Дата принятия: 25 января 2021г.
Номер документа: 33-4129/2020, 33-254/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 января 2021 года Дело N 33-254/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда
в составе:
председательствующего судьи Пачиной Л.Н.,
судей Сорокиной С.Л. и Рязанцевой Л.В.,
при секретаре Самарцевой Э.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Руденко Наталии Николаевны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,
по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области на решение Ленинского районного суда г.Тамбова от 29 октября 2020 г.
Заслушав доклад судьи Сорокиной С.Л., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Руденко Н.Н., *** года рождения, обратилась в ГУ-УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
С 05.02.2020 Руденко Н.Н. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с учетом общего страхового стажа 20 лет 2 месяца 16 дней (по 30.09.2019, по трудовой книжке, справкам архивных учреждений, документу об учебе, свидетельствам о рождении детей и выписке из ИЛС).
При этом в страховой стаж не были включены периоды работы:
- с 27.01.1995 по 27.11.1995 - в должности продавца 3 категории ЧП "***", с 01.12.1995 по 13.02.1998 - в должности продавца ЧП "***", так как документально не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 - Украина; из справки N *** от 13.01.2020, выданной трудовым архивом Лисичанского городского Совета Луганской области, следует, что местонахождение ЧП "***" неизвестно, по ЧП "***" документы не поступили;
- с 01.07.2001 по 15.02.2002 - в должности продавца магазина "***", поскольку наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении, а согласно справкам, выданным архивным отделом администрации города Тамбова
N *** от 19.06.2019, ТОГБУ "***" N *** от 21.06.2019, N ***, *** от 26.06.2019, документы указанной организации на хранение в архивы г.Тамбова не поступали.
10.09.2020 Руденко Н.Н. обратилась в суд с иском о возложении на УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области обязанности включить в страховой стаж периоды работы с 27.01.1995 по 27.11.1995 в должности продавца 3 категории ЧП "***", с 01.12.1995 по 13.02.1998 в должности продавца ЧП "***", с 01.07.2001 по 31.12.2001 в должности продавца магазина "***" и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 05.02.2020.
В обоснование исковых требований указала, что периоды ее работы подтверждаются записями в трудовой книжке. Отсутствие каких-либо дополнительных документов о страховом стаже является обстоятельством, от нее независящим, и не может расцениваться как основание для лишения ее права на полноценное пенсионное обеспечение, предусмотренное Конституцией РФ.
Решением Ленинского районного суда г.Тамбова от 29 октября 2020 г. постановлено:
Исковые требования Руденко Наталии Николаевны удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Руденко Наталии Николаевне в страховой стаж периоды работы:
- с 27.01.1995 по 27.11.1995 - в должности продавца 3 категории ЧП "***" Республика Украина;
- с 01.12.1995 по 13.02.1998 - в должности продавца ЧП "***" Республика Украина;
- с 01.07.2001 по 31.12.2001 - в должности продавца магазина "***" Республики Украина.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости Руденко Наталии Николаевне с учетом включенных периодов работы в страховой стаж, исходя из наиболее выгодного варианта, с 05.02.2020.
В апелляционной жалобе Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
В обоснование доводов апелляционной жалобы Учреждение указало, что периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов иностранного государства. В целях подтверждения спорных периодов работы истицы Управлением были направлены запросы об истребовании справок о стаже и заработной плате в Республике Украине. Согласно справке N *** от 13.01.2020 Лисичанского городского Совета Луганской области, отсутствует местонахождение ЧП "***". В отношении периода работы с 01.12.1995 по 13.02.1998 в должности продавца ЧП "***" Республика Украина ответ не поступил. В связи с чем, Управление полагает, что не подтвердился стаж истицы с 27.01.1995 по 27.11.1995 в должности продавца 3 категории ЧП "***" Республика Украина и с 01.12.1995 по 13.02.1998 в должности продавца ЧП "***" Республика Украина. Управление полагает, что период работы с 01.07.2001 по 31.12.2001 в должности продавца магазина "***" также не должен быть включен по причине несоответствия записей в трудовой книжке, в которой указано, что 01.07.2001 истец принята в качестве продавца магазина "***", а уволена из ЗАО "***" г.Тамбова. Сведений о переименовании, о правопреемстве истицей не представлено. Их архивных документов следует, что в архивы документы не поступали. Согласно сведениям ЕГРЮЛ, в г.Тамбове не зарегистрирована ни организация с наименованием "***", ни ЗАО "***". Кроме того, период работы с 01.01.2002 подлежит включению в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов. В лицевом счете истицы данный период отсутствует, справок о заработной плате истицей не представлено.
Истец Руденко Н.Н., будучи надлежащим образом извещённой о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась; об уважительных причинах неявки в суд не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла; обеспечила явку своего представителя в судебное заседание. В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Руденко Н.Н.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика, по доверенности Курьянову Е.Н., поддержавшую жалобу, представителя истца, по доверенности Перелыгина С.С., возражавшего против удовлетворения жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
Согласно ст.46 Конституции РФ, каждый имеет право на судебную защиту.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г.
N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
При этом согласно статье 35 данного Федерального закона, устанавливающей переходные положения, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2020 году требуется наличие не менее 11 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 18,6 баллов.
Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013
N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, настоящего Федерального закона и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 настоящего Федерального закона, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Таким образом, женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2019 году, страховая пенсия по старости может быть назначена по достижении возраста 55 лет 6 месяцев.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 05.02.2020 Руденко Н.Н., *** года рождения, обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
С 05.02.2020 УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Руденко Н.Н. страховую пенсию по старости на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом общего страхового стажа 20 лет 2 месяца 16 дней (по 30.09.2019, по трудовой книжке, справкам архивных учреждений, документу об учебе, свидетельствам о рождении детей и выписке из ИЛС).
При этом в страховой стаж не были включены периоды работы:
- с 27.01.1995 по 27.11.1995 - в должности продавца 3 категории ЧП "***", с 01.12.1995 по 13.02.1998 - в должности продавца ЧП "***", так как документально не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 - Украина; из справки N *** от 13.01.2020, выданной трудовым архивом Лисичанского городского Совета Луганской области, следует, что местонахождение ЧП "***" неизвестно, по ЧП "***" документы не поступили;
- с 01.07.2001 по 15.02.2002 - в должности продавца магазина "***", поскольку наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении, а согласно справкам выданными архивным отделом администрации города Тамбова
N *** от 19.06.2019, ТОГБУ "***" N *** от 21.06.2019, N ***, *** от 26.06.2019, документы указанной организации на хранение в архивы г.Тамбова не поступали.
Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь Конституцией РФ, нормами Федерального закона "О страховых пенсиях", Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, исходил из того, что спорные периоды работы, имевшие место в Республике Украина, подтверждаются записями в трудовой книжке, оформленными надлежащим образом, и подлежат включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.
С указанными выводами суда первой инстанции относительно периодов работы с 27.01.1995 по 27.11.1995 в должности продавца 3 категории ЧП "***", с 01.12.1995 по 13.02.1998 в должности продавца ЧП "***", судебная коллегия соглашается.
Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.
На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ч.1, ч.2 ст.14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, куда входит Республика Украина, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств -участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.
В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).
Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.
Правление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" признаёт возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств-участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 г., но и после этой даты - до 1 января 2002 г.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Как установлено судом и следует из материалов дела, в трудовой книжке истца имеются записи N *** от 27.01.1995 и N *** от 27.11.1995, согласно которым Руденко Н.Н. с 27.01.1995 по 27.11.1995 работала продавцом 3 категории в ЧП "***" Республика Украина, откуда была уволена по собственному желанию по ст.38 КЗоТ Украины; записи N *** от 01.12.1995 и N *** от 13.02.1998, согласно которым Руденко Н.Н. с 01.12.1995 по 13.03.1998 работала продавцом в ЧП "***" Республика Украина, откуда была уволена по собственному желанию по ст.38 КЗоТ Украины.
Содержащиеся в трудовой книжке истца записи о работе (записи о приеме и увольнении истца) совершены последовательно в хронологическом порядке, они ясны и однозначны, содержат ссылки на документы, на основании которых они внесены в трудовую книжку, заверены печатями организаций и подписями должностных лиц.
Разрешая требования Руденко Н.Н. о включении в стаж работы истца оспариваемых ответчиком периодов, суд первой инстанции на основании исследованных в судебном заседании доказательств установил, что работа истца Руденко Н.Н. в период с 27.01.1995 по 27.11.1995 в должности продавца 3 категории в ЧП "*** (Украина), с 01.12.1995 по 13.03.1998 в должности продавца в ЧП "***" (Украина) подтверждена записями в трудовой книжке истица.
Представленная в материалы дела трудовая книжка истца Руденко Н.Н. оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержат, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих сомнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периоде работе истца, не имеется. Отсутствие дополнительного подтверждения компетентным органом Украины работы истца Руденко Н.Н. в спорные периоды с 27.01.1995 по 27.11.1995 в должности продавца 3 категории в ЧП "***" (Украина), с 01.12.1995 по 13.03.1998 в должности продавца в ЧП "***" (Украина), при наличии не вызывающих сомнение записей в трудовой книжке истца, само по себе не может являться основанием к отказу во включении спорных периодов работы в страховой стаж и препятствием в реализации пенсионных прав работника.
Принимая во внимание изложенное, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж периодов работы истца с 27.01.1995 по 27.11.1995 в должности продавца 3 категории в ЧП "***" (Украина), с 01.12.1995 по 13.03.1998 в должности продавца в ЧП "***" (Украина).
Учитывая изложенное, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о включении в страховой стаж истца для перерасчета страховой пенсии по старости периодов работы с 27.01.1995 по 27.11.1995 в должности продавца 3 категории ЧП "***", с 01.12.1995 по 13.02.1998 в должности продавца ЧП "***" и о перерасчете страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы с 05.02.2020, поскольку Руденко Н.Н. трудовая книжка была представлена пенсионному органу в момент подачи заявления о назначении пенсии, право истца на назначение пенсии с учетом указанных периодов работы, отраженных в трудовой книжке, имелось с момента назначения пенсии, в связи с чем, суд пришел к обоснованному выводу об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии истца с 05.02.2020.
Доводы апелляционной жалобы о том, что стаж работы истца на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 не подтвердился, поскольку отсутствует справка компетентных органов иностранного государства, основаны на субъективном толковании норм права, направлены на переоценку собранных по делу доказательств, судебной коллегией отклоняются; при назначении страховой пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Украина) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. могут быть включены в подсчет стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Именно указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Вместе с тем судебная коллегия не может согласиться с решением суда первой инстанции в части включения в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периода работы истца с 01.07.2001 по 31.12.2001 в должности продавца магазина "***", имевшего место не на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. - Украина, как указано в решении суда, а на территории Российской Федерации.
Судебной коллегией установлено, что в трудовой книжке истца имеются записи N *** от 01.07.2001 о принятии на должность продавца в магазин "***", N *** от 15.02.2002 об увольнении по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ, заверенная печатью ЗАО "***" г.Тамбов, то есть наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении; согласно справкам, выданным архивным отделом администрации города Тамбова
N *** от 19.06.2019, ТОГБУ "***" N *** от 21.06.2019, N ***, *** от 26.06.2019, документы указанной организации на хранение в архивы города Тамбова не поступали.
Принимая во внимание, что в трудовой книжке содержатся неточные сведения и в подтверждение периода работы не представлены справки, выдаваемые работодателями либо соответствующими органами, равно как иные доказательства, об отсутствии которых подтвердил в суде апелляционной инстанции представитель истца, бесспорно свидетельствующие о работе истца в период с 01.07.2001 по 31.12.2001 в должности продавца магазина "***", судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для зачета указанного периода в страховой стаж, равно как об отсутствии оснований для перерасчета страховой пенсии по старости с учетом указанного периода работы.
В указанной части решение суда подлежит отмене с принятием нового об отказе Руденко Н.Н. в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периода работы с 01.07.2001 по 31.12.2001 в должности продавца магазина "***" и о перерасчете пенсии с учетом указанного периода.
Доводы апелляционной жалобы УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в указанной части обоснованны.
В силу ст.328 ГПК РФ, по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.
Руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленинского районного суда г.Тамбова от 29 октября
2020 г. отменить в части включения в страховой стаж периода работы с 01.07.2001 по 31.12.2001 в должности продавца магазина "***" и перерасчета страховой пенсии по старости с учетом указанного периода.
Принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Руденко Наталии Николаевны о включении в страховой стаж периода работы с 01.07.2001 по 31.12.2001 в должности продавца магазина "***" и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом указанного периода.
В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его вынесения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
