Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТУЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 29 сентября 2021 года Дело N 33-3200/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Фатеевой Л.В.,

судей Быковой Н.В., Чариной Е.В.,

при секретаре Комкове С.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1322/2021 по иску Гуськовой Н.Б. к Управлению Федеральной налоговой службы по Тульской области о взыскании недоплаченных денежных выплат при увольнении, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе УФНС России по Тульской области на решение Советского районного суда г. Тулы от 13 июля 2021 г.

Заслушав доклад судьи Фатеевой Л.В., судебная коллегия

установила:

Гуськова Н.Б. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Тульской области о взыскании недоплаченных денежных выплат при увольнении, компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований, что она занимала должность начальника отдела обеспечения в Межрайонной Инспекции Федеральной Налоговой службы России, реорганизованной на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N "О структуре Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области" с ДД.ММ.ГГГГ путем присоединения к Управлению Федеральной налоговой службы по Тульской области.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N заключенный с ней служебный контракт расторгнут, она освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы на основании пункта 8.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе.

При увольнении работодателем была начислена предусмотренная пунктом 3.1 части 1 статьи 37 Закона N 79-ФЗ денежная компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 130 102,84 рубля, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 27,42 календарных дня в размере 29 229,45 рублей.

При получении выплат, связанных с увольнением, ей стало известно, что работодатель в расчет денежного содержания не включил суммы выплаченных средств материального стимулирования и премий за своевременное и качественное выполнение особого важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций Федеральной налоговой службы при исчислении следующих выплат: - компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - компенсации за неиспользованный отпуск; - оплачиваемых отпусков за ДД.ММ.ГГГГ. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.).

Просила взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Тульской области задолженность: - по денежному содержанию за период нахождения в очередных оплачиваемых отпусках в ДД.ММ.ГГГГ. в общем размере 37 681,58 рубль (9 839,47 рублей за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 4 797,67 рублей за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 13 751,92 рубль за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.; 3 667,16 рублей за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 2 812,68 рублей за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 2 812,68 рублей за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - по компенсации при увольнении с государственной гражданской службы (четырехкратное месячное денежное содержание) в размере 108 661 рубль; - по компенсации за неиспользованный отпуск, исчисленный при увольнении с государственной гражданской службы, в размере 25 421,90 рубль; - денежную компенсацию (проценты) за задержку указанных выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня (ДД.ММ.ГГГГ) после установленного срока выплаты на день подачи заявления в размере 4 782,29 рублей (с суммы 134 082,90 рублей - компенсация за отпуск и четырехмесячная компенсация), и с выплат денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим за ежегодный оплачиваемый отпуск (не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуск) - 2 957,43 рублей (общая сумма процентов на день подачи иска составила 7 739,72 рублей), возложив на ответчика обязанность, рассчитать и выплатить дополнительно сумму указанных процентов по день фактического расчета в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России; - компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Также просила обязать ответчика произвести с указанных выплат удержание налогов и сборов в соответствии с нормами действующего законодательства и перечислить их в соответствующие бюджеты Российской Федерации.

Истец Гуськова Н.Б. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, ранее в судебном заседании доводы искового заявления поддержала по изложенным в нем основаниям, просила удовлетворить его в полном объеме.

Представитель ответчика Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области по доверенности Грязев С.Е. в судебном заседании доводы искового заявления не признал, просил отказать в его удовлетворения, полагая заявленные исковые требования противоречащими нормам действующего законодательства. Ранее в судебном заседании представитель ответчика по доверенности Креховец В.В. также исковые требования не признала, пояснила, что в соответствии с механизмом распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы России, материальное стимулирование осуществляется сверх установленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих за счет дополнительных бюджетных ассигнований, предусмотренных Федеральной налоговой службой в 2020 г. и не входит в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и не должно учитываться при начислении указанных истцом выплат. Полагала, что все выплаты Гуськовой Н.Б. произведены в полном объеме.

Представитель третьего лица Федеральной налоговой службы Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, сведений о причинах неявки не представил.

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определилвозможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, заблаговременно и надлежащим образом извещенных о времени и месте его проведения.

Решением Советского районного суда г. Тулы от 13 июля 2021 г. исковые требования Гуськовой Н.Б. удовлетворены частично. Суд взыскал с Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области в пользу Гуськовой Н.Б. - компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с государственной гражданской службы в размере 108 661 рубль; - компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 25 421 рубль 90 копеек; - компенсацию за задержку выплат недополученных сумм оплаты ежегодного отпуска в размере 37 681 рубль 51 копейка; - компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей; - неустойку за задержку указанных выплат за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 729 рублей 73 копейки, - неустойку за задержку указанных выплат за каждый день задержки с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России.

Управлению Федеральной налоговой службы по Тульской области произвести с указанных выплат удержание налога в соответствии с действующим законодательством.

В удовлетворении остальной части исковых требований Гуськовой Н.Б. отказано.

Взыскал с Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области в доход бюджета муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 4 935 рублей.

В апелляционной жалобе УФНС России по Тульской области просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, постановленное с нарушением норм материального права, полагая, что с Гуськовой Н.Б. при увольнении произведен полный расчет.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы в пределах, установленных ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, выслушав объяснения представителя Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области, согласно доверенности Бобковой А.С., судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует и установлено судом, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гуськова Н.Б. осуществляла трудовую деятельность в различных должностях Федеральной налоговой службы по Тульской области.

ДД.ММ.ГГГГ между Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 10 по Тульской области и Гуськовой Н.Б. заключен служебный контракт N о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Тульской области на срок по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с условиями данного контракта (пункты 1-2) по настоящему служебному контракту гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а представитель нанимателя обязуется обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданский служащий Гуськова Н.Б. обязалась исполнять должностные обязанности по должности начальника отдела обеспечения Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 10 по Тульской области, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего и соблюдать служебный распорядок. Представитель нанимателя обязался обеспечить гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и настоящим служебным контрактом.

В дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ N к указанному служебному контракту от ДД.ММ.ГГГГ срок его действия продлен по ДД.ММ.ГГГГ

На основании приказа Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ "О реорганизации УФНС России по Тульской области, Межрайонной ИФНС России N 5 по Тульской области, Межрайонной ИФНС России N 8 по Тульской области, Межрайонной ИФНС России N 9 по Тульской области, Межрайонной ИФНС России N 10 по Тульской области, Межрайонной ИФНС России N 12 по Тульской области, Межрайонной ИФНС России N 13 по Тульской области" Межрайонная ФНС России N 10 по Тульской области была реорганизована путем присоединения к Управлению Федеральной налоговой службы по Тульской области.

Приказом начальника Межрайонной Федеральной налоговой службы N 10 по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ N с Гуськовой Н.Б. с ДД.ММ.ГГГГ расторгнут служебный контракт, она освобождена от замещаемой должности государственной гражданской службы начальника отдела обеспечения и уволена с государственной гражданской службы Российской Федерации в связи с сокращением должности на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе".

Согласно данному приказу отделу обеспечения поручено выплатить Гуськовой Н.Б. компенсацию за неиспользованные отпуска: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в количестве 15,5 календарный дней; дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в количестве 2,75 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в количестве 9,17 календарный дней; также компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания.

Как следует из представленной в материалы дела справки 2-НДФЛ и расчетным листкам, фактически Гуськовой Н.Б. начислена и выплачена компенсация за неиспользованные отпуска: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в количестве 15,5 календарный дней; дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в количестве 2,75 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в количестве 9,17 календарный дней; а также компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания на основании пункта 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе".

Настаивая на удовлетворении исковых требований, истец Гуськова Н.Б. указала, что работодатель в расчет денежного содержания не включил суммы выплаченных средств материального стимулирования и премий за своевременное и качественное выполнение особого важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций Федеральной налоговой службы при исчислении следующих выплат: компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск и оплачиваемых отпусков за ДД.ММ.ГГГГ. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Возражая против заявленных требований, представитель ответчика ссылался на том, что в соответствии с механизмом распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы России, материальное стимулирование осуществляется сверх установленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих за счет дополнительных бюджетных ассигнований, предусмотренных Федеральной налоговой службой в ДД.ММ.ГГГГ., и не входит в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и не должно учитываться при начислении указанных истцом выплат.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ), Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562, Указом Президента РФ от 25.07.2006 N 763, Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 601, ст. ст. 21, 236, 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, исходил из того, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ, в связи с чем должно учитываться при расчете сумм ежегодного отпуска, компенсации при увольнении в связи с сокращением штата, что сделано не было, выплаченные истцу средства материального стимулирования, указанные в иске, ответчиком не учтены.

Судебная коллегия находит выводы суда в указанной части правильными, а доводы ответчика о том, что указанное истцом материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания гражданского служащего - основанными на ошибочном толковании норм действующего законодательства.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы РФ.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 14 названного Федерального закона гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами РФ и со служебным контрактом.

Из ч. 1 ст. 50 Федерального закона N 79-ФЗ следует, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) (ч. 2 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (ч. 5 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ).

В соответствии с ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 (далее - Правила).

Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случаях, предусмотренных подпунктами "д" (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц (абзац 1 пункта 8 Правил).

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта (абзац 2 пункта 8 Правил).

В силу ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячное денежное поощрение - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента РФ; 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

В соответствии с ч. 3 ст. 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом РФ; на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно ч. 6 ст. 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом РФ по представлению Правительства РФ.

В силу п. 8 Указа Президента РФ от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

Пунктом 9 Указа Президента РФ от 25.07.2006 N 763 предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных п. 8 этого Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности РФ; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом РФ; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В соответствии с абзацем восьмым подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 г. представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие, в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.

Из анализа приведенных выше нормативных положений следует, что указанное материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Ссылки апеллянта на письмо Минфина России от 27.04.2021 N 14-03-03/32289, в котором даны иные разъяснения, не может повлечь отмену обжалуемого решения, поскольку такие разъяснения даны уже после увольнения истца.

Согласно служебного контракта N от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения N от ДД.ММ.ГГГГ к служебному контракту, заключенных работодателем с Гуськовой Н.Б., гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской федерации.