Дата принятия: 17 июня 2020г.
Номер документа: 33-3504/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 17 июня 2020 года Дело N 33-3504/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Морозовой Л.В.,
судей областного суда Данилевского Р.А., Раковского В.В.,
при секретаре судебного заседания Червонной А.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.А.Л. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным,
по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге
на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 17 февраля 2020 года.
Заслушав доклад судьи Данилевского Р.А., объяснения представителя истца Г.А.Л. - Н.Т.И., возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия
установила:
Г.А.Л. обратился в суд с указанным иском. В его обоснование указал, что обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге (далее - УПФР в г. Оренбурге) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Однако, решениями УПФР в г. Оренбурге от 1 марта 2019 года и от 5 сентября 2019 года ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию. Решениями ответчика в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были включены в том числе, периоды его работы: с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года, с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба промышленно-строительного управления (далее - ПСУ) "***" треста "***"; с 21 апреля 2011 года по 31 декабря 2012 года - в должности производителя работ строительного участка Общества с ограниченной ответственностью "***".
На основании изложенного, уточнив исковые требования, истец Г.А.Л. окончательно истец просил суд признать незаконными решения начальника УПФР в г. Оренбурге от 1 марта 2019 года и от 5 сентября 2019 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:
- с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***";
- с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***";
- с 21 апреля 2011 года по 31 декабря 2012 года - в должности производителя работ строительного участка Общества с ограниченной ответственностью "***".
Также просил суд возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период его работы с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***"; назначить и выплачивать ему досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, то есть с 16 декабря 2018 года.
Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 17 февраля 2020 года исковые требования Г.А.Л. удовлетворены частично.
Суд постановилпризнать незаконными решение начальника УПФР в г. Оренбурге от 1 марта 2019 года, решение заместителя начальника УПФР г. Оренбурге от 5 сентября 2019 года в части не включения
в страховой стаж периода работы:
с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***";
в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:
- с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***";
- с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***", обязав ответчика включить указанные периоды в страховой стаж (с 3 по 10 августа 1998 года) и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить и выплачивать Г.А.Л. досрочную страховую пенсию по старости с 16 декабря 2018 года. В удовлетворении остальной части исковых требований судом отказано.
С решением суда не согласился ответчик - УПФР в г. Оренбурге. В апелляционной жалобе, ссылаясь на незаконность выводов суда, на неверное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, нарушение норм материального права, просит решение суда отменить, вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
В возражениях на апелляционную жалобу истец Г.А.Л. просит решение суда оставить без изменения и отказать в удовлетворении апелляционной жалобы, полагает, что оснований для ее удовлетворения не имеется.
Истец Г.А.Л., а также представитель ответчика - УПФР в г. Оренбурге, в судебном заседании суда апелляционной инстанции участие не принимали, о дате, месте и времени его проведения были извещены надлежащим образом, об уважительности причин своей не явки суду не сообщили.
На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Решение суда в части отказа в удовлетворении требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 21 апреля 2011 года по 31 декабря 2012 года - в должности производителя работ строительного участка Общества с ограниченной ответственностью "***" сторонами не обжалуется. В связи с чем, в силу части 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Частью 3 и 4 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:
- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
В спорный период работы истца действовал Список N 2 от 26 января 1991 года N 10, разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" подраздела "б" "руководители и специалисты" которого предусмотрены "производители работ".
Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 6 декабря 2018 года Г.А.Л. обратился в УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решениями УПФР в г. Оренбурге от 1 марта 2019 года и от 5 сентября 2019 года Г.А.Л. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию.
По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составила 10 лет 10 месяцев 9 дней, требуется 12 лет 06 месяцев. Продолжительность страхового стажа составляет 30 лет 10 месяцев 09 дней, требуется 25 лет.
При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были засчитаны, в том числе, периоды работы:
- с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***";
- с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***";
- с 21 апреля 2011 года по 31 декабря 2012 года - в должности производителя работ строительного участка Общества с ограниченной ответственностью "***".
Из записей в трудовой книжке истца АT-III N, в отношении обжалуемых периодов, следует, что 6 июля 1988 года Г.А.Л. принят мастером в порядке перевода в ПСУ "***" ***" (приказ N-к от 6 июля 1988 года); 20 ноября 1989 года - назначен прорабом стройучастка (приказ N-к от 20 ноября 1990 года); 1 января 1994 года - переведен старшим прорабом (приказ N от 2 августа 1993 года); 10 августа 1998 года - уволен по собственному желанию по статье 31 КЗоТ РФ (приказ N-к от 10 августа 1998 года).
Согласно ответам Муниципального бюджетного учреждения "Архив города Оренбурга" от 14 января 2019 года N Г-118, архивного отдела администрации муниципального образования Оренбургский район Оренбургской области от 10 декабря 2018 года N с-п, комитета по делам архивов Оренбургской области Государственного бюджетного учреждения "Государственный архив Оренбургской области" от 12 декабря 2018 года N, комитета по делам архивов Оренбургской области Государственного бюджетного учреждения "Оренбургский государственный архив Социально-политической истории" от 11 декабря 2018 года N, документы по личному составу ПСУ "*** ***", ТОО Промышленно - строительное управление "***", ЗАО Промышленно-строительное предприятие "***" за 1987-1998 годы на хранение не поступали.
Разрешая требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года, с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***", оценивая представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд первой инстанции установил, что должность старшего прораба предполагает выполнение работником обязанностей прораба, обстоятельство, что должность "старший прораб" не предусмотрена Списком N 2 не может служить основанием для отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы в данной должности и пришел к выводу о доказанности занятости истца в спорный период на работе, предусмотренной Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в связи с чем удовлетворил исковые требования в данной части.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о выполнении истцом в спорные периоды работы в должности, предусмотренной Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, поскольку постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, а приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2008 года N 188 утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности", в которых имеется указание на должность прораба с указанием квалификационных требований. Должность старшего прораба не поименована.
Как следует из общих положений, в Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
Должностное наименование "старший" применяется в том случае, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями, либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
Изложенное свидетельствует, что трудовая функция старшего прораба соответствует трудовой функции должности прораба, включая дополнительно лишь функцию руководства.
Факт работы истца в спорный период в названной организации на поименованной должности подтвержден также записями в трудовой книжке.
В силу пунктов 11, 37-40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Факт работы истца Г.А.Л. в должности старшего прораба подтвержден записями в трудовой книжке, которая оформлена надлежащим образом и является, согласно положениям пункта 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 и статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина.
Между тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции о включении данного периода в стаж Г.А.Л., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на основании следующего.
Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
В соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года N 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
Удовлетворяя требования истца о включении в льготный стаж периодов работы с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года, с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***", суд первой инстанции не учел, что работа истца в течение полного рабочего дня не подтверждается представленными в материалы дела документами.
Между тем, судебная коллегия считает, что в представленных в материалы дела справках, не содержатся сведения о занятости истца на вышеуказанной работе в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени.
Иных надлежащих и достаточных доказательств, с достоверностью подтверждающих постоянную занятость истца Г.А.Л. в течение полного рабочего дня в периоды работы с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года, с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***", в частности справки работодателя, подтверждающей занятость истца именно в течение полного рабочего дня, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцом в материалы дела не представлено.
На основании изложенного, учитывая, что спорный период работы Г.А.Л. имеет место после 1 января 1992 года, истцом не представлено достаточно допустимых доказательств, достоверно подтверждающих выполнение им в спорный период в течение полного рабочего дня работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, судебная коллегия приходит к выводу, что у пенсионного органа и суда первой инстанции отсутствовали основания для включения указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Поскольку на день обращения с заявлением к ответчику у истца отсутствовала требуемая продолжительность специального стажа 12 лет 06 месяцев, правовые основания для возложения на пенсионный орган обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с 16 декабря 2018 года у суда первой инстанции отсутствовали.
Таким образом, решение суда первой инстанции в части включения истцу Г.А.Л. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года, с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***" и назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с 16 декабря 2018 года, подлежит отмене, с принятием в данной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***" суд первой инстанции руководствовался пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", установил, что спорный период работы истца подтвержден соответствующей записью в трудовой книжке и пришел к выводу об удовлетворении данных требований.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
На основании пункта 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
Таким образом, учитывая, что период работы истца с 3 по 10 августа 1998 года в должности старшего прораба ПСУ "***" треста "***" подтвержден записями в трудовой книжке истца, являющейся основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, у пенсионного органа отсутствовали основания для отказа Г.А.Л. во включении данного периода работы в страховой стаж.
Доводы жалобы о том, что работодателем не представлены индивидуальные сведения за данный период не могут являться основанием для отмены обжалуемого решения, поскольку обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 17 февраля 2020 года в части удовлетворения исковых требований Г.А.Л. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге о возложении обязанности включить Г.А.Л. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периодов работы с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года, с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба промышленно-строительного управления "***" треста "***" и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 16 декабря 2018 года, отменить.
Принять в данной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Г.А.Л. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге о возложении обязанности включить Г.А.Л. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периодов работы с 1 января 1994 года по 2 августа 1998 года, с 3 по 10 августа 1998 года - в должности старшего прораба промышленно-строительного управления "***" треста "***" и назначении Г.А.Л. досрочной страховой пенсии по старости с 16 декабря 2018 года, отказать.
В остальной части решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 17 февраля 2020 года оставить без изменения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
