Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЯРОСЛАВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 июня 2021 года Дело N 33-3895/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего судьи Басковой Г.Б.

судей Кутузова М.Ю., Маренниковой М.В.

при ведении протокола помощником судьи Гордеевой Ю.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле

28 июня 2021 года

гражданское дело по апелляционной жалобе Данилова Игоря Львовича на решение Даниловского районного суда Ярославской области от 25 марта 2021 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Данилова Игоря Львовича к Переславскому линейному производственному управлению магистральных газопроводов - филиал ООО "Газпром трансгаз Ухта", ООО "Газпром трансгаз Ухта" о признании пенсионером ООО "Газпром трансгаз Ухта", назначении негосударственного пенсионного обеспечения, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Заслушав доклад судьи областного суда Басковой Г.Б., объяснения Данилова И.Л. в поддержание доводов жалобы, возражения представителя ООО "Газпром трансгаз Ухта" по доверенности Волковой Л.А. по доводам жалобы, судебная коллегия

установила:

Данилов И.Л. обратился в суд с иском к Переславскому линейному производственному управлению магистральных газопроводов - филиалу ООО "Газпром трансгаз Ухта", в котором просил обязать ответчика: признать истца пенсионером ООО "Газпром трансгаз Ухта", присвоить ему статус пенсионера общества с момента обращения от 13.04.2019 года, включить его в сводный список работников для негосударственного пенсионного обеспечения, оформить необходимые документы для предоставления в негосударственный пенсионный фонд "ГАЗФОНД", производить истцу ежемесячную выплату негосударственного пенсионного обеспечения с момента наступления данного права - с 13.04.2019 года, произвести выплату материальной помощи, оказанную пенсионерам общества в периоды с 13.04.2019 по настоящее время: к Новому году, Дню защитника Отечества, Дню работника нефтяной и газовой промышленности, к юбилейным датам ПАО "Газпром" и юбилейным датам общества; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., расходы по оплате госпошлины 300 руб.

В обоснование требований указано, что с 20.12.2013 года Данилов И.Л. работал инженером по эксплуатации оборудования газовых объектов на удаленной промплощадке в г.Данилове филиала ООО "Газпром трансгаз Ухта" - Переславское линейное производственное управление магистральных газопроводов. 12.04.2019 года трудовой договор с ним расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости. В ООО "Газпром трансгаз Ухта" для бывших работников, имеющих стаж работы в организации не менее пяти лет, действует Положение о социальной защите пенсионеров, предусматривающее выплату негосударственной пенсии из НПФ "ГАЗФОНД" и другие льготы. В удовлетворении заявления истца о признании его пенсионером ООО "Газпром трансгаз Ухта" ответчиком необоснованно отказано по мотиву недостаточности стажа. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер компенсации которого он оценивает в 25 000 руб.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО "Газпром трансгаз Ухта", третьего лица - АО "Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД".

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения - об удовлетворении исковых требований. Доводы жалобы сводятся к нарушению судом норм материального и процессуального права.

В возражениях на жалобу ООО "Газпром трансгаз Ухта" просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Данилов И.Л. доводы апелляционной жалобы поддержал, просил решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования.

Представитель ООО "Газпром трансгаз Ухта" по доверенности Волкова Л.А. просила решение суда первой инстанции оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Иные лица, участвующие по делу, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, сведений о причинах неявки не представили, в связи с чем, судебная коллегия, руководствуясь частью 3 статьи 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не содержит правовых оснований для отмены решения и подлежит оставлению без удовлетворения.

С выводом суда об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований судебная коллегия соглашается, считает его правильным, соответствующим обстоятельствам дела и закону.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно и при рассмотрении дела тщательно и всесторонне исследованы. Установленные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, оценка которых произведена в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ. Материальный закон при разрешении настоящего спора судом истолкован и применен правильно.

Доводы апелляционной жалобы о том, что Данилов И.Л. может быть признан пенсионером общества на основании подпунктов "а", "б" пункта 2.1 Положения о социальной защите пенсионеров ООО "Газпром трансгаз Ухта", несостоятельны.

В соответствии со статьей 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 25.03.1998 года Данилову И.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, бессрочно установлена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п.13 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с работой в летном составе гражданской авиации в местностях, приравненных к Крайнему Северу (том 1 л.д.62).

20.12.2013 года между ООО "Газпром трансгаз Ухта" и Даниловым И.Л. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в филиал ООО "Газпром трансгаз Ухта" - Переславское ЛПУМГ, в структурное подразделение газокомпрессорная служба, удаленная площадка Данилов, на должность инженера по эксплуатации оборудования газовых объектов (сменный) 2 категории. Трудовой договор заключен на неопределенный срок (том 1 л.д.33-37). На дату заключения трудового договора истец достиг возраста 55 лет.

12.04.2019 года трудовой договор с Даниловым И.Л. расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (том 1 л.д.38-40).

13.04.2019 года Данилов И.Л. обратился в Переславское ЛПУМГ с заявлением о признании пенсионером ООО "Газпром трансгаз Ухта".

В письме от 23.04.2019 года истцу отказано в признании пенсионером данной организации со ссылкой на п.2.3 Положения о социальной защите пенсионеров ООО "Газпром трансгаз Ухта" (том 1 л.д.52).

В соответствии с п. 2.1 Положения о социальной защите пенсионеров ООО "Газпром трансгаз Ухта", утвержденного приказом ООО "Газпром трансгаз Ухта" от 24.01.2013 N (том 2 л.д.42-48) пенсионерами общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стража работы в организациях системы ПАО "Газпром" (приложение N), не менее 10 лет, прекратившие трудовые отношения с обществом или ОПО общества по любым основаниям (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наличии на дату увольнения одного из следующих условий:

а) достижение возраста, дающего право на пенсию по старости;

б) оформление работником в соответствии с законодательством РФ пенсии по старости досрочно;

в) установление работнику инвалидности I или II группы, либо III группы в случае, если организация не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Из примечания 1 к данному пункту следует, что работники, принятые на работу в общество или ОПО общества до 01.01.2014, признаются пенсионерами общества при наличии стажа работы в организациях системы ПАО "Газпром" не менее 5 лет.

При этом, согласно п. 2.3 данного Положения не признаются пенсионерами общества бывшие работники, не имеющие на дату достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, стажа работы, указанного в п. 2.1 настоящего Положения.

Согласно п.1.3 Положения возраст, дающий право на пенсию по старости, определен как возврат, дающий право на пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим по 31.12.2018, а также возраст, достижение которого с 01.01.2019 дает право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей до 31.12.2018) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, действующей с 01.01.2019), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Приложение N 6 распространяется на лиц, достигающих возраста 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины), начиная с 2019 года.

Данилову И.Л. исполнилось 60 лет ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая вышеприведенные положения локального нормативного акта с учетом установленных обстоятельств дела и представленных доказательств, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца, поскольку на дату достижения возраста 60 лет Данилов И.Л. имел трудовой стаж в организациях системы ПАО "Газпром" менее пяти лет, а именно 4 года 9 месяцев, что не дает ему права быть признанным пенсионером в соответствии с подпунктом "а" пункта 2.1 Положения о социальной защите пенсионеров ООО "Газпром трансгаз Ухта".

Ссылка апеллянта на то, что стаж его работы в Переславском линейном производственном управлении магистральных газопроводов - филиале ООО "Газпром трансгаз Ухта" составлял 5 лет 3 месяца 23 дня, была предметом оценки суда первой инстанции, с которой судебная коллегия соглашается.

Пункты 2.1 и 2.3 Положения о социальной защите пенсионеров ООО "Газпром трансгаз Ухта" предусматривают в качестве основания для признания пенсионером общества наличие стажа работы в организации именно на дату достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, а не на момент увольнения работника из организации.

Оснований для признания истца пенсионером общества в соответствии подпунктом "б" пункта 2.1 Положения о социальной защите пенсионеров ООО "Газпром трансгаз Ухта" у суда первой инстанции также не имелось, поскольку досрочная страховая пенсия по старости истцу была назначена с 25.03.1998 года в связи с работой в летном составе гражданской авиации в местностях, приравненных к Крайнему Северу, а не в организациях системы ПАО "Газпром".

Таким образом, суд первой инстанции, исходя из системного толкования положений локального нормативного акта работодателя, пришел к правильному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании Данилова И.Л. пенсионером ООО "Газпром трансгаз Ухта" и включении в сводный список работников для негосударственного пенсионного обеспечения, отказав в удовлетворении производных от них требований о выплате льгот и компенсаций, установленных Положением о социальной защите пенсионеров ООО "Газпром трансгаз Ухта".

Поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком его личных неимущественных прав, повлекших нравственные и физические страдания, суд правомерно отказывал в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

Доводы жалобы не опровергают правильность выводов суда и не содержат оснований к отмене решения суда, основаны на неверном толковании норм материального права.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену постановленного решения, судом первой инстанции не допущено.

По изложенным мотивам судебная коллегия оставляет апелляционную жалобу без удовлетворения.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

апелляционную жалобу Данилова Игоря Львовича на решение Даниловского районного суда Ярославской области от 25 марта 2021 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 05.07.2021


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка