Определение Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 мая 2021 года Дело N 33-3438/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Юрьевой М.А.,

судей Алешко О.Б., Довиденко Е.А.

при секретаре Сафронове Д.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца Чупровой Е. П. на решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 03 декабря 2020 года по делу

по иску Чупровой Е. П. к ООО "Бобровский лесокомбинат" об оспаривании приказа *** от 09 июня 2020 года о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании ежемесячной премии, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Алешко О.Б., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Чупрова Е.П. обратилась в суд с иском к ООО "Бобровский лесокомбинат" об оспаривании приказа *** от 09.06.2020 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании ежемесячной премии за июнь 2020 года в размере 16 071,25 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, указав в обоснование исковых требований, что с 25.11.2013 состояла в трудовых отношениях с ООО "Бобровский лесокомбинат". 08.06.2020 в ходе исполнения своих трудовых обязанностей в должности главного бухгалтера истец направила служебное письмо (объяснительную) на имя исполнительного директора ООО "Бобровский лесокомбинат" ФИО о необходимости проставления в путевых листах автомобилей показания одометра.

Однако приказом *** от 09.06.2020 "О проведении проверки" к Чупровой Е.П. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора с последующим депремированием за ненадлежащий контроль по заполнению путевых листов; при этом не был принят внимание тот факт, что контроль за исполнением приказа *** от 25.02.2020 "О заполнении путевых листов" возложен на главного механика, а не на главного бухгалтера.

Считает данный приказ незаконным, работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, у неё не истребовалось объяснение.

Решением Новоалтайского городского суда Алтайского края от 03 декабря 2020 года исковые требования Чупровой Е. П. к ООО "Бобровский лесокомбинат" об оспаривании приказа *** от 09.06.2020 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании ежемесячной премии, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец Чупрова Е.П. просит решение отменить как незаконное, необоснованное, подлежащее отмене по причине несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неправильного применения норм материального и процессуального права, принять новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование указала о несогласии с выводом суда о том, что 08.06.2020г. в ходе исполнения своих должностных обязанностей, направив служебное письмо (объяснительную), выявила в ходе своей работы нарушения по заполнению путевых листов, сама признала себя виновной в совершении дисциплинарного проступка и сразу же дала пояснения в соответствии со ст.193 ТК РФ еще до того, как была проведена проверка и работодатель затребовал у истца объяснение по факту дисциплинарного проступка. При вынесении приказа от 09.06.2020 от истца не потребовали объяснения в письменной форме, нет и акта об отказе дать такое объяснение. Фактически суд согласился с тем, что истец должна нести ответственность за составление первичных документов главным механиком. Приказ об объявлении истцу выговора вынесен с нарушением требований ст.ст. 192,193 ТК РФ, является незаконным.

В заседании судебной коллегии представитель истца поддержал доводы апелляционной жалобы в полном объеме.

Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежаще, соответствующая информация размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", об уважительности причин неявки в судебную коллегию не уведомили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявили, что в силу ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием рассмотрения гражданского дела в отсутствие этих лиц.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 25.11.2013 состоит в трудовых отношениях с ООО "Бобровский лесокомбинат".

08.06.2020 исполнительным директором ООО "Бобровский Лесокомбинат" у главного бухгалтера ООО "Бобровский Лесокомбинат" Чупровой Е.П. истребованы пояснения, по какой причине на протяжении нескольких месяцев исполнительные листы принимались без показаний одометра.

08.06.2020 в объяснительной главный бухгалтер Чупрова Е.П. не отрицала факта нарушения, знала о выявленных нарушениях, но действенных мер к пресечению нарушений не принимала. Кроме того, указала, что с 01.06.2020 путевые листы без показаний одометра к учету не принимаются.

Приказом *** от 09.06.2020 "О проведении проверки" к Чупровой Е.П. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора с последующим депремированием за ненадлежащий контроль по заполнению путевых листов.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель истца доводы апелляционной жалобы поддержал в полном объеме.

Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежаще, что в силу ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием рассмотрения гражданского дела в отсутствие этих лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 25.11.2013 состоит в трудовых отношениях с ООО "Бобровский лесокомбинат".

08.06.2020 исполнительным директором ООО "Бобровский Лесокомбинат" у главного бухгалтера ООО "Бобровский Лесокомбинат" Чупровой Е.П. истребованы пояснения, по какой причине на протяжении нескольких месяцев исполнительные листы принимались без показаний одометра.

08.06.2020 в объяснительной главный бухгалтер Чупрова Е.П. не отрицала факта нарушения, знала о выявленных нарушениях, но действенных мер к пресечению нарушений не принимала. Кроме того, указала, что с 01.06.2020 путевые листы без показаний одометра к учету не принимаются.

Приказом *** от 09.06.2020 "О проведении проверки" к Чупровой Е.П. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора с последующим депремированием за ненадлежащий контроль по заполнению путевых листов.

Разрешая спор, проанализировав должностные обязанности истца, закрепленные в должностной инструкции, её объяснения, данные работодателю и в судебном заседании, суд приходит к выводу об имевшем место нарушении трудовых обязанностей. Порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены. При этом суд первой инстанции исходил из доказанности допущенных истцом нарушений п. 2.6 должностной инструкции, соблюдении порядка привлечения истца к ответственности. Оснований для признания незаконным приказа *** от 09.06.2020 о привлечении Чупровой Е.П. к дисциплинарной ответственности в виде выговора суд первой инстанции не нашел.

Судебная коллегия, проверяя доводы апелляционной жалобы о незаконности приказа *** от 09.06.2020, руководствуясь ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.6 Должностной инструкции главного бухгалтера ООО "Бобровкский лесокомбинат", ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", оценив представленные в материалы дела доказательства, согласилась с выводом суда первой инстанции об отказе Чупровой Е.П. в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа, а также с выводом суда об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых о взыскании ежемесячной премии и компенсации морального вреда, производных от основного требования, признала данные выводы законными и обоснованными.

Согласно должностной инструкции главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности; обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля; организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением; учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов выполнения работ, услуг, результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, контроль за законностью, своевременностью и правильностью их оформления; контролирует расчеты по заработной плате с работниками предприятия, правильность начисления и перечисления платежей в госбюджет, взносов на государственное и социальное страхование, средств на финансирование капиталовложений; осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, проведение документальных ревизий в подразделениях предприятия; принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств, нарушения финансового и хозяйственного законодательства; оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; руководит работниками бухгалтерии.

В частности, п. 2.6 должностной инструкции главного бухгалтера ООО "Бобровский лесокомбинат" в обязанности главного бухгалтера входит обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Путевой лист является первичным учетным документом, используемым для учета затрат на ГСМ в налоговых расходах.

Издание приказа 25.02.2020 *** "О заполнении путевых листов" с возложением контроля за его исполнением на главного механика, а именно, доведение правил заполнения путевых листов до каждого водителя ООО "Бобровский лесокомбинат" и предоставление путевых листов сотруднику, занимающемуся их обработкой, каждый понедельник за прошедшую неделю, не освобождает истца от выполнения трудовой функции по обеспечению контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов (в данном случае путевых листов).

Доводы апелляционной жалобы о том, что объяснение у истца работодателем не истребовалось, не могут повлечь отмену решения суда, поскольку опровергаются распоряжением исполнительного директора ООО "Бобровский лесокомбинат" ФИО от 08.06.2020 ***, с которым истец по роспись ознакомлена 08.06.2020, из текста которого следует необходимость дать пояснения, по какой причине на протяжении нескольких месяцев путевые листы принимались без показаний одометра.

В своих объяснениях, данных 08.06.2020 и служебной записке от 11.06.2020, Чупрова Е.П. не отрицала факта нарушения, знала о выявленных нарушениях, но действенных мер к пресечению нарушений не принимала. Более того, в объяснительной от 08.06.2020 Чупрова Е.П. указала, что с 01.06.2020 путевые листы без показаний одометра к учету не принимаются.

Согласно приказа Министерства транспорта Российской федерации от 18 сентября 2008 г. N 152 (в ред. Приказа Минтранса России от 21.12.2018 N 467) "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов" сведения о транспортном средстве включают, в том числе, показания одометра (полные км пробега) при выезде транспортного средства с парковки (парковочного места), предназначенной для стоянки данного транспортного средства по возвращении из рейса и окончании смены (рабочего дня) водителя транспортного средства (далее - парковка).

Доводы жалобы истца о несогласии с выводами суда о том, что истец должна нести ответственность за составление первичных документов главным механиком, не свидетельствуют о незаконности дисциплинарного взыскания, не является основанием для отмены решения суда. Судом первой инстанции исследованы и оценены обстоятельства привлечения главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности, что нашло отражение в мотивированном решении. Привлечение Чупровой Е.П. к дисциплинарной ответственности не может быть поставлено в зависимость от наличия в действиях других работников организации аналогичных нарушений.

Вопреки доводам апелляционной жалобы неисполнение истцом главным бухгалтером Чупровой Е.П., на которую должностной инструкцией возложены обязанности по обеспечению контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов, в данном случае путевых листов, нарушение п.2.6 Должностной инструкции подтверждено в ходе судебного разбирательства.

Приведенные в апелляционной жалобе истца доводы не могут быть признаны основанием для отмены решения, поскольку фактически сводятся к несогласию с выводами суда по обстоятельствам дела.

Выводы суда первой инстанции основаны на правильном толковании и применении норм материального права, при соблюдении требований процессуального законодательства.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Новоалтайского городского суда Алтайского края от 03 декабря 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Чупровой Е. П. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка