Дата принятия: 13 июня 2018г.
Номер документа: 33-391/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МАГАДАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 июня 2018 года Дело N 33-391/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
председательствующего Бежевцовой Н.В.,
судей Бельмас И.Ю., Филенко М.А.,
при секретаре Кулаковой А.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Поликлиника N 2" к Брейтенбюхер Е.А. о взыскании неотработанного единовременного подъемного пособия
по апелляционной жалобе Брейтенбюхер Е.А. на решение Магаданского городского суда Магаданской области от 7 февраля 2018 г., которым исковые требования удовлетворены.
Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Бельмас И.Ю., объяснения представителя ответчика Брейтенбюхер Т.Э., настаивавшей на доводах апелляционной жалобы, возражения представителя истца Жулий М.С. относительно доводов жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
УСТАНОВИЛА:
Магаданское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Поликлиника N 2" (далее - МОГБУЗ "Поликлиника N 2", учреждение) обратилось в суд с названным выше иском к Брейтенбюхер Е.А., указав в его обоснование, что ответчик с 19 августа 2015 г. по 6 августа 2017 г. работала в Учреждении в должности медицинской сестры.
На основании эффективного контракта от 19 августа 2015 г., при условии осуществления трудовой деятельности в МОГБУЗ "Поликлиника N 2" не менее трех лет, Брейтенбюхер Е.А. выплачено единовременное подъемное пособие в сумме 150 000 руб. В соответствии с дополнительным соглашением от 3 октября 2016 г. к данному контракту в случае расторжения трудового договора, в том числе по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), до истечения трехлетнего срока работник обязан возвратить в доход областного бюджета часть выплаченного единовременного подъемного пособия, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора.
В добровольном порядке сумма неотработанного единовременного подъемного пособия ответчиком не возвращена, в связи с чем истец просил взыскать с ответчика в его пользу неотработанное единовременное подъемное пособие в сумме 51 596 руб. 72 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 747 руб. 90 коп., а всего 53 344 руб. 62 коп.
Определением суда, зафиксированном в протоколе судебного заседания от 18 января 2018 г., к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечены Министерство финансов Магаданской области и Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области.
Решением Магаданского городского суда Магаданской области от 7 февраля 2018 г. с учетом определения того же суда от 4 мая 2018 г. об устранении описок в решении исковые требования удовлетворены. С Брейтенбюхер Е.А. в пользу МОГБУЗ "Поликлиника N 2" взыскано неотработанное единовременное подъемное пособие в сумме 51 596 руб. 72 коп., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 747 руб. 90 коп.
В апелляционной жалобе Брейтенбюхер Е.А. выражает несогласие с решением суда, просит его отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Приводя обстоятельства дела, ссылаясь на пункт 12 постановления Правительства Магаданской области от 07.07.2016 N 580-пп "Об отдельных вопросах реализации мероприятия "Реализация прочих мероприятий по социальной поддержке отдельных категорий медицинских работников" Основного мероприятия "Государственная поддержка отдельных категорий медицинских работников" Подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" на 2016-2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие здравоохранения Магаданской области" на 2014-2020 годы" (далее - постановление Правительства Магаданской области от 07.07.2016 N 580-пп), отмечает, что согласно дополнительному соглашению к эффективному контракту от 3 октября 2016 г. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю в связи с его трудоустройством в другую организацию, подведомственную Минздраву Магаданской области, либо в Минздрав Магаданской области, не является основанием для возврата выплаченного единовременного пособия.
Указывает, что между ней и истцом не было достигнуто соглашение о переводе ее в ОГБУЗ "Магаданский родильный дом", в связи с чем ей пришлось написать заявление о расторжении трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. На запрос ОГБУЗ "Магаданский родильный дом" о переводе ее в данное учреждение на должность медицинской сестры приемного покоя первого гинекологического отделения истец ответил немотивированным отказом.
Считает, что фактически перевод ее на работу в ОГБУЗ "Магаданский родильный дом" состоялся и в этом учреждении она работает с 7 августа 2017 г., то есть со дня, следующего после увольнения из МОГБУЗ "Поликлиника N 2".
Поясняет, что она продолжает работать в организации, подведомственной Министерству здравоохранения Магаданской области, а сущность единовременной подъемной выплаты состоит в социальной поддержке отдельных категорий медицинских работников Магаданской области.
В возражениях на апелляционную жалобу истец полагает, что оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
Ответчик, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, - Министерство финансов Магаданской области и Министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области, извещенные надлежащим образом, для участия в судебном заседании суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки не сообщили, об отложении слушания дела не ходатайствовали. Учитывая мнение явившихся участников процесса, руководствуясь положениями части 1 статьи 327, частей 1, 3, 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда определиларассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
В соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 ГГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно них.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, обсудив эти доводы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения апелляционной жалобы ответчика.
Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В соответствии с частью 4 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Частью 5 статьи 57 ТК РФ предусмотрено, что по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.
Постановлением администрации Магаданской области от 31.10.2013 N 1049-па (в редакции, действовавшей на момент заключения между сторонами эффективного контракта) утверждена государственная программа Магаданской области "Развитие здравоохранения Магаданской области" на 2014-2020 годы", включающая в себя подпрограмму 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" на 2014-2020 годы", где предусмотрена выплата единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20.12.2012 N 1183н.
Приказом Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области от 19.01.2015 N 25 утверждено Положение о порядке выплаты единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы приглашенным и молодым специалистам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20.12.2012 N 1183н, действовавшее на момент заключения эффективного контракта (далее - Положение).
В соответствии с подпунктом "б" пункта 1.3 Положения право на получение единовременного подъемного пособия имеют специалисты, прибывшие для трудоустройства в государственные учреждения, подведомственные Минздраву Магаданской области, после окончания обучения в ГБПОУ "Медицинский колледж министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области".
Размер единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы для специалистов, трудоустроившихся после 1 января 2015 г. составлял 150 000 руб. (пункт 1.2 Положения).
Специалисты получают право на единовременное подъемное пособие после заключения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Минздраву Магаданской области, на срок не менее трех лет (пункт 1.4 Положения).
Как следует из материалов гражданского дела и установлено судом, 19 августа 2015 г. между МОГБУЗ "Поликлиника N 2" и Брейтенбюхер Е.А. заключен эффективный контракт, согласно которому последняя принята в учреждение на должность медицинской сестры с 19 августа 2015 г. по 19 августа 2018 г. (л.д. 10-15).
На основании приказа МОГБУЗ "Поликлиника N 2" от 25 августа 2015 г. N 100-К Брейтенбюхер Е.А. принята на должность медицинской сестры с 19 августа 2015 г. и ей произведена выплата единовременного подъемного пособия при переезде к новому месту работы, как специалисту, прибывшему для трудоустройства в государственное учреждение, подведомственное Минздраву Магаданской области, после окончания обучения в ГБОУ "Медицинский колледж министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области" в размере 150 000 руб. (л.д. 8-9, 18, 19, 23, 24).
Согласно подпункту 4.2 эффективного контракта от 19 августа 2015 г. с учетом дополнительного соглашения от 3 октября 2016 г. работник обязан: осуществлять трудовую деятельность в медицинской организации не менее трех лет; возвратить выплаченное единовременное подъемное пособие в случае досрочного расторжения трудового договора, в том числе и по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. В случае прекращения трудового договора работник обязан возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
Брейтенбюхер Е.А. 31 июля 2017 г. в адрес Учреждения подано заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, с просьбой последним рабочим днем считать 6 августа 2017 г. (л.д. 25).
На основании приказа МОГБУЗ "Поликлиника N 2" от 2 августа 2017 г. N 129-К Брейтенбюхер Е.А. уволена с 6 августа 2017 г. по пункту 3 статьи 77 ТК РФ в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет (л.д. 27).
Согласно уведомлению о возврате в доход областного бюджета неотработанного пособия исх. N 1526 от 5 декабря 2017 г. Министерством здравоохранения и демографической политики Магаданской области в ходе проверки документов, подготовленных в Магаданский городской суд Магаданской области для подачи искового заявления, было выявлено, что Брейтенбюхер Е.А. надлежит вернуть неотработанное единовременное подъемное пособие в размере 51 596 руб. 72 коп. Ответчик ознакомлена с указанным уведомлением 7 декабря 2017 г. (л.д. 32).
При этом обязанность по возврату выплаченного единовременного подъемного пособия в областной бюджет ответчиком не исполнена.
Постановлением Правительства Магаданской области от 07.07.2016 N 580-пп утвержден Порядок выплаты единовременного подъемного пособия при переезде к месту работы приглашенным и молодым специалистам с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 20.12.2012 N 1183н (далее - Порядок).
Пунктом 11 Порядка установлено, что выплаченное единовременное подъемное пособие подлежит возврату в областной бюджет, в том числе и в случае расторжения трудового договора до истечения 3-летнего срока по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ). В случае прекращения трудового договора медицинского работника с медицинской организацией до истечения 3-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 12 настоящего Порядка) медицинский работник обязан возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
Ссылка подателя апелляционной жалобы на пункт 12 Порядка, в соответствии с которым не является основанием для возврата выплаченного единовременного пособия перевод на работу к другому работодателю в связи с трудоустройством в другую организацию, подведомственную Минздраву Магаданской области (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), не состоятельна.
Как следует из материалов дела, Брейтенбюхер Е.А. была уволена с 6 августа 2017 г. по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, то есть на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
В соответствии с письмом и.о. главного врача МОГБУЗ "Поликлиника N 2" от 28 июля 2017 г. учреждением было рассмотрено ходатайство главного врача ОГБУЗ "Магаданский родильный дом" об увольнении Брейтенбюхер Е.А. в порядке перевода, в удовлетворении данного ходатайства отказано (л.д. 65).
Согласно трудовому договору N 126/17 от 7 августа 2017 г. Брейтенбюхер Е.А. принята в ОГБУЗ "Магаданский родильный дом" на должность медицинской сестры приемного покоя первого гинекологического отделения с 7 августа 2017 г. (л.д. 61-63).
Так как прекращение трудовых отношений между истцом и ответчиком имело место до истечения трехлетнего срока и по инициативе работника, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении исковых требований МОГБУЗ "Поликлиника N 2" и взыскании с Брейтенбюхер Е.А. единовременного подъемного пособия пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в сумме 51 596 руб. 72 коп.
Доказательств понуждения Брейтенбюхер Е.А. истцом к написанию заявления об увольнении по собственному желанию материалы дела не содержат и ответчиком в нарушение положений части 1 статьи 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем доводы апелляционной жалобы в данной части являются голословными и не могут быть приняты во внимание.
Судебная коллегия не усматривает оснований не согласиться с решением суда первой инстанции, полагая его применительно к обстоятельствам данного конкретного дела правильным.
Учитывая изложенное, судебная коллегия признает, что апелляционная жалоба Брейтенбюхер Е.А. не содержит доводов, указывающих на наличие предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения оспариваемого решения суда первой инстанции.
Оснований для проверки решения суда первой инстанции в полном объеме в соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 327.1 ГПК РФ, также как процессуальных нарушений, влекущих его безусловную отмену (часть 4 статьи 330 ГПК РФ), судебной коллегией не установлено.
Руководствуясь пунктом 1 статьи 328, статьей 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Магаданского городского суда Магаданской области от 7 февраля 2018 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Брейтенбюхер Е.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Н. В. Бежевцова
Судьи И. Ю. Бельмас
М. А. Филенко
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
