Дата принятия: 19 сентября 2019г.
Номер документа: 33-3260/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТУЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 сентября 2019 года Дело N 33-3260/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:
председательствующего Бобковой С.А.,
судей Полосухиной Н.А., Чернецовой С.А.,
при секретаре Брусовой Ю.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 25 на решение Суворовского районного суда Тульской области от 3 июня 2019 года по иску Туляковой Надежды Ивановны к ООО "Ремонтострой" о взыскании оплаты временной нетрудоспособности, возмещении компенсации за задержку указанных выплат, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Полосухиной Н.А., судебная коллегия
установила:
Тулякова Н.И. обратилась в суд с иском к ООО "Ремонтострой" о взыскании оплаты временной нетрудоспособности, возмещении компенсации за задержку указанных выплат, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истица сослалась на то, что с 19.02.2018 г. она работала в ООО "Ремонтстрой" дорожный рабочей по 21.12.2018 г. Трудовой договор, копии приказов о приеме и увольнении ей не выдавались.
Как указала истица, с 13.06.2018 г. по 16.12.2018 г. в связи с выявленным тяжелым заболеванием она находилась на длительном лечении, листы нетрудоспособности своевременно сданы ею в бухгалтерию ООО "Ремонтстрой".
17.12.2018 г. ей установлена 3 группа инвалидности, из-за необходимости дальнейшего лечения, она была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с чем обратилась с соответствующим заявлением к работодателю (Корневу В.В.), также просила выдать ей окончательный расчет при увольнении, справку 2-НДФЛ за 2018 г., справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которые начислялись страховые взносы.
Запрашиваемые ею справки и трудовую книжку в личном заявлении просила направить почтой, а окончательный расчет - перечислить на ее счет в Сбербанке по указанным в заявлении реквизитам.
21.12.2018 г. на ее счет поступил расчет в сумме 26896 руб. 90 коп., 25.12.2018 г. ею почтовой связью получена трудовая книжка с вкладышем к ней, а запрашиваемые справки работодателем не направлены.
25.01.2019 г. она получила справку 2-НДФЛ за 2018 г., из содержания которой ей стало известно о начисленной сумме по листам нетрудоспособности и о том, что расчет по ним произведен не полностью, а именно: за период с 13.06.2018 г. по 16.12.2018 г. ей было начислено 408504 руб. 51 коп., а фактически за данный период из этой суммы она получила только 149896 руб. 90 коп., всего ей не выплачено 235596 руб. 45 коп.
Данные действий со стороны работодателя поставили ее в сложное материальное положение, создали для нее негативные последствия, так как она была вынуждена занимать деньги у друзей и знакомых на покупку лекарств и лечение, в связи с этим испытывала моральные переживания, что также отрицательно сказывалось на ее выздоровлении.
Поскольку после ее неоднократных обращений к бывшему работодателю разрешить спор без судебного разбирательства не удалось, на ее обращение в Государственную инспекцию труда в г. Москве, ей дано разъяснение об обращении в суд, истица просит взыскать с ООО "Ремонтстрой" сумму оплаты по листам нетрудоспособности в размере 235596 руб. 45 коп., компенсацию за задержку оплаты по листам нетрудоспособности по состоянию на 22.03.2019 г. в размере 11076 руб. 96 коп., компенсацию за причинённый моральный вред в размере 100000 руб., обязать ООО "Ремонтстрой" выдать справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которую начислялись страховые взносы.
В судебном заседании Тулякова Н.И. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.
Представитель ООО "Ремонтстрой" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, по адресу нахождения.
Представители привлеченных к участию в деле в качестве третьих лиц Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице филиала N 25 в судебное заседание не явились, в письменном отзыве указали на необходимость истребования сведений о заработке Туляковой Н.И. за 2016 и 2017 годы и ее страховом стаже в Пенсионном фонде России, копии листов нетрудоспособности - у ООО "Ремонтстрой" или в медицинской организации, выдавшей истице эти листки, у Туляковой Н.И. - выписку банка с ее расчетного счета, на который перечислялась заработная плата.
На основании ч. 1 ст. 233 ГПК Российской Федерации суд рассмотрел спор в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заочным решением Суворовского районного суда Тульской области от 3 июня 2019 года исковые требования Туляковой Н.И. удовлетворены.
В апелляционной жалобе представитель третьего лица - Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице филиала N 25 просит решение отменить в части и произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Проверив материалы дела, обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика ООО "Ремонтстрой", представителей третьих лиц Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице филиала N 25, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, выслушав возражения истца Туляковой Н.И., обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
Статья 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Разрешая спорные правоотношения, суд первой инстанции установил обстоятельства, имеющие значение для дела, проверил доводы и возражения сторон по существу спора и обоснованно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Туляковой Н.И.
Этот вывод подробно мотивирован судом в постановленном по делу решении, подтвержден имеющимися в материалах дела доказательствами и не противоречит требованиям материального закона, регулирующего возникшие между сторонами правоотношения.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 183 кодекса при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Страховым обеспечением при временной нетрудоспособности, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 1.4 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ), является пособие по временной нетрудоспособности.
Согласно части 1 статьи 12 данного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в формате электронного документа (часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ).
Частью 1 статьи 13 этого же Федерального закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).
Пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (часть 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ).
На основании части 1 статьи 7 и части 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предыдущих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.
Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Тулякова Н.И. была принята дорожной рабочей в ООО "Ремонтстрой" с 19.02.2018 г., что подтверждается записью в трудовой книжке (приказ N12-к от 19.02.2018 г.).
Тулякова Н.И. освобождена от работы в соответствии с копиями указанных листов нетрудоспособности: N от 13.06.2018 г. - с 13.06.2018 г. по 27.06.2018 г.; N от 27.06.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 28.06.2018 г. по 20.07.2018 г.; N от 20.07.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 21.07.2018 г. по 09.08.2018 г.; N от 09.08.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 10.08.2018 г. по 23.08.2018 г.; N от 28.08.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 24.08.2018 г. по 06.09.2018 г.; N от 07.09.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 07.09.2018 г. по 14.09.2018 г.; N от 17.09.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 15.09.2018 г. по 21.09.2018 г.; N от 22.09.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 22.09.2018 г. по 03.10.2018 г.; продолжение листа нетрудоспособности N от 16.10.2018 г. - с 17.10.2018 г. по 22.10.2018 г.; б/н от 30.10.2018 г. с 25.10.2018 г. по 06.11.2018 г.; N от 06.11.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N) - с 07.11.2018 г. по 12.11.2018 г.; б/н от 10.12.2018 г. (продолжение листка нетрудоспособности N), в период с 11.12.2018 г. по 16.12.2018 г.
Согласно справке серии МСЭ-2016 N Туляковой Н.И., 26.04.1964 года рождения, установлена инвалидность впервые 17.12.2018 г., группа инвалидности - третья, причина инвалидности - общее заболевание, инвалидность установлена на срок до 01.01.2020 г.
21.12.2018 г. Тулякова Н.И. уволена по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ N 110-к от 20.12.2018 г.).
Обращаясь в суд с указанным иском, Тулякова Н.И. сослалась на то, что работодателем с ней расчет произведен не полностью, поскольку не выплачено в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности за весь период ее болезни.
В силу положений ст. ст. 56, 57 ГПК Российской Федерации обязанность представить доказательства в опровержение доводов истца, а также того обстоятельства, что с Туляковой Н.И. ответчик, как работодатель, произвел полный расчет по листам нетрудоспособности и выдал все документы, подлежащие выдаче при увольнении, возложена на ответчика.
Суд истребовал у ООО "Ремонтстрой": копии приказов о приеме на работу и увольнении, копию трудового договора, копию штатного расписания, справку 2-НДФЛ за 2018 и 2019 г.г., сведения о начисленных и выплаченных суммах по листам нетрудоспособности за период с 2018 - 2019 г.г., копии листов нетрудоспособности за 2018 г., однако ответчиком определение о представлении доказательств не исполнено, запрашиваемые документы суду не представлены.
Трудовой договор истицей суду не представлен, доказательств того, что экземпляр трудового договора был передан истице, в материалах дела не имеется.
Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ за 2018 г. от 25.01.2019 г. N 1, выданной ООО "Ремонтстрой" Туляковой Н.И., ответчиком начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с июня 2018 г. по декабрь 2018 г. в размере 408 504 руб. 51 коп.
Судом из представленных истицей документов установлено, что в июне: начислено 7000 руб. (код дохода 2000), и 98910,96 руб. (код дохода 2300) из них НДФЛ - 13768,00 руб.; к выдаче - 92142,96 руб.; получено фактически 0,0 руб.; задолженность - 92142,96 руб.; в июле: начислено - 52058,40 руб.; НДФЛ - 6768,00 руб.; к выдаче - 45290,40 руб.; получено фактически - 63000,00 руб., задолженность - 74433,36 руб.; в августе: начислено - 36440,88 руб.; НДФЛ - 4737,00 руб.; к выдаче - 31703,88 руб.; получено фактически - 20000,00 руб., задолженность - 86137,24 руб.; в сентябре: начислено - 57264,24 руб.; НДФЛ - 7444 руб.; к выдаче - 49820,24 руб.; получено фактически - 20000,00 руб., задолженность - 115957,48 руб.; в октябре: начислено - 6086,96 руб. (код дохода 2000), и 80690,52 руб. (код дохода 2300) из них НДФЛ - 11281 руб.; к выдаче - 75496,48 руб.; получено фактически 0,00 руб., задолженность - 191453,96 руб.; в ноябре: начислено - 73727,49 руб.; НДФЛ - 9585,00 руб.; к выдаче 64142,49 руб.; получено фактически - 20000,00 руб., задолженность - 235596,45 руб.; в декабре: начислено - 21503,88 руб. (код дохода 2000), и 9412,02 руб. (код дохода 2300) из них НДФЛ - 4019,00 руб.; к выдаче - 26896,90 руб.; получено фактически 26896,90 руб., задолженность - 235596,45 руб.
Фактически истицей по листам нетрудоспособности за период с июня 2018 г. по декабрь 2018 г. получено пособие в размере 149896 руб. 90 коп.
Таким образом, ответчиком пособие по временной нетрудоспособности истцу выплачено не в полном объеме, имеется задолженность и размере 235596 руб. 45 коп.
Согласно платежному поручению N 000279 от 21.12.2018 г. Туляковой Н.И. был перечислен расчет при увольнении и оплата больничного листа в размере 26896 руб. 90 коп. - 21декабря 2018 г.
Суммы начисленных, но не выплаченных пособий и выплат подтверждены исследованной в судебном заседании справкой о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за 2018 г. N 1 от 25.01.2019 г., выданной ООО "Ремонтсрой" и выпиской по банковской карте N на имя истицы.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ работодатель обязан рассчитать пособие в течение 10 календарных дней, а выплаты производятся в ближайший зарплатный день.
Таким образом, истице в установленные законодательством Российской Федерации сроки пособия по временной нетрудоспособности ответчиком в полном объеме не выплачены.
Расчетные листы о начисленной заработной плате ответчиком также не выдавались в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ответу ИФНС России N 34 по г. Москве N 2-211/2019 от 21.05.2019 г. на запрос Суворовского районного суда Тульской области Туляковой Н.И. (ИНН 713301070122) сумма выплат, начисленных в пользу физического лица, база для начисления страховых взносов, а также исчисленные страховые взносы за 2018 г. составили: всего за 2018 год - 191420 руб. 87 коп., база в пр.пред.вел. всего - 27590 руб. 84 коп., сумма СВ с базы в ППВ всего - 6069 руб. 99 коп.
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-6) по состоянию на 1 апреля 2019 г. Туляковой Н.И., 26.04.1964 года рождения, СНИЛС: 038-581-975 99 начислено выплат и иных вознаграждений за 2018 г. 191420 руб. 87 коп.
31.01.2019 г. истица обратилась в Государственную инспекцию труда города Москвы по вопросу нарушения трудовых прав администрацией ООО "Ремонтстрой". Согласно ответу N 77/10-2784-19-ОБ от 05.02.2019 г. Государственной инспекцией труда города Москвы по результатам рассмотрения обращения, в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 8.2. Федерального закона от 26.12.2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", ООО "Ремонтсрой" было направлено предостережение о недопустимости нарушения требований ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ.
02.03.2019 г. истица направила претензию ответчику о выплате пособия по временной нетрудоспособности с июня по декабрь 2018 г. после увольнения. Также истица неоднократно обращалась к ответчику за выдачей документов: справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которую начислялись страховые взносы. Ответа на данную претензию и обращение к ответчику ею не получено, так как ООО "Ремонтсрой" почтовую корреспонденцию не получает, что усматривается из отчета об отслеживании отправления с почтовым индикатором 30140630000085.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Таким образом, на основании приведенной нормы работодатель был обязан выдать Туляковой Н.И. не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления документы, связанные с её работой, а именно: справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которую начислялись страховые взносы, так как заявление о выдаче названных документов было направлено истцом в адрес работодателя 20.12.2018 г., 24.01.2019 г. и 01.03.2019 г., однако затребованные истцом документы ответчик не выдал.
Таким образом, судом достоверно установлено нарушение прав истицы также в связи с непредставлением ответчиком в установленные кодексом сроки запрашиваемых работником (бывшим работником) документов, связанных с работой.
Представленные истицей доказательства суд признал относимыми, допустимыми и достоверными, в их взаимной связи достаточными для установления имеющих существенное значение для разрешения спора обстоятельств.
Ответчиком суду, в нарушение требований ст. 56 ГПК Российской Федерации, не представлено суду никаких доказательств в опровержение доводов истицы и предоставленных ею доказательств по предъявленным исковым требованиям, также как и доказательств, обосновывающих иной расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности, либо подтверждающих иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
Таким образом, проверив доводы истицы с учетом приведенной третьим лицом Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 25 позиции о необходимости проверки правильности произведенного ответчиком начисления пособия по временной нетрудоспособности путем истребования дополнительных документов, приняв все предусмотренные ГПК Российской Федерации меры к проверке обоснованности произведённого ответчиком начисления пособия по временной нетрудоспособности, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истицы о взыскании недополученных пособий по временной нетрудоспособности за период с июня по декабрь 2018 г. в размере 235596 руб. 45 коп., и возложении на ООО "Ремонтсрой" обязанности предоставить (выдать) Туляковой Н.И. справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (Приложение к письму Минтруда России от 15.08.2016 г. N 16-5/В-421), справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которую начислялись страховые взносы.
В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя).
Исходя из установленных по делу обстоятельств задержки выплаты истице пособия по временной нетрудоспособности, а также того, что ответчик, в нарушение положений ст. ст. 56, 57 ГПК Российской Федерации, не представил суду доказательства, обосновывающие иной расчет суммы указанных процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с июня по декабрь 2018 г. по состоянию на 22.03.2019 в сумме 11076 руб. 96 коп., либо подтверждающие иные обстоятельства, имеющие значение для дела, суд признал расчет, произведенный истицей, верным, основанным на положениях закона, в связи с чем удовлетворил указанные требования истицы, взыскав в ответчика 11076 руб. 96 коп.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Исходя из конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей истца, объёма и характера, причиненных истцу нравственных или физических страданий, вызванных задержкой выплаты пособий по временной нетрудоспособности Туляковой Н.И., степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда в размере 15000 руб., признав требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере не обоснованными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости.
Взыскание с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истица была освобождена, произведено судом на основании положений ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
Доводы апелляционной жалобы представителя третьего лица о том, что судом не получены полном объеме доказательства, позволяющие проверить обоснованность и правильность расчета начисленного истице пособия по временной нетрудоспособности, не могут являться основанием для отмены постановленного по делу решения, поскольку судом первой инстанции предприняты все предусмотренные гражданским процессуальным законодательством меры для истребования соответствующих документов от ответчика, однако определения суда последним не исполнены.
Нарушений норм материального и процессуального права, которые в соответствии со ст. 330 ГПК Российской Федерации привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом первой инстанции не допущено.
По приведенным мотивам судебная коллегия не усматривает оснований для отмены постановленного по делу решения по доводам, изложенным в апелляционной жалобе представителя третьего лица.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Суворовского районного суда Тульской области от 3 июня 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 25 - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
