Определение Судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 27 марта 2018 года №33-3587/2017, 33-10/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ БРЯНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 марта 2018 года Дело N 33-10/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего Зубковой Т.И.
судей Кулешовой Е.В., Сокова А.В.
при секретаре Денисовой К.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе директора ООО "Дружба" Минина Э.А. на решение Брянского районного суда Брянской области от 26 апреля 2017 года по иску Пашечко Натальи Валерьевны к Обществу с ограниченной ответственностью "Дружба" о компенсации морального вреда, взыскании сумм в возмещение ущерба здоровью.
Заслушав доклад судьи Кулешовой Е.В., возражения истца Пашечко Н.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Пашечко Н.В. обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, указав, что она с 27.10.2015 г. являлась работником ООО "Дружба" в подразделении "Мясохладобойня" участок линии обработки органов, расположенном в с.Глинищево Брянского района в должности оператора линии обработки органов. Работая в указанной должности, ей был причинен вред здоровью вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 26.09.2016 г. После полученной травмы она была доставлена в ГАУЗ "Брянская областная больница N1" в травмотолого-ортопедическое отделение N2, где проходила лечение с 26.09.2016 г. по 09.11.2016 г.
По факту произошедшего несчастного случая работодателем были составлены два акта о несчастном случае на производстве N1 от 30.09.2016 г. и N2 от 28.11.2016 г., в соответствии с которыми Пашечко Н.В. было допущено нарушение техники безопасности, что привело к травме.
По результатам расследования, проведенного по обращению Пашечко Н.В., главным государственным инспектором труда Брянской области составлено заключение от 27.12.2016 г., в соответствии с которым установлена вина работодателя в произошедшем несчастном случае.
На основании изложенного Пашечко Н.В. просила: взыскать с ООО "Дружба" компенсацию морального вреда в размере 1500000 рублей; взыскать с работодателя денежные средства за период нахождения на больничном в размере 55 804,02 рублей и в связи с лишением дохода в виде заработной платы по 24 762,14 рублей ежемесячно за период с 01.02.2017 г. до 01.01.2018 г.
26 апреля 2017 года Брянский районный суд Брянской области постановилрешение, которым иск удовлетворил частично.
Суд взыскал с ООО "Дружба" в пользу Пашечко Н.В. компенсацию морального вреда в размере 600000,00 рублей.
В удовлетворении остальных требований отказал.
Взыскал с ООО "Дружба" в доход местного бюджета госпошлину в размере 9200,00 рублей.
В апелляционной жалобе директор ООО "Дружба" Минин Э.А. просит решение суда отменить, с вынесением нового решения об удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда в размере 150000 рублей.
Указывает, что размер компенсации морального вреда необоснованно завышен. Кроме того, судом не было удовлетворено ходатайство ответчика о приостановлении производства по делу до принятия Выгоничским районным судом решения по иску об оспаривании акта о несчастном случае от 29.03.2017 г.
В принесенных возражениях помощник прокурора Брянского района Брянской области Султанов Р.Р. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом. Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав возражения истца Пашечко Н.В., судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Пашечко Н.В. на основании трудового договора N472/2015 от 27.10.2015 года принята на работу в ООО "Дружба" в качестве оператора линии обработки органов.
26.09.2016 года на ООО "Дружба" произошел несчастный случай на производстве с работником Пашечко Н.В.
По факту произошедшего несчастного случая работодателем были составлены два акта о несчастном случае на производстве N1 от 30.09.2016 года и N2 от 28.11.2016 года, в соответствии с которыми Пашечко Н.В. было допущено нарушение техники безопасности, что привело к травме.
Актом о несчастном случае на производстве, утвержденном директором ООО "Дружба" Мининым Э.А. 29.03.2017 года, были установлены следующие обстоятельства: 26.09.2016 года оператор линии очистки свиных кишок Пашечко Н.В. пришла на работу. Она отделяла брыжейку от черевы и набрасывала кишку на наклонный цепной транспортер, который транспортировал кишку в зону захвата вальцами. Работала с ножом в хлопчатобумажных перчатках для предотвращения от порезов ножом пальцев руки. После обеда (обед с 12-00 час. до 13-00 час.) операторы очистки свиных кишок продолжили работу в той же расстановке на рабочих местах: Гришина З.И. резала кишки, стоя к Пашечко Н.В. спиной, а Пашечко Н.В. отделяла ножом брыжейку и набрасывала кишки на цепной транспортер. Приблизительно в 13 час. 50 мин. при набрасывании кишки на цепной транспортер оператор Пашечко Н.В. заметила, что кишка застряла перед вальцами машины ASC-MK5. Она решилалевой рукой в перчатке слегка подтолкнуть кишку к вальцам. При выполнении этой операции рука в перчатке была захвачена вращающимися вальцами машины. Был вызван автомобиль "скорой" медицинской помощи. Прибывшие слесари освободили руку пострадавшей, а медицинские работники после оказания первой помощи доставили Пашечко Н.В. в ГАУЗ "Брянская областная больница".
В период прохождения лечения в ГАУЗ "Брянская областная больница N1" ей была выполнена операция по ампутации 2-4 пальцев (трех пальцев) кисти левой руки.
По результатам расследования, проведенного по обращению Пашечко Н.В., главным государственным инспектором труда Брянской области составлено заключение от 27.12.2016 года, в соответствии с которым установлена вина работодателя в произошедшем несчастном случае.
На основании указанного расследования одновременно, признаны утратившими силу ранее утвержденные работодателем акты по форме Н-1 N1 от 30.09.2016 года и N2 от 28.11.2016 года.
Решением Советского районного суда г. Брянска от 27 ноября 2017 года отказано в удовлетворении исковых требований ООО "Дружба" к Государственной инспекции труда в Брянской области, руководителю Государственной инспекции труда в Брянской области - главному государственному инспектору труда в Брянской области об отмене заключения государственного инспектора труда от 27.03.2017 г. и о признании акта по форме Н-1 от 29.03.2017 г. незаконным и о его отмене.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 13.03.2018 года решение Советского районного суда г. Брянска от 27 ноября 2017 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба директора ООО "Дружба" Минина Э.А. - без удовлетворения.
Далее, заключением МСЭ N 2082.8.32/2016 от 27.12.2016 года Пашечко Н.В. установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 27.12.2016 года по 01.01.2018 года.
Приказом 162-В от 30.01.2017 года ГУ Брянское региональное отделение Фонда социального страхования РФ произвело истцу установленную законом единовременную выплату в размере 37607,20 рублей.
На основании приказов ГУ Брянское региональное отделение Фонда социального страхования РФ N172-В и 173-В от 24.01.2017 в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Пашечко Н.В. назначена, проиндексирована и выплачивается ежемесячная страховая выплата по утрате профтрудоспособности в размере 10435,03 рублей на период с 01.01.2017 года по 01.01.2018 года исходя из среднего заработка 25184,21 рублей.
Одновременно, за период временной нетрудоспособности с 26 сентября 2016 года по 27 декабря 2016 года истцу, в связи с несчастным случаем на производстве работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов ее среднего заработка.
На основании приказа N472 от 01.02.2017 года Пашечко Н.В. уволена, в связи с отказом от перевода на другую работу.
Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что в ходе несчастного случая на производстве, произошедшего по вине работодателя, истцу причинен тяжкий вред здоровью, повлекший физические и моральные переживания, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в размере 600000 руб., одновременно, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска в части взыскания денежных средств за период временной нетрудоспособности, и взыскания утраченного заработка исходя из оплаты ООО "Дружба" Пашечко Н.В. 100% среднего заработка и установления фондом социального страхования ежемесячной страховой выплаты по утрате профессиональной трудоспособности.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда в части размере компенсации морального вреда в силу следующего.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Частью 8 ст. 220 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно абзацу 8 статьи 220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В силу положений ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно п. 1 ст. 1100 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Пленум Верховного Суда РФ в п. 32 Постановления от 26.01.2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснил, что факт причинения потерпевшему морального вреда в связи с причинением вреда его здоровью предполагается, поскольку потерпевший во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего.
Учитывая изложенное, суд первой инстанции установил, что в результате производственной травмы, Пашечко Н.В. перенесла физические и нравственные страдания, которые испытывает до настоящего времени в связи с причинением вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей, в результате полученной травмы, которая квалифицируется как тяжкий вред здоровью, истец лишена возможности продолжать работу по специальности и вести нормальный образ жизни. Ей установлена третья группа инвалидности.
Факт причинения вреда по вине работодателя установлен вступившим в законную силу решением Советского районного суда г. Брянска от 27 ноября 2017 года, которым отказано в удовлетворении исковых требований ООО "Дружба" об отмене заключения государственного инспектора труда от 27.03.2017 г. и о признании акта по форме Н-1 от 29.03.2017 г. незаконным и о его отмене.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 13.03.2018 года решение Советского районного суда г. Брянска от 27 ноября 2017 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба директора ООО "Дружба" Минина Э.А. - без удовлетворения.
При таких обстоятельствах, судом обоснованно взыскана компенсация морального вреда в размере 600 000 руб.
Судебная коллегия не усматривает оснований для изменения размера компенсации морального вреда и взыскания его в меньшем размере, поскольку определяя размер компенсации морального вреда, судом первой инстанции приняты во внимание конкретные обстоятельства по делу, а также требования закона.
Выводы суда первой инстанции в части отказа во взыскании в пользу Пашечко Н.В. денежных средств за период временной нетрудоспособности, и утраченного заработка судебная коллегия полагает законными и обоснованными.
Так, в соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.2 ст.6 N 165-ФЗ).
К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).
Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.
В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Аналогичные положения финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных выше правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного страхователем (работодателем) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Как видно из материалов дела, Пашечко Н.В. за период временной нетрудоспособности с 26.09.2016 года по 27.12.2016 года в связи с получением производственной травмы, подтвержденной актом о несчастном случае на производстве, работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов ее среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Таким образом, заработок истца, неполученный в период временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты Пашечко Н.В. пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% ее среднего заработка, в связи с чем у суда первой инстанции отсутствовали предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении данных требований.
Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Пашечко Н.В. заработка на период ее временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.
Далее, виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в случае повреждения здоровья определяются федеральными законами.
Статьей 1 ФЗ N 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности" субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Настоящий Закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Законом.
На основании ст. 8 ФЗ N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному; ежемесячных страховых выплат застрахованному; в виде оплат дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Согласно п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).
В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" указано, что согласно статье 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Пашечко Н.В., в том числе, заявлены требования о взыскании утраченной заработной платы по 24 762,14 рублей ежемесячно с 01.02.2017 (момента увольнения) до 01.01.2018 (дата переосвидетельствования),
Вместе с тем, выплачиваемая Пашечко Н.В. ежемесячная страховая выплата по утрате профтрудоспособности (40%) в размере 10435,03 рублей и является по своей природе компенсацией утраченного истцом заработка.
Доводы апелляционной жалобы не указывают на основания к отмене решения суда, предусмотренные ст. 330 ГПК РФ, направлены на переоценку представленных суду доказательствам и не могут являться основанием к отмене или изменении принятого судом решения.
Суд полно и всесторонне исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным сторонами доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Брянского районного суда Брянской области от 26 апреля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу директора ООО "Дружба" Минина Э.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Т.И. Зубкова
Судьи А.В. Соков
Е.В. Кулешова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка