Определение Тамбовского областного суда от 21 октября 2019 года №33-3862/2019

ТАМБОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 октября 2019 года Дело N 33-3862/2019
Тамбовский областной суд в составе судьи Андриановой И.В., при секретаре Коллегиной А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании 21 октября 2019 г. частную жалобу представителя общества с ограниченной ответственностью "Здоровье" по доверенности Кузнецова Романа Николаевича на определение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 31 июля 2019 г. о принятии частного определения.
установил:
Игнатова О.В. обратилась в суд с иском к ООО "Здоровье" об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, об обязании работодателя заключить трудовой договор, о внесении записей в трудовую книжку, произвести пенсионные и страховые отчисления.
В ходе судебного заседания установлено, что с 9 августа 2016 г. Игнатова О.В. работала в должности администратора хостела "Тамбовский волк" ООО "Здоровье", находящего по адресу: ***.
Трудовой договор с Игнатовой О.В. работодателем заключен не был. Среднемесячный заработок истца составлял 15 000 руб. Данные денежные средства ей выплачивались на руки.
В дальнейшем с Игнатовой О.В. был заключен трудовой договор, согласно которому она работала администратором с *** по *** с заработной платой 0.25 ставки.
При этом её среднемесячный заработок остался неизменным 15 000 руб., часть из которых Игнатова О.В. получала на руки.
Впоследствии трудовой договор с Игнатовой О.В. был расторгнут по её инициативе, а с *** и по дату увольнения *** она продолжила исполнять свои трудовые обязанности администратора со среднемесячным заработком в размере 16 500 руб., который ей выдавался на руки.
При указанных обстоятельствах ответчиком ООО "Здоровье" трудовая книжка на Игнатову О.В. с *** по *** и с *** по *** не заводилась, соответствующие записи не вносились, в том числе с ***
ООО "ЗДОРОВЬЕ" страховые и пенсионные отчисления на работника Игнатову О.В. не производило.
Таким образом, ООО "Здоровье" грубым образом нарушены требования трудового законодательства, а именно нарушены права Игнатовой О.В. и других работников общества.
В ходе судебного разбирательства прокурор заявил ходатайство о вынесении по делу частного определения и направлении его в Государственную инспекцию труда Тамбовской области для принятия мер реагирования к ответчику.
Определением Октябрьского районного суда г. Тамбова от 31 июля 2019 г. ходатайство прокурора Октябрьского района г. Тамбова удовлетворено.
Судебное постановление направлено руководителю Инспекции труда Тамбовской области для устранения нарушений законности и принятия соответствующих мер.
В частной жалобе представитель ООО "Здоровье" по доверенности Кузнецов Р.Н. просит определение суда отменить.Полагает, что судом не приняты во внимание значимые обстоятельства, в том числе, что Игнатова О.В. обратилась с заявлением о трудоустройстве в октябре 2016 года, а 6 февраля 2017 г. обратилась в ООО "Здоровье" с заявлением об увольнении по собственному желанию. При этом трудовая книжка при увольнении была выдана на руки истцу.
Указывает, что после увольнения Игнатова О.В. не обращалась в ООО "Здоровье" с заявлением трудоустройстве. Свидетельские показания по делу считает необъективными.
В соответствии с частью 3 статьи 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации частная жалоба рассматривается без извещения лиц, участвующих в деле.
Изучив материалы дела, доводы частной жалобы, суд приходит к следующему.
Согласно пункту 1 статьи 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
Вынося частное определение, суд первой инстанции указал, что в действиях ООО "Здоровье" установлено нарушение трудовых прав работника Игнатовой И.В.
Суд апелляционной инстанции считает выводы суда верными.
Доводы жалобы, направленные на оспаривание законности частного определения, не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку основаны на ошибочном толковании права.
Более того, в суде апелляционной инстанции при рассмотрении по существу иска Игнатовой И.В. к ООО "Здоровье" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, обязании работодателя заключить трудовой договор, внести записи в трудовую книжку, произвести пенсионные и страховые отчисления, представитель ответчика пояснил, что предписания Инспекции труда Тамбовской области о нарушении законности работодателем ООО "Здоровье" выполнены.
Таким образом, оснований для отмены или изменения частного определения суда судебная коллегия не находит. Доводов, которые бы в силу закона могли повлечь его отмену, частная жалоба не содержит.
Руководствуясь статьями 334, 335 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
определил:
Определение Октябрьского районного суда г. Тамбова от 31 июля 2019 г. оставить без изменения, частную жалобу представителя общества с ограниченной ответственностью "Здоровье" по доверенности Кузнецова Романа Николаевича - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его вынесения.
Судья


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка