Дата принятия: 24 декабря 2019г.
Номер документа: 33-4037/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 24 декабря 2019 года Дело N 33-4037/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда
в составе:
председательствующего судьи Дмитриевой Г.И.
судей Шнытко С.М., Коженовой Т.В.,
при секретаре (помощнике судьи) Скорубской Г.Е.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ООО "..." на решение Гагаринского районного суда Смоленской области от 15 июля 2019 года.
Заслушав доклад судьи Шнытко С.М., возражения прокурора Поповой Е.В. относительно доводов жалобы,
установила:
Прокурор Темкинского района Смоленской области в интересах Лисицына Ю.В., уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО "..." о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... в сумме 157813 руб. 50 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ... в сумме 21 992 руб. 38 коп., задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за ... - 30460 руб. 50 коп., а также процентов за задержку выплаты заработной платы с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ с расчетом действовавшей ставки в расчетный период с <данные изъяты> в сумме 2102 руб. 28 коп., а всего: 212368 руб. 66 коп., сославшись на то, что Лисицын Ю.В. в период с <данные изъяты> работал <данные изъяты> в ООО "...", при увольнении заработная плата ему в полном объеме выплачена не была (том 1, л.д. 3-4, 210).
ООО "..." явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. В представленных возражениях <данные изъяты> ООО "..." Фоминых А.В. уточненные исковые требования не признал, указав, что Лисицын Ю.В. исполнял должностные обязанности <данные изъяты> а начиная с (дата) и по день увольнения - (дата) отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, уволен приказом <данные изъяты> Отмечал, что ранее заочным решением Гагаринского районного суда Смоленской области от 23.11.2016 по делу N 2-1278/2016 и решением этого же суда от 25.04.2017 по делу N 2-427/2017 удовлетворены исковые требования прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Лисицына Ю.В.: с ООО "..." в пользу Лисицына Ю.В. взыскана задолженность <данные изъяты> По мнению конкурсного управляющего, на настоящий момент у ответчика перед истцом имеется неисполненное обязательство по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> при исчислении которой учтены: решения Гагаринского районного суда Смоленской области на сумму <данные изъяты>.; исполнение истцом должностных обязанностей сторожа до конца мая 2017 г., факт его отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в период ..., как следствие, отсутствие оплаты; начисленная сумма по зарплате за период <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная в связи с увольнением, в размере <данные изъяты> (том 1, л.д. 205-207, 223-224).
Обжалуемым решением суда от 15.07.2019 исковые требования удовлетворены: с ООО "..." в пользу Лисицына Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате в общей сумме ... в доход бюджета муниципального образования "..." Смоленской области госпошлина в размере ...
В апелляционной жалобе и дополнении к ней конкурсный управляющий ООО "..." Ф. просит отменить решение и принять новое - о частичном удовлетворении исковых требований на сумму задолженности по заработной плате <данные изъяты> и соответствующих процентов. Обращает внимание на то, что суд безосновательно положил в основу своих выводов о недоказанности ответчиком факта отсутствия истца на рабочем месте <данные изъяты> и с <данные изъяты> по день увольнения показания свидетелей П., Л. не являвшихся сотрудниками ООО "..." в спорный период, которые противоречат другим доказательствам (табелям учета отработанного времени, служебной записки Б., акту об отсутствии работника на рабочем месте от (дата), уведомлению N от этой же даты о необходимости дачи Лисицыным Ю.В. письменных объяснений) и не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, опровергаются представленным в дело приказом (дата) об увольнении Лисицына Ю.В. по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и дополнении к ней, возражениях относительно жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Лисицын Ю.В. на основании заключенного с ним трудового договора от (дата) был принят на работу в ООО "..." <данные изъяты>, с (дата) переведен на должность <данные изъяты> откуда приказом от (дата) уволен по п.п. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (том 1, л.д.9).
Факт невыплаты заработной платы Лисицыну Ю.В. в период трудовых отношений ответчиком не оспаривался.
Решением Арбитражного суда Смоленской области от 20.07.2016 по делу N ООО "..." признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.
Заочным решением Гагаринского районного суда Смоленской области от 23.11.2016 с ООО "..." в пользу Лисицына Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на ... в доход бюджета муниципального образования "..." Смоленской области - <данные изъяты> государственной пошлины (том 1, л.д. 10).
Решением Гагаринского районного суда Смоленской области от 25.04.2017 с ООО "..." в пользу Лисицына Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате в сумме ... и в доход бюджета муниципального образования "..." Смоленской области государственная пошлина ... ( том 1, л.д. 33).
Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования, суд пришел к выводу о том, что факт выполнения Лисицыным Ю.В. трудовой функции в период с ... и невыплаты ему заработной платы за этот период нашел свое подтверждение, при этом суд указал, что в деле отсутствуют доказательства отсутствия Лисицина Ю.В. на рабочем месте <данные изъяты> принял во внимание показания свидетелей: Б. о работе Лисицына Ю.В. у ответчика вплоть до ...., а также частичное погашение (... задолженности по заработной плате, в том числе в порядке исполнения судебных актов на сумму недополученного заработка ... в связи с чем, определил размер невыплаченной истцу заработной платы в сумме <данные изъяты> исчислив общий размер задолженности - <данные изъяты>
Между тем, судебная коллегия полагает, что решение подлежит изменению в части определения размера задолженности и процентов.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частями второй - пятой статьи 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с данным Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель, помимо окончательного расчета (статья 140 ТК РФ), обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками данного Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи данного Кодекса или иного федерального закона.
В соответствии с п. 39 постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17.03.2004 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор с работником расторгнут по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены); за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места; за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения.
Как указывалось выше, приказом ответчика от (дата) прекращено действие трудового договора от (дата), заключенного с Лисицыным Ю.В., и последний уволен (дата) по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, о чем в трудовую книжку серии <данные изъяты> на имя Лисицына Ю.В. внесена соответствующая запись (том 1, л.д.9, 13-14).
Из приказа от (дата) следует, что для прекращения трудового договора послужили: служебная записка Б.., акт об отсутствии на рабочем месте от (дата), акт о непредставлении письменного объяснения от (дата) , акт об отсутствии работника по месту жительства от (дата) (том 1, л.д. 9).
Из служебной записки Б., П., Л. и С. датированной (дата), следует, что Лисицын Ю.В. с <данные изъяты> на работе не появлялся и должностные обязанности не выполнял; что отражено в табелях учета рабочего времени (том 1, л.д. 39).
Из акта об отсутствии работника на рабочем месте от (дата) усматривается, что <данные изъяты> Лисицын Ю.В. отсутствовал на рабочем месте без предоставления каких-либо документов и уважительных причин (том 1, л.д. 51).
Таким образом, материалами дела подтверждается, что Лисицын Ю.В. уволен за нарушение трудовых обязанностей - прогул; трудовая книжка Лисицына Ю.В. содержит запись об увольнении по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Указанный приказ от (дата) об увольнении Лисицыным Ю.В. не оспорен.
Допустимых и достоверных доказательств осуществления Лисицыным Ю.В. трудовой функции в обозначенные в приказе периоды материалы дела не содержат, вопреки положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, стороной истца не представлено.
При таком положении подлежит взысканию задолженность по заработной плате <данные изъяты> и, соответственно, решение суда в указанной части подлежит изменению.
В пользу Лисицына Ю.В. с ответчика подлежат взысканию проценты в порядке ст. 236 ТК РФ из расчета:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Учитывая, что право на получение Лисицыным Ю.В. компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ответчиком не оспаривалось, ее сумма составляет <данные изъяты>., в суде первой инстанции доводов о несогласии с размером компенсации приведено не было, следовательно, эта сумма подлежит взысканию (ст. ст. 127, 140 ТК РФ).
При таких обстоятельствах, решение Гагаринского районного суда Смоленской области от 15 июля 2019 года подлежит изменению: подлежит взысканию с ООО "..." в пользу Лисицына Ю.В. задолженность по заработной плате в размере ..., в доход бюджета муниципального образования "..." Смоленской области - госпошлина в размере ...
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ,
определила:
Решение Гагаринского районного суда Смоленской области от 15 июля 2019 года изменить, взыскав с общества с ограниченной ответственностью "..." в пользу Лисицына Ю. В. задолженность по заработной плате за период <данные изъяты> в общей сумме <данные изъяты> <данные изъяты> госпошлины в доход бюджета муниципального образования "..." Смоленской области.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
