Определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 июля 2021 года Дело N 33-3861/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей: Устьянцевой С.А., Раковского В.В.,

при секретаре Солдатовой О.М., Червонной А.В., Музычук А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елисеевой Анастасии Александровны к индивидуальному предпринимателю Дементьеву Илье Александровичу о признании незаконными условий трудового договора в части, понуждении внести изменения в трудовой договор, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Дементьева Ильи Александровича

на решение Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 февраля 2021 года,

заслушав доклад судьи Устьянцевой С.А.,

УСТАНОВИЛА:

Елисеева А.А. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование заявленных требований, что 22 января 2018 года она была принята на работу к ИП Дементьеву И.А. на должность *** в магазин "***" по адресу: (адрес) Предварительно с работодателем был предусмотрен следующий график работы: два дня рабочих и два дня выходных с 08.00 час. до 21.30 час. Заработная плата составляла 1 000 рублей за один рабочий день. Решением Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 12 сентября 2019 года она была восстановлена в прежней должности, ИП Дементьев И.А. был обязан внести в трудовую книжку записи о приеме ее на работу, увольнении и восстановлении на работе, заключить с ней трудовой договор. Условия труда, график, место работы и заработная плата ответчиком в ходе рассмотрения указанного гражданского дела не оспаривались. (дата) ответчик вручил ей трудовой договор N от (дата), в котором изменил график работы и условия труда, установленные решением Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 12 сентября 2019 года. Полагая свои права нарушенными, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила суд признать незаконным трудовой договор N от 16 сентября 2019 года, заключенный между ней и ИП Дементьевым И.А., в части. Обязать ИП Дементьева И.А. внести изменения в трудовой договор, изложив пункты договора в следующей редакции:

- п. 1.1 "принимается на работу на должность Продавца на полное рабочее время по установленному графику: два дня рабочих, два выходных";

- п. 1.2 "Настоящий договор является Договором: по основному месту работы, расположенному по адресу: (адрес)

- п. 2.3 исключить указание об испытательном сроке 2 месяца;

- п. 6.2 "работнику устанавливается сменный 12-часовой рабочий день с нормированным рабочим графиком";

- п. 6.5 "два рабочих дня с 08.00 час. до 21.30 час., два выходных дня".

Взыскать с ИП Дементьева И.А. в свою пользу компенсацию за вынужденный прогул за период с 13 сентября 2019 года по 31 января 2020 года, исходя из размера МРОТ по Оренбургской области, установленного в период с 1 января 2019 года, с учетом уральского коэффициента в размере 60 648,70 рублей; компенсацию за вынужденный прогул за период с 1 февраля 2020 года по 30 ноября 2020 года, исходя из размера МРОТ по Оренбургской области, установленного в период с 1 января 2020 года, с учетом уральского коэффициента в размере 139 495 рублей; компенсацию за вынужденный прогул за период с 1 декабря 2020 года по дату вынесения решения суда. Обязать индивидуального предпринимателя Дементьева И.А. произвести установленные законом страховые отчисления на её пенсионное обеспечение за период с 13 сентября 2019 года по дату вынесения решения суда. Взыскать с индивидуального предпринимателя Дементьева И.А. в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании 25 февраля 2021 года исковые требования в части были увеличены, истец просила суд взыскать с ИП Дементьева И.А. в свою пользу компенсацию за вынужденный прогул за период с 1 февраля 2020 года по 31 декабря 2020 года, исходя из размера МРОТ по Оренбургской области, установленного в период с 1 января 2020 года, с учетом уральского коэффициента в размере 153 444,50 рублей; компенсацию за вынужденный прогул за период с 1 января 2021 года по 25 февраля 2021 года, исходя из размера МРОТ по Оренбургской области, установленного в период с 1 января 2021 года, с учетом уральского коэффициента в размере 27 845,44 рублей.

Истец Елисеева А.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Бисенова Г.М., действующая на основании доверенности от (дата), исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ИП Дементьев в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

В судебное заседание представители третьих лиц УПФР в г. Орске Оренбургской области (межрайонное), ИФНС по г. Орску Оренбургской области, привлеченных к участию в деле определениями суда, не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Решением Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 февраля 2021 года исковые требования Елисеевой А.А. удовлетворены частично. Суд признал незаконным предложение ИП Дементьева И.А. к Елисеевой А.А. заключить трудовой договор N от 16 сентября 2019 года на условиях, в нем изложенных в части. Обязал ИП Дементьева И.А. внести изменения в предложенный к заключению с Елисеевой А.А. трудовой договор N от 16 сентября 2019 года, изложив пункты договора в следующей редакции:

- п. 1.1 "принимается на работу на должность Продавца на полное рабочее время по установленному графику: два дня рабочих, два выходных";

- п. 1.2 "Настоящий договор является Договором: по основному месту работы, расположенному по адресу: (адрес)

- п. 6.2 "работнику устанавливается сменный 12-часовой рабочий день с нормированным рабочим графиком";

- 6.5 "два рабочих дня с 08.00 час. до 21.30 час., два выходных дня".

П. 2.3 договора - исключить указание об испытательном сроке 2 месяца.

Обязал ИП Дементьева И.А. заключить с Елисеевой А.А. трудовой договор N от 16 сентября 2019 года с учетом указанной судом редакции его пунктов и распространить действие трудового договора с 22 января 2018 года. Взыскал с ИП Дементьева И.А. в пользу Елисеевой А.А. утраченный заработок за время вынужденного прогула исходя из минимального размера оплаты труда с учетом уральского коэффициента за период с 13 сентября 2019 года по 25 февраля 2021 года в размере 241 938,64 рублей. Взыскал с ИП Дементьева И.А. в пользу Елисеевой А.А. компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Обязал ИП Дементьева И.А. произвести установленные законом страховые отчисления на пенсионное обеспечение Елисеевой А.А. за период с 13 сентября 2019 года по 25 февраля 2021 года. Взыскал с ИП Дементьева И.А. в пользу Елисеевой А.А. 10 000 рублей - расходы на оплату услуг представителя. Взыскал с ИП Дементьева И.А. государственную пошлину в местный бюджет в размере 5 919,39 рублей. В удовлетворении требований Елисеевой А.А. в большем объеме отказал.

Не согласившись с решением суда, ответчиком ИП Дементьевым И.А. подана апелляционная жалоба, в которой просит судебный акт отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения ответчика ИП Дементьева И.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца Елисеевой А.А., ее представителя Бисеновой Г.М., действующей на основании доверенности от (дата), возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения, полагая возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителей третьих лиц УПФР в г. Орске Оренбургской области (межрайонное), ИФНС по г. Орску Оренбургской области, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, решением Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 12 сентября 2019 года частично удовлетворены исковые требования Елисеевой А.А. к ИП Дементьеву И.А. Суд установил факт трудовых отношений между работником Елисеевой А.А. и работодателем ИП Дементьевым И.А. в качестве *** в период времени с 22 января 2018 года по 18 июня 2018 года. Обязал ИП Дементьева И.А. издать приказ о приеме на работу Елисеевой А.А. на должность продавца с 22 января 2018 года, заключить с ней трудовой договор с этой даты и выдать ей второй экземпляр трудового договора. Обязал ИП Дементьева И.А. внести в трудовую книжку истца запись о приеме на работу в качестве *** с 22 января 2018 года. Обязал ИП Дементьева И.А. издать приказ об увольнении Елисеевой А.А. по инициативе работодателя с 18 июня 2018 года в соответствии с пунктом "г" части 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение по месту работы растраты чужого имущества. Обязал ИП Дементьева И.А. внести в трудовую книжку истца запись об увольнении Елисеевой А.А. по инициативе работодателя с 18 июня 2018 года в соответствии с пунктом "г" части 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение по месту работы растраты чужого имущества. Признал увольнение Елисеевой А.А. по пункту "г" части 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение по месту работы растраты чужого имущества незаконным и восстановил ее на работе у ИП Дементьева И.А. в должности *** с 19 июня 2018 года. Взыскал с ИП Дементьева И.А. в пользу Елисеевой А.А. недоплаченную заработную плату за период с 22 января 2018 года по 18 июня 2018 года в размере 10 000 рублей; компенсацию за вынужденный прогул в период с 19 июня 2018 года по 12 сентября 2019 года в размере 191 124,48 рублей; компенсацию морального вреда - 5 000 рублей. Обязал ИП Дементьева И.А. произвести установленные законом страховые отчисления на пенсионное обеспечение Елисеевой А.А. за период с 22 января 2018 года по 12 сентября 2019 года. Взыскал с ИП Дементьева И.А. в пользу Елисеевой А.А. 5 000 рублей - расходы на оплату услуг представителя. Указал, что решение суда в части восстановления на работе и выплаты недоплаченной заработной платы за период с 22 января 2018 года по 18 июня 2018 года подлежит немедленному исполнению. Взыскал с ИП Дементьева И.А. в пользу *** 26 000 рублей - расходы на судебную экспертизу. Взыскал с ИП Дементьева И.А. государственную пошлину в местный бюджет в размере 5 511,24 рублей.

Решение суда в апелляционном порядке не рассматривалось и вступило в законную силу 18 октября 2019 года.

Разрешая спор и удовлетворяя частично исковые требования, принимая во внимание положения части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции исходил из факта неисполнения вступившего в законную силу решения Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 12 сентября 2019 года.

Между тем судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции по следующим основаниям.

Как указано выше вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 12 сентября 2019 года на ответчика возложена обязанность заключить с Елисеевой А.А. трудовой договор с 22 января 2018 года, а также Елисеева А.А. восстановлена на работе у ИП Дементьева И.А. в ранее занимаемой должности ***

Между тем материалы дела не содержат и ответчиком не представлено доказательств исполнения решения Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 12 сентября 2019 года в указанной части.

При этом действующим законодательством не предусмотрено принятие нового судебного акта во исполнение вступившего в законную силу решения суда, поскольку установлен иной порядок исполнения судебных постановлений.

Таким образом, права истца подлежат восстановлению в порядке исполнения вступившего в законную силу решения Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 12 сентября 2019 года.

При таких обстоятельствах решение суда не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене на основании пункта 3 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела с принятием в отмененной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда г. Орска Оренбургской области от 25 февраля 2021 года отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Елисеевой Анастасии Александровны к индивидуальному предпринимателю Дементьеву Илье Александровичу о признании незаконными условий трудового договора в части, понуждении внести изменения в трудовой договор, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда - отказать.

Председательствующий:

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка