Дата принятия: 28 мая 2019г.
Номер документа: 33-3763/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ БЕЛГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 мая 2019 года Дело N 33-3763/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.
судей Скоковой Д.И., Харебиной Г.А.
при секретаре Аноприенко Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зикратовой Светланы Александровны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области о включении в специальный стаж периодов работы
по апелляционной жалобе Зикратовой Светланы Александровны
на решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 06.03.2019 г.
Заслушав доклад судьи Скоковой Д.И., объяснения истца Зикратовой С.А., поддержавшей апелляционную жалобу, представителей ответчика Абросимовой И.В. и Тарасовой Н.В., полагавших решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу - не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия
установила:
Зикратова С.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области (далее - УПФР в г. Шебекино и Шебекинском районе), в котором с учетом уточнения требований просила включить в её специальный стаж периоды работы в ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" с 05.07.2010 по 13.12.2010 в должности оператора прецизионной резки в цехе выращивания монокристаллов N 4, с 14.12.2010 по 25.10.2011 в должности контролера качества отдела технического контроля; в ООО "БЗС "Монокристалл" с 24.12.2011 по 02.08.2016 в должности контролера качества продукции в отделе технического контроля; в ООО "Белая птица Белгород" с 27.10.2016 по 12.01.2017 в должности оператора линии в производстве пищевой продукции в цехе глубокой переработки, с 13.01.2017 по 22.01.2019 в должности изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы в цехе глубокой переработки.
По утверждению истца Зикратовой С.А. в указанные периоды она была занята на работах с вредными условиями труда, что дает ей право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В суде первой инстанции истец Зикратова С.А. указанные требования поддержала, представитель ответчика возражал против их удовлетворения.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
В апелляционной жалобе истец просит об отмене постановленного по делу решения в части отказа во включении в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 14.12.2010 по 25.10.2011 в должности контролера качества в отделе технического контроля в ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" и с 24.12.2011 по 02.08.2016 в должности контролера качества продукции 4 разряда в отделе технического контроля в ООО "БЗС "Монокристалл" и принятии в этой части нового решения об удовлетворении данных требований, ссылаясь на несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.
В суде апелляционной инстанции Зикратова С.А. жалобу поддержала, представители ответчика полагали решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу - не подлежащей удовлетворению.
Проверив законность обжалованного судебного акта по правилам ч. ч. 1 и 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях на нее, и в той части, в которой решение суда обжалуется, при отсутствии у суда оснований для выхода за пределы доводов, приведенных сторонами, судебная коллегия приходит к следующему.
В данном случае суд апелляционной инстанции связан доводами жалобы о несогласии с выводом суда о признании периодов работы с 14.12.2010 по 25.10.2011 в должности контролера качества в отделе технического контроля в ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" и с 24.12.2011 по 02.08.2016 в должности контролера качества продукции 4 разряда в отделе технического контроля в ООО "БЗС "Монокристалл" не подлежащими включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях.
Решение суда в остальной части отказа в удовлетворении исковых требований сторонами не оспорено, в связи с чем оснований для проверки законности соответствующих выводов суда не имеется. При этом подлежит проверке обоснованность судебного акта в оспариваемой части.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 05.07.2010 Зикратова С.А. принята на работу в ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" в цех выращивания монокристаллов N 4 оператором прецизионной резки на участок предварительной обработки монокристаллов; 14.12.2010 переведена в отдел технического контроля контролером качества продукции; 28.03.2011 ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" переименовано в ООО "Белгородский завод сапфиров "Монокристалл"; 28.05.2011 уволена по соглашению сторон; 24.12.2011 принята на работу в ООО "Белгородский завод сапфиров "Монокристалл" в отдел технического контроля контролером качества продукции 4 разряда; 02.08.2016 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
При обращении в пенсионный орган по вопросу определения права на пенсию по п. 1 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области в письме от 06.10.2018 Зикратовой С.А. разъяснено, что на дату обращения право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у неё отсутствует. В запрошенной пенсионным органом выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работодатель ООО "БЗС "Монокристалл" не представил сведения о периодах работы Зикратовой С.А., включаемых в стаж на соответствующих видах работ. В наблюдательном деле имеется список цехов, производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, в котором должности, занимаемые истцом в период работы в данной организации, не указаны.
Отказывая в удовлетворении требований о включении периодов работы Зикратовой С.А. с 14.12.2010 по 25.10.2011 в должности контролера качества продукции отдела технического контроля ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" (с 28.03.2011 - ООО "БЗС "Монокристалл") и с 24.12.2011 по 02.08.2016 в должности контролера качества продукции 4 разряда отдела технического контроля ООО "БЗС "Монокристалл", суд первой инстанции, руководствуясь положениями ч. ч. 1 и 2 ст. 14, ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", ч. ч. 1 и 2 ст. 3, ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", исходил из того, что сведения о льготном характере работы истца в спорные периоды, как и данные о начислении дополнительного тарифа на страховые взносы, в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствуют; ООО "БЗС "Монокристалл" является действующей организацией, с требованиями о выдаче справки, подтверждающей льготный характер работы в вышеуказанные периоды, Зикратова С.А. не обращалась.
Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.
Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в редакции, действовавшей на момент обращения истца в пенсионный орган).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Пунктом 1 ч. 1 с. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 данного закона.
Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положений ст. ст. 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665).
Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно абзацу первому п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29).
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н во исполнение п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с пп. 1 п. 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, работы с вредными условиями труда.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам пп. "а" п. 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
С наличием страхового стажа определенной продолжительности (от 7 лет 6 месяцев до 30 лет) связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют женщины по достижении возраста 45 лет, если они проработали 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н.
Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу п. п. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Зикратова С.А. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 25.05.2001, спорные периоды ее трудовой деятельности имели место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования.
Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа Зикратовой С.А. за спорные периоды, а именно с 14.12.2010 по 25.10.2011 и с 24.12.2011 по 02.08.2016 в качестве контролера качества продукции отдела технического контроля ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" (с 28.03.2011 - ООО "БЗС "Монокристалл" предоставлены работодателем в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий.
Довод апелляционной жалобы Зикратовой С.А. о том, что отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах её работы не влечет правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо и справок с кодом льготы, а также сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя, несостоятелен.
В отношении Зикратовой С.А. названным выше работодателем в пенсионный орган предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ, однако в материалах дела отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы Зикратовой С.А. являются недостоверными.
Представленные в материалы дела доказательства свидетельствуют об обратном. Так, в сводных списках льготных профессий ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас" и ООО "БЗС "Монокристалл" должность, в которой работала Зикратова С.А. не поименована. Карта аттестации рабочего места контролера качества продукции ООО "БЗС "Монокристалл" по условиям труда N 52а, на которую ссылается истец в обоснование своей позиции, несмотря на указание в ней класса условий труда по степени вредности 3.1, в строке 041 содержит указание на отсутствие у работника, замещающего данную должность, права на досрочное назначение пенсии.
В материалах дела также отсутствуют какие-либо документы, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы Зикратовой С.А., которые подтверждают выполнение ею в спорные периоды постоянно в течение полного рабочего дня работы, предусмотренной Списком N 2, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Поскольку в силу статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и с учетом того, что в данном случае сведения работодателями в отношении стажа Зикратовой С.А. представлялись, но недостоверность их не доказана, письменные доказательства, подтверждающие выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, не представлены, вывод суда об отсутствии оснований для включения спорных периодов в специальный стаж истца судебная коллегия признает обоснованным.
Кроме того, на работодателей, применяющих труд работников на соответствующих видах работ, возложена обязанность по уплате начиная с 01.01.2013 дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 01.01.2017 - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018 результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труд" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу.
Учитывая, что дополнительный тариф, установленный для работодателей к уплате с 01.01.2013, является страховым взносом и направлен на финансирование страховой части пенсии, сам по себе факт работы Зикратовой С.А. в ООО "Производственно-коммерческая фирма Атлас", а затем в ООО "БЗС "Монокристалл" в качестве контролера качества продукции при отсутствии надлежащих доказательств начисления и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу за спорный период, не может служить основанием для включения спорных периодов в страховой стаж истца, учитываемый при досрочном пенсионном обеспечении.
Решение суда является законным и обоснованным, основанным на правильном применении и толковании норм материального права. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом первой инстанции допущено не было. Руководствуясь ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принял решение по заявленным истцом требованиям. Оснований к отмене решения суда по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 06.03.2019 по делу по иску Зикратовой Светланы Александровны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области о включении в специальный стаж периодов работы оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
