Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 29 марта 2021 года Дело N 33-3831/2021

29 марта 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Платова А.С.,

судей - Макаровой Ю.М. Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора - Смирновой Я.Е.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.

гражданское дело по иску Зайцева Альберта Анатольевича к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания

по апелляционной жалобе представителя ПАО ГМК "Норильский никель" Чудова З.А.

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 23 сентября 2020 года, которым постановлено:

"Иск Зайцева Альберта Анатольевича о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, удовлетворить.

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Зайцева Альберта Анатольевича задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 марта 2020 года по 30 сентября 2020 года в размере 90 464 рубля 68 копеек, 5 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, 400 рублей 98 копеек в счет возмещения почтовых расходов, а всего 95 865 (девяносто пять тысяч восемьсот шестьдесят пять) рублей 66 копеек.

Взыскивать с общества с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Зайцева Альберта Анатольевича ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 93 086 рублей 36 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Зайцева Альберта Анатольевича и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 79 602 рубля 38 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 914 рублей."

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Зайцев А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания. Свои требования истец мотивировал тем, что решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 24 декабря 2019 года с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" взысканы ежемесячные платежи в счет возмещения вреда здоровью в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка и страховым возмещением, с последующей индексацией на период с 01 января 2020 года по 01 февраля 2020 года дату очередного переосвидетельствования.

Согласно справки МСЭ-2006 N 0301621 ФКУ "ГБ МСЭ по Красноярскому краю" Минтруда России бюро МСЭ N 41 от 02.03.2020 года ему с 01 марта 2020 года установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60 % без срока переосвидетельствования.

Постановлением Правительства Красноярского края N 230-п от 14 апреля 2020 года увеличена величина прожиточного минимума за 1 квартал 2020 года на 2,4 % и составляет в целом на душу населения 12 591 рубль, по отношению к величине прожиточного минимума за IV квартал 2019 года (12 290 руб.), рост составил на коэффициент 1,024 (12 591/12 290).

Утраченный заработок по состоянию на I квартал 2020 года составляет 89 163, 18 руб. (87073,42 руб. х 1,024).

С 01.02.2020 г. ГУ КРО N 14 ФСС РФ произведена индексация страховой выплаты на коэффициент 1.03, в связи с чем, страховая выплата увеличилась и составила 79 602, 38 руб. (77283,86 руб. х 1,03).

Таким образом, за период с 01 марта 2020 года по 30 сентября 2020 года образовалась задолженность в размере 90 464,68 руб.

Просил взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 марта 2020 года по 30 сентября 2020 года в размере 90 464 рубля 68 копеек, 15 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, почтовые расходы, а также взыскивать с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" ежемесячно, начиная с 01 октября 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2020 года составляет 93 086 рублей 36 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Зайцева А.А. и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2020 года составляет 79 602 рубля 38 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ПАО ГМК "Норильский никель" Чудов З.А. просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела. Указывает, что стимулирующие и компенсационные выплаты носят единовременный характер, не гарантированы и конкретно не определены, их размер может быть уменьшен работодателем, в связи с чем, они не должны учитываться в составе утраченного заработка.

В судебное заседание участвующие в деле лица не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия суд не уведомили. Ходатайств об отложении слушания дела не заявляли.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК Ф, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора Смирновой Я.Е., полагавшей, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется, судебная коллегия проверив законность и обоснованность решения по правилам, предусмотренным ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы, не усматривает оснований для отмены или изменения постановленного по делу решения.

В соответствии со ст.1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции от 19 декабря 2016 года N 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела истец Зайцев А.А., состоял в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя работу по разным профессиям, а с 18 апреля 2001 года выполняя трудовую функцию машиниста погрузочно-доставочной машины пятого разряда подземного участка рудника "Комсомольский" ЗФ ПАО "ГМК "Норильский никель".

10 мая 2018 года Зайцев А.А. был уволен по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, что подтверждается копией приказа N ЗФ-49/2469-к от 08 мая 20 18 года.

На основании Акта о случае профессионального заболевания от 23 марта 2017 года истцу установлено профессиональное заболевание. Заключением ФКУ "ГБ МСЭ по Красноярскому краю" от 20 февраля 2018 года истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60%, определена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 19 февраля 2018 года по 01 марта 2019 года.

При переосвидетельствовании 18 февраля 2019 года Зайцеву А.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% на срок с 01 марта 2019 года до 01 марта 2020 года.

Приказом филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ N 1730-В от 10 мая 2018 года Зайцеву А.А. в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания назначена ежемесячная страховая выплата с 19 февраля 2018 года в сумме 74097 рублей 66 коп. Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты Зайцеву А.А. на 19 февраля 2018 года следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за период 5 месяцев (апрель, май, август, сентябрь, ноябрь 2016 года); средний осовремененный заработок на дату установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании (19 февраля 2018 года) составил 133976 рублей 99 коп., размер утраченного заработка пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности составил - 80386 рублей 19 коп..

На основании приказа филиала N 14 ГУ КРО ФСС истцу Зайцеву А.А. был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, предусмотренный в 2018 году в сумме 74097 рублей 66 коп..

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с 01 февраля 2019 года составил 77283 рубля 86 коп.

В связи с тем, что страховое возмещение, выплачиваемое истцу ГУ КРО ФСС полностью не возмещает причиненный вред, истец Зайцев А.А. обратился в суд с иском к ПАО ГМК " Норильский никель" о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья.

Решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 24 декабря 2019 года, вступившим в законную силу 01 июня 2020 года, с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Зайцева А.А. взысканы ежемесячные платежи в счет возмещения вреда в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составлял 77283,86 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, которая на момент принятия решения судом составляла 77 283 рублей 86 копеек, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции обоснованно исходил из положений Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" о том, что право работника, получившего повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей не огранивается страховыми выплатами за счет средств Фонда социального страхования РФ и в случае если размер страхового обеспечения не покрывает полный объем возмещения причиненного вреда, работник имеет право на получение недополученной разницы с причинителя вреда.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судебная коллегия считает обоснованными указанные выводы суда, поскольку они соответствуют обстоятельствам дела, подтверждаются исследованными по делу доказательствами и основаны на правильном применении норм материального закона регулирующего спорные правоотношения.

Доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о неправильном применении судом норм материального права, в частности, статьей 129 и 135 ТК РФ, судебная коллегия считает не состоятельными, основанными на неправильном толковании.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).