Дата принятия: 04 декабря 2019г.
Номер документа: 33-4101/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 декабря 2019 года Дело N 33-4101/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Топорковой С.А., Холмогорова И.К., при секретаре Комюстюровой А.А.,
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 16 сентября 2019 года по делу по иску Коваленко И.А. к ГУП РС (Я) "Арктическая транспортная компания" о взыскании окончательного расчета, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, которым
постановлено:
Исковое заявление Коваленко И.А. к ГУП РС (Я) "Арктическая транспортная компания" о взыскании окончательного расчета в сумме 620 481 руб. 40 коп., компенсации за нарушение срока выплат в сумме 31 014 руб. 89 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. удовлетворить частично.
Взыскать с ГУП РС (Я) "Арктическая транспортная компания" в пользу Коваленко И.А. компенсацию за нарушение срока выплат в сумме 18304 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего 28 304 руб. 22 коп.
Взыскать с ГУП РС (Я) "Арктическая транспортная компания" в доход местного бюджета госпошлину в размере 732 руб. 17 коп.
Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К., пояснения истца Коваленко И.А., судебная коллегия
установила:
Коваленко И.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2016 по 22.06.2019 в должности ********. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 493 618 руб. 40 коп., по командировочным расходам - 126 863 руб. Считает отказ работодателя в выплате заработной платы и командировочных выплат незаконным. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 493 618 руб. 40 коп., командировочные расходы 126 863 руб., компенсацию за нарушение срока выплат в сумме 31 014 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В суде истец Коваленко И.А. исковое заявление уточнил и просил взыскать компенсацию за нарушение срока выплат, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, представитель ответчика обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении иска.
В судебное заседание ответчик не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела ходатайств в апелляционную инстанцию не представил.
Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена своевременно в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" порядке на сайте Верховного Суда РС (Я) (vs.jak.sudrf.ru раздел "Судебное делопроизводство").
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и принимая во внимание, что участвующие в деле лица извещены о времени и месте судебного заседания в срок достаточный для подготовки и обеспечения явки в судебное заседание, не сообщили суду о причинах неявки, не ходатайствовали об отложении судебного заседания, неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на жалобу, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях с 01.02.2016 по 22.06.2019.
Согласно платежному поручению от 29.08.2019 N ... работодателем выплачена истцу задолженность по заработной плате и выходное пособие за 1-2 месяцы и проездные билеты по командировочным расходам в сумме .......... руб. .......... коп.
Также расходным кассовым ордером N ... от 04.09.2019 выплачена компенсация за задержку заработной платы в размере .......... руб. .......... коп.
Указанная сумма выплаты по окончательному расчету истцом не оспорено.
Оценивая представленные в материалы дела доказательства, в том числе объяснения сторон, суд пришел к выводу о том, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, что явилось основанием для обращения с настоящим иском.
Судом установлено, что в ходе рассмотрения дела задолженность по заработной плате перед истцом была погашена ответчиком в полном объеме, что подтверждается представленными доказательствами.
Таким образом, в установленный срок причитающиеся истцу денежные средства ответчиком не были выплачены, суд правомерно взыскал в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в пользу истца компенсацию за задержку выплат (командировочных) в размере 18304 руб. 22 коп., с учетом выплаты работодателем компенсации за задержку заработной платы.
Установив факт нарушения работодателем прав истца, суд первой инстанции в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, пришел к правильному выводу о том, что истцу был причинен моральный вред, размер которого определен с учетом всех обстоятельств дела в сумме 10 000 руб.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, поскольку они основаны на надлежащей оценке представленных доказательств и сделаны в соответствии с нормами права, подлежащими применению в данном случае и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.
Доводы апелляционной жалобы о том, что истцу выплачена компенсация за задержку выплаты денежных средств, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку взысканная судом компенсации в размере 18 304, 22 руб. является компенсацией за нарушение срока выплаты командировочных расходов за период с 05.11.2018 по 12.08.2019.
Из расчетных листков за июнь и август 2019 года следует, что компенсация начислена работодателем за несвоевременную выплату окончательного расчета, в которую включены начисления заработной платы, компенсации дней отпуска при увольнении, выходное пособие и материальная помощь при сокращении (л.д. 41). На командировочные расходы в размере 126 863 руб. компенсация за задержку не была насчитана, так как выплаты командировочных расходов не относятся к выплатам заработной платы и в расчетный лист не включаются.
Доводы апелляционной жалобы о необоснованности взыскания компенсации морального вреда, необоснованны, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права, по существу направлены на переоценку доказательств, которым судом первой инстанции дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.
Суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования о компенсации морального вреда, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав работника. Довод апелляционной жалобы о том, что в решении не приведено доказательств наступления для истца каких-либо негативных последствий в виде причинения физических или нравственных страданий в результате действия ответчика, является необоснованным, и подлежит отклонению.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, фактически выражают несогласие представителя ответчика с выводами суда, однако по существу их не опровергают, оснований к отмене или изменению решения не содержат, в связи с этим, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, направленными на иную оценку собранных по делу доказательств.
Нарушений норм материального и процессуального закона коллегией не установлено, в связи с чем, оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 335 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) 16 сентября 2019 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий: О.Н. Бережнова
Судьи: С.А. Топоркова
И.К. Холмогоров
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
