Дата принятия: 22 марта 2021г.
Номер документа: 33-3541/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 марта 2021 года Дело N 33-3541/2021
Судья: Глебова А.Н. 24RS0046-01-2020-001811-34
Дело N 33-3541/2021
045г
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 марта 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Киселевой А.А., Сударьковой Е.В.,
помощника судьи: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Красноярского транспортного прокурора в интересах Лучкив Валентины Александровны к ОАО "Российские железные дороги" о взыскании задолженности по заработной плате за работу сверхурочно, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату,
по апелляционной жалобе ОАО "Российские железные дороги",
на решение Свердловского районного суда г.Красноярска от 30 октября 2020г., которым постановлено:
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах Лучкив Валентины Александровны, к открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в пользу Лучкив Валентины Александровны задолженность по заработной плате за работу сверхурочно в размере 14 750 руб. 32 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 691 руб. 37 коп.
Взыскать с открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 657 руб. 66 коп.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Красноярский транспортный прокурор в интересах Лучкив В.А. обратился в суд с иском к ОАО "Российские железные дороги" (далее по тексту - ОАО "РЖД") о взыскании задолженности по заработной плате за работу сверхурочно, денежной компенсации за несвоевременную ее выплату. Требования прокурор мотивировал тем, что приказом начальника Красноярского центра организации работы железнодорожных станций от 29 ноября 2019г. внесены изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, согласно которым с 23 ноября 2019г. женщинам, работающим в сельской местности железнодорожной станции Красноярск - Восточный, установлена 36-часовая рабочая неделя. Лучкив В.А. с 25 июля 2011г. по 19 октября 2019г. осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты> по железнодорожной станции Сорокино по 4-х сменному графику с продолжительностью смены 12 часов. Таким образом, ее работа превышала норму по труду на 4 часа в неделю, является сверхурочной, которая не учитывалась и не оплачивалась работодателем. В этой связи прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу Лучкив В.А. задолженность по заработной плате за период с января по октябрь 2019г. в размере 14 750 руб. 32 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 691 руб. 37 коп.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ОАО "РЖД" Кустова Н.Н. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального и процессуального права. Указывает на то, что судом не дана оценка доводам ответчика о пропуске срока обращения в суд в части требований о взыскании заработной платы за период с 01 января 2019г. по 30 марта 2019г., а также на отсутствие оснований для возложения на работодателя обязанности по предоставлению гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, т.к. установленная продолжительность рабочего времени ответчиком соблюдена, оплата труда произведена своевременно за фактически отработанное время и в полном объеме, доказательств иного материалы проверок не содержат, что свидетельствует об отсутствии со стороны ОАО "РЖД" нарушений трудового законодательства. Кроме того, работа на железнодорожном транспорте не связана с видами работ, осуществляемыми в условиях сельской местности, не направлена на закрепление кадров для улучшения условий работы в условиях сельской местности.
В возражениях на апелляционную жалобу заместитель Красноярского транспортного прокурора Маклаков А.В., ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения, просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В судебное заседание Лучкив В.А., надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, о причинах неявки не сообщила, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратилась, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ОАО "РЖД" Михайловой Е.В., старшего помощника Красноярского транспортного прокурора Альшевской Ю.И., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно, что Лучкив В.А. на основании трудового договора от 25 июля 2011г. была принята на работу в ОАО "РЖД" <данные изъяты> 3 разряда Железнодорожной станции Енисей 3 класса Красноярского центра организации работы станций - подразделения Красноярской дирекции управления движением Красноярской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала открытого акционерного общества "РЖД". Истице установлена продолжительность рабочего времени 40 часов, должностной оклад <данные изъяты>. в час, с последующей индексацией в соответствии с коллективным договором.
Согласно приказу от 22 ноября 2011г. Лучкив В.А. была переведена на новое место работы на должность <данные изъяты> по железнодорожной станции Железнодорожная станция Сорокино 5 класса Красноярского центра организации работы станций - подразделения Красноярской дирекции управления движением с окладом 16 555 руб.
Приказом от 18 октября 2019г. Лучкив В.А. была уволена 19 октября 2019г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, оценив представленные доказательства, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований.
Согласно ст.91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Федеральным законом от 12 ноября 2019г. N 372-ФЗ вступила в силу ст.263.1 ТК РФ, в соответствии с которой женщины, работающие в сельской местности, имеют право: на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы; на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
В соответствии с п.1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", с 1 января 1991г. для женщин, работающих в сельской местности, в том случае, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами, установлена 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час).
Постановлением Президиума Верховного Совета РСФСР от 25 января 1991г. "О порядке применения постановления Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990г. N 298/3-1", разъяснено, что при решении вопроса в соответствии с п.1 постановления Верховного Совета РСФСР об отнесении территории к сельской местности следует руководствоваться Положением о порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 17 августа 1982г. "О порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР".
Пунктом 4 Положения о порядке решения вопросов административно- территориального устройства РСФСР, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 17 августа 1982г., установлено, что населенные пункты, находящиеся на территории РСФСР, делятся на городские и сельские. К городским населенным пунктам относятся города республиканского, краевого, областного, окружного и районного подчинения, рабочие, курортные и дачные поселки, к сельским - остальные населенные пункты.
Согласно Закону Красноярского края от 24 декабря 2004г. N 13-2864 "Об установлении границ и наделении соответствующим статусом муниципального образования Манский район и находящихся в его границах иных муниципальных образований", поселок Сорокино наделен статусом сельского поселения.
Из раздела 5 Правил внутреннего трудового распорядка работников Красноярского центра организации работы железнодорожных станций, утвержденных начальником центра 20 ноября 2018г. (далее по тексту - Правил), следует, что продолжительность рабочего времени работников предприятия составляет 40 часов в неделю.
Пунктом 5.6 Правил для работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Перечень профессий и должностей работников и продолжительность суммированного учета рабочего времени приведен в Приложении N 5 Правил, согласно которому дежурным по железнодорожной станции (кроме станций заозерная, Красноярск, Уяр, Базаиха) установлен суммированный учет рабочего времени, продолжительность периода - 1 год.
Согласно Приложению 11 дежурный по железной дороге станции Сорокино отнесен к перечню рабочих мест, расположенных в сельской местности.
Судом правильно установлено, что рабочее место Лучкив В.А. расположено в границах сельского поселения Красноярского края, Манского района, Камарчагского сельсовета, у истицы, в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, установлен суммированный учет рабочего времени 1 год. До 23 ноября 2019г. продолжительность труда (работы) женщин Красноярского центра организации работы железнодорожных станций, в том числе истицы согласно вышеуказанным Правилам внутреннего трудового распорядка составляла 40 часов в неделю, тогда как Лучкив В.А., в соответствии с п.1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990г. N 298/3-1, должна была в 2019г. работать исходя из 36-часовой рабочей недели.
При указанных обстоятельствах суд, руководствуясь ст.152 ТК РФ, разъяснениями, изложенными в п.13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", из которого следует, что если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников (в частности, женщин, работающих в сельской местности), выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным ст.152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по выплате сверхурочной работы за спорный период в размере 14 750 руб. 32 коп.
Кроме этого, поскольку установлен факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы, суд, в соответствии со ст.236 ТК РФ, взыскал с ответчика в пользу истицы компенсацию за нарушение срока выплаты причитающейся Лучкив В.А. заработной платы за сверхурочную работу за период с 20 октября 2019г. по 11 августа 2020г. в размере 1 691 руб. 37 коп.
Размер взысканных судом сумм сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.
Также судебная коллегия считает правильным вывод суда о том, что истицей не пропущен предусмотренный ч.2 ст.392 ТК РФ годичный срок обращения с указанным иском в суд, исчисляемый со дня установленного срока выплаты заработной платы, поскольку Правилами внутреннего трудового распорядка для истицы установлен суммированный учет рабочего времени - 1 год, при котором подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Трудовой договор с Лучкив В.А. расторгнут 19 октября 2019г., в день увольнения ей заработная плата за сверхурочную работу выплачена не была. В этой связи срок обращения с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 января 2019г. по 19 октября 2019г., который исчисляется в данном случае со дня увольнения истицы с работы, не пропущен.
При указанных обстоятельствах доводы апелляционной жалобы о пропуске истицей срока обращения с иском в суд в части заявленных требований о взыскании заработной платы за период с 01 января 2019г. по 30 марта 2019г. судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они основаны на неверном применении и толковании норм трудового законодательства.
Доводы апелляционной жалобы об отсутствии обязанности ОАО "РЖД" по установлению сокращенной продолжительности рабочего времени женщинам, работающим в сельской местности и оплате времени отработанного указанными лицами сверхурочно, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку до введения с 23 ноября 2019г. статьи 263.1 ТК РФ сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности, была введена п.1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", согласно которому с 01 января 1991г. для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. Указанное положение не противоречит ст.92 ТК РФ, т.к. является дополнительной гарантией, указанное положение действовало и в 2019г., в связи с чем продолжительность труда истицы, осуществлявшей трудовую деятельность на ст.Сорокино, до 23 ноября 2019г. должна была составлять 36 часов в неделю.
Доводы апелляционной жалобы являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая правовая оценка.
Доказательств, опровергающих выводы суда, в апелляционной жалобе не приведено, а иная оценка представленных доказательств, иное толкование норм материального права, не может явиться основанием для отмены решения, вынесенного в соответствии с правильно примененными и истолкованными нормами материального права.
Суд при разрешении настоящего спора правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда, изложенные в решении, мотивированы и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Свердловского районного суда г.Красноярска от 30 октября 2020г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ОАО "Российский железные дороги" Кустовой Н.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
