Дата принятия: 02 июля 2018г.
Номер документа: 33-3161/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 июля 2018 года Дело N 33-3161/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего Лысенина Н.П.,
судей Александровой А.В., Степановой З.А.,
при секретаре Шипееве А.Д.
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Осипова А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе ответчика общества с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" на решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 12 марта 2018 года, которым постановлено:
Исковые требования Осипова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" в пользу Осипова А.Г.:
заработную плату за период с мая 2015 года по декабрь 2015 года в сумме 927 200 (девятьсот двадцать семь тысяч двести) руб.,
проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 16 июня 2015 года по 12 марта 2018 года в сумме 403 798 (четыреста три тысячи семьсот девяносто восемь) руб. 35 коп.,
компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме 3 319 руб. 90 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований Осипова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Александровой А.В., судебная коллегия
установила:
Осипов А.Г. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда мотивировав свои требования тем, что на основании приказа от 04 мая 2015 года он был принят на работу в ООО "Кредит Сервис" на должность начальника отдела взыскания с 04 мая 2015 года, что подтверждается записью в его трудовой книжке.
Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год N от 15 января 2016 года заработная плата истца за период с мая по декабрь 2015 года составила - 927 200 руб. Между тем, ответчиком заработная плата за указанный период истцу не выплачена.
Ссылаясь на положения статей 21, 22, 236, 237 ТК РФ истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 927 200 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 85 357 руб. 52 коп. и далее с 21 июня 2016 года до дня фактического погашения задолженности, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В судебном заседании истец Осипов А.Г. не участвовал, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель истца Осипова А.Г. - Иванов А.И. требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указал на достоверность представленных истцом доказательств.
Представитель ответчика ООО "Кредит-Сервис" Васильева М.Н. исковые требования не признала, ссылаясь на то, что истец никогда не работал в обществе и представленные им документы о заработной плате и копия трудовой книжки являются подложными.
Третьи лица Государственная инспекция труда в Чувашской Республике, Чувашское отделение ПАО "Сбербанк России" и АКБ "Авангард", извещенные надлежащим образом, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.
Судом постановлено вышеуказанное решение, обжалованное ответчиком ООО "Кредит-Сервис". Представитель ответчика указывает, что между Осиповым А.Г. и ООО "Кредит Сервис" трудовые отношения не возникали, что подтверждается заверенной копией показаний Осипова А.Г., содержащихся в материалах уголовного дела N. Заработная плата выплачивается за труд, однако истцом не выполнялось никакой работы у ответчика. В обоснование своих требований истец представил справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, копию трудовой книжки. Юридическую силу данным документам придает рукописная подпись директора ООО "Кредит Сервис" ФИО Для проверки подложности справки и копии трудовой книжки Осипова А.Г. <данные изъяты> была проведена судебная экспертиза. Эксперт указывает, что данные подписи являются непригодными к идентификации исполнителя из-за обводки. Обводка подписи - это способ технической подделки. Техническая подделка подписи - это исполнение подписи от имени другого лица с использованием различных приспособлений и технических приемов, позволяющих достичь значительного сходства с оригиналом подписи. Таким образом, решение суда подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований Осипова А.Г.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного решения в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя ответчика ООО "Кредит Сервис" Васильевой М.Н., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, придя к выводу о возможности рассмотрения дела без участия неявившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно положениям ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. ст. 21 - 22, 129, 135 - 136, 140 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Обратившись в суд с названными требованиями, в качестве доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком Осипов А.Г. представил суду справку о доходах физического лица Осипова А.Г. за 2015 год N от 15 января 2016 года по форме 2-НДФЛ, копию своей трудовой книжки, подписанные директором ООО "Кредит Сервис" Никитиным В.К.
Разрешая спор и частично удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что Осиповым А.Г. в обоснование своих требований представлены подлинные документы, отражающие как факт наличия трудовых отношений, так и размер задолженности по заработной плате. Доказательств иного, а также отсутствие задолженности по заработной плате, документов о выплате истцу заработной платы в период, указанный в справке, ответчиком суду в ходе разбирательства дела не было представлено.
Между тем, решение суда нельзя признать законным и обоснованным, поскольку оно постановлено без выяснения всех существенных обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора.
Из материалов дела следует, что в отношении Осипова А.Г. было возбуждено уголовное дело за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30 - ч. 4 ст. 159 УК РФ, за предоставление заведомо ложных и недостоверных документов - справки 2-НДФЛ, копии трудовой книжки, заверенных подписью директора и печатью ООО "Кредит Сервис". Однако, судом первой инстанции данное обстоятельство не было изучено и принято во внимание.
17 апреля 2018 года в отношении Осипова А.Г. <данные изъяты> вынесен обвинительный приговор, в соответствии с которым последний признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30 - ч. 4 ст. 159 Уголовного кодекса РФ.
В рамках рассмотрения уголовного дела установлено, что Осипов А.Г. в дневное время суток 20 июня 2016 года обратился в Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики с исковым заявлением о защите нарушенных трудовых прав и взыскании с ООО "Кредит Сервис" в свою пользу денежных средств в размере 1 112 557 руб. 52 коп., предоставив заведомо ложные и недостоверные документы - справку 2-НДФЛ, копию трудовой книжки, заверенные подписью директора и печатью ООО "Кредит Сервис".
Приговор вступил в законную силу 28 апреля 2018 года.
В соответствии с ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.
Так как, приговором <данные изъяты> установлено, что Осипова А.Г. совершил покушение на мошенничество, предоставив в Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заведомо ложные и недостоверные документы - справку 2-НДФЛ, копию трудовой книжки, заверенные подписью директора и печатью ООО "Кредит Сервис", а других доказательств в обоснование своих исковых требований о наличии между сторонами трудовых отношений истцом не представлено, правовых оснований для удовлетворения требований Осипова А.Г.о взыскании с ООО "Кредит Сервис" заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда у суда не имелось.
Таким образом, и в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ (в связи с недоказанностью установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела) решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения, об отказе в удовлетворении исковых требований Осипова А.Г.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия
определила:
Решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 12 марта 2018 года отменить и вынести новое решение.
В иске Осипову А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Кредит Сервис" о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.
Председательствующий Н.П. Лысенин
Судьи: А.В. Александрова
З.А. Степанова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
