Определение Судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛОГОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 июля 2021 года Дело N 33-3232/2021

от 20 июля 2021 года N 33-3232/2021

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Белозеровой Л.В., Холминовой В.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кустовой Д.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Тотемский хлебокомбинат" на решение Тотемского районного суда Вологодской области от 05.05.2021 по иску общества с ограниченной ответственностью "Тотемский хлебокомбинат" к Поповой О.Ю., Комарницкой Л.А., Светозаровой Т.А. о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Белозеровой Л.В., объяснения Комарницкой Л.А., Светозаровой Т.А., судебная коллегия

установила:

общество с ограниченной ответственностью "Тотемский хлебокомбинат" (далее ООО "Тотемский хлебокомбинат") обратилось в суд с исковым заявлением к Поповой О.Ю., Комарницкой Л.А., Светозаровой Т.А. о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ответчики Светозарова Т.А., Комарницкая Л.А. работали продавцами, а Попова О.Ю. заведующим в магазине N... ООО "Тотемский хлебокомбинат". Трудовой договор со Светозаровой Т.А. заключен 20.05.2014, с Комарницкой Л.А. 03.04.2019, с Поповой О.Ю. 04.09.2007. 03.04.2019 заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. 23.03.2020 с целью учета материальных ценностей в магазине проведена инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача в сумме 286 608 рублей 51 копейка, по факту которой принято решение о проведении служебной проверки. 30.03.2020 с учетом мнения работников магазина было принято решение о проведении контрольной инвентаризации материальных ценностей. По результатам повторного учета, проведенного 10.04.2020, недостача подтвердилась на сумму 286 552 рубля 24 копейки, работники отказались возмещать ущерб, написали заявления об увольнении, в связи с чем 13.04.2020 уволены по собственному желанию. В результате виновных действий материально ответственных лиц ООО "Тотемский хлебокомбинат" причинен материальный ущерб на сумму 220 134 рубля 50 копеек, так как из суммы недостачи вычтена торговая наценка и естественная убыль. По факту недостачи общество обратилось в органы полиции по привлечению виновных лиц к уголовной ответственности, по данному факту возбуждено уголовное дело, окончательное решение по которому не принято. Исходя из договора о полной коллективной материальной ответственности коллектив магазина принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному имуществу, предпринимать меры для предотвращения ущерба, возмещать прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

С учетом уточнения исковых требований просило взыскать с ответчиков ущерб в сумме 215 372 рубля 07 копеек, при этом с учетом пропорционально отработанного времени с Поповой О.Ю. 78 591 рублей 87 копеек, Комарницкой Л.А. 71 908 рублей 10 копеек, Светозаровой Т.А. 64 872 рубля 10 копеек.

Решением Тотемского районного суда Вологодской области от 05.05.2021 исковые требования ООО "Тотемский хлебокомбинат" к Поповой О.Ю., Комарницкой Л.А., Светозаровой Т.А. о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе ООО "Тотемский хлебокомбинат" просит решение суда изменить, принять по делу новое решение, взыскать с соответчиков в пользу ООО "Тотемский хлебокомбинат" причиненный недостачей товарно- материальных ценностей ущерб в сумме 215 372 рубля 07 копеек пропорционально отработанному времени за период с 14.02.2019 по 09.04.2020 с ответчиков: Поповой О.Ю.- 75 591 рубль 87 копеек, Комарницкой Л.А.- 71 908 рублей 10 копеек, Светозаровой Т.А.- 64 872 рубля 10 копеек. В обоснование указывает, что факт наступления ущерба у работодателя, а также сумма ущерба, его размер, виновность в равной мере ответчиков доказаны.

В возражениях на апелляционную жалобу Светозарова Т.А. и Комарницкая Л.А. просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Светозарова Т.А. и Комарницкая Л.А. доводы возражений на апелляционную жалобу поддержали.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность постановленного судом первой инстанции решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на ее, оснований для вмешательства в решение суда первой инстанции не усматривает.

Согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу пункта 1 абзаца 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Согласно статье 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Попова О.Ю., Светозарова Т.А., Комарницкая Л.А. являлись работниками ООО "Тотемский хлебокомбинат" магазин N..., при этом трудовой договор с Комарницкой Л.А. заключен 03.04.2019, трудовой договор с Поповой О.Ю. заключен 04.09.2007, трудовой договор со Светозаровой Т.А. заключен 20.05.2015.

Комарницкая Л.А. и Светозарова Т.А. принимались на работу и исполняли обязанности продавцов.

Согласно дополнительному соглашению N... к трудовому договору от 21.02.2017 с указанной выше даты Попова О.Ю. исполняла обязанности заведующей-продавца.

03.04.2019 между ООО "Тотемский хлебокомбинат" с одной стороны и членами коллектива (бригады) Поповой О.Ю. (руководитель коллектива), Комарницкой Л.А., Светозаровой Т.А. заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно пункту 7 которого коллектив (бригада) обязан бережной относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба.

Согласно пункту 12 договора основанием привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

На основании приказа руководителя ООО "Тотемский хлебокомбинат" Р.А.В. от 23.03.2020 для проведения инвентаризации в магазине N... назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: Г.П.А., К.С.А., Н.Е.С., материально-ответственных лиц Поповой О.Ю., Светозаровой Т.А., Комарницкой Л.А.

Согласно ведомости учета результатов, выявленной инвентаризации, недостача составила 286 608 рублей 51 копейку.

Согласно акту об отказе от подписи Попова О.Ю., Комарницкая Л.А., Светозарова Т.А. отказалась от подписи инвентаризационной описи.

На основании приказа директора ООО "Тотемский хлебокомбинат" Р.А.В. от 24.03.2020 N... назначено проведение служебной проверки по факту выявленной недостачи, создана комиссия.

Продавцы Комарницкая Л.А. и Светозарова Т.А. в своих объяснениях указали, что причиной недостачи стали действия заведующей Поповой О.Ю., последняя объяснений в письменном виде не представила.

На основании приказа директора ООО "Тотемский хлебокомбинат" Р.А.В. от 30.03.2020 N... главному бухгалтеру приказано не отражать в бухгалтерском учете результаты инвентаризации материальных ценностей в магазине N... от 23.03.2020, провести повторную инвентаризацию.

На основании приказа N... от 10.04.2020 по ООО "Тотемский хлебокомбинат" для проведения инвентаризации магазина N... назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: Н.Е.С., Г.П.А., К.С.А., бригада продавцов Комарницкая Л.А., Светозарова Т.А., Попова О.Ю., продавец П.М.А., Д.О.Ю. -зав.- продавец, причина инвентаризации - смена материально-ответственных лиц.

В материалы дела представлены две инвентаризационные описи от 10.04.2020:

- инвентаризационная опись ООО "Тотемский хлебокомбинат" магазин N... от 10.04.2020 N... (далее инвентаризационная опись 1), согласно которой установлено фактическое наличие товара на сумму 224 687 рублей 52 копейки. Опись подписана членом комиссии Н.Е.С., материально ответственными лицами: Светозаровой Т.А., Поповой О.Ю., а также лицами, принимающими товарно-материальные ценности: П.М.А., Д.О.Ю. Комарницкая Л.А. вместо подписи указала "не согласна".

- инвентаризационная опись ООО "Тотемский хлебокомбинат" магазин N... "Меридиан" от 10.04.2020 N... (далее инвентаризационная опись 2), согласно которой установлено фактическое наличие товара на сумму 218 321 рубль 58 копеек. Опись подписана членами комиссии Н.Е.С. и К.С.А., а так же Светозаровой Т.А., Поповой О.Ю., П.М.А., Д.О.Ю. Согласно акту от 10.04.2020 Комарницкая Л.А. отказалась подписать инвентаризационную ведомость от 10.04.2020.

Из ведомости учета результатов, выявленных инвентаризаций от 10.04.2020, следует, что установлена недостача в сумме 285 552 рублей 24 копеек.

На основании приказа по ООО "Тотемский хлебокомбинат" N... от 10.04.2020 приказано по факту недостачи товара провести проверку, установить виновных лиц и определить меры по возмещению ущерба в сумме 220 134 рублей 50 копеек.

Актом N... от 13.04.2020 зафиксирован отказ Комарницкой Л.А., Светозаровой Т.А., Поповой О.Ю. об ознакомлении с приказом N... от 10.04.2020 о результатах инвентаризации от 10.04.2020.

Актом N... от 10.04.2020 зафиксирован отказ Поповой О.Ю., Комарницкой Л.А., Светозаровой Т.А. от дачи письменных и устных объяснений по факту недостачи, выявленной в результате учета материальных ценностей.

По результатам служебной проверки, утвержденной 13.04.2020, ООО "Тотемский хлебокомбинат" установлено, что недостача возникла в результате виновных действий материально ответственных лиц данного магазина: Поповой О.Ю., Светозаровой Т.А., Комарницкой Л.А. Материальный ущерб установлен в сумме 220 134 руб. 50 коп.

Комарницкая Л.А., Попова О.Ю., Светозарова Т.А. уволены по собственному желанию 13.04.2020.

20.06.2020 по факту выявления недостачи возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного частью 1 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, производство по которому приостановлено в связи с неустановлением лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого.

Разрешая заявленные требования и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции, руководствуясь положениями частей 1, 2, 3 статьи 11 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", пунктом 27 Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.1998 N 34н, которым утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, частей 1.5, 1.6 Приказа Минфина от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", Приказа Министерства торговли СССР от 19.08.1982 N 169 "Об утверждении Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации", пришел к выводу, о том, что договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 03.04.2019 заключен с нарушением правил заключения договора о полной материальной ответственности. При этом суд исходил из отсутствия письменного согласия Комарницкой Л.А. о принятии материальной ответственности без проведения инвентаризации, при отсутствии согласия членов бригады о приеме работника без проведения инвентаризации

Судебная коллегия с указанным выводом согласиться не может, доводы апелляционной жалобы в указанной части заслуживают внимания.

Основным способом проверки соответствия фактического наличия имущества путем сопоставления с данными бухгалтерского учета признается в силу Федерального закона "О бухгалтерском учете" инвентаризация имущества, порядок проведения которой определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 N... (далее Методические указания).

Как указано в пункте 1.4 Методических указаний - основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

Согласно пунктам 1.5, 1.6, 2.2, 2.8 данных Методических указаний проведение инвентаризаций обязательно при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел), при коллективной (бригадной) материальной ответственности инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более пятидесяти процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады). Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Из материалов дела усматривается, что 20.05.2014 между муниципальным предприятием "Тотемский хлебокомбинат" и членами коллектива (бригады) магазина N... (заведующей Поповой О.Ю., продавцами Светозаровой Т.А., К.Н.В.) был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

11.03.2019 трудовые отношения с К.Н.В. были прекращены. При этом инвентаризация не проводилась.

03.04.2019 с Комарницкой Л.А. был заключен трудовой договор, а также договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Согласно пункту 10 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 03.04.2019, плановые инвентаризации вверенного коллективу (бригаде) имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами. Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады).

Аналогичные положения содержал договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 20.05.2014.

К.Н.В. не являлась руководителей коллектива (бригадиром), при ее выбытии из коллектива (бригады) не произошло уменьшение коллектива (бригады) на 50 процентов, от К.Н.В., либо иных работников обращений о проведении инвентаризации не поступало, работодателем не было принято решения о проведении дополнительных ревизий ни при увольнении К.Н.В., ни при принятии на работу Комарницкой Л.А.

Комарницкая Л.А. договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 03.04.2019 подписала, как и все остальные сотрудники бригады, к исполнению трудовых обязанностей приступила без какого-либо понуждения, с письменными обращениями к работодателю о необходимости проведения ревизии до приступления к трудовым обязанностям не обращалась.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 03.04.2019 был заключен с работниками в соответствии с вышеуказанными нормами права.

С учетом изложенного судебная коллегия полагает необоснованной ссылку суда на Приказ Минторга СССР от 19.08.1982 N 169 "Об утверждении Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации".