Дата принятия: 29 сентября 2020г.
Номер документа: 33-3715/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 29 сентября 2020 года Дело N 33-3715/2020
Дело N
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Санкт-Петербург 29 сентября 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:
председательствующего Тумашевич Н.С.,
судей Ильичевой Т.В., Пучковой Л.В.,
при секретаре Максимчуке В.И.
рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца Боброва Константина Валерьевича на решение Выборгского городского суда Ленинградской области от 11 марта 2020 года по гражданскому делу N 122/2020, которым отказано в удовлетворении исковых требований Боброва Константина Валерьевича к ТСЖ "Светлогорск, улица Кирова, дом 1" об изменении формулировки записей в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Тумашевич Н.С., объяснения представителя истца Боброва К.В. - Прохонюк Н.О., поддержавшей доводы жалобы, возражения представителя ответчика ТСЖ "Светлогорск, улица Кирова, дом 1" Красняковой Е.С., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
установила:
истец Бобров К.В., уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратился в Выборгский городской суд Ленинградской области с иском к ТСЖ "Светогорск, улица Кирова, дом1" об обязании работодателя внести исправления в трудовую книжку - в запись об избрании на должность председателя правления ТСЖ на основании решения правления ТСЖ от 11.03.2017 г. N 2;
внести исправления в трудовую книжку следующего содержания при увольнении: Согласно решению общего собрания членов товарищества от 01.04.2019 г. N 2, а также в связи с окончанием избранного срока снять полномочия с председателя товарищества собственников жилья с 01.04.2019 г.,
изменить дату приема на работу с 17 апреля 2017 года на 11 марта 2017 года;
произвести полный расчет по заработной плате (1 месяц) и полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск;
взыскать возмещение морального вреда в размере 100 000 руб. 00 коп.
В обоснование иска указал, что работал в ТСЖ "Светогорск, улица Кирова, дом 1" с момента избрания на должность, то есть с 11 марта 2017 года по 11 марта 2019 года в должности председателя правления ТСЖ в соответствии с Уставом Товарищества и Жилищным Кодексом РФ. Приказом от 01 апреля 2019 года N 1 был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с не избранием на должность.
Запись в трудовую книжку сделана неуполномоченным лицом - инспектором отдела кадров ФИО12 В какой должности он находился в период с 12 марта 2019 года по 01 апреля 2019 года истцу неизвестно, приказ не подписывал.
При увольнении запись о приеме на должность была исправлена, с записи - "Избран на должность председателя правления ТСЖ на основании решения правления от 11.03.2017 года N 2" на запись: "Принять на должность председателя правления ТСЖ с 17 апреля 2017 года" приказом от 14 апреля 2017 года N 2.
Запись N 13 сделана неверно и должна быть разделена ввиду того, что основания в приказе разные.
Запись N 14 от 01.04.2019 года составлена неверно в отсутствии приказа, подписана и заверена неуполномоченным лицом и печатью товарищества.
Запись N 15 от 01.04.2019 года при увольнении была внесена неверная запись, подлежит изменению.
Работодатель отказывается добровольно внести изменения в трудовую книжку, что послужило основанием обращения в суд.
Решением Выборгского городского суда Ленинградской области от 11 марта 2020 года в удовлетворении исковых требований Боброва Константина Валерьевича к ТСЖ "Светлогорск, улица Кирова, дом 1" об изменении формулировки записей в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано.
Истец Бобров К.В. не согласился с законностью и обоснованностью постановленного решения, представил апелляционную жалобу, в которой просит отменить постановленное решение.
В обоснование жалобы указывает на то, что приказ N 1 от 14.04.2017 года об увольнении Волковой А.Е. с 17.04.2017 года по собственному желанию, представленный в материалы дела, составлен в одностороннем порядке и имеет двойное значение в приказе N 1-к от 14.03.2020 года.
Обращает внимание суда апелляционной инстанции на то, что ссылка суда на допрос свидетеля и его показания является несостоятельной, поскольку свидетелем выступало заинтересованное лицо, являющееся бывшим председателем правления ТСЖ - Волковой А.Е.
Указывает на то, что днем представления иска в суд надлежит считать дату почтового штемпеля отделения связи, через которое отправляется исковое заявление в суд, исходя из того, что заполненная трудовая книжка была выдана с записями об увольнении только 13 мая 2019 года, что подтверждается материалами дела, истцом не пропущен срок исковой давности.
В возражениях на апелляционную жалобу ТСЖ "Светлогорск, улица Кирова, дом 1" критически оценивает доводы жалобы, просит решение оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.
В отсутствие возражений представителя истца Боброва К.В. - Прохонюк Н.О., представителя ответчика ТСЖ "Светлогорск, улица Кирова, дом 1" Красняковой Е.С., суд апелляционной инстанции постановилопределение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц с учетом имеющихся в материалах дела сведений о надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом положений ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.
Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа ТСЖ "Светогорск, улица Кирова, дом 1" N 2к от 14 апреля 2017 года в соответствии с протоколом N 2 от 11 марта 2017 года Бобров К.В. с 17 апреля 2017 года вступил в должность председателя правления ТСЖ с возложением обязанностей по ведению бухгалтерского учета (л.д.6).
Приказом N 1 от 01 апреля 2019 года Бобров К.В. на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ уволен, в связи с не избранием на должность.
В трудовой книжке Боброва К.В. имеются записи:
N12 Избран на должность председателя правления ТСЖ на основании решения правления ТСЖ от 11.03.2017;
N13 Запись N 12 считать недействительной. 17.04.2017 года принят на должность председателя правления ТСЖ.
N14 Трудовой договор.
N15 Уволен с 01.04.2019 г. в связи с не избранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец считает записи недействительными, поскольку они составлены неверно, в отсутствии приказа, подписаны и заверены неуполномоченным лицом и печатью товарищества. Кроме того, данные записи нарушают права истца, порочат честь, достоинство и деловую репутацию.
Трудовую книжку Бобров К.В. получил 13.05.2019 года.
В силу пункта 2 статьи 291 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме, созданным для совместного управления общим комплексом имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом.
Согласно положениям статьи 144, части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.
К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (подпункт 11 части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частями 1, 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
Установленный частью 3.1 указанной статьи запрет в полной мере относится и председателю правления.
Кроме того, положения статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Законодатель в статьях 20, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.
Между тем, учитывая приведенные выше положения Жилищного кодекса Российской Федерации, товарищество собственников жилья является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников жилья, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме товарищества собственников жилья в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.
По настоящему делу члены правления товарищества и его председатель действуют исключительно в интересах собственников жилых помещений, то есть в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаков трудовых отношений.
Из указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует вывод, согласно которому товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов товарищества собственников жилья им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.
Таким образом, у суда отсутствовали законные основания для вывода о том, что проанализированные отношения носят характер трудовых отношений.
Согласно пункту 15.1 Устава ТСЖ "Светогорск, улица Кирова, дом 1" председатель правления избирается на срок не более 2-х лет правлением или общим собранием членов товарищества.
Переизбрание председателя правления и освобождение его от полномочий осуществляется по решению правления или общего собрания.
Оплата труда председателя Правления осуществляется на основании штатного расписания включаемого в смету расходов, которая утверждается на ежегодном общем собрании (пункт 15.3).
Согласно штатному расписанию от 9 января 2019 года оклад председателя правления ТСЖ определен в размере 35 000 рублей (л.д.95).
В силу приведенных правовых положений закона и Устава товарищества деятельность Боброва К.В. в качестве председателя правления ТСЖ осуществлялась им в связи с избранием его в органы управления юридического лица, возникшие между ним и товариществом правоотношения не носят трудового характера, либо характера гражданско-правовой сделки, не регулируются нормами Трудового кодекса РФ и могут осуществляться на безвозмездной основе в случае, если общим собранием членов товарищества не будет принято решение о выплате членам правления и председателю вознаграждения, включенного в смету расходов.
При указанных обстоятельствах у судебной коллегии отсутствуют правовые основания для вывода о наличии какой-либо задолженности перед истцом у ответчика, поскольку согласно представленному расчету, расчетным листкам за апрель и май 2019 года, платежным поручениям N 76 от 13 мая 2019 года и N 95 от 21 мая 2019 года истцу произведена оплата по окладу в размере 1 383,91 руб. и компенсация за отпуск в размере 56 119,16 руб.
Согласно протоколу N 2 внеочередного общего собрания членов ТСЖ "Светогорск, улица Кирова, дом 1", проводимого в форме очно-заочного голосования, 1 апреля 2019 года председателем правления ТСЖ избрана Выборных Н.Г.
Приказом N 1 от 01 апреля 2019 года Бобров К.В. на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ уволен, в связи с не избранием на должность. Приказ подписан председателем правления Выборных Н.Г., Бобров К.В. ознакомлен с приказом 1 апреля 2019 года.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, судебная коллегия, учитывая, что избрание председателя правления товарищества отнесено к компетенции общего собрания товарищества, в то время как Бобров К.В. избран на должность председателя правления ТСЖ на основании решения правления ТСЖ от 11.03.2017 года, приступил к исполнению своих обязанностей 17.04.2017 года на основании приказа от 14.04.2017 года N 2-к и уволен с 01.04.2019 г. в связи с не избранием на должность, находит записи в трудовой книжке истца соответствующими принятым решениям, в связи с чем оснований для внесения изменений в их формулировки не имеется.
Поскольку, как приведено выше, возникшие между Бобровым К.В. и Товариществом правоотношения не носят трудового характера, либо характера гражданско-правовой сделки, не регулируются нормами Трудового кодекса РФ, применение судом первой инстанции положений ст. 392 Трудового кодекса РФ является неправильным, однако, на вывод суда об отказе в удовлетворении исковых требований не влияет.
В соответствии с пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.
Поскольку компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено Бобровым К.В. в связи с неправомерными действиями ответчика, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, то нормы Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 151, 1064 ГК РФ), устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий ответчика, применимы как к возмещению имущественного, так и морального вреда.
Статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены общие основания ответственности за причинение вреда.
Согласно данной норме закона вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Доказательств причинения морального вреда истцу, равно как и доказательств того, что данные записи в трудовой книжке нарушают права истца, порочат честь, достоинство и деловую репутацию материалы дела не содержат, в связи с чем указанное требование не может быть удовлетворено.
Руководствуясь ч.1 ст.327.1, п.1 ст. 328, ч.1 ст.329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Выборгского городского суда Ленинградской области от 11 марта 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Боброва Константина Валерьевича - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
судья: Грачева Ю.С.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
