Дата принятия: 15 октября 2018г.
Номер документа: 33-3646/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 октября 2018 года Дело N 33-3646/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Пуховой Е.В., судей Осиповой А.А., Никодимова А.В., с участием прокурора Марковой Д.Р., при секретаре Юдиной М.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Якутск
"15" октября 2018 года
апелляционную жалобу ГУ Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на решение Нерюнгринского городского суда от 12 июля 2018 г., которым по делу по иску Дядина В.И. к Государственному учреждению - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного здоровью,
постановлено:
Исковое заявление удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной Дядину В.И., в связи с утратой им профессиональной трудоспособности:
- с 09.01.2017 года по 28.02.2017 года исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 09.01.2017 года в размере ******** руб.;
- начиная с 01.03.2017 года, исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 1.03.2017 года в размере ******** руб.;
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Заслушав доклад судьи Пуховой Е.В., выслушав пояснения представителя ответчика Аветян С.А., заключение прокурора, судебная коллегия
установила:
Дядин В.И. обратился в суд с иском, в котором указал, что Истец не согласен с расчетом ежемесячной страховой выплаты в связи с тем, что в расчетный период не была включена заработная плата за сверхурочную работу в феврале 2016 г. - 189 часов, в марте 2016 года - 204 часа и в апреле 2016 года - 130 часов. В связи с суммированным учетом рабочего времени оплата за сверхурочную работу за указанные месяцы была начислена и произведена работодателем частично в декабре 2016 года в размере ******** руб. за 59,5 часов, остальная часть в феврале 2017 года в размере ******** руб. за 182 часа. В своем расчете среднего заработка истец также считает необходимым учесть заработную плату за декабрь 2015 года в размере ******** руб., считая что ответчик необоснованно ее исключил из подсчета среднего заработка. По расчету истца размер среднемесячного заработка должен составить 103 ******** руб. (********:12), а размер ежемесячной страховой выплаты - ******** руб. (******** х ********% = руб.) В связи с изложенным просит обязать ГУ Новосибирское региональное отделение ФСС РФ произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием, с учетом уточненных данных о размере заработной платы в размере ******** руб. с даты установления степени утраты нетрудоспособности, 09.01.2017 года, с учетом ежегодной индексации в порядке, установленном действующим законодательством.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, представитель ГУ Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Шпигарь А.В. обратился с апелляционной жалобой, указывая на п.9 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с которым ежемесячная страховая выплата может быть пересчитана, в том числе, в случае уточнения данных о размере фактического заработка застрахованного. Вместе с тем, начисления, произведенные страхователем в декабре 2016 года и в феврале 2017 года не могут быть приняты в качестве уточнения данных о размере фактического заработка истца, поскольку они были начислены и выплачены вне расчетного периода и не подлежат включению в расчет ежемсячной страховой выплаты.
Прокурор дал заключение, в соответствии с которым просил решение суда отменить и отказать в удовлетворении иска Дядина В.И.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения представителя ответчика Аветян С.А., заключение прокурора, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом было установлено, что в период работы в качестве ******** в ООО "********" Дядин В.И. получил профессиональное заболевание, в связи с чем 09.01.2017 года ему была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ********% сроком с 09.01.2017 г. до 01.02.2018 года.
В феврале 2018 года ранее установленная степень утраты профессиональной трудоспособности продлена по 01.02.2019 года.
Приказом N N ... от 14.12.2017 года ГУ Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ истцу были назначены ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием в размере ******** руб. на срок с 09.01.2017 г. по 01.02.2018 г.
В удовлетворении иска Дядина В.И. в части перерасчета ежемесячной страховой выплаты путем включения в средний заработок застрахованного заработной платы за декабрь 2015 года, судом первой инстанции было отказано.
В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Доводы ответчика основаны на несогласии с возложением на ГУ Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ обязанности произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты, назначенной Дядину В.И. с 09.01.2017 года по 28.02.2017 года исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 09.01.2017 года в размере ******** руб.; и, начиная с 01.03.2017 года, исходя из размера ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 1.03.2017 года в размере ******** руб.
Суд удовлетворил требования Дядина В.И. в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты путем включения в средний заработок оплаты за сверхурочную работу на основании п.9 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с которым исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата может быть в дальнейшем перерасчитана в случае уточнения данных о размере фактического заработка застрахованного.
Так, по общему правилу, установленному в п.3 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.
По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
Из имеющегося в материалах дела расчета следует, что размер ежемесячных страховой выплаты был рассчитан ответчиком на основании сведений о размере заработной платы застрахованного Дядина В.И. за последние 12 месяцев, предшествующие установлению профессионального заболевания, с октября 2014 года по апрель 2016 года. В данном периоде месяцы, не полностью отработанные в связи с временной нетрудоспособностью, были заменены на месяцы, отработанные полностью.
При этом при исключении не полностью проработанных месяцев, где были начислены премии и вознаграждения в расчетном периоде, указанные премии и вознаграждения учету не подлежат, поскольку начислены и выплачены в месяце, не входящем в расчетный период. Все расчеты были произведены ГУ Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на основании справки, предоставленной работодателем.
Тем не менее, несмотря на это разъяснение ответчика, суд первой инстанции делает вывод, что начисленная в связи со сверхурочной работой оплата относится не к тому конкретному месяцу, в котором превышалась норма рабочего времени, а ко всему рабочему времени, приходящемуся на учетный период (год). Следовательно, начисленная истцу заработная плата за сверхурочную работу в размере ******** руб. относится не только к февралю, марту и апрелю 2016 года, а ко всему отработанному Дядиным В.И. в 2016 году времени.
С таким выводом суда нельзя согласиться.
Действительно, из материалов дела следует, что в 2016 году Дядин В.И. отработал всего ******** часов (январь - 120, февраль - 348, март - 372, апрель - 300, май - 36); в остальное время Дядин В.И. либо находился в отпуске, либо был нетрудоспособен.
Между тем, это не означает, что начисленная в декабре 2016 года сверхурочная оплата в размере ******** руб. и оплата за сверхурочную работу, начисленная в размере ******** руб. в феврале 2017 года, должна быть отражена в заработной плате за февраль, март и апрель 2016 года.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В силу абзаца 7 части второй статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
С учетом этого, определение размера среднего заработка является обязанностью работодателя, которую он осуществляет, руководствуясь Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Указанное Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Пункт 15 данного положения устанавливает порядок, в котором учитываются премии и вознаграждения при определении среднего заработка.
Таким образом, определение периода, за который определяется среднемесячный заработок, на основании которого ему будет определяться ежемесячная страховая выплата, осуществляется самостоятельно застрахованным. Далее, работодатель предоставляет в установленном порядке сведения о среднем заработке, за указанный период, и на основании этого ГУ Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ определяет размер страховой выплаты.
Пункт 15 вышеуказанного положения содержит правила, определяющие учет премии и вознаграждений, полученных в том или ином расчетном периоде, при определении размера среднего заработка.
Выяснение вопроса о том, как учитывается сверхурочная оплата при определении среднего заработка, не входит в компетенцию ответчика, который лишь определяет размер страховой выплаты на основании сведений, предоставленных работодателем.
В пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что при рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев указанных в законе. Однако ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат.
Из содержания вышеприведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что перерасчет исчисленной и назначенной ежемесячной страховой выплаты допускается при определенных обстоятельствах. Но учет сверхурочной оплаты труда при определении среднего заработка застрахованного, не относится к компетенции ГУ Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и не относится к нарушениям, допущенным фондом при определении размера страховой выплаты.
На основании вышеизложенного, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене в связи с тем, что выводы суда первой инстанции не соответствуют обстоятельствам дела (пп.3 ч.1 ст. 330 ГПК РФ), а исковые требования Дядина В.И. подлежащими отказу по указанным основаниям.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Нерюнгринского городского суда от 12 июля 2018 г. по данному делу отменить, вынести новое решение, которым в иске Дядина В.И. к Государственному учреждению - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении вреда, причиненного здоровью, - отказать.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий: Е.В.Пухова
А.А.Осипова
Судьи: А.В.Никодимов
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
