Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа от 27 июля 2021 года №33-4091/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 июля 2021 года Дело N 33-4091/2021
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Назарука М.В.,
судей Баранцевой Н.В., Кузнецова М.В.,
при секретаре Зинченко Н.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хакимьянова Раиля Наилевича к ООО "Сервиснефтегаз", Негосударственной образовательной автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Нова-Проф" (далее - НО АНО ДПО "Нова-Проф") об установлении факта, возложении обязанности осуществить корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица и уплатить повышенные страховые взносы, признании недействительными результатов специальной оценки условий труда и заключения эксперта,
по апелляционной жалобе ООО "Сервиснефтегаз" на решение Нижневартовского городского суда от 30.09.2020 года и дополнительное решение Нижневартовского городского суда от 25.03.2021 года, которыми постановлено:
исковые требования Хакимьянова Р.Н. удовлетворить частично.
Признать недействительной карту N 59 специальной оценки условий труда и заключение эксперта N 0323-СОУТ по результатам оценки условий труда от 28.08.2017 года ООО "Сервиснефтегаз" в отношении должности <данные изъяты> Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2.
Обязать ООО "Сервиснефтегаз" произвести корректировку индивидуальных сведений застрахованного в системе индивидуального (персонифицированного) учета Хакимьянова Р.Н. в части сведений о страховом стаже за периоды его работы с 06.08.2014 года по 31.12.2015 года, за период с 01.01.2016 года по 31.12.2016 года, за период с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года, с 01.01.2018 года по 31.05.2018 года и за период с 01.06.2018 года по 31.12.2018 года в должности <данные изъяты> в Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз", представив в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации сведения о том, что периоды работы Хакимьянова Р.Н. с 06.08.2014 года по 31.12.2015 года, за период с 01.01.2016 года по 31.12.2016 года, за период с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года, с 01.01.2018 года по 31.05.2018 года и за период с 01.06.2018 года по 31.12.2018 года работа в должности <данные изъяты> в Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз" в соответствии с разделом XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" подраздела 1 позиция 2130100А-17531 Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.
Взыскать с ООО "Сервиснефтегаз" в пользу Хакимьянова Р.Н. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей
Взыскать с ООО "Сервиснефтегаз" в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 600 рублей.
Установить факт работы Хакимьянова Р.Н. в период с 06.08.2014 года по 31.12.2015 года, в период с 01.01.2016 года по 31.12.2016 года, в период с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года, в период с 01.01.2018 года по 31.05.2018 года и в период с 01.06.2018 года по 31.12.2018 года в должности <данные изъяты> в Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз", с отнесением данных периодов работы к профессии с тяжелыми и вредными условиями труда в соответствии с разделом XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" подраздела 1 позиция 2130100А-17531 Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.
Обязать ООО "Сервиснефтегаз" уплатить в Пенсионный фонд Российской Федерации повышенные страховые взносы за Хакимьянова Р.Н. за периоды его работы с 06.08.2014 года по 31.12.2015 года, за период с 01.01.2016 года по 31.12.2016 года, за период с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года, с 01.01.2018 года по 31.05.2018 года и за период с 01.06.2018 года по 31.12.2018 года в должности <данные изъяты> в Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз".
Заслушав доклад судьи Назарука М.В., объяснения представителя ответчика ООО "Сервиснефтегаз" Панфиловой А.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Хакимьянов Р.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что после проведения ГУ-УПФ РФ в г.Нижневартовске предварительной оценки пенсионных прав ему стало известно, что ООО "Сервиснефтегаз" не сдавало в пенсионный орган за спорные периоды отчетность, подтверждающую его работу в особых условиях труда в соответствии со Списком N 2. Полагает, выполняемая им в спорные периоды работа выполнялась в особых условиях труда. В связи с неправомерными действиями ответчика испытывает нравственные страдания. Просит признать недействительными карту N 59 специальной оценки условий труда, заключение эксперта N 0323-СОУТ по результатам оценки условий труда от 28.08.2017 года; установить юридический факт его работы в качестве <данные изъяты> в Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз": с 06.08.2014 года по 31.12.2015 года; с 01.01.2016 года по 31.12.2016 года; с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года; с 01.01.2018 года по 31.05.2018 года; с 01.06.2018 года по 31.12.2018 года, и такие периоды работы относятся к профессиям с тяжелыми и вредными условиями труда, дающей право на досрочное назначение пенсии, предусмотренной Списком N 2 "Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости на льготных основаниях", утв. Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 года и в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; возложить на ООО "Сервиснефтегаз" обязанность произвести корректировку индивидуальных сведений, уточнив сведения его индивидуального лицевого счета об особых условиях труда, и уплатить повышенные страховые взносы за периоды работы в Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 в качестве машиниста каротажной станции: с 06.08.2014 года по 31.12.2015 года; с 01.01.2016 года по 31.12.2016 года; с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года; с 01.01.2018 года по 31.05.2018 года; с 01.06.2018 года по 31.12.2018 года; взыскать с ООО "Сервиснефтегаз" в его пользу компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Судом постановлено вышеуказанные решение и дополнительно решение.
В апелляционной жалобе, с учетом дополнений к ней, ответчик ООО "Сервиснефтегаз", ссылаясь на незаконность и необоснованность судебного акта, просит указанные решение и дополнительное решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска. Оспаривая вывод суда, указывает, что специальная оценка условий труда проводилась в соответствии с методикой ее проведения, специальной организацией - НО АНО ДПО "Нова-Проф". Все работники ООО "Сервиснефтегаз", в т.ч. истец, обеспечены современными средствами индивидуальной защиты. С целью снижения воздействия на работника вредных веществ, физической нагрузки, вибрации на рабочих местах улучшены условия труда. Работа <данные изъяты> при проведении прострелочно-взрывных работ оптимизирована путем уменьшения времени нахождения работника на устье скважин, вне пределов каротажной станции. В ООО "Сервиснефтегаз" проводилась своевременная модернизация транспортных средств, в результате чего снижено вредное воздействие вибрации на работника. Судом не было принято во внимание, что истец выполнял работу не по всему комплексу услуг при геофизических исследованиях скважин, а только лишь в рамках прострелочно-взрывных работ, при проведении которых исключены контакты с источником ионизирующих излучений, контакты с большой концентрацией выбросов смесей углеводородов, которые происходят при свабировании нефтяных скважин и т.д. В связи с чем по результатам специальной оценки условий труда рабочего места <данные изъяты> установлен 2 класс (подкласс) условий труда (допустимые), относящейся к безопасным. Истцом не представлены доказательства, свидетельствующие о незаконности результатов специальной оценки условий труда. Суд не принял во внимание, что в соответствии с заключением Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры объем предоставленных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на рабочем месте определен обоснованно. Свидетели не отрицали факт исполнения истцом работы должности водителя в течение рабочего дня, не указывали на кратковременный характер данной функции. Выполнение истцом работы по должности водителя также подтверждается путевыми листами, подтверждалось истцом. Судом не были проанализированы факторы, составляющие работу водителя, время нахождения в пути, из анализа которых можно сделать вывод о том, что работа по должности водителя могла занимать основную часть рабочего времени. Судом не были приняты во внимание результаты документальной проверки достоверности представленных страхователями в Пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений.
В письменных возражениях истец Хакимьянов Р.Н. просит решение и дополнительное решение оставить без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом первой инстанции были разрешены исковые требования о признании недействительными карты специальной оценки условий труда N 59 и заключения эксперта по результатам оценки условий труда N 0323-СОУТ от 28.08.2017 года, составленных по результатам специальной оценки труда, осуществленной НО АНО ДПО "Нова-Проф". Тем самым было принято решение о правах и об обязанностях лица, не привлеченного к участию в деле, по отношению к которому фактически заявлены указанные требования. Кроме того, решение суда постановлено при неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, с нарушением норм материального и процессуального права. В силу п.1, 4 ч.1, п.4 ч.4 ст.330 ГПК РФ указанные обстоятельства являются основанием для отмены решения суда полностью с принятием нового решения.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2021 года было постановлено рассмотреть настоящее гражданское дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; к участию в деле в качестве соответчика привлечено НО АНО ДПО "Нова-Проф".
По делу установлено, что на основании соответствующих трудовых договоров Хакимьянов Р.Н. работал вахтовым методом в ООО "Сервиснефтегаз" <данные изъяты> в Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 в периоды: с 06.08.2014 года по 31.12.2015 года; с 01.01.2016 года по 31.12.2016 года; с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года; с 01.01.2018 года по 31.05.2018 года; с 01.06.2018 года по 31.12.2018 года.
На основании соответствующих соглашений о совмещении профессий от 06.08.2014 года, от 01.01.2016 года, от 01.01.2017 года истец в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с вышеуказанной работой, определенной трудовым договором, выполнял дополнительную работу по должности водителя автомобиля за дополнительную плату.
В соответствии с заключением эксперта по результатам специальной оценки условий труда N 0323-СОУТ от 28.08.2017 года, на основании результатов проведенной НО АНО ДПО "Нова-Проф" в ООО "Сервиснефтегаз" специальной оценки условий труда, было установлено, что рабочие места с вредными и опасными условиями труда отсутствуют.
В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 59 от 28.08.2017 года, составленной в отношении рабочего места машиниста каротажной станции 5 разряда Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз", итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.
Не согласившись с такими результатами специальной оценки условий его труда и указывая на необходимость корректировки сведений индивидуального персонифицированного учета в целях подтверждения его права на досрочное назначение страховой пенсии, истец обратился в суд с настоящими требованиями.
Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Согласно положениям ст.30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет (п.2 ч.1). Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2).
Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, далее - Список N 2) в разделе XII. "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца подразделе 2. "Добыча нефти, газа и газового конденсата" предусмотрены рабочие промыслово-геофизических партий и отрядов, выполняющих геофизические исследования в скважинах: машинисты подъемников каротажной станции, каротажники, мотористы самоходных каротажных станций, взрывники (позиция 2130200а-17531).
Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Оценив имевшиеся в материалах дела, а также представленные суду апелляционной инстанции доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ в их совокупности, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.
Согласно ч.2 ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно положениям Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н) периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. Периоды такой работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (п.1-3, 13).
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п.5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Из положений Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст.3).
Страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ (ст.11).
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1).
В соответствии со ст.28 Закона работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Таким образом, само по себе отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета необходимых данных об условиях работы в спорные периоды, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не исключает возможность реализации гражданином пенсионных прав. Оспаривание неполноты таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им работы в особых условиях могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ. Аналогичная правовая позиция изложена в судебных актах Верховного Суда Российской Федерации (например, Определение от 11 сентября 2017 г. N 47-КГ17-13).
Как следует из материалов дела, в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 17.08.1998 года, т.е. все спорные периоды имели место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается выполнение истцом в спорные периоды работы в особых условиях труда.
Как подтверждается материалами дела, работодатель последовательно отрицает выполнение истцом в течение всех спорных периодов работы в условиях, предусмотренных Списком N 2, в связи с чем соответствующие сведения в пенсионный орган были предоставлены без кода особых условий труда, соответствующие страховые взносы в отношении истца в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплачивались.
Кроме того, как подтверждается совокупностью имеющихся доказательств, в т.ч. трудовыми договорами, справками работодателя, табелями учета рабочего времени, путевыми листами, актами-нарядами, в спорные периоды истец совмещал работу в должности машиниста каротажной станции с работой в должности водителя автомобиля. При этом постоянное выполнение истцом работы в должности машиниста каротажной станции составляло менее 80 процентов рабочего времени.
Достоверность указанных обстоятельств по правилам ст.56 ГПК РФ допустимыми доказательствами не опровергнута. Показания допрошенных судом свидетелей указанные обстоятельства (характер и продолжительность работы) не опровергают.
Более того, как подтверждается материалами дела, пенсионным органом была проведена документальная проверка достоверности представленных страхователем (ООО "Сервиснефтегаз") в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц (истца). В ходе такой проверки специалистами исследовались необходимые документы (учредительные документы, книги приказов, штатное расписание, должностная инструкция, акты-наряды, табели учета рабочего времени, лицевые счета, материалы специальной оценки условий труда). Согласно результатам такой проверки, не установлено нарушений в отношении правильности предоставленных работодателем индивидуальных сведений об условиях труда истца в спорные периоды.
Таким образом, суду не представлены допустимые и достоверные доказательства, опровергающие правильность и полноту сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, которыми не подтверждается постоянное, в течение полного рабочего дня, выполнение истцом в спорные периоды работы в условиях, предусмотренных Списком N 2. Наоборот, совокупностью имеющихся доказательств подтверждается правильность и полнота сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении условий работы истца в спорные периоды.
Более того, в силу ч.6 ст.30 Закона периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Как следует из правовой позиции Конституционного Суд Российской Федерации (изложенной в определениях от 28 февраля 2019 г. N 475-О, от 27 сентября 2018 г. N 2250-О) такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а оспариваемые нормы, будучи его элементом, не могут рассматриваться как нарушающие права лиц, не относящихся к указанной категории.
В соответствии с положениями ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1). По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч.2). Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (ст.7). Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора, в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.8).
Согласно положениям ст.12 данного Федерального закона все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям (ч.1). Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда (ч.3). Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям (ч.6). По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (ч.8).
Согласно положениям ст.14 данного Федерального закона условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ч.1). Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч.3).
В соответствии с положениями Методики проведения специальной оценки условий труда (Приложение N 1 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 года N 33н) выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование, используемое работником на рабочем месте; технологической документации, характеристик технологического процесса; должностной инструкции и иных документов, регламентирующих обязанности работника; результатов, полученных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей (п.4). Исследованиям (испытаниям) и измерениям подлежат фактические значения вредных и (или) опасных факторов, которые идентифицированы в порядке, установленном главой II настоящей Методики (п.12). Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда (п.13). Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов (п.15). Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям, по результатам проведения которых экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда (п.16, 19).
В соответствии с Заключением эксперта по результатам специальной оценки условий труда N 0323-СОУТ от 28.08.2017 года, на основании результатов проведенной НО АНО ДПО "Нова-Проф" в ООО "Сервиснефтегаз" специальной оценки условий труда было установлено, что рабочие места с вредными и опасными условиями труда отсутствуют.
В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 59 от 28.08.2017 года, составленной в отношении рабочего места машиниста каротажной станции 5 разряда Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз" итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.
Представленными суду материалами специальной оценки условий труда (в т.ч. протоколами исследований, измерений и оценки различных факторов) подтверждается фактическое проведение необходимых исследований и обоснованность вышеуказанных результатов специальной оценки условий труда истца.
Достоверность указанных результатов специальной оценки условий труда по правилам ст.56 ГПК РФ допустимыми доказательствами не опровергнута. Заявив требование об оспаривании результатов специальной оценки условий труда, истец не представил суду какие-либо доказательства их ошибочности.
Кроме того, в силу ст.24 Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной ТК РФ, осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда.
Как подтверждается Заключением по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на рабочем месте машиниста каротажной станции 5 разряда Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 ООО "Сервиснефтегаз" N 05-КТ от 05.02.2019 года, составленным Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в результате вышеуказанной специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста каротажной станции итоговый класс условий труда определен как 2 (допустимые условия труда) и объем предоставления гарантий и компенсаций (в т.ч. в отношении права на досрочное назначение пенсии) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на рабочем месте определен обоснованно.
Следовательно, согласно ст.ст.151, 237 ТК РФ, ст.ст.98,103 ГПК РФ не имеется оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда и судебных расходов.
Таким образом, с учетом правильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, и надлежащего применения норм материального и процессуального права, отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований истца к обоим ответчикам.
Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Нижневартовского городского суда от 30.09.2020 года и дополнительное решение Нижневартовского городского суда от 25.03.2021 года отменить полностью и принять новое решение.
В удовлетворении исковых требований Хакимьянова Раиля Наильевича к ООО "Сервиснефтегаз", Негосударственной образовательной автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования "Нова-Проф" об установлении факта, возложении обязанности осуществить корректировку индивидуальных сведений застрахованного лица и уплатить повышенные страховые взносы, признании недействительными результатов специальной оценки условий труда и заключения эксперта отказать в полном объеме.
Определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.
Определение изготовлено в окончательной форме 30.07.2021 года.
Председательствующий Назарук М.В.
Судьи коллегии Баранцева Н.В.
Кузнецов М.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка