Дата принятия: 26 ноября 2019г.
Номер документа: 33-4002/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕНЗЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 26 ноября 2019 года Дело N 33-4002/2019
26 ноября 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда в составе:
Председательствующего Жуковой Е.Г.
и судей Терехиной Л.В., Земцовой М.В.
при секретаре Потаповой М.В.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Земцовой М.В. дело по апелляционной жалобе представителя ООО УО "Алекс Сервис" по доверенности Жуковой В.П. на решение Первомайского районного суда г.Пензы от 29 августа 2019 г., которым постановлено:
иск Быстровой Т.Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Управляющая организация "Алекс Сервис" о взыскании невыплаченного пособия по безработице и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая организация "Алекс Сервис" в пользу Быстровой Т.Г. убытки в виде невыплаченного пособия по безработице в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Управляющая организация "Алекс Сервис" в доход бюджета г.Пензы госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Проверив материалы дела, заслушав объяснения, судебная коллегия
установила:
Быстрова Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО УО "Алекс Сервис" о взыскании невыплаченного пособия по безработице и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленного указала, что с 1 ноября 2018 г. она работала в ООО УО "Алекс Сервис" в должности <данные изъяты>. Согласно пункту 5.1 трудового договора ее заработная плата составила <данные изъяты>. В период работы с 14 января 2019 г. по 23 января 2019 г. она болела, в связи с чем ей был выдан листок нетрудоспособности N. 25 января 2019 г. она предъявила листок работодателю. Определением Первомайского районного суда г.Пензы от 13 февраля 2019 г. было утверждено мировое соглашение между сторонами по спору о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула и морального вреда. Однако оплата листка нетрудоспособности работодателем произведена не была. Кроме того, в течение длительного времени ей не выдаются документы, связанные с осуществлением трудовой деятельности у ответчика. 21 февраля 2019 г. она обратилась в ГКУ ЦЗН г.Пензы, где зарегистрировалась в качестве безработного. Из-за невыдачи ответчиком справки о среднем заработке за последние три месяца она лишилась права на получение пособия по безработице в сумме <данные изъяты>. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, размер компенсации которого она оценивает в сумме <данные изъяты>.
Быстрова Т.Г. первоначально просила взыскать с ответчика в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с 14 января 2019 г. включительно по 23 января 2019 г. в размере <данные изъяты>; компенсацию в виде невыплаченного пособия по безработице за период с 15 февраля 2019 г. по 20 марта 2019 г. в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
Определением Первомайского районного суда г.Пензы от 29 мая 2019 г. принят отказ истца Быстровой Т.Г. от иска к ООО "Управляющая организация "Алекс Сервис" в части требований о выплате пособия по временной нетрудоспособности, производство по делу в данной части прекращено.
Быстровой Т.Г. увеличено требование о взыскании с ответчика компенсации в виде невыплаченного пособия по безработице, уточнен период, окончательно просила взыскать с ООО УО "Алекс Сервис" компенсацию в виде невыплаченного пособия по безработице за период с 21 февраля 2019 г. по 8 апреля 2019 г. в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
Первомайский районный суд г.Пензы постановилвышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО УО "Алекс Сервис" по доверенности Жукова В.П. просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Как указано в жалобе, по условиям мирового соглашения Быстровой Т.Г. изменено основание увольнения. Дата увольнения не менялась, при увольнении Быстрова Т.Г. получила на руки справку о среднем заработке, копию приказа о причинах изменения основания увольнения она не требовала. По мнению апеллянта, выдать справку с изменением даты увольнения ООО УО "Алекс Сервис" не имеет права, поскольку фактически увольнение произошло 25 декабря 2018 г. Оснований для предоставления справки с другой датой увольнения у апеллянта нет.
В суде апелляционной инстанции представитель ответчика ООО "УО "Алекс Сервис" - Жукова В.П., доводы апелляционной жалобы поддержала, просила решение суда первой инстанции отменить.
В суде апелляционной инстанции истец Быстрова Т.Г., представитель Уральская И.И., полагая решение суда законным и обоснованным, просили оставить его без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Представитель третьего лица ГКУ "Центр занятости населения г.Пензы", извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд апелляционной инстанции не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил.
На основании ст.167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, заслушав объяснения, исследовав материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 15 ГК РФ, ст. 62 ТК РФ, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", принимая во внимание представленные сторонами доказательства, исходил из доказанности факта нарушения трудовых прав Быстровой Т.Г.
Данный вывод суда, по мнению судебной коллегии, является правильным, основанным на собранных по делу и правильно оцененных доказательствах, соответствуют нормам действующего законодательства.
Как обоснованно указал суд, в случае внесения работодателем точных записей в трудовую книжку истца, исключающих неоднозначное толкование, и своевременном предоставлении ответчиком надлежащим образом оформленной справки о заработной плате, сведения которой не противоречат данным трудовой книжки, Быстрова Т.Г. имела право на приобретение статуса безработной и назначения ей пособия, как минимум, с 21 февраля 2019 г., но была лишена такой возможности по вине ответчика, создавшего истцу препятствия в этом, в связи с чем обязанного возместить истцу неполученную сумму пособия.
Ст.15 ГК РФ устанавливает, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, в том числе, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. По смыслу ст. 62 ТК РФ таким правом также обладают и работники, с которыми трудовой договор был расторгнут.
В статье 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" определено, что принятие решения о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы безработным, осуществляется при наличии паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании.
Согласно п. 4 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 N 891, постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами: паспорта или документа, его заменяющего; трудовой книжки или документа, ее заменяющего; документа об образовании, документа об образовании и о квалификации, документа о квалификации, документа об обучении, документа об ученых степенях и ученых званиях; справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы).
Судом установлено, что 1 ноября 2018 г. Быстрова Т.Г. была принята на работу в ООО "Управляющая организация "Алекс Сервис" на должность <данные изъяты>. 25 декабря 2018 г. трудовые отношения Быстровой Т.Г. с данным обществом были прекращены по основанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
Не согласившись с увольнением по указанному основанию Быстрова Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО "Управляющая организация "Алекс Сервис" о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула и морального вреда. 13 февраля 2019 г. определением Первомайского районного суда г.Пензы утверждено мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу, по условиям которого, в том числе, ООО "Управляющая организация "Алекс Сервис" приняло на себя обязательство изменить в трудовой книжке Быстровой Т.Г. запись N 2 об увольнении с "трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ" на "трудовой договор расторгнут по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ".
Во исполнение условий мирового соглашения 14 февраля 2019 г. работодателем был издан приказ о внесении изменений в трудовую книжку, соответствующая запись об изменении формулировки увольнения внесена в трудовую книжку истца.
15 февраля 2019 г. Быстрова Т.Г. обратилась в ООО "Управляющая организация "Алекс Сервис" с заявлением, в котором просила в числе прочих документов выдать ей справку о среднем заработке для определения размера по безработице. Факт получения указанного заявления обществом 15 февраля 2019 г. подтверждается отметкой на экземпляре заявления, оставшегося у истца.
В указанный в ст.62 ТК РФ срок в ответ на данное обращение справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы ей выдана не была, что представителем ответчика не оспаривается, справка ей была направлена лишь в апреле 2019 г. Представитель ответчика также указывает, что ранее, 25 декабря 2018 г., Быстровой Т.Г. уже была выдана справка о среднем заработке для определения пособия по безработице.
21 февраля 2019 г. Быстрова Т.Г., предъявив в числе иных документов указанную справку от 25 декабря 2018 г., обратилась в ГКУ "Центр занятости населения г.Пензы" с целью постановки на регистрационный учет в качестве безработного гражданина. Однако Быстрова Т.Г. не была признана в установленном порядке безработной, расчет и выплата пособия по безработице центром занятости населения не производился, она лишь состояла на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы в период с 21 февраля 2019 г. по 8 апреля 2019 г. Статус безработного Быстровой Т.Г. не присваивался, в силу чего пособие не начислялось и не выплачивалось по причине непредставления всех необходимых и надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных ч. 2 ст.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в частности, указано, что предоставленная справка о среднем заработке не соответствовала требованиям законодательства.
Давая оценку доводам представителя ответчика о возможности получения Быстровой Т.Г. пособия по безработице лишь в минимальном размере, суд обоснованно счел их несостоятельными, правильно сославшись на противоречие данного довода п.п. 2, 3 ст. 31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Пособие не могло быть назначено ни в минимальном, ни в ином размере при отсутствии решения о признании истца безработной, поскольку такое решение не могло быть принято в отсутствие надлежащим образом составленных документов.
Выводы суда мотивированы, основаны на полно и всесторонне исследованных обстоятельствах дела, материальный закон применен и истолкован судом правильно.
Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене судебного решения, основаны на ошибочном толковании действующего законодательства Российской Федерации, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, тогда как основания для переоценки данных доказательств у суда апелляционной инстанции отсутствуют.
При таких обстоятельствах оснований для отмены решения не имеется.
Руководствуясь ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Первомайского районного суда г.Пензы от 29 августа 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО УО "Алекс Сервис" по доверенности Жуковой В.П. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
