Дата принятия: 22 октября 2020г.
Номер документа: 33-3837/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 октября 2020 года Дело N 33-3837/2020
от 22 октября 2020 года N 33-3837/2020
г. Вологда
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Образцова О.В.,
судей Вахониной А.М., Медведчикова Е.Г.,
при секретаре Железовой Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Тузова А.С. на решение Вологодского городского суда Вологодской области от 26 июня 2020 года по иску Ионики Е.Н. к индивидуальному предпринимателю ФИО11 о взыскании денежных средств, возложении обязанности
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения Тузова А.С., его представителя по ордеру Сысоева А.А, представителя Ионики Е.Н. по доверенности Катичева М.С., судебная коллегия
установила:
Ионики Е.Н. в период с 05 марта 2019 года по 26 ноября 2019 года работала у индивидуального предпринимателя (далее - ИП) Тузова А.С. в должности продавца-кассира в магазине "Продукты".
Ссылаясь на наличие задолженности по заработной плате, Ионики Е.Н. обратилась суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнения требований просила взыскать с ИП Тузова А.С. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 05 марта 2019 года по 25 декабря 2019 года в размере 17 254 рубля 81 копейка, заработную плату за ноябрь 2019 года в размере 6280 рублей, заработную плату за сверхурочную работу в размере 93 765 рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 73 314 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, возложить на ответчика обязанность рассчитать и выплатить истцу компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с момента образования задолженности по день фактической выплаты.
В обоснование исковых требований указала, что увольнение работодатель мотивировал наличием выявленной недостачи товара, между тем в проведении инвентаризации участия не принимала; с приказом об увольнении не знакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали. Заработная плата составляла минимальный размер оплаты труда - 11 280 рублей, фактически за смену получала 1000 рублей, оплата производилась наличными денежными средствами с подписью в расходном кассовом ордере.
Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 26 июня 2020 года исковые требования Ионики Е.Н. к ИП Тузову А.С. о взыскании денежных средств, возложении обязанности удовлетворены частично.
Взыскано с ИП Тузова А.С. в пользу Ионики Е.Н. задолженность по заработной плате за период с 05 марта 2019 года по 27 ноября 2019 года в размере 55 707 рублей 54 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск - 13 501 рубль 89 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 09 апреля 2019 года по 26 июня 2020 года в размере 7941 рубль 83 копейки, компенсация морального вреда - 1000 рублей.
Решение суда в части взыскания с ИП Тузова А.С. в пользу Ионики Е.Н. заработной платы за период с 01 сентября 2019 года по 27 ноября 2019 года в размере 25 864 рубля 24 копейки обращено к немедленному исполнению.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказано.
Взыскана с ИП Тузова А.С. в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2814 рублей 54 копейки.
В апелляционной жалобе ИП Тузов А.С. ставит вопрос об отмене решения суда в части удовлетворения исковых требований. Указывает на незаконность и необоснованность принятого решения ввиду отсутствия в мотивировочной части обоснования и расчетов, взысканных судом в пользу истца сумм задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального. Мотивированное решение изготовлено судом с нарушением срока. Судом не учтено, что премия включена в состав заработной платы. Согласно расходным ордерам истец за период с марта 2019 года по ноябрь 2019 получила заработную плату в размере 25 400 рублей.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, приходит к следующему.
Разрешая спор, суд первой инстанции, приняв во внимание положения статей 20, 21, 22, 127, 135, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации и установив, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу заработной платы за период с 05 марта 2019 года по 27 ноября 2019 года, компенсации за неиспользованный отпуск, при этом доказательств выплаты указанных сумм работодателем не представлено, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.
С указанным выводом суда судебная коллегия соглашается, поскольку он основывается на фактических обстоятельствах дела и требованиях действующего законодательства.
Доводы апеллянта об отсутствии задолженности по заработной плате по существу сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, опровергаются представленными в материалы дела доказательствами, оценка которым дана судом в соответствии с положениями статьей 55, 56, 59, 60, 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Вместе с тем ответчиком доказательств, отвечающих требованиям допустимости, достоверности, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы в полном объеме, ответчиком не представлено.
К апелляционной жалобе ответчиком приложены копии расходных кассовых ордеров о выдаче Ионики Е.Н. заработной платы 23 марта 2019 года в размере 5000 рублей, 08 апреля 2019 года в размере 1100 рублей, 11 мая 2019 года в размере 1000 рублей, от 06 июня 2019 года в размере 5000 рублей, от 20 июня 2019 года в размере 5000 рублей, от 12 июля 2019 года на 1100 рублей, от 11 сентября 2019 года в размере 5000 рублей, от 13 сентября 2019 года в размере 1100 рублей, от 12 ноября 2019 года в размере 1100 рублей.
Суд апелляционной инстанции принимает дополнительные доказательства, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными (абзац 2 части 1 статьи 371.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Согласно части 2 статьи 322 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанных жалобе, представлении, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.
Судебная коллегия отказывает Тузову А.С. в приобщении к материалам дела копий расходных кассовых ордеров, поскольку доказательств наличия уважительных причин невозможности представить данные документы в суд первой инстанции, ответчиком не представлено.
В то же время судебная коллегия не может согласиться с решением суда в части размера задолженности по заработной плате, взысканной в пользу истца.
Как следует из трудового договора от 05 марта 2019 года, заключенного между сторонами, Ионики Е.Н. установлена заработная плата в размере оклада 11 280 рублей с выплатой два раза в месяц 08 и 20 числа.
Из пояснений сторон следует, что режим работы магазина составляет с 09 часов до 22 часов, истец работала по графику сменами, продолжительность смены 13 часов с 09 часов до 22 часов, продолжительность неполной смены 6,5 часов с 15 часов 30 минут до 22 часов.
С 27 ноября 2019 трудовые отношения между сторонами прекращены.
Частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Между тем, Положение об оплате труда работников, а также Положение, устанавливающее для работников суммированный учет рабочего времени, у ИП Тузова А.С. отсутствует
При таком положении расчет оплаты сверхурочной работы истца подлежит в следующем порядке.
В соответствии с расчетом ответчика стоимость работы в полную смену 13 часов состоит из 8 часов (оклад 11280 рублей) + 2 часа (полуторный размер) + 3 часа (двойной размер).
Согласно производственному календарю на 2019 год, при сорокачасовой рабочей неделе норма рабочего времени: в марте месяце - 159 часов, в апреле месяце - 175 часов, в мае месяце - 143 часа, в июне месяце - 151час, в июле месяце - 184 часа, в августе месяце -176 часов, в сентябре месяце - 168 часов, в октябре месяце - 184 часа, в ноябре месяце - 160 часов.
Стоимость 1 рабочего часа истца в марте 2019 года составляет 70 рублей 90 копеек (11280/159).
Согласно представленному ответчиком графику учета рабочего времени в марте 2019 года истец отработала 13 полных смен (по 13 часов) и 8 неполных смен (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 15 668,90 рублей (13 смен х 1205,3 рублей за одну полную смену). Расчет заработной платы за одну полную смену произведен исходя из формулы 8 часов х 70,9 рублей + 2 часа х (70,9 х 1,5) + 3 часа х (70,9 х 2). За неполные смены заработная плата составляет 3726,80 рублей (8 смен х 460,85 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 70,9 рублей). Заработная плата за март 2019 год составляет 19 405,4 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходному ордеру от 08 апреля 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за март 2019 года в размере 16 500 рублей.
Задолженность за март 2019 года составляет 2 905 рублей 40 копеек (19 405,4 -16 500).
Стоимость 1 рабочего часа истца в апреле 2019 года составляет 64рубля 46копеек (11280/175).
Согласно представленному ответчиком графику учета рабочего времени в апреле 2019 года истец отработала 10 полных смен (по 13 часов) и 9 неполных смен (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 10 958,20 рублей (10 смен х 1095,82 рублей за одну полную смену (8 часов х 64,46 рублей + 2 часа х (64,46 х1,5) + 3 часа х (64,46 х 2). За неполные смены заработная плата составляет 3770,91 рублей (9 х 418,99 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 64,46 рублей). Заработная плата за апрель 2019 год составляет 14 736,47 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). С учетом полученной заработной платы в размере 18 000 рублей, задолженности по оплате за этот месяц не имеется
Стоимость 1 рабочего часа истца в мае 2019 года составляет 78 рублей 88 копеек (11280/ 143).
В мае 2019 года истец отработала 13 полных смен (по 13 часов) и 8 неполных смен (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 15 796,04 рублей ( 13 смен х 1215,08 рублей за одну полную смену (8 часов х 78,88 рублей + 2часа х (78,88 х1,5) + 3 часа х (78,88х2). За неполные смены заработная плата составляет 4 101,76 рублей (8 смен х 512,72 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 78,88 рублей). Заработная плата за май 2019 год составляет 19 907,74 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходным ордерам от 28 мая 2019 года и 08 июня 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за май 2019 года в размере 16 500 рублей.
Задолженность за май 2019 года составляет 3 407 рублей 74 копейки (19 907,74 -16 500).
Стоимость 1 рабочего часа истца в июне 2019 года составляет 74 рубля 70 копеек (11280/ 151).
В июне 2019 года истец отработала 17 полных смен (по 13 часов) и 7 неполных смен (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 21 588,30 рублей (17 смен х 1269,9 рублей за одну полную смену (8 часов х 74,70 рублей + 2часа х (74,70 х1,5) + 3 часа х (74,70 х 2). За неполные смены заработная плата составляет 3398,85 рублей (7 смен х 485,55 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 74,70 рублей). Заработная плата за июнь 2019 год составляет 24 999,64 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходным ордерам от 10 июля 2019 года и 12 июля 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за июнь 2019 года в размере 17 000 рублей.
Задолженность за июнь 2019 года составляет 7 999 рублей 64 копейки (24 999,64 -17 000).
Стоимость 1 рабочего часа истца в июле 2019 года составляет 61 рубль 30 копеек (11280/ 184).
В июле 2019 года истец отработала 16 полных смен (по 13 часов) и 6 неполных смен (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 16 673,60 рублей (16 смен х 1042,10 рублей за одну полную смену (8 часов х 61,30 рублей + 2часа х (61,30 х1,5) + 3 часа х (61,30 х 2). За неполные смены заработная плата составляет 2390,70 рублей (6 смен х 398,45 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 61,30 рублей). Заработная плата за июль 2019 год составляет 19 073,83 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходным ордерам от 09 августа 2019 года и 20 июля 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за июль 2019 года в размере 17 000 рублей.
Задолженность за июль 2019 года составляет 2073 рубля 83 копейки (19 073,83-17 000).
Стоимость 1 рабочего часа истца в августе 2019 года составляет 64 рубля 10 копеек (11280/ 176).
В августе 2019 года истец отработала 15 полных смен (по 13 часов) и 5 неполных смен (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 16 345,50 рублей (15 смен х 1089,70 рублей за одну полную смену (8 часов х 64,10 рублей + 2часа х (64,10 х1,5) + 3 часа х (64,10 х 2). За неполные смены заработная плата составляет 2083,26 рублей (5 смен х 416,65 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 64,10 рублей). Заработная плата за август 2019 год составляет 18 437,96 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходным ордерам от 25 августа 2019 года и 13 сентября 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за август 2019 года в размере 16 500 рублей.
Задолженность за август 2019 года составляет 1937 рублей 96 копеек (18 437,96 -16 500).
Стоимость 1 рабочего часа истца в сентябре 2019 года составляет 67 рублей 14 копеек (11280/ 168).
В сентябре 2019 года истец отработала 16 полных смен (по 13 часов) и 4 неполных смен (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 18 262,08 рублей (16 смен х 1141,38 рублей за одну полную смену (8 часов х 67,14 рублей + 2часа х (67,14 х1,5) + 3 часа х (67,14 х 2). За неполные смены заработная плата составляет 1745,64 рублей (4 смены х 436,41 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 67,14 рублей). Заработная плата за сентябрь 2019 год составляет 20 017,72 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходным ордерам от 20 сентября 2019 года и 11 октября 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за сентябрь 2019 года в размере 17 000 рублей.
Задолженность за сентябрь 2019 года составляет 3017 рублей 72 копейки (20 017,72 - 17 000).
Стоимость 1 рабочего часа истца в октябре 2019 года составляет 61 рубль 30 копеек (11280/ 184).
В октябре 2019 года истец отработала 20 полных смен (по 13 часов) и 1 неполную смену (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 20 842 рублей (20 смен х 1042,10 рублей за одну полную смену (8 часов х 61,30 рублей + 2часа х (61,30 х1,5) + 3 часа х (61,30 х 2). За одну неполную смену заработная плата составила 398,45 рублей (6,5 часов х 61,30 рублей). Заработная плата за октябрь 2019 год составляет 21 251,07 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходным ордерам от 25 октября 2019 года и 12 ноября 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за октябрь 2019 года в размере 18 500 рублей.
Задолженность за октябрь 2019 года составляет 2751 рубль 07 копеек (21 251,07 - 18 500).
Стоимость 1 рабочего часа истца в ноябре 2019 года составляет 59 рублей 92 копейки (9588/ 160).
В ноябре 2019 года истец отработала 13 полных смен (по 13 часов) и 4 неполную смену (по 6,5 часов). За полные смены заработная плата составляет 13242,32 рублей (13 смен х 1018,64 рублей за одну полную смену (8 часов х 59,92 рублей + 2часа х (59,92 х1,5) + 3 часа х (59,92 х 2). За неполные смены заработная плата составила 1557,92 рублей (4 смены х 389,48 рублей за одну неполную смену (6,5 часов х 59,92 рублей). Заработная плата за ноябрь 2019 год составляет 14 807,64 рублей (с учетом начисления районного коэффициента 15% и удержания НДФЛ 13%.). Согласно расходному ордеру 25 ноября 2019 года Ионики Е.Н. получила заработную плату за ноябрь 2019 года в размере 5000 рублей.
Задолженность за ноябрь 2019 года составляет 9807 рублей 64 копейки (14 807,64 -5000).
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 05 марта 2019 года по 27 ноября 2019 года в размере 33 901 рубль.
Поскольку в ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции было установлено, что судом произведен неверный расчет подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, решение суда в части размера компенсации за задержку в выдаче заработной платы также подлежит изменению.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 09 апреля 2019 года по 26 июня 2020 года в размере 4 253 рубля 54 копейки (Расчет процентов по задолженности за март 2019 года: 2 905,40 х 69 (с 09 апреля 2019 года по 16 июня 2019 года) х 1/150 х 7,75% = 103,58 рублей; 2905,40 рублей х 42 (с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года) х1/150х 7,50% = 61,01 рублей; 2 905,40 * 42 (с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года * 1/150 * 7.25% = 58,98 рублей; 2 905,40 * 49 (с 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года)* 1/150 * 7%= 66,44 рубля; 2 905,40 * 49(с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года) * 1/150 * 6.5% = 61,69 рублей; 2 905,40 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года)* 1/150 * 6.25% = 67,79 рублей; 2 905,40 * 77 (с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года) * 1/150 * 6% = 89,49 рублей; 2 905,40 * 56 (с 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года) * 1/150 * 5.5% = 59,66 рублей; 2 905,40 * 5(с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года) * 1/150 * 4.5% = 4,36 рублей, итого 573 рубля.
Расчет процентов по задолженности за май 2019 года: 3 407,74 * 8 (с 09 июня 2019 года по 16 июня 2019 года)* 1/150 * 7.75% =14,09 рублей; 3 407,74 * 42 (с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года) * 1/150 * 7.5%= 71,56 рублей; 3 407,74 * 42 (с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года) * 1/150 * 7.25% = 69,18 рублей; 3 407,74 * 49(с 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) * 1/150 * 7%=77,92 рублей; 3 407,74 * 49(с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года) * 1/150 * 6.5%= 72,36 рублей; 3 407,74 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года) * 1/150 * 6.25% = 79,51 рублей; 3 407,74 * 77 ( с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года)* 1/150 * 6% = 104,96 рублей; 3 407,74 * 56 (с 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года) * 1/150 * 5.5% = 69,97 рублей; 3 407,74 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года)* 1/150 * 4.5%= 5,11 рублей, итого 564,66 рублей.
Расчет процентов по задолженности за июнь 2019 года: 7 999,64 * 20 (с 09 июля 2019 года по 28 июля 2019 года)* 1/150 * 7.5% = 80 рублей, 7 999,64 * 42 (с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года)* 1/150 * 7.25%=162,39 рублей, 7 999,64 * 49 (с 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) * 1/150 * 7% =182,93 рублей, 7 999,64 * 49 (с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года)* 1/150 * 6.5% = 169,86 рублей, 7 999,64 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года)* 1/150 * 6.25%=186,66 рублей, 7 999,64 * 77 (с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года)* 1/150 * 6%=246, 39 рублей, 7 999,64 * 56 ( с 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года)* 1/150 * 5.5%=164,26 рублей, 7 999,64 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года)* 1/150 * 4.5%= 12 рублей, итого 1204, 49 рублей.
Расчет процентов по задолженности за июль 2019 года: 2 073,83 * 31 (с 09 августа 2019 года по 08 сентября 2019 года)* 1/150 * 7.25%= 31,07 рублей, 2 073,83 * 49 (с 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) * 1/150 * 7%=47,42 рублей, 2 073,83 * 49 (с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года) * 1/150 * 6.5% = 44,03 рубля, 2 073,83 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года)* 1/150 * 6.25%=48,39 рублей, 2 073,83 * 77 (с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года) * 1/150 * 6%=63,87 рублей, 2 073,83 * 56 (с 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года) * 1/150 * 5.5%=42,58 рублей, 2 073,83 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года)* 1/150 * 4.5%= 3,11 рублей, итого 280,47 рублей.
Расчет процентов по задолженности за август 2019 года: 1 937,96 * 49 (с 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) * 1/150 * 7%=44,31 рублей, 1 937,96 * 49 (с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года)* 1/150 * 6.5% =41,15 рублей, 1 937,96 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года)* 1/150 * 6.25%= 45,22 рублей, 1 937,96 * 77 (с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года) * 1/150 * 6% =59,69 рублей, 1 937,96 * 56 (с 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года) * 1/150 * 5.5% = 39,79 рублей, 1 937,96 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года) * 1/150 * 4.5% = 2,91 рублей, итого 233,07 рублей.
Расчет процентов по задолженности за сентябрь 2019 года: 3 017,72 * 19 (с 09 октября 2019 года по 27 октября 2019 года)* 1/150 * 7%=26,76 рублей, 3 017,72 * 49 (с 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года) * 1/150 * 6.5%= 64,08 рублей, 3 017,72 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года) * 1/150 * 6.25%= 70,41 рублей, 3 017,72 * 77 ( с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года)* 1/150 * 6%= 92,95 рублей, 3 017,72 * 56 ( с 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года) * 1/150 * 5.5% = 61,96 рублей, 3 017,72 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года) * 1/150 * 4.5%= 4,53 рубля, итого 320,69 рублей.
Расчет процентов по задолженности за октябрь 2019 года: 2 751,07 * 37 (с 09 ноября 2019 года по 15 декабря 2019 года)* 1/150 * 6.5% = 44,11 рублей, 2 751,07 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года) * 1/150 *6,25% = 64,19, 2 751,07 * 77 (с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года)* 1/150 * 6% = 84,73 рублей, 2 751,07 * 56 (с 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года)* 1/150 * 5.5% = 56,49 рублей, 2 751,07 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года)* 1/150 * 4.5% = 4,13 рублей, итого 253,65 рублей.
Расчет процентов по задолженности за ноябрь 2019 года: 9 807,64 * 18 (с 28 ноября 2019 года по 15 декабря 2019 года) * 1/150 * 6.5%= 76,50 рублей, 9 807,64 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года) * 1/150 * 6.25% =228,84 рублей, 9 807,64 * 77 (с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года)* 1/150 * 6%= 302,08 рублей, 9 807,64 * 56 (с 27апреля 2020 года по 21 июня 2020 года)* 1/150 * 5.5%= 201,38 рублей, 9 807,64 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года) * 1/150 * 4.5%=14,71 рублей, итого 823,51 рублей.
За период с 05 марта 2019 года по 27 ноября 2019 года Ионики Е.Н. полагается 20,97 дней отпуска (2,33 дня отпуска за один месяц х 9 месяцев).
Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней (календарных или рабочих) неиспользованного отпуска (абзацы 2, 4 пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.
С учетом указанных норм права компенсация за неиспользованный отпуск составит 14 101 рубля 84 копейки (672,62 (161 093,63 рублей / 239,5 дня) рублей х 20,97).
Между тем, принимая во внимание положения части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает возможным решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 501 рубль 89 копеек оставить без изменения.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с 28 ноября 2019 года по 26 июня 2020 года в размере 1 133 рубля 70 копеек (расчет задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с 28 ноября 2019 года по 26 июня 2020 года (13 501,89 * 18 (с 28 ноября 2019 года по 15 декабря 2019 года)* 1/150 * 6.5%= 105,31 рублей, 13 501,89 * 56 (с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года ) * 1/150 * 6.25% =315,4 рублей, 13 501,89 * 77 (с 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года) * 1/150 * 6% = 415,86 рублей, 13 501,89 * 56 (с 27апреля 2020 года по 21 июня 2020 года ) * 1/150 * 5.5%=277,24 рублей, 13 501,89 * 5 (с 22 июня 2020 года по 26 июня 2020 года) * 1/150 * 4.5% = 20,25 рублей, итого 1 133 рубля 70 копеек).
Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой был определен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости - 1000 рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2083 рубля 70 копеек.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда Вологодской области от 26 июня 2020 года изменить, изложив абзацы 2 и 5 резолютивной части в следующей редакции:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Тузова А.С. в пользу Ионики Е.Н. задолженность по заработной плате за период с 05 марта 2019 года по 27 ноября 2019 года в размере 33 901 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск - 13 501 рубль 89 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09 апреля 2019 года по 26 июня 2020 года в размере 4 253 рубля 54 копейки, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с 28 ноября 2019 года по 26 июня 2020 года - 1 133 рубля 70 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Тузова А.С. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2083 рубля 70 копеек.
В остальном решение Вологодского городского суда Вологодской области от 26 июня 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Тузова А.С. - без удовлетворения.
Председательствующий: О.В. Образцов
Судьи: Е.Г. Медведчиков
А.М. Вахонина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
