Определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 мая 2021 года Дело N 33-3720/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей Булгаковой М.В., Устьянцевой С.А.,

при секретаре Гришине К.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью "Коммунальщик" Савиловой Е.В. - Белоненко И.Г. на решение Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 16 марта 2021 года по гражданскому делу по иску Нестеровой Татьяны Геннадьевны к обществу с ограниченной ответственностью "Коммунальщик" (в лице конкурсного управляющего Савиловой Е.В.) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., судебная коллегия

установила:

Нестерова Т.Г. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Коммунальщик" (далее ООО "Коммунальщик"), указав, что в период с 31 октября 2019 года по 3 февраля 2020 года работала в ООО "Коммунальщик" в должности ***. В связи с частичным исполнением работодателем обязанности по выплате заработной платы и иных выплат, у ООО "Коммунальщик" перед истцом образовалась задолженность за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года в общей сумме 26 179, 97 рублей. Согласно решению Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 4 марта 2020 года за истцом была признана задолженность по заработной плате и другим выплатам, за период с ноября по декабрь 2019 года в размере 9 772, 38 рублей. Из расчетных листов задолженность ООО "Коммунальщик" за январь 2020 года составила 12 980, 06 рублей, за февраль 2020 года -3 427, 53 рублей. При этом в феврале 2020 года истцу было выплачено 2 000 рублей. Таким образом, общая сумма задолженности составила 24 179, 97 рублей. Доказательствами того, что заработная плата за указанные периоды истцу не была выплачена, являются представленные в ИФНС России по г. Орску отчеты по форме 2-НДФЛ за январь, февраль 2020 года, расчетные листки. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также компенсация морального вреда. Истец просила суд взыскать с ООО "Коммунальщик" в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 24 179, 97 рублей, компенсацию за задержку выплаты за период с 3 февраля 2020 года по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание суда первой инстанции истец Нестерова Т.Г., извещенная надлежащими образом не явилась, её представитель Кузнецова А.В., действуя на основании доверенности, исковые требования поддержала, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО "Коммунальщик", извещённым надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, уважительных причин своей неявки в суд не представил.

Решением Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 16 марта 2021 года исковые требования Нестеровой Т.Г. удовлетворены частично. Суд постановил: взыскать с ООО "Коммунальщик" в пользу Нестеровой Т.Г. задолженность по заработной плате и окончательный расчёт при увольнении за период январь, февраль 2020 года в сумме 15 699, 40 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении за период с 4 февраля 2020 года по 16 марта 2021 года в размере 2 046, 41 рублей, а также 3 000 рублей в качестве компенсации морального вреда. В удовлетворении остальной части исковых требований Нестеровой Т.Г. к ООО "Коммунальщик" отказано.

Также судом постановлено взыскать с ООО "Коммунальщик" государственную пошлину в доход муниципального образования "город Орск" в сумме 938, 80 рублей.

В апелляционной жалобе представитель конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью "Коммунальщик" Савиловой Е.В. - Белоненко И.Г., ссылаясь на незаконность и необоснованность выводов суда, просит решение суда отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции Нестерова Т.Г., представитель ООО "Коммунальщик" в лице конкурсного управляющего Сваловой Е.В. не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Судебная коллегия в порядке статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определиларассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив решение суда на законность и обоснованность в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Нестерова Т.Г. в период с 31 октября 2019 года по 3 февраля 2020 года работала в ООО "Коммунальщик" ***.

На основании приказа N от 3 февраля 2020 года Нестерова Т.Г. уволена по собственному желанию, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Из расчетного листа ООО "Коммунальщик" за январь 2020 года на имя Нестеровой Т.Г., представленного истцом в материалы дела, следует, что в январе 2020 года Нестеровой Т.Г. начислена заработная плата в размере 14 919, 06 рублей, к выдаче 12 980, 06 рублей, удержано 6 939 рублей. Долг предприятия на конец месяца составил 22 752, 44 рубля, из них 14 772, 38 рубля задолженность за период с ноября по декабрь 2019 года.

Из расчетного листа ООО "Коммунальщик" за февраль 2020 года на имя Нестеровой Т.Г., представленного истцом в материалы дела, следует, что в феврале 2020 года Нестеровой Т.Г. начислена заработная плата в размере 3 940, 53 рублей, к выдаче 3 427, 53 рублей, удержано 2 513 рублей. Долг предприятия на конец месяца составил 24 179, 97 рубля, из них 9 772, 38 рубля задолженность за декабрь 2019 года и 12 980, 06 рублей - за январь 2020 года.

Согласно справке о доходах Нестеровой Т.Г. по форме 2-НДФЛ за 2020 год, представленной Морозовой О.Ю. в ИФНС России по г. Орску 7 апреля 2020 года, доход Нестеровой Т.Г. за 2020 год по месту работы в ООО "Коммунальщик" составил: 18 859, 59 рублей, сумма налога исчисленная - 2 452 рубля, удержанная сумма налога - 0 рублей, неудержанная сумма налога - 2 452 рубля.

Из представленной выписки по текущему зарплатному счету, открытому на имя Нестеровой Т.Г. в акционерном обществе "Альфа Банк" за период с 19 января 2019 года по 19 января 2021 года следует, что в декабре 2019 года, январе и феврале 2020 года заработная плата Нестеровой Т.Г. ООО "Коммунальщик" не перечислялась.

Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 9 марта 2020 года ООО "Коммунальщик" признано несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим должника назначена Савилова Е.В.

По сведениям, представленным Государственной инспекцией труда в Оренбургской области, на основании обращения работника была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО "Коммунальщик".

По результатам проведенной Государственной инспекцией труда в Оренбургской области проверки, оформленной актом проверки N от 30 января 2020 года, ООО "Коммунальщик" было выдано предписание от 30 января 2020 года N с требованием в срок до 14 февраля 2020 года выплатить, в том числе работнику ООО "Коммунальщик" - Нестеровой Т.Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату в рамках трудовых отношений за период с ноября 2019 года по декабрь 2019 года, за который образовалась задолженность по заработной плате в рамках трудовых отношений в размере 14 772, 38 рублей.

Согласно платежной ведомости N от 30 января 2020 года Нестеровой Т.Г. частично выплачена задолженность по заработной плате в размере 5 000 рублей.

В целях проверки исполнения предписания от 30 января 2020 года N Государственной инспекцией труда в Оренбургской области 28 февраля 2020 года проведена проверка, результаты которой отражены в акте проверки от 28 февраля 2020 года N

Проверкой установлено, что в срок до 14 февраля 2020 года и по настоящее время работодателем ООО "Коммунальщик" требование о выплате начисленной заработной плате работникам не исполнено в полном объеме. По состоянию на 28 февраля 2020 года, задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной платы, с учетом статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, перед Нестеровой Т.Г. за период с ноября 2019 года по декабрь 2019 года составляет 9 772, 38 рубля, за январь 2020 года - 12 980, 06 рублей, за февраль 2020 года - 2 989, 88 рублей, из которых заработная плата составила 203, 74 рубля, компенсация - 2 786, 14 рублей.

28 февраля 2020 года Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в адрес ООО "Коммунальщик" выдано предписание N устранить указанные нарушения по выплате заработной платы в срок по 13 марта 2020 года.

Согласно решению Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 4 марта 2020 года о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, с ООО "Коммунальщик" в пользу Нестеровой Т.Г. взысканы денежные средства в размере 9 772, 38 руб. в счёт выплаты задолженности по заработной плате и другим выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений, за период с ноября по декабрь 2019 года.

Разрешая спор и принимая по делу решение о частичном удовлетворении исковых требований Нестеровой Т.Г. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком не было представлено надлежащих доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за период с января по февраль 2020 года в полном объеме, и с учетом установленных обстоятельств, пришел к выводу о том, что на момент увольнения Нестеровой Т.Г. 3 февраля 2020 года задолженность ООО "Коммунальщик" по заработной плате перед ней составила 15 699, 40 рублей: за январь 2020 года - 12 980,06 рублей, и за февраль 2 989, 88 рублей, из которых заработная плата - 203, 74 рубля, компенсация за неиспользованный отпуск - 2 786, 14 рублей.

При этом суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований Нестеровой Т.Г. о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября по декабрь 2019 года в сумме 9 772, 38 рублей, в связи с тем, что имеется вступившее в законную силу решение Государственной инспекции труда Оренбургской области, которое в силу положения статьи 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации является исполнительным документом и было направлено на исполнение в адрес УФССП по Оренбургской области 26 мая 2020 года.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку они основаны на надлежащей оценке доказательств, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и требованиям норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции необоснованно принял в качестве доказательств, подтверждающих наличие задолженности перед истцом, расчетные листки и справки о доходах по форме 2-НДФЛ, так как они выданы неуполномоченным лицом - ФИО9, поскольку ее полномочия были прекращены 9 марта 2020 года в силу положения пункта 2 статьи 126 Федеральный закон от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", являются необоснованными и не могут повлечь отмену решения суда. Как отмечалось ранее, актом проверки Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 28 февраля 2020 года N, было установлено наличие задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной платы Нестеровой Т.Г. за период с января по февраль 2020 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск. При этом с указанным актом проверки ФИО9, как действующий директор ООО "Коммунальщик" была ознакомлена, размер задолженности не оспаривала. Доказательств, что расчетные листки были выданы после прекращения полномочий ФИО9 материалы дела не содержат. Кроме того, согласно действующему трудовому законодательству при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, посредством выдачи расчетного листка.

Судебная коллегия отмечает, что исходя из характера возникшего спора, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику, равно как и осуществление полного расчета при его увольнении, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск, возлагается на работодателя.

Ссылка в апелляционной жалобе на то, что при определении задолженности в случае отсутствия документов, подтверждающих размер заработной платы, суд должен руководствоваться нормой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, не является основанием для отмены решения суда, так как если при расчете размера заработной платы исходить из размера МРОТ, то размер задолженности ООО "Коммунальщик" перед истцом Нестеровой Т.Г. будет больше, чем установленный судом первой инстанции и актом проверки Государственной инспекции труда в Оренбургской области. Из искового заявления следует, что истцом такие требования не заявлялись.

Довод жалобы о том, что истец Нестерова Т.Г. получала заработную плату от ООО "***" и ООО "***", в связи с чем суду первой инстанции следовало установить основное место работы и работы по совместительству, является необоснованным и не имеет юридического значения для рассматриваемого спора по существу, поскольку из выписки по счету, открытому на имя Нестеровой Т.Г. в акционерном обществе "***" следует, что зачисление денежных средств от ООО "***" имело место быть после прекращения трудовых отношений с ООО "Коммунальщик" и после установления наличия задолженности по выплате заработной платы и иных выплат. Между тем доказательств, что истец работала у ответчика по совместительству, материалы дела не содержат.

Указание в жалобе на то, что Государственной инспекцией труда в Оренбургской области при проведении проверки не были представлены бухгалтерские документы о перечислении денежных средств на счета работников, не свидетельствует о незаконности судебного решения, поскольку проверка по установлению наличия задолженности по заработной плате перед работниками проводилась на основании документов, представленных ООО "Коммунальщик". Как отмечалось ранее указанные документы со стороны ООО "Коммунальщик" не были обжалованы.

Таким образом, вопреки доводам апелляционной жалобы суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что на момент увольнения Нестеровой Т.Г. задолженность ООО "Коммунальщик" по заработной плате и компенсации за неиспользуемый отпуск за период с января по февраль 2020 года перед ней составила 15 699, 40 рублей.

В нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ООО "Коммунальщик" достоверных и достаточных доказательств, свидетельствующих об ином размере задолженности либо об отсутствии задолженности перед истцом Нестеровой Т.Г., в материалы дела представлено не было.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что в нарушение требований статей 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик в установленные сроки не произвел выплату причитающихся работнику сумм, не произвел с Нестеровой Т.Г. окончательный расчет при увольнении, то суд первой инстанции обосновано пришел к выводу о наличии оснований для компенсации, предусмотренной в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В этой связи, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы правомерно рассчитан судом первой инстанции за период с 4 февраля 2020 года по день вынесения решения суда - 16 марта 2021 года, в сумме 2 046,41 рублей.

Судебной коллегией расчет суда первой инстанции проверен и признан правильным.

Установив нарушение трудовых прав истца несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, правомерно взыскал с ответчика в пользу истца Нестеровой Т.Г. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Иные доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке и не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку основаны на неправильном применении и толковании действующего законодательства.

Судом все обстоятельства по делу были проверены с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г. Орска Оренбургской области от 16 марта 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью "Коммунальщик" Савиловой Е.В. - Белоненко И.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка