Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 18 июня 2021 года Дело N 33-3939/2021

ХАБАРОВСКИЙКР АЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 18 июня 2021 года по делу N 33-3939/2021

(в суде первой инстанции дело N 2-94/2021, 27RS0013-01-2020-002701-08)

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Дорожко С.И.,

судей Серёгиной А.А., Пестовой Н.В.,

при секретаре Андросовой К.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Колесникова С.П. на решение Амурского городского суда Хабаровского края от 15 марта 2021 года по иску Колесникова С.П. к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония N 6 Управления федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Хабаровскому краю", Федеральной службе исполнения наказаний России о восстановлении на работе с предоставлением всей необходимой для работы документации, взыскании компенсации причиненного материального вреда, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Серёгиной А.А., пояснения Колесникова С.П., представителя ФСИН России, УФСИН России по Хабаровскому краю - Морозовой М.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Колесников С.П. обратился в суд с названным иском к ФКУ "ИК-6 УФСИН России по Хабаровскому краю", в обоснование требований указав, что с 09.12.2018 он отбывает наказание в виде пожизненного лишения свободы в ФКУ ИК-6 п. Эльбан. С 27.09.2019 он привлечен к оплачиваемому труду на швейном производстве. За всё время привлечения к работе им пошито 1200 пар рукавиц, что является выполнением нормы пошива изделий. С 19.11.2019 он уволен по причине выполнения работ по государственному контракту, с выплатой заработной платы в размере 18 926,56 руб. Полагает, что ему выплачена заработная плата в меньшем размере, поскольку при делении начисленной заработной платы на стоимость пошива единицы изделия получается, что он пошил всего 275,5 пар рукавиц. Размер положенной к выплате заработной платы должен составлять 82 452 руб. Полагает, что производимые из заработной платы удержания: налог, на питание осужденных, на оплату коммунальных платежей, производились с рядом нарушений. Полученная им заработная плата менее МРОТ, потому что ответчик складывает МРОТ из трёх составляющих - заработной платы, районного коэффициента в размере 20%, доплаты до МРОТ. Считает, что ссылка ответчика на отсутствие рабочих мест и отсутствие работы является формальной, не соответствующей действительности. Полагает, что его не привлекают к труду по причине его многочисленных обращений с жалобами в различные инстанции.

Колесников С.П. просит суд обязать ответчика восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика недоплаченную за время работы заработную плату и заработную плату за время незаконного отказа в предоставлении работы в размере 174 298,26 руб., компенсацию морального вреда 150 000,00 руб., признать факт нарушения ответчиком статей 3, 5, 21, 22, 62, 136, 138, 163, 179 Трудового кодекса РФ, статей 19, 37, 55 Конституции РФ и статьи 14 Европейской конвенции по правам человека.

Определением суда от 27.01.2021 к участию в деле в качестве ответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний Российской Федерации и в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, - УФСИН России по Хабаровскому краю.

Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 15 марта 2021 года в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Колесников С.П. не соглашаясь с решением суда, указывает, что суд не учел неправильность и незаконность начисления заработной платы, ответ УФСИН России по Хабаровскому краю. Суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайств истца о вызове свидетеля, о запросе информации из ФКУ ИК-5 УФСИН России по Вологодской области. Суд не исследовал неправомерность не привлечения истца к труду после 22.11.2019 г. Вывод суда о не обращении истца к ответчику за информацией об организации труда, начислении и выплате заработной платы, несостоятелен. Суд не дал оценки представленным истцом доказательствам.

В письменных возражениях ответчик УФСИН России по Хабаровскому краю указывает на законность и обоснованность решения суда.

Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях относительно доводов апелляционной жалобы, в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, возражений, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 71 Минимальных стандартных правил обращения с заключенными, утвержденных Конгрессом ООН по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями от 30 августа 1955 года, все осужденные обязаны трудиться в соответствии с их физическими и психическими способностями, удостоверенными врачом.

Согласно Европейским пенитенциарным правилам (утверждены Комитетом министров Совета Европы 11 января 2006 года) труд в пенитенциарном учреждении следует рассматривать в качестве позитивного элемента режима содержания заключенных (пункт 1 правила 26).

В силу части 2 статьи 9 Уголовно-исполнительного кодекса РФ общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных.

В части 1 статьи 103 этого кодекса установлено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 1 статьи 105 УИП РФ).

Из приведенных правовых норм следует, что осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд как средство исправления и обязанность осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания.

Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно приказам начальника ИК-6 от 27.09.2019 N 3-ос, от 30.09.2019 N 3-ос, от 19.11.2019 N 7-ос Колесников С.П. привлечен к работе в качестве рабочего 1 разряда учебно-производственного участка по изготовлению швейных изделий с 27.09.2019 по 22.11.2019 по госконтракту от 06.08.2019 N 157ю, освобожден от работы в связи с выполнением контракта. Всего для производства данной работы привлечено 5 осужденных, с приказами о привлечении к оплачиваемому труду и об окончании привлечения к оплачиваемому труду Колесников С.П. ознакомлен соответственно 30.09.2019 и 19.11.2019 под роспись.

Из нарядов на сделанную работу от 30.09.2019, 15.10.2019, 31.10.2019, 15.11.2019, 22.11.2019, расчетных листов за сентябрь 2019г., октябрь 2019г., ноябрь 2019г., справки о заработной плате от 23.06.2020 следует, что работа истца учитывалась, контролировалась и оплачивалась.

Согласно справке-расчету от 26.01.2021 заработная плата осужденных начисляется по сдельной форме оплаты труда, сдельная тарифная ставка (расценка), а также норма выработки для одинаковых изделий и операций, производящихся в одинаковых условиях, одинаковы для всех работников. Расчет основной заработной платы за 1 пару рукавиц складывается из: подготовительных работ, раскроя, пошива, заключительных работ, доплаты до МРОТ.

Из справки от 20.01.2021 следует, что в 2020 году Колесников С.П. к оплачиваемому труду не привлекался.

Из приказа от 03.07.2019 N 207 и положения об оплате труда спецконтингента следует, что данным приказом утверждено положение об оплате труда спецконтингента, установлены размеры окладов при работе по тарифной сетке, единые часовые тарифные ставки по сдельной оплате труда. Размер оклада по 1 разряду для осужденных составляет 3 473 рубля. Учет фактически отработанного времени ведется согласно табелю. Данным положением предусмотрено перечисление на лицевой счет осужденного 25% заработной платы, установлена последовательность производимых удержаний.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что осужденный Колесников С.П. привлекался к труду, поскольку у администрации учреждения имелась возможность в связи с заключением государственного контракта N 157 от 06.08.2019 привлечь к труду шестерых осужденных, в том числе Колесникова С.П., установив, что далее в 2019 году контракты не заключались, в исправительном учреждении отсутствуют свободные рабочие места, в колонии содержатся 250 человек, возможность привлечения к труду всех осужденных у учреждения отсутствует.

Суд первой инстанции отклонил доводы истца о том, что он имеет право на получение заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях, со ссылкой на правовую позицию Верховного Суда РФ, изложенную в Обзоре, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014 года.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они постановлены при правильном применении норм материального и процессуального права.

В суде апелляционной инстанции представитель ответчиков пояснила, что учреждение является новым и в настоящее время происходит налаживание производственной деятельности, училище находится в стадии организации, меры по организации обучения всех желающих предпринимаются.

Доводы апелляционной жалобы судебная коллегия отклоняет, поскольку в материалах дела имеются доказательства, подтверждающие, что у ответчика имелись уважительные причины не предоставления работы осужденному Колесникову С.П., принимая во внимание пояснения представителя ответчиков.

Доводы апелляционной жалобы не являются основанием для отмены решения суда, поскольку судом первой инстанции постановлено законное и обоснованное решение, нарушений судом норм материального и процессуального права судебной коллегией не установлено.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Амурского городского суда Хабаровского края от 15 марта 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Колесникова С.П. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий С.И. Дорожко

Судьи А.А. Серёгина

Н.В. Пестова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка