2021 года ей на основании Распоряжения Правительства РФ от 24 апреля 2020 года N 1131-р и постановления Правительства МО от 17 апреля 2020 года N 211/11 должны были быть выплачены стимулирующие надбавки в размере 300 000 руб., между тем, выплата работодателем не произведена. Полагая свои права нарушенными, истец обратилась в суд с вышеуказанными требованиями.

Истец Бутырева Е.С. в суде исковые требования поддержала; представитель ответчика по доверенности Ходоров В.А. в суде возражал против удовлетворения требований по доводам, изложенным в возражениях на иск; представитель третьего лица Правительство МО не явился, представлен отзыв на иск.

В заседании судебной коллегии истец не явился, извещен надлежащим образом вручением судебного извещения 17.10.2022 года.

Суд постановил приведенное выше решение, в апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене решения, и принятии нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика Иванову М.Ю., возражения представителя третьего лица Кавина А.Ю., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Положениями ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд и обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как указано в ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положения ст. 56 ГПК РФ устанавливают, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что с 20 октября 2020 года по 11 ноября 2021 года Бутырева Е.С. работала в ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ в должности врача анестезиолога-реаниматолога, что подтверждено сведениями в электронной трудовой книжке.

В период работы в ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ осуществляла оказание медицинской помощи пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией, данный факт ответчиком не оспаривался в суде, как и право истца на выплаты предусмотренные Распоряжения Правительства РФ от 24 апреля 2020 года N 1131-р и постановления Правительства МО от 17 апреля 2020 года N 211/11.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.04.2020 N 1131-р ФГБОУ ВО МГМСУ им. А.И. Евдокимова Минздрава России (субъект Московская область) включен в предварительный перечень организаций и их структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, и частных медицинских организаций, которые перепрофилируются для оказания медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 в стационарных условиях по особому указанию.

Постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2020 года N 211/11 "Об установлении выплаты работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области и медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, на период действия мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области" установлена выплаты стимулирующего характера для врачей в размере 50 000 рублей (подпункт 2 пункта 2).

Разрешая требования Бутыревой Е.С. о взыскании задолженности по заработной плате, с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании представленных сторонами доказательств, суд, применив положения ст. ст. 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ, ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, пришел к правильному выводу об их обоснованности, поскольку несвоевременной подачей заявки ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" на финансирование стимулирующих выплат работникам на основании Распоряжения Правительства РФ от 24 апреля 2020 года N 1131-р и постановления Правительства МО от 17 апреля 2020 года N 211/11, предусмотренная к зарплате дополнительная выплата истцом не получена за период с октября 2020 года по март 2021 года, судом обоснованно взыскана задолженность по дополнительным выплатам к зарплате в размере 300 00 руб., согласно приведенного истцом расчета и проверенного судом.

Требования истца о возмещении морального вреда судом удовлетворены частично, при определении размера компенсации суд учитывал характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определил к возмещению компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Вопреки доводам апелляционной жалобы невыплата работнику причитающихся ему денежных сумм является основанием для взыскания с работодателя компенсации морального вреда.

Рассматривая требования о возмещении судебных расходов, суд первой инстанции установил, что истцом понесены расходы по составлению искового заявления с оплатой 5 000 руб., в связи с чем руководствовался положениями ст. ст. 98, 100 ГПК РФ и взыскал с ответчика указанную сумму, оснований не согласиться с выводами в указанной части не имеется.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика также были взысканы расходы по оплате госпошлины в размере 6500 руб.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене или изменению решения суда не содержит, по существу сводится к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, тогда как основания для переоценки доказательств отсутствуют.

Разрешая спор, суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тверского районного суда города Москвы от 15 июня 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФГБОУ ВО "МГМСУ им. А.И.Евдокимова" Министерства здравоохранения РФ - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
официальный сайт
Московского городского суда
http://mos-gorsud.ru