Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 февраля 2022 года Дело N 33-328/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Протасовой Е.М.,

судей Клюкиной О.В. и Скворцовой О.В.,

при секретаре Муравьевой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Антарес" на решение Звениговского районного суда Республики Марий Эл от 17 ноября 2021 года, которым отказано в удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью "Антарес" к Соколову Сергею Витальевичу о взыскании материального ущерба.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Протасовой Е.М., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

общество с ограниченной ответственностью "Антарес" (далее - ООО "Антарес") обратилось в суд с иском к Соколову С.В. о взыскании ущерба в размере 75 007 руб. 40 коп., расходов на оплату государственной пошлины в размере 6 000 руб.

В обоснование иска указано, что Соколов С.В. работал в ООО "Антарес" в должности водителя автомобиля с <дата> по <дата>. <дата> по результатам осуществляемого в ОАО "Севернефтегазпром" контроля выявлено нарушение Соколовым С.В. правил пропускного и внутриобъектового режимов, выразившееся в нахождение на объекте в состоянии алкогольного опьянения. Согласно договору подряда от <дата>, заключенному между ОАО "Севернефтегазпром" и ООО "Антарес", в случае выявления ОАО "Севернефтегазпром" фактов нахождения на объектах, в вахтовых поселках, городках и общежитиях работника ООО "Антарес" в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, ООО "Антарес" уплачивает штраф в размере 100 000 руб. за каждый факт. Во исполнение условий договора от <дата> указанная сумма была оплачена ООО "Антарес". Из заработной платы Соколова С.В. удержано 24 992 руб. 60 коп. в качестве возмещения, причиненного работодателю ущерба.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе ООО "Антарес" просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении иска.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указано, что Соколов С.В. был ознакомлен с требованиями пропускного и внутриобъектового режимов и последствиями нарушения этих требований. Факт нахождения Соколова С.В. в вагончике на огороженной территории ОАО "Севернефтегазпром" в состоянии алкогольного опьянения им не оспаривался. За допущенное Соколовым С.В. грубое нарушение правил внутренней трудовой дисциплины ООО "Антарес" уплачен штраф ОАО "Севернефтегазпром" в размере 100 000 руб. Сам факт появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является нарушением трудовой дисциплины, поэтому за ущерб, причиненный работником в таком состоянии, наступает полная материальная ответственность. Соколов С.В. обязался возместить ущерб в размере 100 000 руб.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Соколова С.В. - адвокат Петрова Н.Г. просит решение суда оставить без изменения, поскольку судом первой инстанции правильно сделан вывод об отсутствии основания для возложения на Соколова С.В. полной материальной ответственности.

Выслушав представителя ООО "Антарес" Бирюкова Д.П., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя Соколова С.В. - адвоката Петрову Н.Г., просившую решение суда оставить без изменения, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 ТК РФ).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 242 ТК РФ).

Согласно пункту 4 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Как следует из материалов дела, <дата> между ООО "Антарес" и Соколовым С.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу на должность водителя автомобиля (т.1, л.д.4-7).

Между ОАО "Севернефтегазпром", заказчиком, и ООО "Антарес", подрядчиком, заключен договор ОТ/СНГП-2020 от <дата>, по условиями которого на ООО "Антарес" возложена обязанность по соблюдению "Инструкции о пропускном и внутриобъектовом режимах на объектах ОАО "Севернефтегазпром" (приложение к Договору) и "Регламента по организации безопасности" (Приложение к Договору) (т.1, л.д.122-166).

Пунктом 12.23 указанного Договора предусмотрено, что за нарушения подрядчиком требований и правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, охраны окружающей среды, пропускного и внутриобъектового режимов, выявленные в ходе производственного контроля, подрядчик уплачивает заказчику штрафы в размере и в порядке, предусмотренном Регламентом и настоящим Договором.

<дата> сотрудниками охраны ООО ЧОП "Спектрконтроль" при патрулировании территории в вагончике городка 18 КГС был выявлен случай нахождения водителя ООО "Антарес" Соколова С.В. в состоянии алкогольного опьянения, о чем был составлен акт от <дата> (т.1, л.д.8).

ООО "Антарес" в связи с выявлением указанного факта оплачен ОАО "Севернефтегазпром" штраф в сумме 100 000 руб.

<дата> ООО "Антарес" издан приказ о привлечении Соколова С.В. к полной материальной ответственности в размере 100 000 руб., удержании 20 % из заработной платы до полного погашения. С данным приказом ответчик ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в приказе (т.1, л.д.51-52).

Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями статей 233, 238, 243 ТК РФ, разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> "О применении судами законодательства регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", оценив по правила статьи 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения искового заявления.

При этом суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что действиями ответчика в момент его нахождения в состоянии алкогольного опьянения в нерабочее время в вагончике городка 18 КГС ущерб имуществу истца не причинен; выплата штрафа не направлена на возмещение причиненного третьему лицу ущерба, что является обязательным условием наступления материальной ответственности работника перед работодателем.

Как разъяснено в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба на основании пункта 4 части 1 статьи 243 ТК РФ может быть возложена на работника только при наличии всех условий, предусмотренных положениями Трудового кодекса Российской Федерации. Однако такие обстоятельства по настоящему делу не установлены.

Довод апелляционной жалобы о том, что ответчик согласился с удержанием из его заработной платы материального ущерба, правового значения не имеет.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что обстоятельства, имеющие значение для дела, определены судом верно, нарушений норм материального и процессуального права, которые привели бы к неправильному разрешению дела, не допущено, доводы, приведенные в апелляционной жалобе, выводы суда не опровергают.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы, возражений.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Звениговского районного суда Республики Марий Эл от 17 ноября 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Антарес" - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий Е.М. Протасова

Судьи О.В. Клюкина

О.В. Скворцова

Мотивированное апелляционное определение составлено 2 марта 2022 года.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка