Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 29 июля 2020 года №33-4018/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 29 июля 2020 года Дело N 33-4018/2020
город Хабаровск
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Гвоздева М.В.
судей Пестовой Н.В., Серёгиной А.А.
с участием прокурора Лазаревой Н.А.
при секретаре Плиско Э.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Луковенко А.В. к федеральному государственному казенному учреждению "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России", ГУ МЧС России по Хабаровскому краю о признании приказов N 678-лс от 28.10.2019 г., N 677-лс от 28.10.2019 г. незаконными, восстановлении на работе,
по апелляционной жалобе Луковенко А.В. на решение Хабаровского районного суда Хабаровского края 26 декабря 2019 года,
по апелляционной жалобе Луковенко А.В., апелляционному представлению и.о. прокурора Хабаровского района Хабаровского края на дополнительное решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 24 апреля 2020 года.
Заслушав доклад судьи Пестовой, объяснения Луковенко А.В., его представителя Безрученко Д.С., действующего на основании ордера N 250 от 08.07.2020 г., представителя ГУ МЧС России по Хабаровскому краю, действующей на основании доверенности от 19.05.2020 г., представителей ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" Желобицкого С.С., Полосковой О.Н., действующих по доверенности, заключение прокурора Лазаревой Н.А., судебная коллегия
установила:
Луковенко А.В. обратился в суд с иском к ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" о восстановлении на работе.
В обоснование заявленных исковых требований указывает, что он с 22.04.2015 работал в ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России", с 27.05.2015 в должности начальника службы материально-технического обеспечения поисково-спасательных работ. С 22.08.2019 истец по внутреннему совместительству исполнял обязанности заместителя начальника отряда. Приказом ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" от 28.10.2019 N 678-лс уволен с должности начальника МТО ПСР по пункту 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Приказом ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" от 28.10.2019 N 677-лс уволен с должности заместителя начальника отряда по пункту 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Причиной увольнения явилось непредставление им сведений о доходах за 2018 год. Постановлением судьи Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 18.01.2019 г. он временно отстранен от занимаемой должности начальника службы материально-технического обеспечения ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России". Приказом от 11.02.2019 N 83-лс отстранен от работы. Невыполнение требований по декларированию доходов, обусловлено его отстранением от работы, т.е. не выполнено в силу объективных причин. Кроме того, комиссией работодателя не учтено отсутствие у истца непогашенных взысканий и наличие поощрений. Увольнение по пункту 7.1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ является дисциплинарным взысканием, и поскольку в отношении него издано два приказа об увольнении, то он привлечен к дисциплинарной ответственности дважды за один проступок.
Уточнив и увеличив заявленные исковые требования, просил признать незаконными приказы ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" от 28.10.2019 г. NN 677-лс и 678-лс, с возложением на ответчика обязанности по отмене указанных приказов и восстановлении его на работе в прежних должностях.
Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 26 декабря 2019 года в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе Луковенко А.В., ссылаясь на нарушение судом норм материального, процессуального права, несоответствие выводов суда, изложенных в решении обстоятельствам дела, просит решение суда отменить, принять новое решение. В обоснование доводов апелляционной жалобы выражает несогласие с выводами суда, излагает обстоятельства дела. Указывает на неполное проведение ответчиком служебного расследования, не исследование характеризующего материала, не установление негативных последствий, тяжесть совершенного проступка. Ответчиком не установлена дата или период совершения дисциплинарного проступка. Оспариваемые приказы не согласуются между собой. Считает, что положения нормативных актов, на которые ссылается ответчик в силу которых истец обязан предоставлять сведения о доходах, не распространяются на истца как на работника, истец не является государственным служащим. Срок исковой давности по обжалованию приказа от 28.10.2019 N 677-лс полагает не пропущенным, поскольку 20.12.2019 г. судом приняты измененные исковые требования.
В письменных возражениях на доводы апелляционной жалобы ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" просит решение суда отставить без изменения. Считает, что истец уволен правомерно. Доводы апелляционной жалобы не могут повлечь отмену судебного акта.
27 марта 2020 года определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда гражданское дело возвращено для принятия дополнительного решения.
Дополнительным решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 24 апреля 2020 года отказано в удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов от 28.10.2019г NN 677 лс и 678-лс, возложении обязанности по их отмене.
В апелляционном представлении и.о. прокурора района на дополнительное решение просит дополнительное решение отменить, ссылаясь на нарушение судом норм материального, процессуального права, указывает на незаконность протокольного определения от 26.12.2019 г., которым суд отказал в принятии к производству исковых требований с учетом их увеличения о признании незаконным решения главного управления МЧС России по Хабаровскому краю, зафиксированное в приказе N 848 от 16.10.2019 г. и возложении обязанности по отмене данного приказа. В нарушение ст. 224 ГПК РФ отдельное определение по данному вопросу не вынесено. Полагает, что необоснованный отказ в принятии увеличенных исковых требований повлек не обеспечение реализации права истца и противоречит принципу состязательности равноправия сторон.
В апелляционной жалобе на дополнительное решение Луковенко А.В., ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, нарушение норм материального, процессуального права, просит дополнительное решение суда отменить, принять новое решение. Указывает на то, что судом вопрос о принятии дополнительного решения рассмотрен в отсутствии истца, который просил об отложении слушания дела по причине нахождения его на самоизоляции в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции. Рассмотрев дело в отсутствии истца, суд ограничил доступ к правосудию и нарушил права истца. Полагает, что обязательным условием для увольнения по п.7.1 ст. 81 ТК РФ является наличие оснований для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Поскольку комиссией не установлены такие обстоятельства, следовательно, оснований для утраты доверия отсутствуют. Также считает, что ответчик дважды применил дисциплинарное взыскание за один и тот же дисциплинарный проступок. Прекращение одного трудового договора не является безусловным основанием для прекращения второго трудового договора.
В возражениях на доводы апелляционной жалобы ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" полагает, что доводы апелляционной жалобы являлись предметом проверки в суде первой инстанции. Просит дополнительное решение оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда 08 июля 2020 года перешла к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК РФ.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого от 08 июля 2020 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ГУ МЧС России по Хабаровскому краю.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, судебная коллегия, руководствуясь ч.3 ст. 167 ГПК РФ, пришла к выводу о рассмотрении дела в отсутствии третьего лица.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции Луковенко А.В., его представитель исковые требования поддержали в полном объеме, просили исковые требования удовлетворить в части признания приказов N 678-лс от 28.10.2019г., N 677-лс от 28.10.2019г. незаконными, восстановлении на работе, признании незаконным приказ от 16.10.2019г. N 848, возложении обязанности, отменить оспариваемы приказы. В части искового требования о признании решения ГУ МЧС России по Хабаровскому краю в протоколе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов от 15.10.2019г. N 1 не настаивает, поскольку по данному требованию имеется уже вступившее в законную силу решение суда.
Представители ответчиков, исковые требования не признали, просили в их удовлетворении отказать.
Судом апелляционной инстанции установлено и следует из материалов дела,
что 22.04.2015 г. между Луковенко А.В. ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МСЧ России" заключен трудовой договор о принятии истца на работу на должность инженера спасателя отдела аэромобильного медицинского обеспечения и эвакуации пострадавших, с 27.05.2015 г. истец переведен в службу материально-технического обеспечения и назначен на должность начальника службы МТО ПСР.
22.08.2018 г. Луковенко А.В. по внутреннему совместительству назначен на должность заместитель начальника отряда.
Приказом N 677 -л/с от 28.10.2019 г. Луковенко А.В. уволен с 29.10.2019 г., с должности заместитель начальника отряда в соответствии с п.7.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя) (том 1, л.д.100).
Основанием для увольнения послужили: заключение служебной проверки ГУ МЧС России по Хабаровскому краю от 11.10.2019 г., выписка из протокола комиссии ГУ МЧС России по Хабаровскому краю по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов от 15.10.2019 г., заключение комиссии по результатам служебного расследования ФГКУ "ДВРПСО МСЧ России" от 28.10.2019 г.
С приказом об увольнении истец ознакомлен 29.10.2019 г.
Приказом 678- л/с от 28.10.2019 г. Луковенко А.В. уволен с 29.10.2019 г. с должности начальник службы материально-технического обеспечения поисково-спасательных работ в соответствии с п.7.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя) (том 1, л.д.104).
Основанием для увольнения послужили: заключение служебной проверки ГУ МЧС России по Хабаровскому краю от 11.10.2019 г., выписка из протокола комиссии ГУ МЧС России по Хабаровскому краю по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов от 15.10.2019 г., заключение комиссии по результатам служебного расследования ФГКУ "ДВРПСО МСЧ России" от 28.10.2019 г.
С данным приказом истец ознакомлен 29.10.2019 г.
Из заключения служебной проверки от 11.10.2019 г. следует, что при проверке сведений о доходах, представляемых работниками регионального отряда выявлено, что Луковенко А.В. указанные сведения за 2018 год не предоставил, о чем составлен акт от 16.09.2019 г. По выявленному факту Луковенко А.В. 20.09.2020 г. представлено объяснение, из которого следует, что сведения за 2018 год им не представлены в связи с его нахождением в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, кроме того, он не знал, что сведения необходимо представлять, так как он занимает должность по трудовому договору. По результатам служебной проверки рекомендовано в целях противодействия коррупции материалы служебного разбирательства в отношении Луковенко А.В. по факту непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруги и несовершеннолетних детей за 2018 год передать для рассмотрения на комиссию по соблюдению требований и урегулированию конфликтов интересов ГУ МЧС России по Хабаровскому краю (том 1, л.д.137-143).
Согласно выписке из протокола N 1 от 15.10.2019 г. комиссии ГУ МЧС России по Хабаровскому краю по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, комиссия решиларекомендовать представителю нанимателя рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора с Луковенко А.В. на основании п.7.1 ст. 81 ТК РФ (том 1, л.д.144).
16.10.2019 г. приказом N 848 ФГКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" назначено проведение служебного расследования в отношении Луковенко А.В. по факту непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруги и несовершеннолетних детей за 2018 год (том 1, л.д.18).
Из заключения комиссии по результатам служебного расследования, утвержденного 28.10.2019 г. следует, что комиссия предлагает применить к Луковенко А.В. дисциплинарное взыскание в виде увольнения с обеих занимаемых должностей п.7.1 ст. 81. ТК РФ (том 1, л.д.21-29).
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" издан Указ Президента РФ от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", которым постановлено руководителям федеральных государственных органов в 3-месячный срок утвердить порядок представления лицами, указанными в подпункте "а" настоящего пункта, в подразделение соответствующего федерального государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (пп."б" п.22).
В исполнение Указа Президента Российской Федерации от 02 апреля 2013 г. N 309, приказом МЧС России от 21.11.2013 N 745 утвержден Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и работниками, замещающими эти должности, пунктом 6 которого установлено, что работник ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет в соответствующее кадровое подразделение или иное подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений в системе МЧС России (должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений):
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах.
Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию, а также по надзору и контролю в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - чрезвычайные ситуации), обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (Указ Президента РФ от 11 июля 2004 N 868 (ред. от 19 декабря 2018 года) "Вопросы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий").
Приказом МЧС России от 15.04.2013 N 252 утвержден Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, при замещении которых на основании трудового договора работники и граждане, претендующие на их замещение, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в числе которых указаны должности заместитель руководителя и начальника службы в организациях и учреждениях МЧС России.
Согласно пункту 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" лица, замещающие должности, указанные в пунктах 1.1 - 3.1 данной части, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Невыполнение гражданином или лицом, указанным в части 1 приведенного Закона, обязанности, предусмотренного частью 1, является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности, увольнение его с государственной или муниципальной службы, с работы в Центральном банке Российской Федерации, государственной корпорации, Пенсионном Фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иной организации, создаваемой Российской Федерацией на основании федерального закона, увольнение с работы в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, а также в государственном (муниципальном) учреждении (часть 9 статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").
В соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.
Установив вышеуказанные обстоятельства, оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные доказательства, судебная коллегия исходит из того, что у ответчика имелись законные основания для увольнения истца по п. 7.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, поскольку при рассмотрении дела установлен факт не предоставления истцом в установленный законом срок сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих (супруги) и несовершеннолетних детей за 2018 год.
Так, согласно выводам заключения служебного расследования, проведенного ГУ МЧС России по Хабаровскому краю в отношении истца, на основании приказа ГУ МЧС России по Хабаровскому краю от 13 сентября 2019 года N 544 "О проведении служебного расследования", установлено, что Луковенко А.В. не предоставил по месту работы в ФГКУ "ДВРПСО МЧС России", сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера в отношении себя и членов своей семьи за 2018 год.
Проверяя процедуру применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренную ст. 193 Трудового кодекса РФ, судебная коллегия установила, что дисциплинарное взыскание применено в установленный срок, до привлечения к дисциплинарной ответственности от истца истребованы объяснения, проведена служебная проверка, при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком учтена тяжесть совершенного проступка, как предусмотрено ст. 192 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконными приказов от 28.10.2019г. N 677-л/с и N 678- л/с об увольнении Луковенко А.В. с должности начальника службы МТО, с должности заместителя начальника отряда и о возложении на ответчика обязанности по их отмене.
Поскольку судебной коллегией не удовлетворены исковые требования о признании незаконными приказов об увольнении, то не имеется оснований для удовлетворения искового требования о восстановлении истца на работе.
Разрешая требование о признании приказа от 16.10.2019 г. N 848 ФКУ "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" незаконным, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения данного требования.
Из приказа N 848 от 16.10.2019 г. следует, что на основании выписки из протокола от 15.10.2019 г. N 1 комиссии ГУ МЧС России по Хабаровскому краю по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, в целях установления фактов, причин и обстоятельств указанного нарушения, для всестороннего и полного выяснения фактических обстоятельств по делу, в соответствии со ст. ст. 192, 913 Трудового кодекса РФ, Положением о порядке проведения служебных расследований в ФГКУ "ДВРПСО МЧС России" назначено повести служебное расследование в отношении Луковенко А.В. по факту непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, назначить комиссию.
Обращаясь в суд с данным требованием, истец ссылался на то, что решение комиссии ГУ МЧС России по Хабаровскому краю, изложенное в протоколе от 15.10.2019 г. N 1 является незаконным, следовательно, незаконным является оспариваемый им приказ, вместе с тем, поскольку вступившим в законную силу судебным актом от 13.03.2020 г. требование Луковенко А.В. о признании незаконным решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов оставлены без удовлетворения, то судебная коллегия не усматривает оснований для удовлетворения требования о признании приказа N 848 от 16.10.2019 г. о проведении служебного расследования незаконным.
Таким образом, с учетом установленных обстоятельств по делу, исследованных доказательств, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда, дополнительного решения, принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 26 декабря 2019 года, дополнительное решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 24 апреля 2020 года отменить. Принять новое решение.
В удовлетворении исковых требований Луковенко А.В. к федеральному государственному казенному учреждению "Дальневосточный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России" о признании приказов N 678-лс от 28.10.2019 г., N 677-лс от 28.10.2019 г., N 848 от 16.10.2019 г. незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности отказать.
Председательствующий М.В. Гвоздев
Судьи А.А. Серёгина
Н.В. Пестова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка