Дата принятия: 05 апреля 2021г.
Номер документа: 33-3554/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 апреля 2021 года Дело N 33-3554/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе:
Председательствующего Ворониной Е.И.
и судей Крюгер М.В., Лобанова В.В.
при секретаре Косогоровой К.Б.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Перми 05 апреля 2021 года дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Милашиной Татьяны Николаевны на решение Орджоникидзевского районного суда г.Перми от 26 ноября 2020 года, которым постановлено:
Исковые требования прокурора Орджоникидзевского района города Перми к индивидуальному предпринимателю Милашиной Татьяне Николаевне о признании действий незаконными, отмене приказа, возложении обязанности произвести выплату заработной платы - удовлетворить.
Признать незаконными действия ИП Милашиной Т.Н., приказ N 6 от 25.03.2020 "Об объявлении простоя" отменить
Обязать ИП Милашину Т.Н. произвести выплату заработной платы работникам, указанным в приложении N 1 к приказу N 6 от 25.03.2020, с учетом требований Указов Президента РФ N 200 от 25.03.2020, N 239 от 02.04.2020 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции СОVID-19".
Ознакомившись с материалами дела, заслушав доклад судьи Ворониной Е.И., объяснения прокурора Пермской краевой прокуратуры Кузнецовой С.Н., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Прокурор Орджоникидзевского района города Перми обратился в суд с иском, с учетом уточненного искового заявления, в интересах Ерастовой Ольги Николаевны, Симановой Любови Александровны, Бажиной Екатерины Леонидовны, Гирёвой Ольги Викторовны, Желудковой Анны Владимировны, Емелевой Эльвиры Алексеевны, Механошиной Ксении Юрьевны, Михеевой Екатерины Андреевны, Хамдиллиной Анастасии Павловны, Вотиновой Миланы Вадимовны, Светлаковой Натальи Алексеевны, Старцевой Елены Федоровны, Перевозчиковой Виктории Яковлевны, Рысевой Надежды Александровны, Уфимцевой Галины Александровны, Останиной Вероники Николаевны, Сайрановой Алисы Фаниловны, Алехиной Надежды Михайловны, Юрченко Елены Анатольевны, Столяровой Ольги Анатольевны, Бибик Екатерины Олеговны, Власовой Екатерины Павловны, Лукиной Ксении Алексеевны, Шарифуллиной Ольги Юрьевны, Горбуновой Ольги Валерьевны, Газизовой Ангелины Михайловны, Деминой Галины Васильевны, Теплых Вероники Викторовны, Горбуновой Полины Юрьевны, Окатьевой Юлии Андреевны, Урюковой Евгении Анатольевны, Артемовой Анастасии Юрьевны, Вандышевой Алины Константиновны, Веселовой Жанны Васильевны, Сабирзяновой Любови Михайловны, Муромцевой Василисы Николаевны, Петерс Аллы Леонидовны, Куяновой Натальи Юрьевны, к индивидуальному предпринимателю Милашиной Татьяне Николаевне (далее - ИП Милашина Т.Н.) о признании действий незаконными, отмене приказа, возложении обязанности произвести выплату заработной платы.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Орджоникидзевского района г. Перми проведена проверка по вопросу нарушения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Милашиной Т.Н., в ходе которой установлено, что ИП Милашиной Т.Н. объявлен простой на период объявления нерабочих дней на территории Российской Федерации в нарушение требований, установленных в Указе Президента РФ, т.е. заработная плата работникам в полном объеме не сохранена.
По результатам прокурорской проверки 06.05.2020 года на приказ ИП Милашиной Т.Н. N 6 от 25.03.2020 года "Об объявлении простоя" принесен протест, который 18.05.2020 ИП Милашиной Т.Н. был отклонен.
Просит признать незаконными действия ИП Милашиной Т.Н., приказ N 6 от 25.03.2020 "Об объявлении простоя" отменить, обязать ИП Милашину Т.Н. произвести выплату заработной платы работникам, указанным в приложении N 1 к приказу N 6 от 25.03.2020, с учетом требований Указов Президента РФ N 200 от 25.03.2020, N 239 от 02.04.2020 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции СОVID-19".
Процессуальным истцом представлен расчет заработной платы.
В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования. Соистцы в судебное заседание не явились.
Ответчик в судебное заседание не явилась, в письменных возражениях исковые требования не признала.
Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе ИП Милашина Т.Н. В апелляционной жалобе ответчик, выражая несогласие с решением суда приводит доводы о законности издания ею приказа об объявлении простоя и оплате работникам заработной плате в период нерабочих дней 2\3 от тарифной ставки, указывает, что Указы Президента РФ не содержат запрета на возможность объявления работодателем простоя в дату, обозначенные в Указе, причиной простоя послужила невозможность продолжения работы, что, по мнению ответчика, полностью соответствует положению ч.3 ст.72.2 ТК РФ.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчик не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, истцы также не явились, извещены надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела никто не просил, в связи с чем, исходя из требований ст.327-1 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Проверив материалы дела, заслушав объяснения прокурора Кузнецовой С.Н., возражавшей против отмены решения суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
При этом решение суда в соответствии со ст.327-1 ГПК РФ проверяется в пределах доводов жалобы.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Положениями статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что Милашина Татьяна Николаевна, зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с 04.02.2014, осуществляет деятельность по общественному питанию по прочим видам организации питания (ОКВЭД 56.29) в блинной "Сковородка" по адресу: г.Пермь, ул. **** (л.д. 19-22 том 1).
25.03.2020 года ИП Милашиной Т.Н. издан приказ N 6 в соответствии с которым, с 01 апреля по 30 апреля 2020 года объявлен простой по независящим от сторон причинам для сотрудников ИП Милашина Т.Н. согласно Приложения N 1 к настоящему приказу. В период простоя присутствие работников, перечисленных в п. 1 настоящего приказа, на рабочих местах не требуется. Оплачивать время простоя в размере 2/3 от тарифной ставки (оклада) рассчитанному пропорционально времени простоя (л.д. 5 том 1).
В приложении N 1 к приказу N 6 указан список сотрудников ИП Милашиной Т.Н.: Ерастова Ольга Николаевна, Симанова Любовь Александровна, Бажина Екатерина Леонидовна, Гирёва Ольга Викторовна, Желудкова Анна Владимировна, Емелева Эльвира Алексеевна, Механошина Ксения Юрьевна, Михеева Екатерина Андреевна, Хамдиллина Анастасия Павловна, Вотинова Милана Вадимовна, Светлакова Наталья Алексеевна, Старцева Елена Федоровна, Перевозчикова Виктория Яковлевна, Рысева Надежда Александровна, Уфимцева Галина Александровна, Останина Вероника Николаевна, Сайранова Алиса Фаниловна, Алехина Надежда Михайловна, Юрченко Елена Анатольевна, Столярова Ольга Анатольевна, Бибик Екатерина Олеговна, Власова Екатерина Павловна, Лукина Ксения Алексеевна, Шарифуллина Ольга Юрьевна, Горбунова Ольга Валерьевна, Газизова Ангелина Михайловна, Демина Галина Васильевна, Теплых Вероника Викторовна, Горбунова Полина Юрьевна, Окатьева Юлия Андреевна, Урюкова Евгения Анатольевна, Артемова Анастасия Юрьевна, Вандышева Алина Константиновна, Веселова Жанна Васильевна, Сабирзянова Любовь Михайловна, Муромцева Василиса Николаевна, Петерс Алла Леонидовна, Куянова Наталья Юрьевна, Ларионова Елена Юрьевна (л.д. 6 том 1).
Указом Президента Российской Федерации N 206 от 25.03.2020 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Указом Президента Российской Федерации N 239 от 02.04.2020 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" установлены с 4 по 30 апреля 2020 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Удовлетворяя исковые требования прокурора, суд, руководствуясь ст.ст.22, 72.2, 157 ТК РФ, положениями Указа Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206, Указа Президента Российской Федерации N 239 от 02.04.2020, принимая во внимание рекомендации Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, пришел к правильному и обоснованному выводу, что ответчик на период введения нерабочих дней в стране неправомерно издала приказ об объявлении простоя, а потому оплата работникам 2\3 от тарифной ставки является незаконным.
Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции, поскольку выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела и не противоречат нормам материального права.
Судебная коллегия отмечает, что Указами Президента Российской Федерации императивно определено сохранение за работниками заработной платы в период объявленных нерабочих дней.
Таким образом, размер оплаты должен соответствовать той сумме, которую работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Работодатель, вводя режим простоя, не может не учитывать, что для него в силу ст. ст. 5, 8 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным является объявленный Президентом Российской Федерации режим нерабочих дней с сохранением заработной платы. Решения работодателя в отношении названного периода не могут противоречить Указам Президента Российской Федерации, вследствие чего работодатель обязан выплатить работнику заработную плату, а не 2/3 должностного оклада (тарифной ставки) в связи с объявлением простоя.
Доводы апелляционной жалобы ответчика являлись предметом оценки суда первой инстанции, обоснованно отклонены, с чем не согласиться судебная коллегия оснований не находит.
При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем, решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.
Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Орджоникидзевского районного суда г.Перми от 26 ноября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Милашиной Татьяны Николаевны - без удовлетворения.
Председательствующий -
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
