Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 07 ноября 2017 года №33-3795/2017

Дата принятия: 07 ноября 2017г.
Номер документа: 33-3795/2017
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 07 ноября 2017 года Дело N 33-3795/2017
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
07 ноября 2017 г. г. Петрозаводск
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Фаткуллиной Л.З.
судей Касянчук Е.С. и Стракатовой З.Е.
при секретаре Чесноковой Ю.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Олонецкого районного суда Республики Карелия от 11 августа 2017 года по иску Звездина В.Е. к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению дополнительного образования "Олонецкая детско-юношеская спортивная школа" об отмене приказа, оплате за отработанное время, взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Звездин В.Е. обратился с иском по тем основаниям, что работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе в муниципальном казенном общеобразовательном учреждении дополнительного образования "Олонецкая детско-юношеская спортивная школа" (далее - МКОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ"), на основании приказа директора школы N от ХХ.ХХ.ХХ ему была начислена заработная плата за март 2017 года без объяснения причин за 173 учебных часа вместо 175. Истец с таким приказом не согласен. Ссылаясь на положения статей 22, 137, 236 Трудового кодекса РФ, истец просил: обязать директора МКОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" отменить указанный приказ, произвести оплату за отработанное время в марте 2017 года в полном объеме за 175 часов с учетом денежной компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, взыскать с ответчика моральный вред в размере 30 000 руб.; также просил привлечь МКОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" к ответственности на основании пункта 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Решением суда иск удовлетворен частично.
Признан незаконным и отменен приказ директора МКОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" от ХХ.ХХ.ХХ N "О выплате заработной платы". На ответчика возложена обязанность произвести истцу доплату заработной платы за март 2017 в размере 115 руб. 30 коп. и денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ, в размере 8 руб. 36 коп., взыскана с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в размере 1000 руб.
В остальной части иска отказано.
С МКОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" взыскана в бюджет Олонецкого национального муниципального района государственная пошлина в размере 1000 руб.
Определением суда от ХХ.ХХ.ХХ прекращено производство по делу в части привлечения МКОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" к ответственности на основании пункта 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
С решением суда не согласен истец, в апелляционной жалобе просит его отменить, вынести по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Считает, что судом неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применены нормы материального права. Он не согласен с выводом суда о том, что действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать работнику время пребывания в суде. Участие в судебном заседании полагает уважительной причиной отсутствия на работе, поскольку такое участие является правом на судебную защиту. Суд пришел к выводу о возложении на ответчика обязанности оплатить рабочее время за вычетом времени нахождения истца в суде, при этом самостоятельно произвел расчет невыплаченной заработной платы. Однако вопрос о перерасчете оплаты труда в судебном заседании не рассматривался, его согласие на изменение исковых требований не испрашивалось. Указывает на то, что судом был установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца: удержание заработной платы без законных оснований, который не являлся единичным, однако требование о привлечении ответчика к административной ответственности судом не было разрешено.
В судебном заседании директор МКОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" Хейнонен А.И. с доводами жалобы не согласился, просил решение суда оставить без изменения.
Звездин В.Е. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в представленном ходатайстве просил рассмотреть жалобу в его отсутствие.
Заслушав представителя ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения.
В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что Звездин В.Е. работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе МКДОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ". Согласно табелю учета рабочего времени истцом ХХ.ХХ.ХХ было отработано 6 час. вместо 8 час. Приказом директора школы N от ХХ.ХХ.ХХ "О выплате заработной платы" бухгалтерии предписано произвести начисление заработной платы Звездину В.Е. за март 2017 года, исходя из фактически отработанного времени в количестве 173 час. Работодатель полагал, что истец отсутствовал на работе ХХ.ХХ.ХХ с 10.00 час. до 12. 00 час.
Разрешая спор, суд установил, что Звездин В.Е. ХХ.ХХ.ХХ в 10 час. как главный судья открывал соревнования по теннису, которые проводились в помещении Олонецкого техникума; с 10 час. 30 мин до 11 час. 10 мин. участвовал в качестве истца в предварительном судебном заседании в Олонецком районном суде, после чего продолжил проведение соревнований по теннису, которые завершились около 12 час.
Таким образом, основан на верной оценке представленных доказательств вывод суда о том, что ХХ.ХХ.ХХ Звездин В.Е., выполняя трудовую функцию, проводил соревнования по теннису,, а участие истца в судебном заседании связано с его правом на судебную защиту, учитывая, что ответчиком по делу является МКДОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ".
При этом, руководствуясь статьей 170 Трудового кодекса РФ, суд обоснованно указал, что трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать истцу время, затраченное на участие в судебном заседании.
Учитывая изложенное, принимая во внимание расстояние между Олонецким районным судом и Олонецким техникумом, где проводились соревнования (примерно 5 мин. ходьбы), суд правомерно признал незаконным и отменил приказ директора МКДОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" N от ХХ.ХХ.ХХ, взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленую заработную плату за период участия в соревнованиях размере 115 руб. 30 коп. и денежную компенсацию в соответствии со статьей236 Трудового кодекса РФ за период с 16 апреля по ХХ.ХХ.ХХ в размере 8 руб. 36 коп.
Поскольку действиями МКДОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" были нарушены трудовые права Звездина В.Е, суд, руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ, правомерно взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
При этом не могут быть приняты во внимание доводы апелляционной жалобы Звездина В.Е. о том, что его отсутствие на работе ХХ.ХХ.ХХ в течение 45 мин. было вызвано уважительными причинами - участием в судебном заседании. В силу положений трудового законодательства наличие уважительных причин, по которым работник отсутствовал на работе, само по себе не является основанием для оплаты периода, в течение которого работник не исполнял трудовые обязанности.
Отклоняется судебной коллегией и довод жалобы о том, что вопрос о перерасчете оплаты труда в судебном заседании не разрешался. В данном случае суд разрешал исковые требования в соответствии с частью 3 статьи 196 ГПК РФ, расчет заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, произведен в связи с частичным удовлетворением исковых требований.
Ошибочными являются ссылки истца на положения статьи 137 Трудового кодекса РФ, регулирующей случаи удержаний из заработной платы, поскольку в данном случае истцу не была начислена заработная плата за два часа ХХ.ХХ.ХХ, удержания не производились.
Не являются основанием для отмены судебного решения доводы жалобы о том, что судом было отклонено ходатайство о привлечении МКДОУ ДО "Олонецкая ДЮСШ" к административной ответственности по пункту 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Определением суда от ХХ.ХХ.ХХ производство по делу в части этих требований обоснованно прекращено в соответствии с абзацем 2 статьи 220 ГПК РФ.
Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Олонецкого районного суда Республики Карелия от 11 августа 2017 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Верховный Суд Республики Карелия

Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Республики Карелия от 16 мар...

Постановление Верховного Суда Республики Карелия от 16 марта 2022 года №22-445/2022

Постановление Верховного Суда Республики Карелия от 16 марта 2022 года №22-445/2022

Определение Верховного Суда Республики Карелия от 16 марта 2022 года №33а-586/2022

Определение Верховного Суда Республики Карелия от 14 марта 2022 года №33а-735/2022

Постановление Верховного Суда Республики Карелия от 11 марта 2022 года №22К-388/2022

Постановление Верховного Суда Республики Карелия от 11 марта 2022 года №22К-388/2022

Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Республики Карелия от 11 мар...

Решение Верховного Суда Республики Карелия от 10 марта 2022 года №12-43/2022

Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Республики Карелия от 10 мар...

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать