Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 июня 2022 года Дело N 33-3283/2022

Санкт-Петербург 28 июня 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

председательствующего Пономаревой Т.А.,

судей Ильичевой Т.В. и Соломатиной С.И.,

при секретаре Романовой В.А.,

рассмотрела в открытом судебном гражданское дело N 2-2631/2021 (УИД: 47RS0005-01-2021-002818-82) по апелляционной жалобе ответчика - генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Выборгский завод холодильной техники" Харитонова Г.К. на решение Выборгского городского суда Ленинградской области от 16 декабря 2021 года, которым удовлетворено исковое заявление Волосковой С. К. к обществу с ограниченной ответственностью "Выборгский завод холодильной техники" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, при этом с общества с ограниченной ответственностью "Выборгский завод холодильной техники" в местный бюджет взыскана государственная пошлина.

Заслушав доклад судьи Пономаревой Т.А., объяснения ответчика - представителя общества с ограниченной ответственностью "Выборгский завод холодильной техники" Лихушина А.О., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения истца Волосковой С.К. и представителя истца Волосковой С.К. - адвоката Тютиной И.С., третьего лица, не заявлявшего самостоятельных требований относительно предмета спора, - генерального директора общества с ограниченной ответственностью "ЮРСИ" Мартынова Д.А., показания свидетеля Шарапова И.В., исследовав экспертное заключение, составленное 2 июля 2021 года генеральным директором общества с ограниченной ответственностью "Балтийский аудит" Шараповым И.В., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

установила:

Волоскова С. К. 13 апреля 2021 года через организацию федеральной почтовой связи "Почта России" (том N 1 - л.д.45) обратилась в Выборгский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Выборгский завод холодильной техники" (далее - ООО "ВЗХТ") (ОГРН: 1124501003461, ИНН: 450117433) и ООО "Торговый Дом Линнафрост" (далее - ООО "ТД "Линнафорст") (ОГРН: 1147847399314, ИНН: 7802877399), при этом с учетом дополнений и изменений в порядке части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) просила взыскать с ООО "ВЗХТ" в пользу истца:

заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 940.245, 21 рублей;

компенсацию морального вреда в размере 60.000, 00 рублей;

компенсацию за задержку выплат за период с 5 марта 2021 года по 10 сентября 2021 года в размере 63.998, 61 рублей.

Кроме того, Волоскова С.К. просила взыскать с ООО "ТД "Линнафрост" в пользу истца:

заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 317.479, 38 рублей;

компенсацию морального вреда в размере 40.000, 00 рублей;

компенсацию за задержку выплат в размере 21.466, 88 рублей.

В обоснование исковых требований Волоскова С.К. ссылалась на те обстоятельства, что истец 28 февраля 2020 года была принята на работу в ООО "ВЗХТ" в качестве генерального директора на основании решения единственного участника ООО "ВЗХТ" - Банка "ТРАСТ" (ПАО) от 27 февраля 2020 года сроком по 27 февраля 2023 года с установлением должностного ежемесячного оклада размером 140.000, 00 рублей. Кроме того, по утверждению Волосковой С.К., она (Волоскова С.К.) работала по совместительству на 0,5 ставки генеральным директором ООО "ТД "Линнафрост" на основании единственного участника ООО "ТД "Линнафрост" - Банка "ТРАСТ" (ПАО) от 27 февраля 2020 года с установлением должностного ежемесячного оклада размером 100.000, 00 рублей (0,5 ставки - 50.000, 00 рублей) сроком с 28 февраля 2020 года по 28 февраля 2023 года. Между тем, истец утверждала, что решениями единственного участника вышеуказанных обществ от 4 марта 201 года полномочия истца как генерального директора ООО "ВЗХТ" и ООО "ТД "Линнафрост" были прекращены истец была уволена 5 марта 2021 года с выплатой истцу согласно статье 279 Трудового кодексам Российской Федерации (далее - ТК РФ) компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка. Однако, по утверждению Волосковой С.К., на день увольнения 5 марта 2021 года ответчики не выплатили истцу причитающуюся заработную плату за март 2021 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате за прошлые месяцы и компенсацию в размере трехкратного среднемесячного заработка в связи с увольнением. В этой связи Волоскова С.К. находила наличие оснований для применения положений статей 391 - 394 ТК РФ и требовала судебной защиты трудовых прав по избранным ею средствам гражданского судопроизводства (том N 1 - л.д.3 - 6, том N 2 - л.д.174 - 175, том N 3 - л.д.9).

При проведении подготовки дела к судебному разбирательству в суде первой инстанции генеральный директор ООО "ВЗХТ" Осокин Ю.С. представил письменный отзыв на исковое заявление, утверждая, что Волоскова С.К. при исполнении обязанностей генерального директора ООО "ВЗХТ" в период с 10 марта 2020 года по 5 марта 2021 года, а также занимая должность главного бухгалтера этого общества в период с 9 января 2017 года по 27 февраля 2020 года своими действиями не только не следовала интересам ООО "ВЗХТ", но и умышленными действиями приводила общество к состоянию полной неплатежеспособности, занижая выручку, предоставляя займы, выдавая премии аффилированным лицам, при этом не выплачивала заработную плату не только себе, но и другим работникам. При этом, по утверждению представителя ответчика, задолженность перед Федеральной налоговой службой Российской Федерации (далее - ФНС России) со стороны ООО "ВЗХТ" составила 10.000.000, 00 рублей. Генеральный директор ООО "ВЗХТ" Осокин Ю.С., ссылаясь на руководящие разъяснения, изложенные в пункте 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 2 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", просил отказать в удовлетворении исковых требований Волосковой С.К., предъявленных к ООО "ВЗХТ", в полном объеме (том N 1 - л.д.51 - 58). Представление возражений на исковое заявление сопровождалось представлением письменных доказательств, подтверждающих эти возражения (том N 1 - л.д.59 - 209).

Со стороны представителя ООО "ТД "Линнафрост" Харитонова К.Э. также имело место представление письменного отзыва на исковое заявление аналогичного содержанию письменному отзыву ООО "ВЗХТ", в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований Волосковой С.К., предъявленных к ООО "ТД "Линнафрост" в полном объеме (том N 1 - л.д.224 - 229).

Кроме того, в ходе судебного разбирательства по настоящему делу в суде первой инстанции генеральный директор ООО "ВЗХТ" Осокин Ю.С. представил уточнение к письменному отзыву на исковое заявление, ссылаясь на заключение, составленное 2 июля 2021 года экспертной организации ООО "Балтийский аудит" по обращению ООО "ВЗХТ", которым подтверждены недобросовестные действия со стороны Волосковой С.К. и размер убытков, причиненных Волосковой С.К. (том N 2 - л.д.30 - 34).

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства по настоящему делу в суде первой инстанции генеральный директор ООО "ВЗХТ" Харитонов Г.К. по электронной почте (том N 2 - л.д.159-оборот), а затем и через отделение федеральной почтовой связи "Почта России" (том N 2 - л.д.169) представил уточнение расчетов по исковому заявлению Волосковой С.К., в котором ответчик признал исковые требования Волосковой С.К.:

по заработной плате в сумме 373.036, 92 рублей, а именно:

- за декабрь 2020 год - 61.218, 74 рублей, в том числе НДФЛ;

- за январь 2021 года - 140.000, 00 рублей, в том числе НДФЛ;

- за февраль 2021 года - 140.000, 00 рублей, в том числе НДФЛ;

- за март 2021 года - 31.818, 18 рублей, в том числе НДФЛ;

компенсации за неиспользованный отпуск в размере 81.323, 04 рубля;

проценты за невыплаченную заработную плату в размере 10.832, 18 рублей.

При этом генеральный директор ООО "ВЗХТ" Харитонов Г.К. не признавал исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, компенсации аренды автомобиля и компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка в размере 482.693, 25 рублей, обосновывая свою позицию фактом виновных действий Волосковой С.К. ненадлежащим исполнением ею обязанностей генерального директора, что повлекло значительный имущественный ущерб для ООО "ВЗХТ" (том N 2 - л.д.159, 167).

В то время как ликвидатор Семенова Д.Д., действующая на основании свидетельства об удостоверении решения единственного участника ООО "ТД "Линнафрост" о ликвидации общества, составленного на бланке серия 77 АГ N 6675634, выданного 24 июня 2021 года Штукатуровой В.Н., нотариусом города Москвы, зарегистрированного в реестре за N 77/626-н/77-2021-1-1226 (том N 2 - л.д.162), также представила уточнение расчетов по исковому заявлению Волосковой С.К., в котором ответчик признал исковые требования Волосковой С.К.:

по заработной плате в сумме 130.365, 64 рублей;

компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27.079, 84 рублей;

проценты за невыплаченную заработную плату в размере 3.640, 42 рублей.

При этом ликвидатор Семенова Д.Д. просила уменьшить сумму компенсации морального вреда, полагая, что истцу моральный вред причинен на сумму не более 500, 00 рублей. Тогда как по требованию о взыскании компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка не признавала обоснованным, обосновывая свою позицию фактом виновных действий Волосковой С.К. ненадлежащим исполнением ею обязанностей генерального директора, что повлекло значительный имущественный ущерб для ООО "ТД "Линнафрост" (том N 2 - л.д.161).

Между тем, определением Выборгского городского суда от 14 сентября к участию в деле в качестве третьего лица, не заявлявшего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО "ЮРСИ" (том N 3 - л.д.10), с которым Волоскова С.К., будучи генеральным директором ООО "ВЗХТ", в период со 2 марта 2020 года по 13 апреля 2020 года заключила шесть договоров: N 55 от 2 марта 2020 года, N 550 от 8 апреля 2020 года, N 552 от 13 апреля 2020 года, N 553 от 13 апреля 2020 года. МКИ ДС N 31/03/2020 от 31 марта 2020 года, N 01-04/20 от 30 марта 2020 года (том N 2 - л.д.35).

Выборгский городской суд 16 декабря 2021 года постановилдва судебных акта:

определение, которым передал дело по исковому заявлению Волосковой С.К. к ООО "ТД "Линнафрост" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда по подсудности на рассмотрение в Арбитражный суд Санкт-Петербурга с учетом решения Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 25 октября 2021 года по делу N А56-61793/2021, которым ООО "ТД "Линнафрост" признано несостоятельным (банкротом) (том N 3 - л.д.99 - 104);

решение, которым исковые требования Волосковой С.К., предъявленные к ООО "ВЗХТ" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, при этом суд первой инстанции присудил ко взысканию в пользу Волосковой С.К. с ООО "ВЗХТ" заработную плату и компенсацию за отпуск в размере 940.245, 21 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 60.000, 00 рублей, проценты (компенсацию) за задержку выплат в сумме 63.998, 61 рублей, а всего в размере 1.064.243, 82 рубля. Кроме того, суд первой инстанции присудил ко взысканию с ООО "ВЗХТ" в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 13.221, 22 рубль (том N 3 - л.д.108 - 120).

В связи с подачей Волосковой С.К. частной жалобы на определение суда от 16 декабря 2021 года (том N 3 - л.д.122 - 123) апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 22 марта 2022 года определение суда первой инстанции отменено и разрешен вопрос по существу, при этом гражданское дело N 2-2631/2021 (УИД: 47RS0005-01-2021-002818-82) по исковому заявлению Волосковой С.К. к ООО "ТД "Линнафрост" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено в Выборгский городской суд для рассмотрения и разрешения данного спора по существу (том N 3 - л.д.140 - 145).

Между тем, генеральный директор ООО "ВЗХТ" Харитонов Г.К. через отделение федеральной почтовой связи "Почта России" 17 января 2022 года (том N 3 - л.д.152) представил апелляционную жалобу, в которой просил отменить решение суда и принять по делу новое решение. В качестве оснований для отмены судебного решения генеральный директор ООО "ВЗХТ" Харитонов Г.К. ссылался на нарушение судом первой инстанции при вынесении обжалуемого решения норм материального и процессуального права, имея в виду положения статей 20, 22, 91, 136, 238, 277 ТК РФ, статьи 56 ГПК РФ, а также не учел руководящие разъяснения, изложенные в пунктах 5, 6, 9, 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 2 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации". При этом податель жалобы считал, что суд первой инстанции необоснованно отклонил представленные ответчиком письменные доказательства и взыскал с ответчика не только задолженность по заработной плате и другим платежам, но и дополнительные выплаты при увольнении руководителя, при этом незаконно и необоснованно завысил сумму компенсации морального вреда (том N 3 - л.д.146 - 150).

В свою очередь, Волоскова С.К. представила письменные возражения на апелляционную жалобу, критически оценивая содержащиеся в жалобе доводы, просила отказать в удовлетворении апелляционной жалобы ООО "ВЗХТ" (том N 3 - л.д.190 - 192).

Кроме того, в ходе апелляционного разбирательства представитель - адвокат Тютина И.С., которой на основании ордера N 773376 от 28 июня 2022 года поручено представление интересов Волосковой С.К. в Ленинградском областном суде (том N 3 - л.д.236), представила письменные дополнения к возражениям на апелляционную жалобу, утверждая, что длительное время в период работы у работодателя к Волосковой С.К. отсутствовали какие-либо претензии по качеству выполняемой ею трудовых функций, при этом отсутствовало привлечение Волоскову С.К. к дисциплинарной ответственности, тогда как предъявляемые истцу претензии со стороны ООО "ВЗХТ" сформулированы как неправомерный способ защиты в рамках поданного Волосковой С.К. иска (том N 3 - л.д.237 - 238).

В ходе апелляционного разбирательства, исходя из целей обеспечения правильного и качественного рассмотрения и разрешения дела, а также из необходимости уточнения фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, был расширен круг доказательств и допрошен в качестве свидетеля с соблюдением установленного процессуального порядка (том N 3 - л.д.241) Шарапов И.В., который будучи генеральным директором ООО "Балтийский аудит" на основании договора о предоставлении услуг про проведению экспертизы, заключенного между ООО "ВЗХТ" и ООО "Балтийский аудит" по вопросам выявления признаков недобросовестных действий со стороны генерального директора ООО "ВЗХТ" Волосковой С.К. и стоимостной оценке убытков от этих действий, 2 июля 2021 года составил экспертное заключение, представленное на листах дела 35 - 143 тома N 2. При этом свидетель Шарапов И.В. подтвердил выводы, к которым пришел к экспертном заключении от 2 июля 2021 года и ответил на вопросы суда апелляционной инстанции и участников гражданского процесса (том N 3 - л.д.247 - 248).

Принимавший участие в апелляционном разбирательстве представитель ООО "ВЗХТ" Лихушин А.О., имеющий высшее юридическое образование (том N 3 - л.д.229) и действовавший на основании письменной доверенности N 10-01-2022-02 от 10 января 2022 года сроком до 31 декабря 2022 года (том N 3 -л.д.230), поддержал доводы апелляционной жалобы, считая наличие достаточных оснований для отмены решения суда от 16 декабря 2021 года и отказа в удовлетворении исковых требований в полном объеме, тогда как Волоскова С.К. и представитель - адвокат Тютина И.С., которой на основании ордера N 773376 от 28 июня 2022 года поручено представление интересов Волосковой С.К. в Ленинградском областном суде (том N 3 - л.д.236), а также генеральный директор ООО "ЮРСИ" Мартынов Д.А., чьи полномочия подтверждены Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) N ЮЭ9965-22-122460434 (том N 3 - л.д.244), возражали против удовлетворения апелляционной жалобы, поддержав доводы ранее представленных возражений на апелляционную жалобу и дополнения к ней, просили оставить решение суда от 16 декабря 2021 года без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на апелляционную жалобу, заслушав показания свидетеля Шарапова И.В, исследовав экспертное заключение, составленное 2 июля 2021 года генеральным директором ООО "Балтийский аудит" Шараповым И.В. (том N 2 - л.д.35 - 143), судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.

Сведения, содержащиеся в Выписке из ЕГРЮЛ N ЮЭ9965-22-105855734, сформированной по состоянию на 3 июня 2022 года с использованием сервиса "Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП", размещенного на официальном сайте ФНС России в сети Интернет (том N 3 - л.д.206 - 223), указывают на то, что ООО "ВЗХТ", имеющее ОГРН: 1124501003461, ИНН: 450117433, создано 23 марта 2012 года (том N 3 - л.д.206 - 207), по состоянию на день формирования Выписки генеральным директором общества являлся Харитонов Г. К., сведения о котором внсе6нны в ЕГРЮЛ 20 августа 2021 года (том N 3 - л.д.207), а в качестве единственного участника / учредителя этого юридического лица указаны сведения от 11 августа 2021 года о ООО "БРИКСЛИ" (том N - л.д.208).

Между тем, согласно трудовому договору N 2, заключенному 28 февраля 2020 года между ООО "ВЗХТ", именуемым в дальнейшем "Общество" или "Работодатель", в лице уполномоченного представителя единственного участника "Общества" - управляющего директора - руководителя департамента управления активами N 3 Лисенкова Д. Н., действующего на основании доверенности N 1/ХМ/2020 от 29 января 2020 года, с одной стороны, и Волосковой С. К., именуемой в дальнейшем "Работник", с другой стороны (том N 1 - л.д.18 - 24), "Работник" принимается на должность генерального директора на основании решения единственного участника ООО "ВЗХТ" от 27 февраля 2020 года (пункт 1.1), при этом согласно пункту 1.7 трудового договора настоящий трудовой договором заключен сроком на 3 (три) года, период действия настоящего договора с 28 февраля 2020 года по 27 февраля 2023 года (том N 1 - л.д.18).

В соответствии с пунктом 2.2.1 - 2.2.4 трудового договора от 28 февраля 2020 года "Работник" обязан, в частности:

пункт 2.2.1: В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации осуществлять руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью "Общества", нести ответственность за последствия принимаемых решений, а также за финансово-хозяйственные результаты деятельности "Общества".

пункт 2.2.2: Добросовестно, своевременно и точно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него настоящим договором: осуществления всех полномочий "Общества" как, коммерческой организации, прав и обязанностей "Общества" по отношению к его участникам и работникам, а также прав и обязанностей "Общества", связанных с его производственно-хозяйственной деятельностью. Кроме полномочий, отнесенных Уставом к компетенции "Общества" собрания участников.

пункт 2.2.3: Организовать, контролировать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений "Общества", направлять их деятельность на развитие, совершенствование и повышение эффективности работы "Общества", увеличение прибыли, рост объемов оказываемых услуг их качество и конкурентоспособности.

пункт 2.2.4: Обеспечивать выполнение "Работодателем всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, контрагентами и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов

(том N 1 - л.д.19).

В то время как приказом генерального директора ООО "ВЗХТ" Волосковой С.К. N 0000000003, составленным по унифицированной форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года N 1, от 5 марта 2021 года на основании решения единственного участника от 4 марта 2021 года (том N 1 - л.д.15) предусмотрено прекращение (расторжение) трудового договора и увольнение 5 марта 2021 года Волоскову С.К., являющуюся генеральным директором ООО "ВЗХТ", по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ - принятие собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора (том N 1 - л.д.15).

Вместе с тем согласно приказу генерального директора ООО "ВЗХТ" Волосковой С.К. от 5 марта 2021года N 26 на основании статьи 279 ТК РФ в связи с увольнением генерального директора по решению единственного участника "Общества" предусмотрена выплата генеральному директору Волосковой С.К. компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка (том N 1 - л.д.17).

Как уже было отмечено при представление возражений ООО "ВЗХТ" на исковое заявление Волосковой С.К. представлены письменные доказательства, в частности, требования NN 9122, 9037, 9038 и 10068 об уплате налога, сбора, страховых взносов, пени, штрафов, процентов по состоянию на 19 февраля 2021 года, выставленные ИФНС по Выборгскому району Ленинградской области в адрес руководителя ООО "ВЗХТ" (том N 1 - л.д.59 - 61, 201 - 202, 203 - 204, 205 - 207), согласно которым за ООО "ВЗХТ" числится общая задолженность в сумме 10.211.741, 95 рублей (том N 1 - л.д.60, 201, 203, 206).

Кроме того, в ходе судебного разбирательства по настоящему делу в суде первой инстанции со стороны ООО "ВЗХТ" имело место представление экспертного заключения, составленного 2 июля 2021 года генеральным директором ООО "ВЗХТ" Шараповым И.В. на основании договора о предоставлении услуг про проведению экспертизы, заключенного между ООО "ВЗХТ" и ООО "Балтийский аудит" по вопросам выявления признаков недобросовестных действий со стороны генерального директора ООО "ВЗХТ" Волосковой С.К. и стоимостной оценке убытков от этих действий (том N 2 - л.д.35 - 143).