Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Дата принятия: 08 июня 2021г.
Номер документа: 33-3547/2021
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 8 июня 2021 года Дело N 33-3547/2021

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе

председательствующего судьи Дука Е.А.,

судей Ковалёва А.А., Мироненко М.И.,

при секретаре Бессарабове Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Путина Р.Б. к обществу с ограниченной ответственностью "Юграстроймастер" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности совершения определенных действий,

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Юграстроймастер" на решение Нефтеюганского районного суда от (дата), которым постановлено:

"Исковые требования Путина Р.Б. к обществу с ограниченной ответственностью "Юграстроймастер" о взыскании задолженности по заработной плате, обязании исполнения определенных действий удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Юграстроймастер" в пользу Путина Р.Б. задолженность по заработной плате в размере 69 651 (шестьдесят девять тысяч шестьсот пятьдесят один) руб. 00 коп., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере 1 260 (одна тысяча двести шестьдесят) руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Юграстроймастер" в доход бюджета муниципального образования город Нефтеюганск государственную пошлину в размере 2 330 (две тысячи триста тридцать) руб. 35 коп.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью "Юграстроймастер" обязанность произвести в Межрайонную ИФНС России (номер) по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре оплату налога на доходы физического лица с заработной платы Путина Р.Б. на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы на обязательное медицинское страхование, страховые взносы на обязательное социальное страхование за 2 квартал 2020 года",

заслушав доклад судьи Ковалёва А.А.,

установила:

Путин Р.Б. обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что с (дата) работает в ООО "Юграстроймастер" в должности <данные изъяты>. Копия трудового договора при устройстве ему не выдавалась. Факт трудоустройства подтверждается записью в трудовой книжке, отчетом Пенсионного фонда Российской Федерации, согласно которому ООО "Юграстроймастер" начисляло страховые выплаты за него, а также выписками по счетам, на которые ранее перечислялась заработная плата. Зарплата выплачивалась один раз в месяц путем перечисления на банковскую карту в размере МРОТ, установленном на территории ХМАО-Югры 23 217 рублей. В 2020 году заработная плата также должна была выплачиваться до 20 числа следующего месяца. Однако, в 2020 году ответчиком совершено всего две выплаты: (дата) в размере *** рублей и (дата) в размере *** рублей. Эти выплаты истец относит к заработной плате за январь и февраль 2020 года. При этом, за март, апрель и май месяцы 2020 года заработная плата не выплачивалась. Задолженность ответчика составила 69 651 рубль. На указанную задолженность подлежат начислению проценты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в общей сумме 1 260 рублей 68 копеек. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в размере 10 000 рублей. Кроме того, истец указал, что в силу закона на ответчике лежит обязанность перечислять налоговые и страховые платежи за истца в соответствующие фонды. Просил взыскать ООО "Юграстроймастер" задолженность по заработной плате в размере 69 651 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 260 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также обязать ответчика произвести платежи в МРИФНС России (номер) по ХМАО-Югре по налогам на доходы физических лиц, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования за 2 квартал 2020 года.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ООО "Юграстроймастер" просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы Общество указывает на то, что заработная плата - это вознаграждение за труд. В ходе судебного разбирательства дела истец пояснял, что перестал выходить на работу и трудиться с марта 2020 года. При отсутствии работника на работе и неисполнении им трудовых обязанностей в течение рабочего времени, выплата заработной платы не производится, если только за работником не сохранялся средний заработок. Выплата заработной платы при неисполнении работником трудовых обязанностей не ставится в зависимость от применения (неприменения) к работнику дисциплинарного взыскания. В подтверждение данного обстоятельства после рассмотрения дела в суде первой инстанции от истца поступило заявление об увольнении, в котором он фактически указал, что в период в 31 марта 2020 года по 9 августа 2020 года трудовых обязанностей не осуществлял в связи с постановлениями Губернатора ХМАО-Югры от 18 марта 2020 года N 20 "О введении режима повышенной готовности в ХМАО-Югре", от 27 марта 2020 года N 23 "О дополнительных мерах по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID -2019) в ХМАО-Югре, от 31 марта 2020 года N 24 "О дополнительных мерах по предотвращению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID -2019, в ХМАО-Югре", и аналогичными с ними нормативно-правовыми актами, продлевавшими срок самоизоляции граждан до 9 августа 2020 года. Однако, суд пришел к выводу о наличии у ответчика задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2020 года. Кроме того, указывает на то, что трудовые отношения между истцом и ответчиком отсутствуют. Истец никогда на работу в ООО "Юграстроймастер" не принимался, трудовой договор с ним не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. Фактически истец был знакомым супруга директора и единственного участника Общества ФИО - ФИО1, умершего (дата). Ранее истец и ФИО1 являлись участниками ООО "<данные изъяты>", чем могло быть обусловлено перечисление Путину Р.Б. денежных средств. Никаких трудовых отношений между истцом и ООО "Юграстроймастер" никогда не имелось. После смерти ФИО1 и в период, когда указом Президента Российской Федерации были установлены нерабочие дни, Общество производственную деятельность не осуществляло. Также указывает на то, что поручения, которые мог выполнять истец, носили разовый характер и поручались ему не как работнику ООО "Юграстроймастер", а в рамках партнерских отношений с ФИО1 После смерти ФИО1 указанные отношения прекратились, ответчик в трудовых отношениях с истцом не состоит, следовательно, оснований для взыскания заработной платы не имеется.

Лица, участвующие в деле, извещенные о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, в связи с чем, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры приступила к рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что истцом в обоснование исковых требований представлена трудовая книжка серии (номер), в которой имеется запись под порядковым номером (номер) о работе истца в ООО "Юграстроймастер" в должности <данные изъяты>. Дата приема - (дата).

В соответствии с представленным истцом табелем учета рабочего времени от (дата) за период с (дата) по (дата) Путин Р.Б. отработал норму рабочего времени.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. (номер)), ООО "Юграстроймастер" подавало сведения о стаже истца за период с (дата) по (дата) и за первый квартал 2020 года.

В письме ООО "Юграстроймастер" от (дата), адресованном Путину Р.Б., являющемуся работником Общества, предлагается составить реестр автотранспортных услуг по хозяйственному договору.

Уведомлениями от (дата) и от (дата) ООО "Юграстроймастер" предлагает Путину Р.Б. представить объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, а уведомлениями от (дата) и от (дата) ООО "Юграстроймастер" просит у Путина Р.Б. представить трудовой договор и отчеты о проделанной работе.

Из представленных истцом выписок по счету дебетовой карты следует, что (дата), (дата), (дата) на счет Путина Р.Б. имело место зачисление заработной платы.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования Путина Р.Б., суд первой инстанции, руководствуясь вышеназванными нормами права, исходил из того, что с (дата) истец состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях, что подтверждается записью в трудовой книжке, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированными по состоянию на (дата), табелем учета рабочего времени, письмами, направленными ООО "Юграстроймастер" в адрес Путина Р.Б. как работника (об исполнении трудовых обязанностей, предоставлении объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте), сведениями о зачислении заработной платы на банковский счет истца, свидетельскими показаниями ФИО2, который подтвердил факт работы Путина Р.Б. в ООО "Юграстроймастер" с 2019 года; доказательств, опровергающих наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, в судебное заседание представлено не было; ответчиком также не представлены доказательства увольнения истца по состоянию на июль 2020 года, доказательства выплаты заработной платы за спорный период.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с ответчика заработной платы в размере 69 651 рубль за период с мая по июль 2020 года, процентов по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации в общей сумме 1 260 рублей 68 копеек и компенсации морального вреда, размер которой снизил до 2 000 рублей.

Удовлетворяя требование истца о возложении на ответчика обязанности произвести платежи в МРИФНС России (номер) по ХМАО-Югре по налогам на доходы физических лиц, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования за 2 квартал 2020 года, суд первой инстанции исходил из того, что, выплатив сотруднику заработную плату и удержав из неё денежные средства, подлежащие перечислению в бюджет, ответчик обязан перечислить НДФЛ, и суммы других сборов в бюджет.

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы.

В апелляционной жалобе ответчик приводит противоречивые доводы: указывает на отсутствие Путина Р.Б. на рабочем месте по неуважительным причинам, последующее (после вынесения обжалуемого решения) увольнение истца, и одновременно утверждает, что трудовые правоотношения с Путиным Р.Б. никогда не возникали.

Вместе с тем, имеющимися в материалах дела доказательствами, получившими надлежащую оценку суда первой инстанции, подтверждается существование в спорный период времени трудовых правоотношений между сторонами.

В судебном заседании суда первой инстанции (л.д(номер)) представитель ответчика на вопросы суда пояснил, что наличие между истцом и ответчиком трудовых правоотношений не опровергает, подтвердил, что основанием несогласия с иском является период работы истца, доказательств прекращения трудовых отношений также не представил.

В суде первой инстанции истец пояснял, что фактически не работал с 30 марта 2020 года, поскольку находился в режиме самоизоляции.

Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206, от 2 апреля 2020 года N 239 и от 28 апреля 2020 года N 294 период времени с 30 марта 2020 года по 8 мая 2020 года объявлен нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.

Доказательств неуважительности причин отсутствия истца на рабочем месте за последующий период времени ответчиком не представлено.

Таким образом, оснований не выплачивать заработную плату за указанный период времени по причине отсутствия истца на рабочем месте у ответчика не имелось.

Согласно статье 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе - плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

- лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Согласно требованиям подпункта 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации. Застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору (статья 7 Закона N 167-ФЗ).

Согласно нормам пункта 1 части 1 статьи 11 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ страхователями для работающих граждан, указанных в пунктах 1 - 4 статьи 10 данного Федерального закона, являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: а) организации; б) индивидуальные предприниматели; в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями; 2) индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.

Таким образом, в силу действующего законодательства ответчик является страхователем, по обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию истца, в связи с чем, требование о возложении на ответчика обязанности уплатить в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Фонд обязательного медицинского страхования соответствующие взносы за 2 квартал 2020 года обоснованно удовлетворено судом первой инстанции.

Выводы суда первой инстанции основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, и соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.

Поскольку приложенная к апелляционной жалобе копия заявления истца от (дата) об увольнении была получена после вынесения решения и не предоставлялась ответчиком в суд первой инстанции, данная копия заявления не может быть принята в качестве доказательства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Нефтеюганского районного суда от 22 сентября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Юграстроймастер" - без удовлетворения.

Председательствующий Дука Е.А.

Судьи Ковалёв А.А.

Мироненко М.И.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать