Дата принятия: 08 ноября 2021г.
Номер документа: 33-3651/2021
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 ноября 2021 года Дело N 33-3651/2021
Верховный суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Бережновой О.Н. единолично, при секретаре Семеновой Л.А.
рассмотрев в судебном заседании частную жалобу истца Голомедова С.В. на определение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 27 августа 2021 года об отказе в принятии искового заявления Голомедова С.В. к Акционерному обществу "Золото Селигдара" о признании бездействия незаконным, обязании предоставить табели учета рабочего времени, график работы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Голомедов С.В. обратился в суд с иском к АО "Золото Селигдара" о признании бездействия незаконным, обязании предоставить табели учета рабочего времени, график работы, компенсации морального вреда, указывая, что между сторонами заключен трудовой договор.
17.08.2021 представитель истца по доверенности Голомедова Н.Г. обратилась с заявлением о выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью Голомедова С.В. в АО "Золото Селигдара". В ответ на заявление обществом представлены указанные документы, при этом не представлены табели учета рабочего времени за 2021 год и графики работы за 2020, 2021 годы.
Просил признать незаконным бездействия ответчика, выразившиеся в непредставлении документов, обязать ответчика представить истцу табели учета рабочего времени за 2021 год и графики работы за 2020, 2021 годы, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Определением суда от 27.08.2021 отказано в принятии иска.
Не согласившись с определением суда, истец Голомедов С.В. обратился в суд с частной жалобой, в которой просит отменить определение суда.
В силу ч. 3 ст. 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) данная частная жалоба рассматривается судом апелляционной инстанции без извещения лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения частной жалобы.
Частная жалоба, представление прокурора на определение суда первой инстанции, за исключением определений, указанных в части третьей настоящей статьи, рассматриваются судьей единолично в сроки, предусмотренные статьей 327.2 настоящего Кодекса, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом (ч. 4 ст. 333 ГПК РФ).
Проверив материалы дела, изучив доводы частной жалобы, суд приходит к следующему.
Как следует из искового заявления, между сторонами заключен трудовой договор.
17.08.2021 представитель истца по доверенности Голомедова Н.Г. обратилась с заявлением в АО "Золото Селигдара" о выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью Голомедова С.В. В ответ на заявление обществом представлены указанные документы, при этом не представлены табели учета рабочего времени за 2021 год и графики работы за 2020, 2021 годы.
При рассмотрении заявления суд первой инстанции пришел к выводу об отказе в принятии искового заявления, поскольку указанный иск не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.
Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции, так как он основан на неправильном толковании норм процессуального права.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ и ст.ст. 382, 391 ТК РФ дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Учитывая это, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, а также подсудно ли дело данному суду.
Из содержания данного искового заявления следует, что спор вытекает из трудовых правоотношений между работником и работодателем.
В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
При указанных обстоятельствах определение суда первой инстанции нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене.
Руководствуясь статьями 334, 335 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
определение Алданского районного суда Республики Саха (Якутия) от 27 августа 2021 года по данному делу отменить и направить материал по исковому заявлению Голомедова С.В. к Акционерному обществу "Золото Селигдара" о признании бездействия незаконным, обязании предоставить табеля учета рабочего времени, график работы, компенсации морального вреда в Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) со стадии принятия искового заявления.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Судья Верховного Суда
Республики Саха (Якутия) О.Н. Бережнова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
