Дата принятия: 09 декабря 2020г.
Номер документа: 33-3508/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 декабря 2020 года Дело N 33-3508/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Топорковой С.А., Холмогорова И.К. при секретаре Комюстюровой А.А.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело с использованием систем видеоконференц-связи по апелляционной жалобе представителя ответчика по доверенности Тютюник М.А. на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 07 сентября 2020 года по гражданскому делу по иску Кожевникова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Эльгауголь" о взыскании недоплаченных средств за предоставленный отпуск, которым
ПОСТАНОВЛЕНО:
Исковое заявление удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Эльгауголь" в пользу Кожевникова А.С. 70 644,41 руб., в том числе сумму недоначисленного и невыплаченного среднего заработка за время отпуска в размере 66 195 руб., проценты за задержку выплаты - 4 449,41 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Эльгауголь" в доход бюджета МО "Нерюнгринский район" государственную пошлину в размере 2 319,33 руб.
Заслушав доклад судьи Топорковой С.А., объяснения истца Кожевникова А.С., представителя ответчика по доверенности Орловой Н.С., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Кожевников А.С. обратился в суд к ООО "Эльгауголь" о взыскании недоплаченных средств за предоставленный отпуск на том основании, что работает у ответчика Должность вахтовым методом с февраля 2016 года по настоящее время. 01 марта 2020 года согласно графику ему был предоставлен очередной отпуск в количестве 59 дней с выплатой в размере Отпускные руб. С размером отпускных не согласен, считает, что расчет произведен неправильно, кроме того, не учтена премия за ноябрь 2019 года, которую работодатель должен выплатить истцу на основании решения Нерюнгринского городского суда РС(Я) от 09 июня 2020 года.
Просит взыскать с ООО "Эльгауголь" невыплаченные денежные средства в сумме 66 195,05 руб., проценты за нарушение срока выплаты отпускных по день вынесения судом решения по делу.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, представитель ответчика Тютюник М.А. обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении иска, указывая, что судом при принятии решения допущены нарушения норм материального права. Считает, что расчет начисленных и выплаченных истцу отпускных работодателем произведен правильно с учетом вахтового метода работы и периода нахождения Кожевникова А.С. на листке нетрудоспособности.
В отзыве на апелляционную жалобу истец Кожевников А.С. просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, отзыва относительно нее, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статье 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Согласно части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Статья 139 ТК РФ предусматривает, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления (часть 1).
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (часть 2).
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4).
Согласно пунктам 4 и 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922) каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (статья 301 ТК РФ).
В силу пункта 10 вышеуказанного Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Как установлено судом и следует из материалов дела, приказом от 27 февраля 2016 года Кожевников А.С. принят на работу в ООО "Эльгауголь" в качестве Должность 7 разряда, вахтовым методом работы.
Приказом ООО "Эльгауголь" от 06 февраля 2020 года N ... Кожевникову А.С. предоставлен ежегодный очередной оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) с 01 марта 2020 года в количестве 59 дней, начислены и выплачены отпускные в размере Отпускные руб., что сторонами не оспаривается.
Между тем, в общую сумму заработка, подлежащего учету при определении среднедневного заработка, ответчиком не включена премия по итогам работы за ноябрь 2019 года.
Решением Нерюнгринского городского суда РС(Я) от 09 июня 2020 года по иску Кожевникова А.С.приказ ООО "Эльгауголь" N ... от 26 ноября 2019 года о применении к нему дисциплинарного взыскания признан незаконным.
При рассмотрении данного гражданского дела суд пришел к выводу о том, что работодатель необоснованно лишил Кожевникова А.С. премии за ноябрь 2019 года, поскольку незаконно привлек к дисциплинарной ответственности. При этом в описательно-мотивировочной части решения суда установлено, что работодатель должен был начислить Кожевникову А.С. премию в размере ПРЕМИЯ руб. и выплатить с учетом удержания НДФЛ - НаРуки руб.
Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Исходя из положений данной нормы процессуального права, обязанность работодателя начислить и выплатить Кожевникову А.С. премию за ноябрь 2019 года оспариванию и доказыванию не подлежит.
Кроме того, размер среднедневного заработка Кожевникова А.С. подлежит определению в порядке, определенном в пункте 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Однако из содержания расчетов, предоставленных ответчиком в возражениях на исковое заявление, следует, что определение среднедневного заработка произведено с нарушением действующих требований норм трудового законодательства, из расчётного периода подлежат исключению дни нетрудоспособности и начисленная за них оплата. Определение среднедневного заработка должно быть произведено с исключением указанных дней и начисленной за них оплаты. Судом первой инстанции дана правильная оценка в части указанных нарушений, в связи с чем взысканы с ответчика неначисленные и невыплаченные отпускные в размере, заявленном истцом, оснований для переоценки выводов суда первой инстанции у судебной коллегии не имеется.
С учетом вышеуказанных обстоятельств дела и норм трудового законодательства суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Кожевникова А.С., принимая во внимание, что расчетным периодом в данном случае является календарный период с 01 марта 2019 года по 29 февраля 2020 года, в связи с чем при расчете подлежащих выплате истцу отпускных подлежат исключению дни нахождения истца на листках временной нетрудоспособности и включению сумма начисленной премии за ноябрь 2019 года.
Таким образом, судом установлено, что размер недоплаты составил 69 760,42 руб., с ответчика в пользу Кожевникова А.С. обоснованно взыскана сумма неначисленных и невыплаченные отпускных в предъявленном ко взысканию размере в сумме 66 195 руб.
Данные выводы суда основаны на правильном толковании норм материального права, подлежащих применению к спорным отношениям, а также соответствуют установленным по делу обстоятельствам.
Руководствуясь положениями статьи 236 ТК РФ, суд первой инстанции также правомерно взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплаты части заработной платы в размере 4 449,41 руб.
Доводы апелляционной жалобы представителя ответчика несостоятельны, в целом направлены на поддержание позиции, изложенной суду первой инстанции, на иное, неправильное толкование норм материального права и оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК РФ, а потому не могут служить поводом к отмене законного и обоснованного решения суда.
При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 07 сентября 2020 года по иску Кожевникова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Эльгауголь" о взыскании недоплаченных средств за предоставленный отпуск оставитьбезиз менения, апелляционную жалобу - безудовлетвор е н и я.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий О.Н. Бережнова
Судьи И.К. Холмогоров
С.А. Топоркова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
