Определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 сентября 2022 года Дело N 33-33165/2022


27 сентября 2022 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Мызниковой Н.В.,

судей Жолудовой Т.В., Пильгановой В.М.,

при помощнике судьи Ипатове С.С.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Жолудовой Т.В. гражданское дело по апелляционной жалобе ФИОа ... на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 26 мая 2022 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований ФИОа ... к МВД России об обязании произвести оплату периодов временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать;

установила:

ФИО ... обратился в суд с иском к МВД России, с учетом уточнения исковых требований просил суд обязать ответчика произвести оплату периода временной нетрудоспособности с 20.09.2021 по 15.10.2021 в размере сумма, взыскать компенсацию морального вреда сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, расходы по оформлению доверенности в размере сумма.

В обоснование исковых требований указано, что истец 26.10.2021 был уволен и исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел по пункту 2 части 1 статьи 82 Закона о службе (по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел) на основании приказа МВД России от 09.08.2021 N 715 л/с. В период отпуска с последующим увольнением по направлению ЦВВК с 20.09.2021 по 15.10.2021 он проходил лечение в стационарных условиях ФКУЗ "ГКГ МВД России", в связи с чем ему был выдан листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности N 3030 от 15.10.2021. ГУСБ МВД России отказало в выплате пособия по временной нетрудоспособности за период пребывания на лечении в стационаре с 20.09.2021 по 15.10.2021, с чем истец не согласен, так как считает, что исходя из положений трудового законодательства и Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

В судебном заседании суда первой инстанции истец, представители истца исковые требования поддержали, представитель ответчика возражал против удовлетворения иска.

Судом постановлено решение об отказе в удовлетворении исковых требований, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить истец ФИО ..., указывая на неправильное применение судом норм материального и процессуального права.

Истец ФИО ... в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, извещен, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Судебная коллегия в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сочла возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося истца.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика МВД России фио, полагавшую решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судом первой инстанции допущено не было.

Разрешая спор, суд правильно определил характер правоотношений сторон и нормы закона, которые их регулируют, исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, собранным по делу доказательствам, дал оценку в их совокупности в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО ... проходил службу в органах внутренних дел в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам 1 отделения 12 отдела (СБ-2) Управления "Ц" ГУ СБ МВД России.

Приказом от 13.08.2021 N 79 л\с ФИОу ... были предоставлены отпуска с 23.08.2021 по 26.10.2021 включительно с последующим увольнением.

Приказом N 81 л\с орт 17.08.2021 ФИО ... был уволен с 26.10.2021 по пункту 2 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" о службе (по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел)

С 20.09.2021 по 15.10.2021 ФИО ... был нетрудоспособен, о чем ФКУЗ "ГКГ МВД России" ему выдан листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности N 3030.

В соответствии с установленным должностным окладом, окладом по специальному званию и ежемесячными дополнительными выплатами ФИОу ... выплачено денежное довольствие по 26.10.2021.

Отклоняя доводы истца о том, что помимо произведенных выплат ему также должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности, суд исходил из того, что они не основаны на нормах закона.

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, урегулированы специальным законодательством - Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") и принятым в соответствии с этим законом Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65, которым утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).

Согласно ст. 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Согласно п. 1 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В соответствии с п.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Выплата денежного довольствия, ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода производится сотруднику, убывающему в отпуск, - не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней (п. 5.1 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).

Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат (п. 74 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).

Согласно ч. 24 ст. 2 Федерального закона Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Таким образом, как в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, так и за время нахождения в основном и дополнительных отпусках сотруднику выплачивается денежное довольствие.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных ФИОым ... требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, суд первой инстанции, установив юридически значимые обстоятельства, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, исходил из того, что за период временной нетрудоспособности с 20.09.2021 по 15.10.2021, который совпал с периодом отпуска с последующим увольнением, за истцом было сохранено денежное довольствие, приведенными норами права не предусмотрено возможности двойной выплаты денежного довольствия за один и тот же период, а положения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" на сотрудников органов внутренних дел, которые не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, не распространяются, в связи с чем ФИОу ... правомерно не была произведена выплата по временной нетрудоспособности, нарушения прав истца допущено не было.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке и не могут повлечь отмену судебного постановления, поскольку основаны на неправильном применении и толковании действующего законодательства.

Судом все обстоятельства по делу были проверены с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 26 мая 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИОа ... - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
официальный сайт
Московского городского суда
http://mos-gorsud.ru