Дата принятия: 14 мая 2021г.
Номер документа: 33-3999/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 мая 2021 года Дело N 33-3999/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:
председательствующего судьи: Фролова А.Л.,
судей: Крайневой Н.А., Козлова О.А.,
при секретаре Яровой К.Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Крайневой Н.А.
по апелляционной жалобе ООО КМК "ГЛАСС"
на решение Борского городского суда Нижегородской области от 05 июня 2020 года
гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью КМК "ГЛАСС" об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за отпуск, взыскании доплаты за ночные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда, установлении факта работы во вредных и тяжелых условиях труда, обязании выдать справку, подтверждающую льготный характер работы, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, обязании предоставить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах и произвести соответствующие отчисления,
УСТАНОВИЛА:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО КМК "ГЛАСС" и с учетом уточненных требований просила суд установить факт трудовых отношений между ней и ООО КМК "ГЛАСС" в период с 01 июля 2010 г. по 02 сентября 2018 г. включительно в должности моллировщика стекла, возложить на ответчика обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку о работе истца в указанный период; взыскать компенсацию за не отгуленные отпуска в период с 01.09.2016 г. по 02.09.2018г. в сумме: 20 414,04 руб. за 2016 г., 63881,44 руб. за 2017 г., 43141,80 руб. за 2018 г., всего за указанный период 127437,28 руб.; взыскать доплату за ночные смены и двойную оплату в праздничные дни в период с 01.09.2016 г. по 02.09.2018г. в сумме: 15453,72 руб. за 2016 г., 28260,03 руб. за 2017 г., 23448,17 руб. за 2018 г., всего за указанный период 67161,92 руб.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; установить факт работы во вредных и тяжелых условиях труда в соответствии со Списком N 2 "Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях" в период с 01.07.2010 г. по 02.09.2018 г.; обязать выдать льготную справку, подтверждающую занятость ФИО1 на работе в тяжелых и вредных условиях труда в период времени с 2018 г. по 2019 г. в соответствии со Списком N 2; взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 35166 руб.85 коп. за период с 01.09.2016 г. по 03.10.2018 г. (л.д.60-64, 83).
Решением Борского городского суда Нижегородской области от 05 июня 2020 года иск ФИО1 удовлетворен частично, постановлено:
Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью КМК "ГЛАСС" в период с 01 июня 2014 г. по 02 сентября 2018 г. в должности моллировщика автостекла.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью КМК "ГЛАСС" внести запись в трудовую книжку ФИО1 о периоде работы с 01 июня 2014 г. по 02 сентября 2018 года в должности моллировщик автостекла.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью КМК "ГЛАСС" подать сведения в ГУ - УПФР по городскому округу город Бор Нижегородской области о периоде работы ФИО1 с 01 июня 2014 г. по 02 сентября 2018 г., произвести предусмотренные законодательством РФ выплаты и отчисления за указанный период.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью КМК "ГЛАСС" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В требованиях ФИО1 к ООО КМК "ГЛАСС" об установлении факта трудовых отношений с 01 июля 2010 г. по 30 мая 2014 г., внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за не отгулянный отпуск в период с 01.09.2016 г. по 02.09.2018 г. в размере 127437 рублей 28 копеек, взыскании доплаты за ночные и праздничные дни за период с 01.09.2016 г. по 02.09.2018 г. в размере 67161 рубль 92 копейки, компенсации морального вреда в размере 9000 рублей, установлении факта работы во вредных и тяжелых условиях труда в соответствии со Списком N 2, обязании выдать справку, подтверждающую льготный характер работы, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 01.09.2016 г. по 02.09.2018 г. в размере 35166 рублей 85 копеек, обязании предоставить сведения в УПФ РФ по г. Бор Нижегородской области о начисленных и уплаченных страховых взносах за период с 01 июля 2010 г. по 30 мая 2014 г. и произвести соответствующие отчисления - отказать.
На данное решение сторонами были принесены апелляционные жалобы, апелляционная жалоба ФИО1 рассмотрена судебной коллегией 20 апреля 2021 года, по итогам вынесено апелляционное определение, которым решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 - без удовлетворения.
Апелляционная жалоба ООО КМК "ГЛАСС" судебной коллегией не рассмотрена, в связи с чем назначено судебное заседание в порядке ст. 201 ГПК РФ.
Лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, представителей не направили, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем судебная коллегия в соответствии со ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагала возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
В апелляционной жалобе ООО КМК "ГЛАСС" поставлен вопрос об отмене указанного решения суда в части удовлетворения исковых требований ФИО1
Заявитель апелляционной жалобы указал о своем несогласии с выводами суда о нахождении трудовой книжки истца в период с 01.06.2014г. по 02.09.2018г. у заявителя, смену заявителем организационно - правовой формы на ПК "Ветровое стекло". Ссылается на отсутствие в материалах дела достоверных доказательств, подтверждающих трудовые отношения между сторонами, указывает, что показания свидетелей соответствующих сведений не содержат, письменные доказательства, предоставленные истцом, не отвечают требованиям ст. 71 ГПК РФ. Полагает, что судом неправильно определено начало течение срока для обращения в суд по требованиям об установлении факта трудовых отношений.
Законность решения суда проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 ГПК РФ, с учетом ч.1 ст.327.1, в обжалуемой части и пределах доводов апелляционной жалобы.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы ООО КМК "ГЛАСС", судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы заявителя.
Согласно частям 1, 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Из приведенных нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).
В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 55 ГПК РФ эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Разрешая спор по существу заявленных требований, суд первой инстанции на основании тщательного анализа представленных доказательств, в том объяснений сторон, показаний свидетелей ФИО10 и ФИО9, оценив их в соответствии с правилами ст. 67 ГПК РФ в совокупности с письменными доказательствами, предоставленными истцом, обоснованно пришел к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений с 01 июня 2014 г. по 02 сентября 2018 г., принятии истца на работу ООО КМК "ГЛАСС" в качестве моллировщика стекла.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, а доводы апелляционной жалобы полагает подлежащими отклонению.
Из пояснений истца и свидетеля ФИО10 следует, что истец работала у ответчика до 2018г., работа выполнялась по графику: день, ночь, отсыпной, выходной.
Тем самым свидетель ФИО10, факт трудовых отношений с которой ответчик не оспаривал, подтвердила факт трудовых отношений сторон вплоть до 2018г.
Ссылки заявителя апелляционной жалобы на подтверждение данным свидетелем факта работы истца у ответчика только в 2010г. противоречат содержанию пояснений данного свидетеля, изложенных в протоколе судебного заседания от 30 декабря 2019г. на л.д.112 - 113 т.1.
При уточнении истцом в присутствии свидетеля ФИО10 периода их работы на одном предприятии вплоть до 10.10.2018г. со стороны свидетеля возражений не последовало.
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства ответчик не отрицал выполнение истцом работы на предприятии ООО КМК "ГЛАСС", ссылаясь на разовое выполнение истцом работ на предприятии (л.д. 226).
Однако доказательства выполнения указанной работы на непостоянной основе, периоды их выполнения ответчиком не предоставлено.
Письменные доказательства, в том числе: карточка счета 70 сотрудника ФИО1 за период с июня 2013 г. по 30.07.2016 г., расчетные листки истицы ФИО1 (табельный [номер]) предоставлены в подлинниках, в связи с чем могли быть приняты в качестве письменных доказательств.
При этом карточки счета содержат сведения о лице, их сформировавшем, однако ответчиком также не предоставлены доказательства, подтверждающие их формирование не сотрудником ООО КМК "ГЛАСС".
При таких данных у судебной коллегии не имеется оснований сомневаться в соблюдении оценке судом первой инстанции правил оценки собранных доказательств и правильном установлении факта трудовых отношений между сторонами.
Ссылки заявителя на пропуск истцом срока на обращение в суд судебная коллегия также полагает подлежащими отклонению
Частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По смыслу приведенной нормы, срок на обращение в суд по общему правилу законодателем определен моментом, когда лицу стало известно о нарушении своего права.
По спору об установлении факта трудовых отношений данный момент определяется периодом, когда одна из сторон перестала признавать наличие таких отношений.
Истец указывала, что до мая 2019 года спора по данному факту между сторонами не возникало.
При отсутствии доказательств обратного, судом первой инстанции правильно срок на обращения истца в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений исчислен с мая 2019 года.
Ссылки заявителя на отсутствие доказательств нахождения у него трудовой книжки истца, отсутствие реорганизации ООО КМК "ГЛАСС" правового значения не имеют, не свидетельствуют о неправильном установлении судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
Трехмесячный срок для защиты нарушенного права истцом при обращении в суд 24 июня 2019 года был соблюден, в связи с чем правовые основания для отказа истцу в иске по основанию пропуска указанного срока у суда первой инстанции отсутствовали.
Таким образом, решение суда является законным и обоснованным.
Суд первой инстанции при разрешении спора и удовлетворении требований истца правильно определилиустановил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал всестороннюю, полную и объективную оценку представленным доказательствам, правильно применил нормы материального права, регулирующие правоотношения сторон.
Апелляционная жалоба ООО КМК "ГЛАСС" удовлетворению не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Борского городского суда Нижегородской области от 05 июня 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО КМК "ГЛАСС" - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
