Дата принятия: 18 июня 2021г.
Номер документа: 33-3627/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 18 июня 2021 года Дело N 33-3627/2021
от 18 июня 2021г. по делу N 33-3627/2021
(в суде первой инстанции дело N 2-213/2021, УИД 27RS0013-01-2021-000231-62)
город Хабаровск
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Дорожко С.И.
судей Пестовой Н.В., Серёгиной А.А.
при секретаре Андросовой К.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чиркова А.А, к обществу с ограниченной ответственностью "МАСТЕР ПЛЮС" о взыскании денежной компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе Чиркова А.А, на решение Амурского городского суда Хабаровского края от 01 марта 2021 года.
Заслушав доклад судьи Пестовой Н.В., судебная коллегия
установила:
Чирков А.А. обратился в суд с иском к ООО "МАСТЕР ПЛЮС" о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о снижении размера премии, об обязании произвести расчет и выплату премиальных по итогам работы за декабрь 2020 года, взыскании компенсацию морального вреда.
В обоснование иска указал, что с 01 июня 2018 года работает в ООО "МАСТЕР ПЛЮС" в качестве водителя дежурного автомобиля УАЗ. Приказом директора N 134 от 18.12.2020 к Чиркову А.А. незаконно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, в связи с чем приказом N 149 от 31.12.2020 "О снижении размера премии" снижен размер премии на 50% за декабрь 2020 года. С указанными приказами не согласен, считает приказы о наказании и лишении премии незаконными, поскольку дисциплинарного проступка не совершал. В обоих случаях работодателем не установлены ни сами факты дисциплинарных проступков, ни вина, ни факты нарушения положений трудового договора, локальных актов, иных норм законодательства, что свидетельствует о незаконности данных приказов.
Просит признать приказ N 134 от 18.12.2020 "О наложении дисциплинарного взыскания" незаконным и отменить его, признать незаконным приказ N 149 от 31.12.2020 "О снижении размера премии" и отменить его, обязать ответчика произвести расчет и выплату премии по итогам работы за декабрь 2020 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Определением Амурского городского суда Хабаровского края от 01 марта 2021 года прекращено производство по делу в части исковых требований о признании незаконным и отмене приказа N 134 от 18.12.2020 "О наложении дисциплинарного взыскания", приказа N 149 от 31.12.2020 "О снижении размера премии", обязании произвести расчет и выплату премиальных по итогам работы за декабрь 2020 года в связи с отказом истца от указанных исковых требований.
Решением Амурского городского суда Хабаровского края от 01 марта 2021 года исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены частично.
С ООО "МАСТЕР ПЛЮС" в пользу Чиркова А.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.
С ООО "МАСТЕР ПЛЮС" в бюджет Амурского муниципального района взыскана государственная пошлина в размере 300 рублей.
В удовлетворении исковых требований в оставшейся части отказано.
В апелляционной жалобе Чирков А.А., выражая несогласие с решением суда в части размера взысканной судом компенсации морального вреда, просит решение суда изменить, принять новое решение о взыскании с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. Полагает, что взысканный судом размер компенсации морального вреда существенно снижен, не отвечает требованиям разумности и справедливости и не способствует восстановлению нарушенных прав истца.
Письменных возражений на доводы апелляционной жалобы не поступило.
В заседание суда апелляционной инстанции стороны по делу не явились, о явке извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли. Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ и разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 г. N 13 "О применении судами норм Гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", признает причины неявки сторон неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, законность оспариваемого судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.В силу ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Частью 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Как следует из материалов дела, Чирков А.А. принят на работу в ООО "МАСТЕР ПЛЮС" на должность водителя, что подтверждается приказом от 01.06.2018 о приеме на работу, трудовым договором от 03.06.2018.
Приказом от 18.12.2020 N 134 Чирков А.А. привлечен к дисциплинарной ответственности, наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Приказом от 31.12.2020 N 149 Чиркову А.А. в связи с дисциплинарным взысканием снижен размер премии за декабрь 2020 года на 50%.
Впоследствии 01.02.2021 оспариваемые истцом приказы отменены работодателем.
В связи с отменой ответчиком оспариваемых приказов и выплаты премии за декабрь 2020 года, истец отказался от исковых требований в указанной части.
Определением суда от 01 марта 2021 г. производство по делу, в части указанных исковых требований, прекращено.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходя из совокупности установленных фактических обстоятельств, при которых истцу причинен моральный вред, объема нарушенных прав, периода нарушения, поведения ответчика и степени его вины при нарушении трудовых прав, с учетом социальной значимости защищаемого права, требований разумности и справедливости, индивидуальных особенностей истца, пришел к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.
Судебная коллегия приходит к выводу о том, что суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно.
Доводы апелляционной жалобы о необоснованном снижении судом первой инстанции размера компенсации морального вреда, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку суд первой инстанции с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости определилразмер компенсации морального вреда, судебная коллегия считает, что размер взысканной судом компенсации морального вреда не является заниженным с учетом конкретных обстоятельств дела. Оснований для увеличения размера компенсации морального вреда судебная коллегия не усматривает.
Иных доводов, ставящих под сомнение выводы суда первой инстанции в части взыскания компенсации морального вреда апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Амурского городского суда Хабаровского края от 01 марта 2021 года по иску Чиркова А.А, к обществу с ограниченной ответственностью "МАСТЕР ПЛЮС" о взыскании денежной компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу Чиркова А.А, - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.
Председательствующий С.И. Дорожко
Судьи А.А. Серёгина
Н.В. Пестова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
