Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 31 марта 2021 года Дело N 33-4087/2021

31 марта 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Платова А.С.,

судей - Сударьковой Е.В., Баимовой И.А.,

с участием прокурора - Андреева А.И.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.

гражданское дело по иску Горохова Владимира Николаевича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья

по апелляционной жалобе представителя ПАО "ГМК "Норильский никель" Чудовой З.А.

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 24 августа 2020 года, которым постановлено:

"Иск Горохова Владимира Николаевича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Горохова Владимира Николаевича единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 22 февраля 2019 года по 31 августа 2020 года в размере 956 973 рубля 10 копеек, 1 500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 271 рубль 52 копейки в счет возмещения почтовых услуг, а всего 963 744 (девятьсот шестьдесят три тысячи семьсот сорок четыре) рубля 62 копейки.

Взыскивать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Горохова Владимира Николаевича ежемесячно, начиная с 01 сентября 2020 года, по 01 марта 2021 года в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 40 % разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 87 692 рубля 56 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства Горохова В.Н. и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 53 675 рублей 89 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскивать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Горохова Владимира Николаевича ежемесячно, начиная с 01 сентября 2020 года, по 01 марта 2021 года в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) по профессиональному заболеванию с 20 % утратой профессиональной трудоспособности разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 43 845 рублей 23 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства Горохова В.Н. и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 25 926 рублей 49 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 770 рублей."

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Горохов В.Н. обратился в суд с иском к ПАО "ГМК "Норильский никель" о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания. Свои требования истец мотивировал тем, что с 06 июля 1992 года по 13 июня 2019 года работал в ПАО "ГМК "Норильский никель" во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание. По заключению МСЭ N 0301175 от 06 марта 2019 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% бессрочно. Для назначения ежемесячной страховой выплаты ответчиком в филиал N 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности. Согласно справке-расчету филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ от 28 мая 2019 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования 22 февраля 2019 года составил 125 688 рублей 95 копеек. В последующем приказами ФСС РФ ежегодно производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, работодатель обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за период, не превышающий три года, предшествовавший предъявлению иска.

С учетом уточнений исковых требований, просил взыскать с ПАО "ГМК "Норильский никель" задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 22 февраля 2019 года по 31 августа 2020 года в размере 997 171 рубль 63 копейки, 1 500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 15 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, почтовые расходы, а также взыскивать с ПАО "ГМК "Норильский никель" ежемесячно, начиная с 01 сентября 2020 года, по 01 марта 2020 года утраченный заработок в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учётом индексации на II квартал 2020 года, составляет:

- по профессиональному заболеванию с 40 % утратой профессиональной трудоспособности - 92 761 рубль 06 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства Горохова В.Н. и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 53 675 рублей 89 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний",

- по профессиональному заболеванию с 20 % утратой профессиональной трудоспособности - 46 380 рублей 33 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства Горохова В.Н. и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 25 926 рублей 49 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ПАО "ГМК "Норильский никель" Чудова З.А. просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела. Указывает, что стимулирующие и компенсационные выплаты носят единовременный характер, не гарантированы и конкретно не определены, их размер может быть уменьшен работодателем, в связи с чем, они не должны учитываться в составе заработка. Также не подлежит включению сумма отпускных, поскольку она включает в себя иной расчетный период и иные виды выплат, в том числе премии и вознаграждения. Кроме того, указывает, что не может быть произведена индексация размера утраченного заработка в те периоды, когда повышения величины прожиточного минимума не происходило.

В судебное заседание участвующие в деле лица не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия суд не уведомили. Ходатайств об отложении слушания дела не заявляли.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК Ф, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора Андреева А.И., полагавшего, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется, судебная коллегия проверив законность и обоснованность решения по правилам, предусмотренным ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы, не усматривает оснований для отмены или изменения постановленного по делу решения.

В соответствии со ст.1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции от 19 декабря 2016 года N 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела между сторонами 11 июля 2013 года был заключен трудовой договор N ЗФ-38/150-п-к по условиям которого, Горохов В.Н. был принят на работу взрывником на рудник " Октябрьский" в ПАО "ГМК "Норильский никель" на условиях работы под землей.

Приказом от 10 июня 2019 года N ЗФ-139/2810-п-к трудовой договор был прекращён по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в связи медицинским заключением.

Во время работы у ответчика истцом было получено профессиональное заболевание. Согласно справке ФКУ "ГБ МСЭ по Красноярскому краю" Минтруда России Бюро серии МСЭ-2006 N 0301175 Горохову В.Н. в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % с 22 февраля 2019 года по 01 марта 2020 года.

Приказом филиала N 14 ГУ КРО ФСС от 28 мая 2019 года N 2186-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 19 сентября 2017 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ N 0301175 от 06 марта 2019 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 22 февраля 2019 года до 01 марта 2020 года в размере 77 283 рубля 86 копеек.

Согласно справке-расчету, которая является приложением к вышеназванному приказу N 2186-В от 28 мая 2019 года, на 22 февраля 2019 года средний заработок истца на момент установления степени утраты трудоспособности за период 5 месяцев составил 1 047 407, 95 руб., средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 209 481, 59 руб., утраченный заработок - 125 688,95 руб. (209 481,59х60%); при этом для расчета был взят период: апрель, май, июнь, июль, август 2017 года, то есть 5 месяцев; в заработную плату истца в апреле 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников - 8850,00 руб., в заработную плату мая 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников -8850,00 руб., в заработную плату июня 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников -8850,00 руб., в заработную плату июля 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников -21850,00 руб., в заработную плату с апреля по июнь 2017 г. включено по 1/6 части полугодовой премии: 10500,00:6=1750,00 руб., в заработную плату августа 2017 г. включено единовременное вознаграждение работников -8850,00 руб..

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 29 января 2019 года N 61 с 01 февраля 2020 года в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1.03, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 79 602 рубля 38 копеек с 01 февраля 2020 года до 01 марта 2020 года.

Согласно Приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14 от 27 марта 2020 года N 1080-В установлено, что Горохов В.Н. повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 01 февраля 2019 года в период работы в Заполярном филиале ПАО ГМК "Норильский никель". По заключению МСЭ N 0301616 от 26 февраля 2020 года Горохову В.Н. установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности на срок с 30 января 2020 года по 01 февраля 2021 года. В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначена Горохову В.Н. ежемесячная страховая выплата с 01 марта 2020 года до 01 февраля 2021 года в сумме 25 926 рублей 49 копеек.

Согласно Приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14 от 27 марта 2020 года N 1079-В установлено, что Горохов В.Н. повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 19 сентября 2017 года в период работы в ЗФ Публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель". Горохову В.Н. оформлено второе профессиональное заболевание и в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" сделан перерасчет в совокупности по двум заболеваниям. Произведен перерасчет и назначена Горохову В.Н. ежемесячная страховая выплата в сумме 53 675 рублей 89 копеек с 01 марта 2020 года до 01 февраля 2021 года.

Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции обоснованно исходил из положений Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" о том, что право работника, получившего повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей не огранивается страховыми выплатами за счет средств Фонда социального страхования РФ и в случае если размер страхового обеспечения не покрывает полный объем возмещения причиненного вреда, работник имеет право на получение недополученной разницы с причинителя вреда.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судебная коллегия считает обоснованными указанные выводы суда, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, подтверждаются исследованными по делу доказательствами и основаны на правильном применении норм материального закона регулирующего спорные правоотношения.

Доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о неправильном применении судом норм материального права, в частности, статьей 129 и 135 ТК РФ, судебная коллегия считает не состоятельными, основанными на неправильном толковании.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).