Дата принятия: 22 марта 2021г.
Номер документа: 33-3537/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 марта 2021 года Дело N 33-3537/2021
Судья: Боднарчук О.М. 24RS0040-01-2020-003239-45
Дело N 33-3537/2021
045г
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 марта 2021г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Киселевой А.А., Сударьковой Е.В.,
помощника судьи: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску Борисовой Регины Николаевны к Краевому государственному казенному общеобразовательному учреждению "Краевая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 11" о взыскании заработной платы в связи с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда, судебных расходов,
по апелляционной жалобе представителя Борисовой Р.Н. Ковалева О.И.,
на решение Норильского городского суда от 01 декабря 2020г., которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Борисовой Регины Николаевны к Краевому государственному казенному общеобразовательному учреждению "Краевая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 11 о взыскании заработной платы в связи с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда, а также взыскании судебных расходов отказать.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
Борисова Р.Н. обратилась в суд с иском к КГКОУ "Краевая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 11" о взыскании заработной платы в связи с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда, судебных расходов. Свои требования она мотивировала тем, что работала в должности <данные изъяты> Норильским филиалом КГКОУ "Краевая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 11". Приказом от 17 марта 2020г. она была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. В нарушение требований трудового законодательства среднемесячный заработок за апрель и май 2020г. выплачен не был. В этой связи она просила суд взыскать с ответчика в ее пользу неполученные выплаты, компенсацию морального вреда в сумме 1 млн. руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель Борисовой Р.Н. Ковалев О.И. просит отменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального права. Он полагает, что в связи с нарушением трудовых прав истицы в части выплаты заработной платы с нарушением сроков, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.
В судебное заседание Борисова Р.Н. и ее представитель Ковалев О.И., представитель КГКОУ "Краевая вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 11", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела видно и судом установлено, что Борисова Р.Н. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, 17 марта 2020г. была уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. 06 апреля 2020г. Борисова Р.Н. была зарегистрирована в КГКУ "ЦЗН г.Норильска" в качестве ищущего работу, безработной не признана. 26 мая 2020г. и 27 июня 2020г. Борисова Р.Н. направила на электронную почту работодателя заявления о выплате сохраненной заработной платы за апрель 2020г. и май 2020г. в связи с сокращением штата работников, к которому приложила электронный образ последней заполненной страницы трудовой книжки.
Борисова Р.Н., считая, что работодатель необоснованно не произвел выплату сохраненной заработной платы за апрель 2020г. и май 2020г., обратилась в суд с вышеуказанным иском.
Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
В соответствии с положениями ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 1 части второй статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Согласно ст.318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В ходе рассмотрения дела судом было установлено, что Борисова Р.Н. 29 июля 2020г. обратилась к ответчику с заявлением и копией решения КГКУ "ЦЗН г. Норильска" о сохранении заработной платы N 2020018/2013 от 20 июля 2020г. Оригинал указанного решения службы занятости направлен 20 августа 2020г. почтовой связью работодателю, и был им получен 29 августа 2020г. Также Борисова Р.Н. направила работодателю почтовой связью заявление о выплате сохраненной заработной платы от 19 августа 2020г. с приложением решения КГКУ "ЦЗН г. Норильска" о сохранении заработной платы N 2020018/ 2013 от 18 августа 2020г. На основании указанных решений истице была перечислена сохраненная заработная плата за апрель 2020г. и май 2020г.
Вместе с тем, истицей не представлено суду доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что при обращении к работодателю 26 мая 2020г. и 27 июня 2020г. она предоставила документы, подтверждающие ее право на получение среднего заработка за апрель 2020г. и за май 2020г. Следовательно, у работодателя, не имеющего необходимых документов, не возникла обязанность выплатить уволенному работнику средний заработок за указанный период.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании заработной платы в связи с расторжением трудового договора у суда не имелось.
В связи с тем, что ответчиком не допущено каких-либо нарушений трудовых прав истицы, оснований для удовлетворения требования о взыскании компенсации морального вреда у суда также не имелось.
Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они не опровергают выводов суда, являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая правовая оценка. Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда, а также обстоятельств, которые не были исследованы судом и которые могли бы повлиять на решение суда, в жалобе не приведено, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, изложенные в решении выводы суда мотивированы и соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Норильского городского суда от 01 декабря 2020г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя Борисовой Р.Н. Ковалева О.И. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
