Дата принятия: 11 сентября 2019г.
Номер документа: 33-3230/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 11 сентября 2019 года Дело N 33-3230/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:
председательствующего судьи Пачиной Л.Н.,
судей: Дрокиной С.Г., Рязанцевой Л.В.,
при секретаре Ермаковой Л.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 сентября 2019 г. гражданское дело по иску Желябовской Елены Ивановны к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости
по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области на решение Ленинского районного суда г.Тамбова от 20.06.2019 года.
Заслушав доклад судьи Дрокиной С.Г., апелляционная инстанция
установила:
Желябовская Е.И. обратилась в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периодов работы с 04.06.1990г. по 24.03.1992г. в качестве ученика продавца, продавца в магазине "Стройматериалы" объединения "Лесстройторг", с 25.03.1992г. по 21.09.1992г. в качестве продавца муниципального предприятия розничной торговли магазина "Стройматериалы", назначении страховой пенсии по старости с 23.07.2018г., указав в обоснование своих требований, что с решением пенсионного органа об отказе в назначении страховой пенсии по старости она не согласна. С 04.06.1990г. она была принята учеником продавца в магазин "Стройматериалы" объединения "Лесстройторг", в связи с ликвидацией которого впоследствии была переведена продавцом секции N 2 муниципального предприятия розничной торговли магазина "Стройматериалы", а с 22.09.1992г., в связи с ликвидацией муниципального предприятия и продажей магазина "Стройматериалы" частному лицу, она была переведена продавцом частного семейного предприятия "Зураб", что подтверждается записями в трудовой книжке, являющейся основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Несоблюдение работодателем правил заполнения трудовой книжки является обстоятельством от нее независящим, не может являться основанием для лишения права на полноценное пенсионное обеспечение. Кроме того, ответчик не оспаривает наличие страхового стажа более 10 лет.
Решением Ленинского районного суда от 20 июня 2019 года исковые требования Желябовской Е.И. удовлетворены.
Суд обязал Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Желябовской Елене Ивановне в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 04.06.1990г. по 24.03.1992г. в качестве ученика продавца, продавца в магазине "Стройматериалы" объединения "Лесстройторг", с 25.03.1992г. по 21.09.1992г. в качестве продавца муниципального предприятия розничной торговли магазина "Стройматериалы" и назначить Желябовской Елене Ивановне страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 23.07.2018 года
С Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу Желябовской Елены Ивановны взысканы судебные расходы в сумме 12300 рублей
Не согласившись с данным решением суда Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области обратилось с апелляционной жалобой на него.
В доводах жалобы автор указал, что у истицы отсутствует требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Периоды работы Желябовской Е.И., составившие 3 года 5 месяцев и 22 дня, не были включены ей в стаж, в связи с тем, что трудовая книжка велась с нарушением правил, поскольку отсутствует приказ и печать при приеме на работу. Также истцом не были предоставлены все соответствующие документы.
Просит решение суда первой инстанции отменить и вынести по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Желябовской Е.И.
Изучив материалы дела, проверив и оценив фактические обстоятельства дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
С учетом положений ст.35 Федерального закона "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 данного Закона, в 2018 году составляет 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году составляет 13,8.
В соответствии с п.4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, согласно которым основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.
Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что 20.07.2018г. Желябовская Е.И., 23.07.1963 года рождения, обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 23.08.2018г. Желябовской Е.И. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 13,8.
Согласно решению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 23.08.2018г., Желябовской Е.И. не засчитаны в страховой стаж, в том числе периоды работы:
- с 04.06.1990г. по 24.03.1992г. - в качестве ученика продавца, продавца в магазине "Стройматериалы" объединения "Лесстройторг", так как отсутствует приказ об увольнении в связи с переводом работника, а также отсутствует печать, заверяющая период работы, и подпись должностного лица;
- с 25.03.1992г. по 21.09.1992г. - в качестве продавца муниципального предприятия розничной торговли магазина "Стройматериалы", так как отсутствует приказ о приеме на работу, а также отсутствует печать, заверяющая период работы; согласно архивным справкам ТОГБУ "ГАТО" от 21.06.2018г. ***, ТОГБУ "ГАСПИТО" от 15.06.2018г. ***, архивного отдела администрации г.Тамбова от 19.06.2018г. ***, документы по личному составу объединения "Лесстройторг" (магазина "Стройматериалы") на хранение не поступали.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что работа истца в спорные периоды нашла свое подтверждение в судебном заседании, включение периодов работы в страховой стаж истца дает право на назначение страховой пенсии по старости.
Основания и мотивы, по которым суд пришел к таким выводам, а также доказательства, принятые судом во внимание, подробно приведены в мотивировочной части решения, и оснований считать их неправильными не имеется.
Поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право Желябовской Е.И. на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как Желябовская Е.И. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Учитывая, что при включении оспариваемых периодов страховой стаж истца превышает необходимые 9 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент составил 14,488 при требуемом 13,8, суд обоснованно назначил Желябовской Е.И. пенсию с 23.07.2018г..
Доводы апелляционной жалобы повторяют позицию, которая была известна суду первой инстанции, они не опровергают выводов суда, а выражают несогласие с ними. По своей сути доводы жалобы направлены на иное толкование норм материального права и переоценку обстоятельств, являвшихся предметом исследования в судебном заседании, в силу чего апелляционная жалоба не может являться основанием для изменения или отмены оспариваемого судебного решения.
Нарушений судом первой инстанции норм процессуального права, способных повлиять на законность и обоснованность обжалуемого решения, судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда города Тамбова от 20 июня 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня принятия.
Председательствующий
судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
